ABOUT THE SPEAKER
Chade-Meng Tan - Google Fellow
One of Google's earliest engineers, Chade-Meng Tan is now Google's Jolly Good Fellow -- the head of personal growth at the groundbreaking search company.

Why you should listen

Chade-Meng Tan was one of Google's earliest engineers. Among many other things, Meng helped build Google's first mobile search service, and headed the team that kept a vigilant eye on Google's search quality. After an eight-year stint in Engineering, he now serves with GoogleEDU as the Head of Personal Growth. One of his main projects is Search Inside Yourself -- a mindfulness-based emotional intelligence course, which he hopes will eventually contribute to world peace in a meaningful way. His 2012 book is also called Search Inside Yourself -- and Dan Pink is a fan.

Outside of Google, Meng is the Founder and (Jolly Good) President of the Tan Teo Charitable Foundation, a small foundation dedicated to promoting peace, liberty and enlightenment in the world. He is a founding patron of Stanford University's Center for Compassion and Altruism Research and Education (CCARE).  He is also a founding patron of the World Peace Festival, and adviser to a number of technology startups.

More profile about the speaker
Chade-Meng Tan | Speaker | TED.com
TEDPrize@UN

Chade-Meng Tan: Everyday compassion at Google

Τσέϊντ-Μένγκ Ταν: Καθημερινή συμπόνια στην Google

Filmed:
1,002,737 views

O Τσέϊντ-Μένγκ Ταν της Google μιλάει για το πως η εταιρεία του κάνει πράξη την συμπόνια στις καθημερινές της επιχειρηματικές δραστηριότητες- καθώς και για τα επιμέρους παράτολμα σχέδια της.
- Google Fellow
One of Google's earliest engineers, Chade-Meng Tan is now Google's Jolly Good Fellow -- the head of personal growth at the groundbreaking search company. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:15
So what does the happiestπιο ευτυχισμένη man in the worldκόσμος look like?
0
0
5000
Με τι μοιάζει άραγε ο πιο ευτυχισμένος άνθρωπος στη γη?
00:20
He certainlyσίγουρα doesn't look like me.
1
5000
2000
Σίγουρα δεν μοιάζει με μένα.
00:22
He looksφαίνεται like this.
2
7000
3000
Μοιάζει με αυτόν.
00:25
His nameόνομα is MatthieuMatthieu RicardRicard.
3
10000
2000
Το όνομα του είναι Μάθιου Ρικάρντ.
00:27
So how do you get to be the happiestπιο ευτυχισμένη man in the worldκόσμος?
4
12000
4000
Πως τα καταφέρνεις να γίνεις ο πιο ευτυχισμένος άνθρωπος στον κόσμο?
00:31
Well it turnsστροφές out
5
16000
2000
Όπως φαίνεται
00:33
there is a way to measureμετρήσει happinessευτυχία in the brainεγκέφαλος.
6
18000
3000
υπάρχει τρόπος για να μετρηθεί η ευτυχία μέσω του εγκεφάλου.
00:36
And you do that by measuringμέτρημα the relativeσυγγενής activationΕνεργοποίηση
7
21000
3000
Και αυτό επιτυγχάνεται με την μέτρηση της σχετικής δραστηριοποίησης
00:39
of the left prefrontalπρομετωπιαίο cortexφλοιός in the fMRIfMRI,
8
24000
3000
του αριστερού προμετωπιαίου εγκεφαλικού φλοιού στην Μαγνητική Τομογραφία
00:42
versusεναντίον the right prefrontalπρομετωπιαίο cortexφλοιός.
9
27000
3000
σε σχέση με αυτή του δεξιού προμετωπιαίου εγκεφαλικού φλοιού.
00:45
And Matthieu'sΤου Matthieu happinessευτυχία measureμετρήσει
10
30000
2000
Και το αποτέλεσμα της μέτρησης της ευτυχίας του Μάθιου
00:47
is off the chartsδιαγράμματα.
11
32000
2000
δεν είναι συγκρίσιμο με τα υπάρχοντα δεδομένα.
00:49
He's by farμακριά the happiestπιο ευτυχισμένη man
12
34000
2000
Είναι με διαφορά ο πιο ευτυχισμένος άνθρωπος
00:51
ever measuredμετρημένος by scienceεπιστήμη.
13
36000
3000
που μετρήθηκε ποτέ επιστημονικώς.
00:55
WhichΟποία leadsοδηγεί us to a questionερώτηση:
14
40000
3000
Κάτι το οποίο μας οδηγεί στην ερώτηση:
00:58
What was he thinkingσκέψη when he was beingνα εισαι measuredμετρημένος?
15
43000
3000
Τι σκεφτόταν αυτός ο άνθρωπος κατα τη διάρκεια της μέτρησης?
01:02
PerhapsΊσως something very naughtyάτακτος.
16
47000
2000
Ίσως κάτι αρκετά τολμηρό.
01:04
(LaughterΤο γέλιο)
17
49000
2000
(Γέλια)
01:06
ActuallyΣτην πραγματικότητα, he was meditatingδιαλογισμό
18
51000
2000
Στην πραγματικότητα, διαλογίζονταν
01:08
on compassionσυμπόνια.
19
53000
3000
πάνω στην συμπόνια.
01:11
Matthieu'sΤου Matthieu ownτα δικά experienceεμπειρία
20
56000
2000
Σύμφωνα με την προσωπική εμπειρία του Μάθιου
01:13
is that compassionσυμπόνια is the happiestπιο ευτυχισμένη stateκατάσταση ever.
21
58000
4000
η συμπόνια είναι η πιο ευτυχής κατάσταση που μπορεί να βιώσει κάποιος.
01:17
ReadingΑνάγνωση about MatthieuMatthieu
22
62000
2000
Η μελέτη αναφορικά με τον Μάθιου
01:19
was one of the pivotalπιλοτική momentsστιγμές of my life.
23
64000
3000
ήταν μια απο τις πιο κρίσιμες στιγμές της ζωής μου.
01:22
My dreamόνειρο
24
67000
2000
Το όνειρο μου
01:24
is to createδημιουργώ the conditionsσυνθήκες
25
69000
2000
είναι να δημιουργήσω τις προϋποθέσεις
01:26
for worldκόσμος peaceειρήνη in my lifetimeΔιάρκεια Ζωής --
26
71000
2000
για παγκόσμια είρηνη όσο ζω-
01:28
and to do that
27
73000
2000
και να το κάνω αυτό
01:30
by creatingδημιουργώντας the conditionsσυνθήκες
28
75000
2000
δημιουργώντας τις προϋποθέσεις
01:32
for innerεσωτερικός peaceειρήνη
29
77000
2000
για εσωτερική γαλήνη
01:34
and compassionσυμπόνια
30
79000
2000
και συμπόνια
01:36
on a globalπαγκόσμια scaleκλίμακα.
31
81000
2000
σε μια παγκόσμια κλίμακα.
01:38
And learningμάθηση about MatthieuMatthieu
32
83000
2000
Και η γνώση για τον Μάθιου
01:40
gaveέδωσε me a newνέος angleγωνία to look at my work.
33
85000
3000
μου έδωσε τη δυνατότητα να κοιτάξω τη δουλειά μου με μια νέα προοπτική.
01:43
Matthieu'sΤου Matthieu brainεγκέφαλος scanσάρωση showsδείχνει
34
88000
2000
Η ανάλυση του εγκεφάλου του Μάθιου δείχνει
01:45
that compassionσυμπόνια is not a choreαγγαρεία.
35
90000
2000
ότι η συμπόνια δεν είναι αγγαρεία.
01:47
CompassionΣυμπόνια is something that createsδημιουργεί happinessευτυχία.
36
92000
3000
Η συμπόνια είναι κάτι που δημιουργεί ευτυχία.
01:50
CompassionΣυμπόνια is funδιασκέδαση.
37
95000
3000
Η συμπόνια είναι διασκέδαση.
01:54
And that mind-blowingμυαλό-φυσάει insightδιορατικότητα
38
99000
2000
Και αυτή η εντυπωσιακή επίγνωση
01:56
changesαλλαγές the entireολόκληρος gameπαιχνίδι.
39
101000
3000
αλλάζει όλο το παιχνίδι.
01:59
Because if compassionσυμπόνια was a choreαγγαρεία,
40
104000
2000
Διότι αν η συμπόνια ήταν αγγαρεία,
02:01
nobody'sκανείς δεν είναι going to do it,
41
106000
2000
κανείς δεν θα το έκανε
02:03
exceptεκτός maybe the DalaiΛάμα LamaΛάμα or something.
42
108000
3000
εκτός ίσως απο τον Δαλάϊ Λάμα.
02:06
But if compassionσυμπόνια was funδιασκέδαση,
43
111000
3000
Όμως αν η συμπόνια ήταν διασκέδαση,
02:09
everybody'sΌλοι είναι going to do it.
44
114000
2000
ο καθένας θα το έκανε.
02:11
ThereforeΩς εκ τούτου,
45
116000
2000
Επομένως,
02:13
to createδημιουργώ the conditionsσυνθήκες for globalπαγκόσμια compassionσυμπόνια,
46
118000
3000
για να δημιουργήσεις τις συνθήκες για συμπόνια σε παγκόσμια κλιμακα,
02:16
all we have to do
47
121000
3000
το μόνο που έχουμε να κάνουμε
02:19
is to reframeΤο Reframe compassionσυμπόνια
48
124000
2000
είναι να επαναπροσδιορίσουμε την έννοια της συμπόνιας
02:21
as something that is funδιασκέδαση.
49
126000
2000
σαν κάτι διασκεδαστικό.
02:24
But funδιασκέδαση is not enoughαρκετά.
50
129000
3000
Όμως η διασκέδαση δεν είναι αρκετή.
02:27
What if compassionσυμπόνια
51
132000
2000
Τι θα συνέβαινε αν η συμπόνια
02:29
is alsoεπίσης profitableεπικερδής?
52
134000
3000
ήταν επίσης επικερδής?
02:33
What if compassionσυμπόνια is alsoεπίσης good for businessεπιχείρηση?
53
138000
3000
Τι θα συνέβαινε αν η συμπόνια ήταν ελκυστική για τις επιχειρήσεις?
02:36
Then, everyκάθε bossαφεντικό, everyκάθε managerδιευθυντής in the worldκόσμος,
54
141000
3000
Τότε κάθε αφεντικό, κάθε διευθυντής στον κόσμο,
02:39
will want to have compassionσυμπόνια --
55
144000
2000
θα ήθελε να έχει συμπόνια
02:41
like this.
56
146000
2000
έτσι απλά.
02:43
That would createδημιουργώ the conditionsσυνθήκες
57
148000
2000
Αυτό θα δημιουργούσε τις προϋποθέσεις
02:45
for worldκόσμος peaceειρήνη.
58
150000
3000
για παγκόσμια ειρήνη.
02:48
So, I startedξεκίνησε payingδικαιούχος attentionπροσοχή
59
153000
3000
Έτσι άρχισα να κοιτάζω προσεκτικά
02:51
to what compassionσυμπόνια looksφαίνεται like in a businessεπιχείρηση settingσύνθεση.
60
156000
3000
με τι μοιάζει η συμπόνια σε ένα εργασιακό περιβάλλον.
02:54
FortunatelyΕυτυχώς, I didn't have to look very farμακριά.
61
159000
3000
Ευτυχώς δεν χρειάστηκε να κοιτάξω μακριά.
02:57
Because what I was looking for was right in frontεμπρός of my eyesμάτια --
62
162000
3000
Διότι αυτό που έψαχνα βρισκόταν μπροστά στα μάτια μου
03:00
in GoogleGoogle, my companyΕταιρία.
63
165000
3000
στην Google, την εταιρεία που εργάζομαι.
03:03
I know there are other compassionateπαρηγορητική companiesεταιρείες in the worldκόσμος,
64
168000
3000
Γνωρίζω πως υπάρχουν και άλλες εταιρείες στον κόσμο στις οποίες υπάρχει συμπόνια,
03:06
but GoogleGoogle is the placeθέση I'm familiarοικείος with
65
171000
2000
αλλά η Google είναι ο χώρος με τον οποίο είμαι εξοικοιωμένος
03:08
because I've been there for 10 yearsχρόνια,
66
173000
2000
επειδή εργάζομαι εκεί για 10 χρόνια,
03:10
so I'll use GoogleGoogle as the caseπερίπτωση studyμελέτη.
67
175000
3000
επομένως θα χρησιμοποιήσω την Google σαν παράδειγμα.
03:13
GoogleGoogle is a companyΕταιρία
68
178000
2000
Η Google είναι μια εταιρεία
03:15
bornγεννημένος of idealismιδεαλισμός.
69
180000
2000
που γεννήθηκε από ιδεαλισμό.
03:17
It's a companyΕταιρία that thrivesευδοκιμεί on idealismιδεαλισμός.
70
182000
3000
Είναι μια εταιρεία που ακμάζει στον ιδεαλισμό.
03:21
And maybe because of that,
71
186000
2000
Και εξαιτίας αυτού
03:23
compassionσυμπόνια is organicοργανικός
72
188000
2000
η συμπόνια είναι μια έννοια ζωντανή
03:25
and widespreadδιαδεδομένη company-wideολόκληρη την εταιρεία.
73
190000
3000
και διαδεδομένη σε όλη την εταιρεία.
03:29
In GoogleGoogle, expressionsεκφράσεις of corporateεταιρικός compassionσυμπόνια
74
194000
3000
Στην Google οι εκφράσεις συνεταιρικής συμπόνιας
03:32
almostσχεδόν always followακολουθηστε the sameίδιο patternπρότυπο.
75
197000
2000
σχεδόν πάντα ακολουθούν το ίδιο μοτίβο.
03:34
It's sortείδος of a funnyαστείος patternπρότυπο.
76
199000
2000
Είναι κατά κάποιο τρόπο ένα διασκεδαστικό μοτίβο.
03:36
It startsξεκινά with a smallμικρό groupομάδα of GooglersΥπάλληλοι της Google
77
201000
3000
Ξεκινάει με μια μικρή ομάδα απο εργαζομένους
03:39
takingλήψη the initiativeπρωτοβουλία to do something.
78
204000
3000
που παίρνουν την πρωτοβουλία να κάνουνε κάτι.
03:42
And they don't usuallyσυνήθως askπαρακαλώ for permissionάδεια;
79
207000
2000
Και συνήθως δεν ζητούν άδεια
03:44
they just go aheadεμπρός and do it,
80
209000
2000
απλά το κάνουν
03:46
and then other GooglersΥπάλληλοι της Google joinΣυμμετοχή in, and it just getsπαίρνει biggerμεγαλύτερος and biggerμεγαλύτερος.
81
211000
3000
και στη συνέχεια και άλλοι εργαζόμενοι συμμετέχουν και γίνεται όλο και πιο μεγάλο.
03:49
And sometimesωρες ωρες it getsπαίρνει bigμεγάλο enoughαρκετά
82
214000
2000
Και κάποιες φορές γίνεται αρκετά μεγάλο
03:51
to becomeγίνομαι officialεπίσημος ανώτερος υπάλληλος.
83
216000
2000
ώστε να γίνει επίσημο.
03:53
So in other wordsλόγια,
84
218000
2000
Έτσι με άλλα λόγια,
03:55
it almostσχεδόν always startsξεκινά from the bottomκάτω μέρος up.
85
220000
3000
ξεκινάει από τη βάση και κινείται κλιμακωτά προς τα πάνω.
03:58
And let me give you some examplesπαραδείγματα.
86
223000
2000
Επιτρέψτε μου να σας δώσω μερικά παραδείγματα.
04:00
The first exampleπαράδειγμα is the largestμεγαλύτερη annualετήσιος communityκοινότητα eventΕκδήλωση --
87
225000
4000
Το πρώτο παραδείγμα είναι το μεγαλύτερο ετήσιο κοινοτικό γεγονός
04:04
where GooglersΥπάλληλοι της Google from around the worldκόσμος
88
229000
2000
όπου υπάλληλοι της Google από όλο τον κόσμο
04:06
donateδωρεά theirδικα τους laborεργασία to theirδικα τους localτοπικός communitiesκοινότητες --
89
231000
3000
προσφέρουν τις υπηρεσίες τους στις τοπικές τους κοινότητες
04:09
was initiatedξεκίνησε and organizedδιοργάνωσε
90
234000
2000
κάτι το οποίο ξεκίνησε και οργανώθηκε
04:11
by threeτρία employeesυπαλλήλους
91
236000
2000
απο τρεις υπαλλήλους
04:13
before it becameέγινε officialεπίσημος ανώτερος υπάλληλος,
92
238000
2000
προτού γίνει επίσημο
04:15
because it just becameέγινε too bigμεγάλο.
93
240000
2000
επειδή έτσι απλά έγινε τόσο μεγάλο.
04:17
AnotherΈνα άλλο exampleπαράδειγμα, threeτρία GooglersΥπάλληλοι της Google --
94
242000
2000
Ένα άλλο παράδειγμα, τρεις υπάλληλοι της Google
04:19
a chefσεφ, an engineerμηχανικός
95
244000
3000
ένας σεφ, ένας μηχανικός
04:22
and, mostπλέον funnyαστείος, a massageμασάζ therapistθεραπευτής --
96
247000
3000
και όλως περιέργως ένας μασσέρ
04:25
threeτρία of them, they learnedέμαθα about a regionπεριοχή in IndiaΙνδία
97
250000
3000
οι τρεις τους, έμαθαν για μια περιοχή στην Ινδία
04:28
where 200,000 people liveζω
98
253000
2000
στην οποία ζουν 200,000 άνθρωποι
04:30
withoutχωρίς a singleμονόκλινο medicalιατρικός facilityευκολία.
99
255000
2000
χωρίς ούτε μια ιατρική μονάδα.
04:32
So what do they do?
100
257000
2000
Άρα τι κάνουν?
04:34
They just go aheadεμπρός and startαρχή a fundraiserΈρανος.
101
259000
3000
Ξεκινάνε έναν έρανο.
04:37
And they raiseαύξηση enoughαρκετά moneyχρήματα to buildχτίζω this hospitalνοσοκομείο --
102
262000
3000
Και συγκεντρώνουνε αρκετά χρήματα ώστε να κατασκευαστεί ένα νοσοκομείο
04:40
the first hospitalνοσοκομείο of its kindείδος
103
265000
2000
το πρώτο νοσοκομείο στο είδος του
04:42
for 200,000 people.
104
267000
2000
για 200,000 ανθρώπους.
04:44
DuringΚατά τη διάρκεια the HaitiΑϊτή earthquakeσεισμός,
105
269000
2000
Κατα τη διάρκεια του σεισμού στην Αϊτή,
04:46
a numberαριθμός of engineersμηχανικούς and productπροϊόν managersδιευθυντές
106
271000
3000
ένας αριθμός μηχανικών και διευθυντών παραγωγής
04:49
spontaneouslyαυθόρμητα cameήρθε togetherμαζί
107
274000
2000
αυθόρμητα συναντήθηκαν
04:51
and stayedέμεινε overnightδιανυκτέρευση
108
276000
2000
και έμειναν κατά τη διάρκεια της νύχτας
04:53
to buildχτίζω a toolεργαλείο
109
278000
2000
ώστε να κατασκευάσουν ένα εργαλείο
04:55
to allowεπιτρέπω earthquakeσεισμός victimsθύματα to find theirδικα τους lovedαγαπούσε onesαυτές.
110
280000
3000
που επιτρέπει στα θύματα του σεισμού να εντοπίσουν τους αγαπημένους τους.
04:59
And expressionsεκφράσεις of compassionσυμπόνια
111
284000
2000
Και εκφράσεις συμπόνιας
05:01
are alsoεπίσης foundβρέθηκαν in our internationalΔιεθνές officesγραφεία.
112
286000
3000
υπάρχουν σε όλα τα γραφεία μας παγκοσμίως.
05:04
In ChinaΚίνα for exampleπαράδειγμα,
113
289000
2000
Για παράδειγμα στην Κίνα,
05:06
one mid-levelμεσαίου επιπέδου employeeυπάλληλος
114
291000
2000
ένας μεσαίας κλιμακας υπάλληλος
05:08
initiatedξεκίνησε the largestμεγαλύτερη socialκοινωνικός actionδράση competitionανταγωνισμός in ChinaΚίνα,
115
293000
5000
ξεκίνησε τον μεγαλύτερο διαγωνισμό κοινωνικής δράσης στην Κίνα
05:13
involvingμε τη συμμετοχή more than 1,000 schoolsσχολεία in ChinaΚίνα,
116
298000
2000
συμπεριλαμβάνοντας περισσότερα απο 1,000 σχολεία στην Κίνα
05:15
workingεργαζόμενος on issuesθέματα
117
300000
2000
δουλεύοντας σε ζητήματα
05:17
suchτέτοιος as educationεκπαίδευση, povertyφτώχεια,
118
302000
2000
όπως η εκπαίδευση, η φτώχεια,
05:19
healthυγεία careΦροντίδα and the environmentπεριβάλλον.
119
304000
3000
η περίθαλψη και το περιβάλλον.
05:23
There is so much organicοργανικός socialκοινωνικός actionδράση
120
308000
2000
Υπάρχει τόση μεγάλη κοινονική δράση
05:25
all around GoogleGoogle
121
310000
2000
γενικά στην Google
05:27
that the companyΕταιρία decidedαποφασισμένος to formμορφή
122
312000
2000
που η εταιρεία αποφάσισε να δημιουργήσει
05:29
a socialκοινωνικός responsibilityευθύνη teamομάδα
123
314000
2000
μια ομάδα κοινωνικής ευθύνης
05:31
just to supportυποστήριξη these effortsπροσπάθειες.
124
316000
2000
αποκλειστικά για να στηρίζει τέτοιες προσπάθεις.
05:33
And this ideaιδέα, again,
125
318000
2000
Και αυτή η ιδέα, ξανά
05:35
cameήρθε from the grassrootsλαϊκή,
126
320000
2000
γεννήθηκε απο τη βάση,
05:37
from two GooglersΥπάλληλοι της Google who wroteέγραψε theirδικα τους ownτα δικά jobδουλειά descriptionsπεριγραφές
127
322000
3000
απο δύο υπαλλήλους που συνέθεσαν μόνοι τους τις δομές των έργων τους
05:40
and volunteeredεθελοντικά themselvesτους εαυτούς τους for the jobδουλειά.
128
325000
3000
και προσφέρθηκαν εθελοντικά για την περαίωση τους.
05:43
And I foundβρέθηκαν it fascinatingγοητευτικός
129
328000
2000
Και βρήκα εξαιρετικά ενδιαφέρον
05:45
that the socialκοινωνικός responsibilityευθύνη teamομάδα
130
330000
2000
το γεγονός ότι η ομάδα κοινωνικής ευθύνης
05:47
was not formedσχηματίστηκε as partμέρος of some grandμεγαλειώδης corporateεταιρικός strategyστρατηγική.
131
332000
3000
δεν δημιουργήθηκε σαν κομμάτι μιας εταιρικής στρατηγικής.
05:50
It was two personsπρόσωπα sayingρητό, "Let's do this,"
132
335000
3000
Ήταν σαν δύο άτομα να είπαν "Ας το κάνουμε"
05:53
and the companyΕταιρία said, "Yes."
133
338000
3000
και η εταιρεία είπε "Ναι".
05:57
So it turnsστροφές out
134
342000
2000
Έτσι αποδικνύεται,
05:59
that GoogleGoogle is a compassionateπαρηγορητική companyΕταιρία,
135
344000
2000
ότι η Google είναι μια εταιρεία στην οποία υπάρχει συμπόνια,
06:01
because GooglersΥπάλληλοι της Google foundβρέθηκαν
136
346000
2000
επειδή οι υπάλληλοί της συνειδητοποίησαν
06:03
compassionσυμπόνια to be funδιασκέδαση.
137
348000
3000
ότι η συμπόνια είναι διασκέδαση.
06:06
But again, funδιασκέδαση is not enoughαρκετά.
138
351000
3000
Αλλά και πάλι, η διασκέδαση δεν είναι αρκετή.
06:10
There are alsoεπίσης realπραγματικός businessεπιχείρηση benefitsπλεονεκτήματα.
139
355000
3000
Υπάρχουν επίσης χειροπιαστά επιχειρηματικά προνόμια.
06:13
So what are they?
140
358000
2000
Τι είναι αυτά τα προνόμια?
06:15
The first benefitόφελος of compassionσυμπόνια
141
360000
3000
Το πρώτο προνόμιο
06:18
is that it createsδημιουργεί highlyυψηλά effectiveαποτελεσματικός businessεπιχείρηση leadersηγέτες.
142
363000
4000
είναι ότι δημιουργεί εξαιρετικά αποτελεσματικούς αρχηγούς.
06:23
What does that mean?
143
368000
2000
Τι σημαίνει αυτό?
06:25
There are threeτρία componentsσυστατικά of compassionσυμπόνια.
144
370000
2000
Υπάρχουν τρεις συνιστώσες στην συμπόνια.
06:27
There is the affectiveσυναισθηματική componentσυστατικό,
145
372000
3000
Υπάρχει η συναισθηματική συνιστώσα,
06:30
whichοι οποίες is, "I feel for you."
146
375000
2000
η οποία είναι "Νιώθω για σένα".
06:32
There is the cognitiveγνωστική componentσυστατικό,
147
377000
2000
Υπάρχει η γνωστική συνιστώσα,
06:34
whichοι οποίες is, "I understandκαταλαβαίνουν you."
148
379000
2000
η οποία είναι "Σε καταλαβαίνω".
06:36
And there is a motivationalπαροχή κινήτρων componentσυστατικό,
149
381000
2000
Υπάρχει η συνιστώσα του κινήτρου,
06:38
whichοι οποίες is, "I want to help you."
150
383000
3000
η οποία είναι "Θέλω να σε βοηθήσω".
06:42
So what has this got to do with businessεπιχείρηση leadershipηγεσία?
151
387000
3000
Επομένως τι έχει να κάνει αυτό με τη επιχειρηματική ηγετική ικανότητα?
06:46
AccordingΣύμφωνα με το to a very comprehensiveπεριεκτικός studyμελέτη
152
391000
2000
Συμφωνά με μια περιεκτική έρευνα
06:48
led by JimJim CollinsCollins,
153
393000
2000
με επικεφαλής τον Τζιμ Κόλινς
06:50
and documentedτεκμηριωμένη in the bookΒιβλίο "Good to Great,"
154
395000
3000
τεκμηριωμένη στο βιβλίο "Από το καλό στο εξαίρετο"
06:53
it takes a very specialειδικός kindείδος of leaderηγέτης
155
398000
3000
χρειάζεται έναν πολύ ιδιαίτερο τύπο ηγέτη
06:56
to bringνα φερεις a companyΕταιρία
156
401000
2000
για να γίνει μία εταιρεία
06:58
from goodnessκαλοσύνη to greatnessμεγαλείο.
157
403000
3000
από καλή εξαίρετη.
07:01
And he callsκλήσεις them "LevelΕπίπεδο 5 leadersηγέτες."
158
406000
3000
Ο συγγραφέας τους αποκαλεί "ηγέτες πέμπτου επιπέδου"
07:04
These are leadersηγέτες
159
409000
2000
Αυτοί είναι ηγέτες
07:06
who, in additionπρόσθεση to beingνα εισαι highlyυψηλά capableικανός,
160
411000
3000
οι οποίοι παρότι είναι πολύ ικανοί
07:09
possessκατέχω two importantσπουδαίος qualitiesποιότητες,
161
414000
3000
κατέχουν επίσης δύο πολύ σημαντικές ικανότητες,
07:12
and they are
162
417000
2000
και αυτές είναι
07:14
humilityταπεινότητα and ambitionφιλοδοξία.
163
419000
3000
ταπεινότητα και φιλοδοξία.
07:17
These are leadersηγέτες
164
422000
2000
Αυτοί είναι ηγέτες
07:19
who are highlyυψηλά ambitiousφιλόδοξη for the greaterμεγαλύτερη good.
165
424000
3000
που είναι πολύ φιλόδοξοι για το ευρύτερο καλό.
07:22
And because they're ambitiousφιλόδοξη for a greaterμεγαλύτερη good,
166
427000
2000
και επειδή είναι φιλόδοξοι για το ευρύτερο καλό,
07:24
they feel no need to inflateφουσκώνουν theirδικα τους ownτα δικά egosεγωισμοί.
167
429000
3000
δεν νιώθουν την ανάγκη ενισχύσουν τον εγωισμό τους.
07:27
And they, accordingσύμφωνα με to the researchέρευνα,
168
432000
2000
Και αυτοί σύμφωνα με την έρευνα,
07:29
make the bestκαλύτερος businessεπιχείρηση leadersηγέτες.
169
434000
3000
είναι οι πιο πετυχημένοι ηγέτες.
07:33
And if you look at these qualitiesποιότητες
170
438000
2000
Και αν κοιτάξετε αυτές τις ικανότητες
07:35
in the contextσυμφραζόμενα of compassionσυμπόνια,
171
440000
2000
αναφορικά με την συμπόνια
07:37
we find
172
442000
2000
βρίσκουμε
07:39
that the cognitiveγνωστική and affectiveσυναισθηματική componentsσυστατικά of compassionσυμπόνια --
173
444000
4000
ότι οι γνωστικές και συναισθηματικές συνιστώστες της συμπόνιας-
07:43
understandingκατανόηση people and empathizingσυμπάθεια with people --
174
448000
4000
να καταλαβαίνεις και να συμπονείς τους ανθρώπους
07:47
inhibitsαναστέλλει την, tonesτόνους down,
175
452000
3000
αναστέλουν,
07:50
what I call the excessiveυπερβολικό self-obsessionαυτο-εμμονή that's in us,
176
455000
4000
αυτό που εγώ αναφέρω σαν υπερβολική εμμονή με τον εαυτό μας που υπάρχει μέσα μας-
07:54
thereforeεπομένως creatingδημιουργώντας the conditionsσυνθήκες
177
459000
2000
επομένως δημιουργεί τις προϋποθέσεις
07:56
for humilityταπεινότητα.
178
461000
3000
για ταπεινότητα.
07:59
The motivationalπαροχή κινήτρων componentσυστατικό of compassionσυμπόνια
179
464000
3000
Η συνιστώσα του κινήτρου στη συμπόνια
08:02
createsδημιουργεί ambitionφιλοδοξία for greaterμεγαλύτερη good.
180
467000
3000
δημιουργεί φιλοδοξία για ευρύτερο καλό.
08:05
In other wordsλόγια,
181
470000
2000
Με άλλες λέξεις,
08:07
compassionσυμπόνια is the way to growκαλλιεργώ LevelΕπίπεδο 5 leadersηγέτες.
182
472000
4000
η συμπόνια είναι ο τρόπος για να δημιουργήσεις ηγέτες πέμπτου επιπέδου.
08:11
And this is the first compellingεπιτακτικοί businessεπιχείρηση benefitόφελος.
183
476000
4000
Και αυτό είναι το πρώτο εξαιρετικά ενδιαφέρον προνόμιο για τις επιχειρήσεις.
08:15
The secondδεύτερος compellingεπιτακτικοί benefitόφελος of compassionσυμπόνια
184
480000
3000
Το δεύτερο προνόμιο της της συμπόνιας
08:18
is that it createsδημιουργεί an inspiringεμπνέοντας workforceΕΡΓΑΤΙΚΟ δυναμικο.
185
483000
3000
είναι ότι δημιουργεί εμπνευσμένο εργατικό δυναμικό.
08:22
EmployeesΟι εργαζόμενοι mutuallyαμοιβαίως inspireεμπνέω eachκαθε other
186
487000
3000
Υπαλλήλους που αμοιβαία εμπνέουν ο ένας τον άλλο
08:25
towardsπρος greaterμεγαλύτερη good.
187
490000
2000
για το ευρύτερο καλό.
08:27
It createsδημιουργεί a vibrantζωηρός, energeticενεργητικός communityκοινότητα
188
492000
2000
Δημιουργεί μια δραστήρια κοινότητα
08:29
where people admireθαυμάζω and respectΣεβασμός eachκαθε other.
189
494000
3000
στην οποία οι άνθρωποι εκτιμούν και σέβονται ο ένας τον άλλο.
08:32
I mean, you come to work in the morningπρωί,
190
497000
2000
Εννοώ, το ότι έρχεσαι στη δουλειά το πρωί,
08:34
and you work with threeτρία guys
191
499000
2000
και δουλεύεις με τρεις άλλους
08:36
who just up and decideαποφασίζω to buildχτίζω a hospitalνοσοκομείο in IndiaΙνδία.
192
501000
3000
που μόλις πήραν την απόφαση να χτίσουν ένα νοσοκομείο στην Ινδία.
08:40
It's like how can you not be inspiredεμπνευσμένος by those people --
193
505000
3000
Πως γίνεται να μην εμπνευστείς από τέτοιους ανθρώπους
08:43
your ownτα δικά coworkersσυνεργάτες?
194
508000
3000
τους ίδιους σου τους συνεργάτες?
08:46
So this mutualαμοιβαίος inspirationέμπνευση
195
511000
2000
Επομένως αυτή η αμοιβαία έμπνευση
08:48
promotesπροωθεί την collaborationσυνεργασία,
196
513000
2000
προωθεί τη συνεργασία,
08:50
initiativeπρωτοβουλία and creativityδημιουργικότητα.
197
515000
2000
την πρωτοβουλεία και την δημιουργικότητα.
08:52
It makesκάνει us a highlyυψηλά effectiveαποτελεσματικός companyΕταιρία.
198
517000
4000
Αυτό μας κάνει μια πολύ αποτελεσματική εταιρεία.
08:56
So, havingέχοντας said all that,
199
521000
2000
Άρα έχοντας πει όλα αυτά,
08:58
what is the secretμυστικό formulaτύπος
200
523000
2000
ποιά είναι η μαγική συνταγή
09:00
for brewingζυθοποιίας compassionσυμπόνια
201
525000
3000
για την καλλιέργεια της συμπόνιας
09:03
in the corporateεταιρικός settingσύνθεση?
202
528000
2000
στο εταιρικό περιβάλλον?
09:05
In our experienceεμπειρία,
203
530000
2000
Από την εμπειρία μας,
09:07
there are threeτρία ingredientsσυστατικά.
204
532000
2000
υπάρχουν τρία συστατικά.
09:09
The first ingredientσυστατικό
205
534000
2000
Το πρώτο συστατικό
09:11
is to createδημιουργώ a cultureΠολιτισμός
206
536000
3000
είναι να δημιουργήσεις μια κουλτούρα
09:14
of passionateπαθιασμένος concernανησυχία
207
539000
2000
για ένα έντονο ενδιαφέρον
09:16
for the greaterμεγαλύτερη good.
208
541000
2000
για το κοινό καλό.
09:18
So always think:
209
543000
2000
Επομένως πάντα να σκέφτεσαι
09:20
how is your companyΕταιρία and your jobδουλειά
210
545000
3000
πως η εταιρεία σου και η δουλειά σου
09:23
servingσερβίρισμα the greaterμεγαλύτερη good?
211
548000
2000
υπηρετεί το κοινό καλό?
09:25
Or, how can you furtherπεραιτέρω serveσερβίρισμα
212
550000
2000
Ή πως μπορείς επί πλέον να υπηρετήσεις
09:27
the greaterμεγαλύτερη good?
213
552000
2000
το κοινό καλό?
09:29
This awarenessεπίγνωση of servingσερβίρισμα the greaterμεγαλύτερη good
214
554000
3000
Αυτή η επίγνωση ότι υπηρετείς το κοινό καλό
09:32
is very self-inspiringαυτο-εμπνέοντας
215
557000
2000
είναι εξαιρετικά σημαντική για την προσωπική έμπνευση
09:34
and it createsδημιουργεί fertileεύφορος groundέδαφος
216
559000
2000
και δημιουργεί γόνιμο έδαφος
09:36
for compassionσυμπόνια to growκαλλιεργώ in.
217
561000
2000
για την άνθηση της συμπόνιας.
09:38
That's one.
218
563000
2000
Αυτό είναι το ένα
09:40
The secondδεύτερος ingredientσυστατικό
219
565000
2000
Το δεύτερο συστατικό
09:42
is autonomyαυτονομία.
220
567000
2000
είναι η αυτονομία.
09:44
So in GoogleGoogle, there's a lot of autonomyαυτονομία.
221
569000
3000
Στην Google υπάρχει αρκετή αυτονομία.
09:47
And one of our mostπλέον popularδημοφιλής managersδιευθυντές jokesΑνέκδοτα that,
222
572000
2000
Και ένας απο τους πιο δημοφιλείς διευθυντές αστειεύεται, λέγοντας ότι,
09:49
this is what he saysλέει,
223
574000
2000
αυτό που λέει είναι,
09:51
"GoogleGoogle is a placeθέση
224
576000
2000
"Η Google είναι ένας χώρος
09:53
where the inmatesτρόφιμοι runτρέξιμο the asylumάσυλο."
225
578000
3000
όπου οι τρόφημοι διοικούν το ίδρυμα".
09:56
And he considersθεωρεί himselfο ίδιος one of the inmatesτρόφιμοι.
226
581000
3000
Και θεωρεί τον εαυτό του έναν από τους τροφήμους.
09:59
If you alreadyήδη have
227
584000
2000
Αν ήδη έχεις
10:01
a cultureΠολιτισμός of compassionσυμπόνια
228
586000
2000
μια κουλτούρα συμπόνιας
10:03
and idealismιδεαλισμός
229
588000
2000
και ιδεαλισμού,
10:05
and you let your people roamπεριφέρονται freeΕλεύθερος,
230
590000
2000
και αφήνεις τους ανθρώπους σου να περιπλανούνται ελεύθεροι,
10:07
they will do the right thing
231
592000
2000
θα κάνουν το σωστό
10:09
in the mostπλέον compassionateπαρηγορητική way.
232
594000
3000
με τον πιο ευσπλαχνικό τρόπο.
10:12
The thirdτρίτος ingredientσυστατικό
233
597000
2000
Το τρίτο συστατικό
10:14
is to focusΣυγκεντρώνω on innerεσωτερικός developmentανάπτυξη
234
599000
3000
είναι να εστιάσεις στην εσωτερική εξέλιξη
10:17
and personalπροσωπικός growthανάπτυξη.
235
602000
2000
και την προσωπική καλλιέργεια.
10:19
LeadershipΗγεσία trainingεκπαίδευση in GoogleGoogle, for exampleπαράδειγμα,
236
604000
3000
Η διδασκαλία ηγετικών ικανοτήτων, για παράδειγμα,
10:22
placesθέσεις a lot of emphasisέμφαση on the innerεσωτερικός qualitiesποιότητες,
237
607000
3000
θέτει μεγάλη έμφαση στις εσωτερικές ικανότητες,
10:25
suchτέτοιος as self-awarenessαυτογνωσία, self-masteryαυτοκυριαρχία,
238
610000
3000
όπως αυτογνωσία, αυτοκυριαρχία,
10:28
empathyενσυναίσθηση and compassionσυμπόνια,
239
613000
3000
συμπάθεια και συμπόνια,
10:31
because we believe
240
616000
2000
επειδή πιστεύουμε
10:33
that leadershipηγεσία beginsαρχίζει
241
618000
2000
ότι η ηγετική ικανότητα ξεκινά
10:35
with characterχαρακτήρας.
242
620000
3000
από το χαρακτήρα.
10:38
We even createdδημιουργήθηκε a seven-weekεπτά εβδομάδων curriculumδιδακτέα ύλη
243
623000
2000
Δημιουργήσαμε επίσης μια σειρά μαθημάτων διάρκειας εφτά εβδομάδων
10:40
on emotionσυναισθημα intelligenceνοημοσύνη,
244
625000
2000
πάνω στην συναισθηματική ευφυία,
10:42
whichοι οποίες we jokinglyχαριτολογώντας call "SearchingΑναζήτηση InsideΣτο εσωτερικό YourselfΤον εαυτό σας."
245
627000
4000
την οποία αποκαλούμε χάριν αστεϊσμού "Ψάξε μέσα στον εαυτό σου"
10:46
It's lessπιο λιγο naughtyάτακτος than it soundsήχους.
246
631000
3000
Είναι λιγότερο παράτολμο από ότι ακούγεται.
10:50
So I'm an engineerμηχανικός by trainingεκπαίδευση,
247
635000
2000
Εγώ είμαι ένας μηχανικός,
10:52
but I'm one of the creatorsδημιουργοί and instructorsεκπαιδευτές of this courseσειρά μαθημάτων,
248
637000
4000
όμως είμαι και ένας από τους δημιουργούς και εκπαιδευτές αυτού του προγράμματος,
10:56
whichοι οποίες I find kindείδος of funnyαστείος,
249
641000
2000
το οποίο βρίσκω λιγάκι αστείο,
10:58
because this is a companyΕταιρία that trustsεμπιστεύεται an engineerμηχανικός
250
643000
2000
γιατί η Google είναι μια εταιρεία που εμπιστεύεται έναν μηχανικό
11:00
to teachδιδάσκω emotionσυναισθημα intelligenceνοημοσύνη.
251
645000
2000
να διδάξει συναισθηματική ευφυία.
11:02
What a companyΕταιρία.
252
647000
2000
Τι εταιρεία!
11:04
(LaughterΤο γέλιο)
253
649000
2000
(Γέλια)
11:06
So "SearchΑναζήτηση InsideΣτο εσωτερικό YourselfΤον εαυτό σας" -- how does it work?
254
651000
3000
Πώς δουλευει όμως το πρόγραμμα "Ψάξε μέσα στον εαυτό σου"
11:09
It worksεργοστάσιο in threeτρία stepsβήματα.
255
654000
2000
Δουλεύει σε τρία επίπεδα.
11:11
The first stepβήμα
256
656000
2000
Το πρώτο επίπεδο
11:13
is attentionπροσοχή trainingεκπαίδευση.
257
658000
2000
είναι η διδασκαλία της προσοχής.
11:15
AttentionΠροσοχή is the basisβάση
258
660000
3000
Η προσοχή είναι η βάση
11:18
of all higherπιο ψηλά cognitiveγνωστική and emotionalΣυναισθηματική abilitiesικανότητες.
259
663000
5000
όλων των ανώτερων γνωστικών και συναισθηματικών δυνατοτήτων.
11:24
ThereforeΩς εκ τούτου, any curriculumδιδακτέα ύλη
260
669000
2000
Επομένως οποιοδήποτε πρόγραμμα
11:26
for trainingεκπαίδευση emotionσυναισθημα intelligenceνοημοσύνη
261
671000
2000
για διδασκαλία συναισθηματικής ευφυίας
11:28
has to beginαρχίζουν with attentionπροσοχή trainingεκπαίδευση.
262
673000
4000
πρέπει να ξεκινήσει απο την διδασκαλία της προσοχής
11:32
The ideaιδέα here is to trainτρένο attentionπροσοχή
263
677000
3000
Η ιδέα είναι να διδάξουμε την προσοχή
11:35
to createδημιουργώ a qualityποιότητα of mindμυαλό
264
680000
2000
να δημιουργήσουμε μια ποιότητα πνεύματος
11:37
that is calmηρεμία and clearΣαφή
265
682000
2000
ενός πνεύματος που είναι ήρεμο και ζωηρό
11:39
at the sameίδιο time.
266
684000
3000
ταυτόχρονα.
11:42
And this createsδημιουργεί the foundationθεμέλιο
267
687000
2000
Και αυτό θέτει τις βάσεις
11:44
for emotionσυναισθημα intelligenceνοημοσύνη.
268
689000
3000
για συναισθηματική ευφυία.
11:47
The secondδεύτερος stepβήμα followsακολουθεί the first stepβήμα.
269
692000
3000
Το δεύτερο επίπεδο ακολουθεί το πρώτο.
11:50
The secondδεύτερος stepβήμα is developingανάπτυξη self-knowledgeαυτογνωσία
270
695000
3000
Το δεύτερο επίπεδο αναπτύσει την αυτογνωσία
11:53
and self-masteryαυτοκυριαρχία.
271
698000
2000
και την αυτοκυριαρχία.
11:55
So usingχρησιμοποιώντας the superchargedυπερτροφοδότησης attentionπροσοχή from stepβήμα one,
272
700000
4000
Επομένως χρησιμοποιώντας την έντονη προσοχή απο το πρώτο επίπεδο,
11:59
we createδημιουργώ a high-resolutionυψηλής ανάλυσης perceptionαντίληψη
273
704000
3000
δημιουργούμε μια αντίληψη
12:02
into the cognitiveγνωστική and emotiveσυγκινησιακή processesδιαδικασίες.
274
707000
3000
των γνωστικών και συναισθηματικών διαδικασιών.
12:05
What does that mean?
275
710000
2000
Τι σημαίνει όμως αυτό?
12:07
It meansπου σημαίνει beingνα εισαι ableικανός to observeπαρατηρούν our thought streamρεύμα
276
712000
4000
Σημαίνει πως έχουμε τη δυνατότητα να παρατηρήσουμε τη ροή των σκέψεων
12:11
and the processεπεξεργάζομαι, διαδικασία of emotionσυναισθημα
277
716000
2000
και τη εξέλιξη των συναισθημάτων
12:13
with highυψηλός clarityσαφήνεια,
278
718000
2000
καθαρά
12:15
objectivityαντικειμενικότητα
279
720000
2000
αντικειμενικά
12:17
and from a third-personτρίτο πρόσωπο perspectiveπροοπτική.
280
722000
3000
και απο την οπτική ενός τρίτου προσώπου.
12:20
And onceμια φορά you can do that,
281
725000
2000
Και όταν καταφέρεις να το κάνεις αυτό
12:22
you createδημιουργώ the kindείδος of self-knowledgeαυτογνωσία
282
727000
2000
δημιουργείς το είδος της αυτογνωσίας
12:24
that enablesδίνει τη δυνατότητα self-masteryαυτοκυριαρχία.
283
729000
3000
που κάνει δυνατή την αυτοκυριαρχία.
12:28
The thirdτρίτος stepβήμα, followingΕΠΟΜΕΝΟ the secondδεύτερος stepβήμα,
284
733000
3000
Το τρίτο επίπεδο, ακολουθώντας το δεύτερο επίπεδο,
12:31
is to createδημιουργώ newνέος mentalδιανοητικός habitsσυνήθειες.
285
736000
2000
είναι η δημιουργεία νέων διανοητικών συνηθειών.
12:33
What does that mean? ImagineΦανταστείτε this.
286
738000
3000
Τι σημαίνει όμως αυτό? Φανταστείτε το εξής.
12:36
ImagineΦανταστείτε wheneverΟποτεδήποτε you meetσυναντώ any other personπρόσωπο,
287
741000
3000
Φανταστείτε κάθε φορά που συναντάτε ένα άλλο άτομο,
12:39
any time you meetσυναντώ a personπρόσωπο,
288
744000
2000
κάθε φορά που συναντάτε το άτομο σας,
12:41
your habitualσυνήθους, instinctiveενστικτώδης first thought
289
746000
3000
η συνήθης, ενστικτώδης πρώτη σκέψη σας
12:44
is, "I want you to be happyευτυχισμένος.
290
749000
2000
είναι, "Θέλω να είσαι ευτυχισμένος".
12:46
I want you to be happyευτυχισμένος."
291
751000
2000
"Θέλω να είσαι ευτυχισμένος".
12:48
ImagineΦανταστείτε you can do that.
292
753000
2000
Φανταστείτε ότι μπορείτε να το κάνετε αυτό.
12:50
HavingΈχοντας this habitσυνήθεια, this mentalδιανοητικός habitσυνήθεια,
293
755000
2000
Έχοντας αυτή τη συνήθεια, αυτή τη διανοητική συνήθεια,
12:52
changesαλλαγές everything at work.
294
757000
3000
αλλάζει τα πάντα στη δουλειά.
12:55
Because this good will
295
760000
2000
Επειδή αυτή η βούληση
12:57
is unconsciouslyασυνείδητα pickedεκλεκτός up by other people,
296
762000
3000
λαμβάνεται υποσυνείδητα από τους άλλους ανθρώπους,
13:00
and it createsδημιουργεί trustεμπιστοσύνη,
297
765000
3000
και δημιουργεί εμπιστοσύνη,
13:03
and trustεμπιστοσύνη createsδημιουργεί a lot of good workingεργαζόμενος relationshipsσχέσεις.
298
768000
3000
και η εμπιστοσύνη δημιουργεί πολλές καλές εργασιακές σχέσεις.
13:07
And this alsoεπίσης createsδημιουργεί the conditionsσυνθήκες
299
772000
2000
Και ακόμη δημιουργεί τις προυποθέσεις
13:09
for compassionσυμπόνια in the workplaceΧΩΡΟΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ.
300
774000
3000
για συμπόνια στο εργασιακό περιβάλλον.
13:12
SomedayΚάποια μέρα, we hopeελπίδα to open-sourceανοιχτή πηγή
301
777000
3000
Κάποια μέρα, ελπίζουμε να καταστήσουμε διαθέσιμη την ιδέα του
13:15
"SearchΑναζήτηση InsideΣτο εσωτερικό YourselfΤον εαυτό σας"
302
780000
2000
"Ψάξε μέσα στον εαυτό σου"
13:17
so that everybodyόλοι in the corporateεταιρικός worldκόσμος
303
782000
3000
ώστε ο καθένας στον επιχειρηματικό κόσμο
13:20
will at leastελάχιστα be ableικανός to use it as a referenceαναφορά.
304
785000
3000
να έχει τουλάχιστον τη δυνατότητα να την χρησιμοποιήσει σαν αναφορά.
13:24
And in closingκλείσιμο,
305
789000
2000
Και για να κλείσω,
13:26
I want to endτέλος the sameίδιο placeθέση I startedξεκίνησε,
306
791000
2000
θέλω να τελειώσω από το σημείο απο το οποίο ξεκίνησα,
13:28
with happinessευτυχία.
307
793000
2000
με την ευτυχία.
13:30
I want to quoteπαραθέτω, αναφορά this guy -- the guy in robesρόμπες, not the other guy --
308
795000
4000
Θέλω να φέρω σαν παράδειγμα εκείνο το άτομο με το χιτώνα, όχι το άλλο άτομο-
13:34
the DalaiΛάμα LamaΛάμα,
309
799000
2000
τον Δαλάι Λάμα,
13:36
who said, "If you want othersοι υπολοιποι to be happyευτυχισμένος,
310
801000
2000
που είπε, "Εάν θέλεις οι άλλοι να είναι ευτυχισμένοι,
13:38
practiceπρακτική compassionσυμπόνια.
311
803000
2000
εξάσκησε τη συμπόνια.
13:40
If you want to be happyευτυχισμένος,
312
805000
2000
Εάν θέλεις να είσαι ευτυχισμένος,
13:42
practiceπρακτική compassionσυμπόνια."
313
807000
2000
εξάσκησε τη συμπόνια".
13:44
I foundβρέθηκαν this to be trueαληθής,
314
809000
2000
Ανακάλυψα πως αυτό ισχύει,
13:46
bothκαι τα δυο on the individualάτομο levelεπίπεδο
315
811000
2000
τόσο σε ατομικό επίπεδο
13:48
and at a corporateεταιρικός levelεπίπεδο.
316
813000
2000
όσο και σε εταιρικό επίπεδο.
13:50
And I hopeελπίδα that compassionσυμπόνια
317
815000
2000
Και εύχομαι πως η συμπόνια
13:52
will be bothκαι τα δυο funδιασκέδαση and profitableεπικερδής for you too.
318
817000
2000
θα είναι διασκεδαστική και επικερδής και για εσάς επίσης.
13:54
Thank you.
319
819000
2000
Σας ευχαριστώ.
13:56
(ApplauseΧειροκροτήματα)
320
821000
6000
(Χειροκρότημα)
Translated by Spyros Tsampas
Reviewed by Alexandros Tzaferidis

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Chade-Meng Tan - Google Fellow
One of Google's earliest engineers, Chade-Meng Tan is now Google's Jolly Good Fellow -- the head of personal growth at the groundbreaking search company.

Why you should listen

Chade-Meng Tan was one of Google's earliest engineers. Among many other things, Meng helped build Google's first mobile search service, and headed the team that kept a vigilant eye on Google's search quality. After an eight-year stint in Engineering, he now serves with GoogleEDU as the Head of Personal Growth. One of his main projects is Search Inside Yourself -- a mindfulness-based emotional intelligence course, which he hopes will eventually contribute to world peace in a meaningful way. His 2012 book is also called Search Inside Yourself -- and Dan Pink is a fan.

Outside of Google, Meng is the Founder and (Jolly Good) President of the Tan Teo Charitable Foundation, a small foundation dedicated to promoting peace, liberty and enlightenment in the world. He is a founding patron of Stanford University's Center for Compassion and Altruism Research and Education (CCARE).  He is also a founding patron of the World Peace Festival, and adviser to a number of technology startups.

More profile about the speaker
Chade-Meng Tan | Speaker | TED.com