ABOUT THE SPEAKER
Harish Manwani - COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer.

Why you should listen

Harish Manwani is a Unilever man through and through. Having joined the company in 1976, he imagined that his time would be taken up with selling soap and soup. Not so, his then-boss told him. "You're here to change lives." It sounded far-fetched, but as the years went on and as he moved through the ranks of the corporation, Manwani began to understand his mentor's wisdom. Those words remain close to his heart even in his current role as the company's chief operating officer.

Now based in Singapore, Manwani graduated from Mumbai University and has a master's degree in management studies; he also attended the advanced management program at the Harvard Business School. He is the non-executive chairman of Hindustan Lever and a member of the executive board of the Indian School of Business.

More profile about the speaker
Harish Manwani | Speaker | TED.com
TED@BCG Singapore

Harish Manwani: Profit’s not always the point

해리쉬 만와니 (Harish Manwani): 이익이 항상 핵심은 아닙니다.

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여러분은 국제적 대기업의 최고 운영 책임자가 회사의 대차 대조표나 순이익 이상을 염두에 둘 거라고 생각하지 않을지 모릅니다. 하지만 유니레버의 최고 운영 책임자인 하리쉬 만와니는, 기업의 최상위에서 결정을 내릴 때 가치와 목적, 자연 환경의 지속성을 고려하는 것은 단지 요령있는 경영 방식일 뿐 아니라, 21세기에 책임감 있는 경영을 할 수 있는 유일한 방법임을 열정적으로 주장합니다.
- COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer. Full bio

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00:12
The entire완전한 model모델 of capitalism자본주의
0
492
3432
여러분과 제가 해 온 사업과
00:15
and the economic간결한 model모델 that you and I
1
3924
2179
현재도 하고 있는 사업의 기반이 되는
00:18
did business사업 in,
2
6103
1679
자본주의와 경제 모델의
00:19
and, in fact, continue잇다 to do business사업 in,
3
7782
1827
중심이 무엇인지는
00:21
was built세워짐 around what probably아마 Milton밀턴 Friedman프리드먼
4
9609
3623
밀튼 프리드먼이
간단 명료하게 설명한 바 있습니다.
00:25
put more succinctly간결하게.
5
13232
1718
00:26
And Adam아담 Smith스미스, of course코스,
the father아버지 of modern현대 economics경제학
6
14950
2580
현대 경제학의 아버지인 아담 스미스가
00:29
actually사실은 said many많은, many많은 years연령 ago...전에,
7
17530
2349
오래 전 제창했던
00:31
the invisible보이지 않는 hand,
8
19879
1518
보이지 않는 손이지요.
00:33
which어느 is, "If you continue잇다 to operate조작하다
9
21397
1656
즉 "개인의 욕구를 추구하며
00:35
in your own개인적인 self-interest이기심
10
23053
2113
활동하는 것이 사회에
00:37
you will do the best베스트 good for society사회."
11
25166
2756
가장 크게 공헌하는 일이다"
라는 것입니다.
00:39
Now, capitalism자본주의 has done끝난 a lot of good things
12
27922
4731
자본주의는 많은 긍정적인 결과를
낳았습니다.
00:44
and I've talked말한 about a lot of good
things that have happened일어난,
13
32653
2802
좋은 결과들에 대해
저도 충분히 이야기했지만
00:47
but equally같이, it has not been able할 수 있는 to meet만나다 up
14
35455
3386
한편으로는 우리 사회가 직면한
00:50
with some of the challenges도전 that we've우리는 seen
15
38841
1936
여러 문제에서 만큼은
자본주의의 역할이
00:52
in society사회.
16
40777
1661
충분치 않았습니다.
00:54
The model모델 that at least가장 작은 I was brought가져온 up in
17
42438
2214
제가 자라난 시절의 경제 모델,
00:56
and a lot of us doing
business사업 were brought가져온 up in
18
44652
2280
그리고 현재 경영에 종사하는
00:58
was one which어느 talked말한 about
19
46932
1709
많은 이들이 자라난 때의 경제 모델은
01:00
what I call the three G'sG of growth성장:
20
48641
2428
세가지 요소(3G)를 갖춘 성장을
목표로 합니다.
01:03
growth성장 that is consistent일관된,
21
51069
1589
꾸준한 성장,
01:04
quarter쿼터 on quarter쿼터;
22
52658
1526
매 분기마다요;
01:06
growth성장 that is competitive경쟁력있는,
23
54184
1438
경쟁적 성장,
01:07
better than the other person사람;
24
55622
1330
다른 사람보다 더요;
01:08
and growth성장 that is profitable유리한,
25
56952
1562
수익성 있는 성장,
01:10
so you continue잇다 to make
26
58514
1489
즉 계속해서
01:12
more and more shareholder주주 value.
27
60003
2919
주가를 올려줄 성장이지요.
01:14
And I'm afraid두려워하는 this is not going to be good enough충분히
28
62922
2792
하지만 이제
이것만으로는 부족합니다.
01:17
and we have to move움직임 from this 3G model모델
29
65714
2660
저는 우리가
이 세가지 (3G) 모델에서 나아가
01:20
to a model모델 of what I call
30
68374
2314
네번째 성장 요소를
01:22
the fourth네번째 G:
31
70688
1546
더할 것을 제안합니다:
01:24
the G of growth성장 that is responsible책임있는.
32
72234
3889
바로 책임감 있는 성장입니다.
01:28
And it is this that has to become지다
33
76123
3437
바로 이것이
가치 창조에 있어서
01:31
a very important중대한 part부품
34
79560
2240
아주 중요한 일부분이
01:33
of creating창조 value.
35
81800
1875
되어야 합니다.
01:35
Of not just creating창조 economic간결한 value
36
83675
2725
단순히 경제적 가치를
창조하는 게 아닌
01:38
but creating창조 social사회적인 value.
37
86400
2454
사회적 가치를 창조하는 것입니다.
01:40
And companies회사들 that will thrive잘 자라다 are those
38
88854
2800
앞으로는 이 네 번째 성장 요소를
받아들인 기업들이
01:43
that will actually사실은 embrace포옹 the fourth네번째 G.
39
91654
3365
번창하게 될 것입니다.
01:47
And the model모델 of 4G is quite아주 simple단순한:
40
95019
3025
이 4G 모델은 단순합니다:
01:50
Companies회사 cannot~ 할 수 없다. afford여유가있다
to be just innocent순진한 bystanders방관자
41
98044
3772
이제 기업들은
사회에서 일어나는 일들에
01:53
in what's happening사고 around in society사회.
42
101816
2335
방관자의 입장만
취할 수 없게 되었습니다.
01:56
They have to begin시작하다 to play놀이 their그들의 role역할
43
104151
3567
기업은 그 기업의 지속을
실질적으로 가능케 하는
01:59
in terms자귀 of serving피복재 the communities커뮤니티
44
107718
2160
지역 사회에 공헌하는 것으로
02:01
which어느 actually사실은 sustain버티다 them.
45
109878
2098
자신의 역할을 해야 합니다.
02:03
And we have to move움직임 to a model모델
46
111976
1697
우리는 "그리고 동시에" 모델로
02:05
of an and/and model모델 which어느 is
47
113673
2093
전환해야만 합니다.
02:07
how do we make money and do good?
48
115766
3482
어떻게 이윤을 남기는 동시에
사회에 기여할 수 있을까?
02:11
How do we make sure
49
119248
1808
어떻게 하면 기업을
02:13
that we have a great business사업
50
121056
1580
성공적으로 운영함과 동시에
02:14
but we also또한 have a great environment환경 around us?
51
122636
2872
주변의 환경을
성공적으로 보호할 수 있을까?
02:17
And that model모델
52
125508
1320
이 모델은
02:18
is all about doing well and doing good.
53
126828
2969
성공과 선행 둘 다 잡는 것입니다.
02:21
But the question문제 is easier더 쉬운 said than done끝난.
54
129797
2321
하지만 실행보다
말이 더 쉬운 문제죠.
02:24
But how do we actually사실은 get that done끝난?
55
132118
2137
어떻게 이것을 실현할 수 있을까요?
02:26
And I do believe
56
134255
1346
저는 그 해결책이
02:27
that the answer대답 to that is going to be leadership지도.
57
135601
3090
리더십에 있다고 믿습니다.
02:30
It is going to be to redefine재정의하다
58
138691
1357
이윤과 사회 기여를
02:32
the new새로운 business사업 models모델
59
140048
1870
동시에 추구하는 것이야말로
02:33
which어느 understand알다
60
141918
1346
기업 경영에 있어
필수 요소라는 것으로
02:35
that the only license특허 to operate조작하다
61
143264
2005
이해하는 새로운 경영 모델을
02:37
is to combine콤바인 these things.
62
145269
2137
재정의하는 것입니다.
02:39
And for that you need businesses사업
63
147406
1932
이를 위해서는 기업들이
02:41
that can actually사실은 define밝히다 their그들의 role역할
64
149338
2759
단순히 자사의 제품이나
브랜드를 파는 것을 넘어
02:44
in society사회
65
152097
2085
훨씬 더 원대한 목적 의식을 갖고
02:46
in terms자귀 of a much larger더 큰 purpose목적
66
154182
1644
우리 사회 내에서
기업의 역할과 위치를
02:47
than the products제작품 and brands브랜드 that they sell팔다.
67
155826
2831
정의할 수 있어야 합니다.
02:50
And companies회사들 that actually사실은 define밝히다 a true참된 north북쪽,
68
158657
3233
진정한 북쪽,
목적과 방향을 잡은 기업들에게는
02:53
things that are nonnegotiable비영리적인
69
161890
1746
결코 타협하지 않는
02:55
whether인지 어떤지 times타임스 are good, bad나쁜, ugly추한 --
70
163636
2560
가치들이 있습니다.
사업이 잘될 때든
안될 때든 상관없이
02:58
doesn't matter문제.
71
166196
1267
02:59
There are things that you stand for.
72
167463
2166
이것만은 지키겠다
하는 게 있습니다.
03:01
Values and purpose목적 are going to be the two
73
169629
4492
가치와 목적
이 두 가지가
03:06
drivers운전사 of software소프트웨어
74
174121
2135
03:08
that are going to create몹시 떠들어 대다
75
176256
1712
미래의 기업을 창조하는
03:09
the companies회사들 of tomorrow내일.
76
177968
2066
소프트웨어의
구동 요소가 될 것입니다.
03:12
And I'm going to now shift시프트
77
180034
1406
그럼 여기서
03:13
to talking말하는 a little bit비트 about my own개인적인 experiences경험담.
78
181440
4018
제 자신의 경험에 대해
조금 얘기해 보겠습니다.
03:17
I joined합류 한 Unilever단일 레버 in 1976
79
185458
2880
저는 1976년 인도에서
03:20
as a management조치 trainee연수생 in India인도.
80
188338
3133
유니레버의
경영 연수생으로 입사했습니다.
03:23
And on my first day of work
81
191471
2335
입사한 첫날
03:25
I walked걸었다 in and my boss보스 tells말하다 me,
82
193806
2334
사무실에 들어서자마자
제 상사가 와서 묻더군요.
03:28
"Do you know why you're here?"
83
196140
2107
"당신이 왜 여기 있는지 압니까?"
03:30
I said, "I'm here to sell팔다 a lot of soap비누."
84
198247
3297
제가 답했습니다.
"비누를 많이 팔려고요."
03:33
And he said,
"No, you're here to change변화 lives."
85
201544
3086
그러자 그가 답했습니다.
"아닙니다, 당신은 사람들의
03:36
You're here to change변화 lives.
86
204630
2292
삶을 변화시키기 위해 이곳에 있습니다."
03:38
You know, I thought it was rather차라리 facetious우스운.
87
206922
1630
사실 처음엔 이 말이
우습게 들렸습니다.
03:40
We are a company회사 that sells팔다 soap비누 and soup수프.
88
208552
2815
우리는 비누와 수프를 파는
회사였습니다.
03:43
What are we doing about changing작고 보기 흉한 사람 lives?
89
211367
2872
삶을 변화시키기 위해
우리가 뭘 할 수 있습니까?
03:46
And it's then I realized깨달은
90
214239
4015
하지만 순간
저는 깨달았습니다.
03:50
that simple단순한 acts행위
91
218254
2323
비누 하나를 파는 것 같은
03:52
like selling판매 a bar of soap비누
92
220577
2432
단순한 행동이
03:55
can save구하다 more lives
93
223009
1489
수많은 제약 회사들보다
03:56
than pharmaceutical제약 companies회사들.
94
224498
1477
더 많은 생명을
살릴 수 있다는 것을요.
03:57
I don't know how many많은 of you know
95
225975
1622
여러분 중 얼마나 많은 분들이
알고 계신지 모르겠지만
03:59
that five다섯 million백만 children어린이 don't reach범위 the age나이 of five다섯
96
227597
3335
비누로 손을 씻어서
예방할 수 있는
04:02
because of simple단순한 infections감염 that can be prevented예방 된
97
230932
2876
단순한 전염병으로
04:05
by an act행위 of washing세탁 their그들의 hands소유 with soap비누.
98
233808
2940
매해 5세 미만 어린이
500만명이 사망합니다.
04:08
We run운영 the largest가장 큰
99
236748
1452
저희는 세계에서
04:10
hand-washing손 씻기 program프로그램
100
238200
1229
가장 대대적인
04:11
in the world세계.
101
239429
905
손 씻기 프로그램을
운영하고 있습니다.
04:12
We are running달리는 a program프로그램 on hygiene위생 and health건강
102
240334
2161
저희가 운영하는
위생과 건강 프로그램은
04:14
that now touches감동 half절반 a billion십억 people.
103
242495
2502
이제 5억명의 사람들에
영향을 미치고 있습니다.
04:16
It's not about selling판매 soap비누,
104
244997
1600
비누를 파는 게 다가 아닙니다.
04:18
there is a larger더 큰 purpose목적 out there.
105
246597
1961
이 세계에는 그보다
훨씬 위대한 목적이 있습니다.
04:20
And brands브랜드 indeed과연 can be
106
248558
2058
브랜드는 정말로
04:22
at the forefront중심 of social사회적인 change변화.
107
250616
2007
사회 변화의 최전선에
있을 수 있습니다.
04:24
And the reason이유 for that is,
108
252623
1657
그 이유는
04:26
when two billion십억 people use your brands브랜드
109
254280
2610
20억명이 여러분의 브랜드를 사용하면
04:28
that's the amplifier증폭기.
110
256890
1652
그것이 증폭기 역할을 하기 때문입니다.
04:30
Small작은 actions행위 can make a big difference.
111
258542
3201
작은 행동이
큰 차이를 만들 수 있습니다.
04:33
Take another다른 example,
112
261743
1538
또 다른 예를 볼까요.
04:35
I was walking보행 around in
one of our villages마을 in India인도.
113
263281
3270
어느 날 저는 제 고국 인도의
한 마을을 거닐고 있었습니다.
04:38
Now those of you who have done끝난 this
114
266551
1643
해 보신 분들은 이것이
04:40
will realize깨닫다 that this is no walk산책 in the park공원.
115
268194
5174
결코 쉬운 일이
아니라는 걸 잘 아실겁니다.
04:45
And we had this lady레이디
116
273368
2575
그 마을에는 유니레버의
04:47
who was one of our small작은 distributors유통 업체 --
117
275943
4140
작은 대리점을 운영하는
한 여성이 있었습니다.
04:52
beautiful아름다운, very, very modest겸손한, her home --
118
280083
3612
아름답지만
아주 소박한 가정을 꾸리는 그녀를
04:55
and she was out there,
119
283695
2408
거리에서 만났는데,
04:58
dressed옷을 입은 nicely훌륭하게,
120
286103
1552
옷을 근사하게 차려입고
04:59
her husband남편 in the back, her mother-in-law시어머니 behind뒤에
121
287655
2160
남편과 시어머니와
05:01
and her sister-in-law시누이 behind뒤에 her.
122
289815
2226
시누이에 앞장 서서 걷고 있었습니다.
05:04
The social사회적인 order주문 was changing작고 보기 흉한 사람
123
292041
2072
사회 질서가 변하고 있었습니다.
05:06
because this lady레이디
124
294113
1750
이 여성이 저희 샥티 프로젝트에
05:07
is part부품 of our Project계획 Shakti샤탁
125
295863
2136
참여하고 있었기 때문입니다.
05:09
that is actually사실은 teaching가르치는 women여자들
126
297999
2284
샥티 프로젝트는 여성들에게
05:12
how to do small작은 business사업
127
300283
1871
소규모 사업 운영 방법과
05:14
and how to carry나르다 the message메시지
128
302154
1179
영양과 위생에 관한
05:15
of nutrition영양물 섭취 and hygiene위생.
129
303333
2643
교육을 할 수 있도록
가르치고 있습니다.
05:17
We have 60,000 such이러한 women여자들
130
305976
2207
현재 인도에서
60,000 명의 여성이
05:20
now in India인도.
131
308183
1852
이 프로그램에
참여하고 있습니다.
05:22
It's not about selling판매 soap비누,
132
310035
2453
비누를 파는 것이 전부가 아닙니다.
05:24
it's about making만들기 sure
133
312488
1453
비누를 팔면서
05:25
that in the process방법 of doing so
134
313941
2040
그 과정에서
05:27
you can change변화 people's사람들의 lives.
135
315981
2193
사람들의 삶을 변화시키는 것입니다.
05:30
Small작은 actions행위, big difference.
136
318174
3197
작은 행동이 큰 차이를 만듭니다.
05:33
Our R&D folks사람들
137
321371
1719
저희 회사의 연구 및
개발 부서의 직원들은
05:35
are not only working to give us
some fantastic환상적인 detergents세제,
138
323090
3629
단지 환상적인
빨랫비누만 개발하는 게 아니라
05:38
but they're working to make sure we use less적게 water.
139
326719
2769
물을 덜 사용할 수 있는
방법을 연구합니다.
05:41
A product생성물 that we've우리는 just launched시작한 recently요새,
140
329488
2164
저희가 최근에 내놓은 제품 중 하나가
05:43
One Rinse헹구기 product생성물 that allows허락하다 you to save구하다 water
141
331652
3528
빨래할 때마다
물을 절약할 수 있게 하는
05:47
every...마다 time you wash빨래 your clothes.
142
335180
2176
헹굼용 세척제 입니다.
05:49
And if we can convert변하게 하다 all our users사용자 to using~을 사용하여 this,
143
337356
3025
저희의 모든 고객이
이 제품을 사용한다면
05:52
that's 500 billion십억 liters리터 of water.
144
340381
2233
5천억 리터의
물이 절약 됩니다.
05:54
By the way, that's equivalent동등한 to one month of water
145
342614
2294
대륙 전체가 한달 동안 쓰는
05:56
for a whole완전한 huge거대한 continent대륙.
146
344908
3184
물의 양과 맞먹는 양입니다.
06:00
So just think about it.
147
348092
1676
생각해보세요.
06:01
There are small작은 actions행위 that
can make a big difference.
148
349768
3567
이런 작은 행동들이
큰 차이를 만들 수 있습니다.
06:05
And I can go on and on.
149
353335
1618
이 외에도
수없이 많은 예를 들 수 있습니다.
06:06
Our food식품 chain체인, our brilliant훌륭한 products제작품 --
150
354953
2097
우리의 먹이 사슬,
우리의 화려한 제품들이 있죠.
06:09
and I'm sorry I'm giving주는 you
a word워드 from the sponsors후원자 --
151
357050
2369
협찬사 광고를 해서 죄송하지만
06:11
Knorr크노르, Hellman's헬맨 and all those wonderful훌륭한 products제작품.
152
359419
3702
크노르와 헬만스는
훌륭한 상품들을 만들고 있습니다.
06:15
We are committed저지른 to making만들기 sure that
153
363121
2060
저희는 우리가 쓰는
모든 농산물 재료가
06:17
all our agricultural농업의 raw노골적인 materials기재
154
365181
1957
환경 파괴없이 지속 가능한 환경에서
06:19
are sourced출처가있는 from sustainable지속 가능한 sources원천,
155
367138
2806
재배되도록 확인하고 있습니다.
06:21
100-percent-퍼센트 sustainable지속 가능한 sources원천.
156
369944
2100
100% 의 재료가
그 방침에 따라 공급됩니다.
06:24
We were the first
157
372044
1548
저희 회사는 최초로
06:25
to say we are going to buy사다 all of our palm손바닥 안에 감추다 oil기름
158
373592
2209
환경 지속적으로 생산된 팜유만
06:27
from sustainable지속 가능한 sources원천.
159
375801
1962
구입하겠다고 공표했습니다.
06:29
I don't know how many많은 of you know that palm손바닥 안에 감추다 oil기름,
160
377763
3920
얼마나 많은 분들이
아시는지 모르겠지만
06:33
and not buying구매 it from sustainable지속 가능한 sources원천,
161
381683
2413
환경 지속적인 방식으로
생산되지 않는 팜유는
06:36
can create몹시 떠들어 대다 deforestation삼림 벌채 that is responsible책임있는
162
384096
2605
세계 온실 가스의
20%의 원인이 되는
06:38
for 20 percent퍼센트 of the greenhouse온실 gasses가스 in the world세계.
163
386701
2542
삼림 벌채를 초래할 수 있습니다.
06:41
We were the first to embrace포옹 that,
164
389243
2516
이 방침을 처음으로 적용하게 된 것은
06:43
and it's all because we market시장 soap비누 and soup수프.
165
391759
4398
저희가 비누와 수프를
판매하는 회사기 때문입니다.
06:48
And the point포인트 I'm making만들기 here
166
396157
2198
제가 드리고 싶은 말씀은
06:50
is that companies회사들 like yours당신 것, companies회사들 like mine광산
167
398355
3523
여러분들의 회사나 저희같은 회사들은
06:53
have to define밝히다 a purpose목적
168
401878
2123
기업의 책임을 포용하는 목적을
06:56
which어느 embraces품다 responsibility책임
169
404001
2281
분명히 정의하고
06:58
and understands이해하다 that we have to play놀이 our part부품
170
406282
2700
우리가 기업을 운영하는
공동체에서 마땅히
07:00
in the communities커뮤니티 in which어느 we operate조작하다.
171
408982
2837
수행해야 할 역할이
있음을 이해해야 합니다.
07:03
We introduced도입 된 something called전화 한
172
411819
1900
저희 회사는
07:05
The Unilever단일 레버 Sustainable지속 가능 Living생활 Plan계획, which어느 said,
173
413719
2744
"유니레버 친환경 생활 계획"을
소개했습니다.
07:08
"Our purpose목적 is to make
sustainable지속 가능한 living생활 commonplace평범한,
174
416463
2886
"우리의 목적은 친환경적 생활이
일상이 되게 하는 것,
07:11
and we are gong to change변화 the lives
175
419349
1827
그리고 2020년까지
07:13
of one billion십억 people over 2020."
176
421176
2725
10억명의 사람들의
삶을 바꾸는 것이다."
07:15
Now the question문제 here is,
177
423901
1800
그럼 여기서 질문은
07:17
where do we go from here?
178
425701
1524
여기서부터 어디로 나아가야할까요?
07:19
And the answer대답 to that is very simple단순한:
179
427225
1920
답은 매우 간단합니다.
07:21
We're not going to change변화 the world세계 alone혼자.
180
429145
2133
저희들만 세상을 바꾸는 게 아닙니다.
07:23
There are plenty많은 of you and plenty많은 of us
181
431278
2590
여러분 중 그리고
우리들 중 많은 사람들이
07:25
who understand알다 this.
182
433868
1470
이 사실을 이해하고 있습니다.
07:27
The question문제 is,
183
435338
1165
그럼 문제는
07:28
we need partnerships파트너쉽, we need coalitions연합
184
436503
2631
동반자 관계, 협력,
07:31
and importantly중요하게, we need that leadership지도
185
439134
2456
그리고 중요하게, 리더십 입니다.
07:33
that will allow허용하다 us to take this from here
186
441590
2960
이렇게 우리는 지금에서 더 나아가
07:36
and to be the change변화
187
444550
1289
이 세상에서 우리가 보기 소망하는
07:37
that we want to see around us.
188
445839
1536
변화 그 자체가 될 수 있을 것입니다.
07:39
Thank you very much.
189
447375
1320
감사합니다.
07:40
(Applause박수 갈채)
190
448695
3815
(박수)
Translated by Sieun Lee
Reviewed by Sunphil Ga

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ABOUT THE SPEAKER
Harish Manwani - COO, Unilever
Harish Manwani joined Unilever as a management trainee in 1976; he is now the company's chief operating officer.

Why you should listen

Harish Manwani is a Unilever man through and through. Having joined the company in 1976, he imagined that his time would be taken up with selling soap and soup. Not so, his then-boss told him. "You're here to change lives." It sounded far-fetched, but as the years went on and as he moved through the ranks of the corporation, Manwani began to understand his mentor's wisdom. Those words remain close to his heart even in his current role as the company's chief operating officer.

Now based in Singapore, Manwani graduated from Mumbai University and has a master's degree in management studies; he also attended the advanced management program at the Harvard Business School. He is the non-executive chairman of Hindustan Lever and a member of the executive board of the Indian School of Business.

More profile about the speaker
Harish Manwani | Speaker | TED.com