The Way We Work
Amy Nicole Baker: 7 common questions about workplace romance
Эми Бейкер: Семь частых вопросов про служебный роман
Filmed:
Readability: 4.6
1,611,453 views
Стоит ли вам встречаться с коллегой? Должны ли пары на работе держать свои отношения в тайне? И почему сослуживцы так часто привлекают друг друга? Организационный психолог Эми Николь Бейкер делится реальными ответами на часто задаваемые вопросы о служебном романе.
Amy Nicole Baker - Organizational psychologist
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Amy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:00
Workplace romance can be a tricky topic.
0
214
2009
Служебный роман — непростая тема.
00:02
(Music)
1
2247
1151
(Музыка)
00:03
[The Way We Work]
2
3422
1562
[Как мы работаем]
00:05
How do we manage the boundaries
3
5008
1477
Как нам определить границы
00:06
between our personal
and professional lives?
and professional lives?
4
6509
2346
между нашей личной жизнью и работой?
00:08
How do we deal with gender imbalances
and power dynamics in the workplace?
and power dynamics in the workplace?
5
8879
3875
Как нам справиться с гендерным дисбалансом
и разделением ролей на работе?
и разделением ролей на работе?
00:12
There's a lot of gray area
in workplace romance.
in workplace romance.
6
12778
2240
Многое неясно в служебном романе.
00:15
I'd like to take a few minutes
7
15042
1476
Я займу у вас пару минут
00:16
and answer some of your
frequently asked questions.
frequently asked questions.
8
16542
2411
и отвечу на ваши часто задаваемые вопросы.
00:18
So, question one:
Should I date my coworker?
Should I date my coworker?
9
18977
3196
Первый вопрос: «Стоит ли мне
встречаться с коллегой?»
встречаться с коллегой?»
00:22
Uh ... it depends.
10
22197
1975
Э... По-разному.
00:24
Do you want to date
your coworker for a bit of fun?
your coworker for a bit of fun?
11
24196
2508
Вы хотите встречаться ради веселья?
Или переспать?
00:26
Do you want to date
your coworker to hook up?
your coworker to hook up?
12
26728
2184
Потому что для этого
лучше установить «Тиндер».
лучше установить «Тиндер».
00:28
Because then you're really
better off on Tinder.
better off on Tinder.
13
28937
2316
Если вы хотите быть с коллегой,
00:31
If you want to date your coworker
14
31277
1605
потому что вы искренне думаете,
что влюбились,
что влюбились,
00:32
because you really, sincerely think
you're falling in love with them
you're falling in love with them
15
32906
3196
или у этих отношений
есть потенциал быть долгими,
есть потенциал быть долгими,
00:36
or there's a real potential
for a long-term, committed relationship,
for a long-term, committed relationship,
16
36126
3224
возможно, вам стоит начать встречаться.
00:39
maybe you should date your coworker.
17
39374
1788
00:41
Studies show that your coworkers
are generally positive about it
are generally positive about it
18
41186
3057
Исследования показывают, что ваши коллеги
отнесутся к этому нормально,
отнесутся к этому нормально,
00:44
if they perceive
that you're falling in love
that you're falling in love
19
44267
2211
если увидят, что вы влюблены
00:46
and genuinely care about each other.
20
46502
1880
и искренне неравнодушны друг к другу.
00:49
It's when your coworkers sense
that something else is in play --
that something else is in play --
21
49026
3085
Но если коллеги чувствуют
что-то постороннее в игре,
что-то постороннее в игре,
00:52
that can be disruptive.
22
52135
1338
это может помешать работе.
00:53
Question two:
23
53497
1204
Второй вопрос:
«Стоит ли мне встречаться с боссом?»
00:54
Should I date my boss?
24
54725
1585
00:56
In almost all cases, no,
you should not date your boss,
you should not date your boss,
25
56334
3038
В большинстве случаев — нет,
вам не стоит встречаться с боссом,
вам не стоит встречаться с боссом,
00:59
because now, you've got a power dynamic.
26
59396
2113
потому что здесь — перекос власти.
01:01
When there's a relationship
between a boss and a subordinate,
between a boss and a subordinate,
27
61533
3048
Отношения между боссом и подчинённым
01:04
it generates a lot of negative feelings,
28
64605
1992
создают много негативных чувств,
01:06
and the negative feelings
tend to fall on the person
tend to fall on the person
29
66621
2512
и они, как правило,
направлены на человека,
направлены на человека,
01:09
who's lower on the totem pole.
30
69157
1620
который ниже по званию.
01:10
People usually assume
some kind of favoritism,
some kind of favoritism,
31
70801
2269
Люди предполагают,
что это некий фаворитизм,
что это некий фаворитизм,
01:13
some kind of inside knowledge,
32
73094
2016
какие-то секреты,
01:15
and there can be resentment
stirred up by that.
stirred up by that.
33
75134
2215
и это может вызвать негодование.
01:17
There was a study published last year
34
77373
1762
В прошлом году вышло исследование,
01:19
that suggested dating a superior can even
have a negative impact on your career.
have a negative impact on your career.
35
79159
5105
показавшее, что отношения
с боссом могут подпортить карьеру.
с боссом могут подпортить карьеру.
01:24
The researchers asked
third-party evaluators online
third-party evaluators online
36
84288
3087
Исследователи попросили
третьих лиц — экспертов онлайн —
третьих лиц — экспертов онлайн —
01:27
to imagine that they worked at a law firm.
37
87399
2182
представить, что они работают
в юридической фирме.
в юридической фирме.
01:29
They asked them to make recommendations
on which employee should get picked
on which employee should get picked
38
89605
3928
Они попросили их вынести рекомендации
о том, каких работников стоит
о том, каких работников стоит
01:33
for a special training program
39
93557
1517
отправить на учебные курсы,
01:35
and which should get promoted to partner.
40
95098
2444
а кого повысить до партнёра.
01:37
They looked at credentials
for imaginary employees,
for imaginary employees,
41
97566
2802
Они смотрели на резюме
несуществующих работников,
несуществующих работников,
01:40
and when it was stated
that an employee had been dating
that an employee had been dating
42
100392
3001
и когда им сообщали,
что работник встречался
что работник встречался
01:43
or was in a relationship with a superior,
43
103417
2636
или был в отношениях с начальником,
01:46
the evaluators were less likely to pick
that person for the training program
that person for the training program
44
106077
4545
эксперты реже выбирали
их для учебных курсов
их для учебных курсов
01:50
or the promotion,
45
110646
1245
или для повышения,
01:51
even if they had the exact
same credentials
same credentials
46
111915
2508
даже если их резюме были такими же,
01:54
as someone who wasn't dating their boss.
47
114447
2585
как у тех, кто не встречался с боссом.
01:57
The evaluators were also quick
to dismiss their accomplishments.
to dismiss their accomplishments.
48
117056
3495
Вдобавок эксперты были
критичны к их достижениям.
критичны к их достижениям.
02:00
Question three:
49
120932
1150
Третий вопрос:
02:02
Can I date someone who reports to me?
50
122106
1863
«Могу я встречаться с подчинёнными?»
02:04
Still a big no.
51
124367
1167
И снова твёрдое нет.
02:05
You may not feel like
you're really the boss, right?
you're really the boss, right?
52
125558
3424
Вы можете и не чувствовать себя боссом,
но вы начальник, и между вами есть
расстановка сил,
расстановка сил,
02:09
But you are, and there's
a power dynamic there
a power dynamic there
53
129006
2585
02:11
that's simply not there for other couples.
54
131615
2279
которой просто нет у других пар.
02:13
If you really believe there is a sincere,
honestly felt, personal connection
honestly felt, personal connection
55
133918
6136
Если вы верите, что между вами
искреннее и честное чувство, связь,
искреннее и честное чувство, связь,
02:20
that would be lasting and meaningful,
56
140078
2211
которая будет длительной и значимой,
02:22
one of you may need to move,
57
142313
1945
одному из вас, возможно,
придётся подвинуться,
придётся подвинуться,
02:24
and it shouldn't always be the person
who's lower in the company pecking order.
who's lower in the company pecking order.
58
144282
4591
и не обязательно тому, кто ниже по званию.
02:29
Question four:
59
149265
1206
Четвёртый вопрос:
02:30
I've just started seeing a coworker.
60
150495
2198
«Я недавно начала
встречаться с сослуживцем.
встречаться с сослуживцем.
02:32
How do we handle things?
61
152717
1445
Как нам быть?»
02:34
I get this question a lot.
62
154186
1254
Часто получаю этот вопрос.
02:35
"Are they dating? Are they not dating?"
63
155464
2128
«Они встречаются? Или они не встречаются?»
02:37
Don't keep it a secret.
64
157616
1246
Не держите это в секрете.
02:38
You don't have to make a big deal of it,
but secrecy tends to be corrosive.
but secrecy tends to be corrosive.
65
158886
3597
Вам не обязательно придавать этому
большое значение, но тайны губят.
большое значение, но тайны губят.
02:42
People tend to see workplace couples
as a coalition or a unit,
as a coalition or a unit,
66
162507
3987
Люди часто видят в служебном романе
коалицию или союз,
коалицию или союз,
02:46
so try to make it clear to your coworkers
that you're not the same person;
that you're not the same person;
67
166518
3766
так что попытайтесь объяснить коллегам,
что вы не один и тот же человек;
что вы не один и тот же человек;
02:50
you love each other,
but you are going to disagree.
but you are going to disagree.
68
170308
2740
вы любите друг друга, но вы
можете и разойтись во мнении.
можете и разойтись во мнении.
02:53
Question five:
69
173423
1150
Пятый вопрос:
02:54
Why are coworkers
often attracted to each other?
often attracted to each other?
70
174597
3120
«Почему сослуживцы
часто привлекают друг друга?»
часто привлекают друг друга?»
02:57
Well, the obvious answer is people
tend to be attracted to each other
tend to be attracted to each other
71
177741
3511
Очевидный ответ — чем больше
времени люди проводят вместе,
времени люди проводят вместе,
03:01
the more time they spend together.
72
181276
1817
тем больше они привлекают друг друга.
03:03
But there's another ingredient
that has to be added:
that has to be added:
73
183117
2484
Но есть ещё один компонент,
который стоит добавить:
который стоит добавить:
03:05
attraction tends to happen
74
185625
1794
влечение появляется тогда,
03:07
when there's work that demands
close collaboration.
close collaboration.
75
187443
2907
когда работа требует
близкого взаимодействия.
близкого взаимодействия.
03:10
So imagine you have a big group project
with a tight deadline
with a tight deadline
76
190374
3858
Представьте, что у вас групповой проект
с жёсткими сроками
с жёсткими сроками
03:14
and you're working late nights
and brainstorming ideas.
and brainstorming ideas.
77
194256
3576
и вы работаете поздно ночью,
генерируете идеи.
генерируете идеи.
03:17
You look up, and across the table,
78
197856
1687
И вы поднимаете глаза, а напротив
03:19
one of your colleagues throws out
a really great idea.
a really great idea.
79
199567
2877
один из коллег предлагает
действительно хорошую идею.
действительно хорошую идею.
03:22
You may feel something,
and that's natural.
and that's natural.
80
202468
2901
Вы можете что-то почувствовать,
и это естественно.
и это естественно.
03:25
We call this task interdependence.
81
205393
2136
Мы зовём это взаимной зависимостью.
03:27
It's a ripe ground for attraction.
82
207553
2108
Подходящий момент для притяжения.
03:29
The second reason why people at work
are attracted to each other
are attracted to each other
83
209685
3507
Другая причина, почему люди на работе
привлекают друг друга, —
привлекают друг друга, —
03:33
is they may often be
similar to each other.
similar to each other.
84
213216
2956
они часто могут быть похожи друг на друга.
03:36
There's two old adages:
85
216196
1728
Вот две пословицы:
03:37
"Birds of a feather flock together."
And "Opposites attract."
And "Opposites attract."
86
217948
3094
«Рыбак рыбака видит издалека» и
«Противоположности притягиваются».
«Противоположности притягиваются».
03:41
Well, the psychological
research suggests ...
research suggests ...
87
221066
3557
Психологические исследования показывают,
03:44
birds of a feather flock together,
88
224647
1818
что похожие люди держатся рядом
03:46
and we like people who are like us.
89
226489
2225
и нам нравятся те, кто похож на нас.
03:48
Question six:
90
228738
1151
Шестой вопрос:
03:49
My coworkers are flirting.
91
229913
1808
«Мои сослуживцы флиртуют.
03:51
I'm annoyed. What do I do?
92
231745
1859
Меня это раздражает. Что делать?»
03:53
Some researchers argue
that for people flirting at work,
that for people flirting at work,
93
233628
3524
Некоторые исследователи утверждают,
что флиртующим на работе
что флиртующим на работе
03:57
flirting is good and it boosts creativity.
94
237176
2380
флирт только помогает
и повышает креативность.
и повышает креативность.
03:59
But my own research suggests
things are different
things are different
95
239580
2934
Но мои исследования
показывают, что есть различия
показывают, что есть различия
04:02
for people who are watching
or who are subjected to the flirting.
or who are subjected to the flirting.
96
242538
4255
между теми, кто наблюдает,
и теми, с кем флиртуют.
и теми, с кем флиртуют.
04:06
It can be awkward, right?
97
246817
1429
Это порой неловко, да?
04:08
Witnessing flirtation in the workplace
creates a sense of not knowing the rules,
creates a sense of not knowing the rules,
98
248270
4127
Видимый флирт на работе создает ощущение,
что правила не соблюдаются,
что правила не соблюдаются,
04:12
not knowing what's going on,
99
252421
1786
ощущение непонимания
04:14
or maybe seeing something
that you shouldn't be seeing.
that you shouldn't be seeing.
100
254231
3024
или что ты заметил нечто,
что не должен был видеть.
что не должен был видеть.
04:17
People who frequently witness
flirting at work --
flirting at work --
101
257279
2620
Люди, которые часто видят флирт
на рабочем месте,
на рабочем месте,
04:19
they actually report feeling
less satisfied in their jobs,
less satisfied in their jobs,
102
259923
3030
сообщают о том, что они
менее удовлетворены на работе,
менее удовлетворены на работе,
04:22
and they feel less valued
by their company.
by their company.
103
262977
2217
им кажется, что они
менее ценны для компании.
менее ценны для компании.
04:25
They're more likely to give a negative
appraisal of the work environment,
appraisal of the work environment,
104
265218
3665
Они чаще негативно оценивают
рабочую атмосферу
рабочую атмосферу
04:28
and they may even consider leaving.
105
268907
1724
и даже могут подумывать об увольнении.
04:30
For women, this association
can be even stronger.
can be even stronger.
106
270655
2876
Для женщин эта связь
может быть даже сильнее.
может быть даже сильнее.
04:33
This appears to be the case
107
273555
1357
По всей видимости, это так,
04:34
even when people report
not being bothered by the flirting.
not being bothered by the flirting.
108
274936
3435
даже когда людей не беспокоит флирт.
04:38
It's true even when they say
they enjoy it.
they enjoy it.
109
278395
2222
Это верно и тогда, когда им это нравится.
04:40
So, a flirtatious environment
really could be toxic.
really could be toxic.
110
280641
3761
В общем, кокетливая атмосфера
может быть токсичной.
может быть токсичной.
04:44
Question seven:
111
284426
992
Седьмой вопрос:
04:45
Do I need a policy
on workplace relationships?
on workplace relationships?
112
285443
2841
«Нужны ли мне правила
для отношений на работе?»
для отношений на работе?»
04:48
You certainly need a policy
on a sexual harassment,
on a sexual harassment,
113
288466
2432
Они нужны для борьбы
с сексуальным домогательством,
с сексуальным домогательством,
04:50
and I think most HR departments
recognize that.
recognize that.
114
290922
2743
думаю, отдел кадров это учитывает.
04:53
But for the kind of consensual
behavior we've been talking about,
behavior we've been talking about,
115
293689
3072
Но с добровольным поведением,
о котором мы говорили,
о котором мы говорили,
04:56
it's a little different.
116
296785
1151
немного по-другому.
04:57
As much as people in HR
would love to wave a magic wand
would love to wave a magic wand
117
297960
3597
Сколько бы людей в отделе кадров
ни захотело махнуть волшебной палочкой
ни захотело махнуть волшебной палочкой
05:01
and say, "Thou shall not
fall in love at work,"
fall in love at work,"
118
301581
2751
и сказать: «Не влюбляться на работе», —
05:04
it's just not realistic.
119
304356
1580
это просто нереально.
05:05
Emotional connection
and sexuality is who we are.
and sexuality is who we are.
120
305960
3168
Эмоциональная связь и сексуальность
заложены в нас природой.
заложены в нас природой.
05:09
I kind of want you
to flip the script a little bit.
to flip the script a little bit.
121
309152
2519
Я хочу, чтобы вы немного
перевернули сценарий.
перевернули сценарий.
05:11
I encourage HR
to really think more broadly
to really think more broadly
122
311695
3692
Я призываю отдел кадров подумать шире:
05:15
about their role in not necessarily
stamping out office romance,
stamping out office romance,
123
315411
3870
не о необходимости искоренения
романов на работе,
романов на работе,
05:19
because I don't think that's realistic,
124
319305
1953
потому что я считаю, что это нереально,
05:21
but how do I help create
a workplace climate and culture
a workplace climate and culture
125
321282
4199
а о том, как создать
рабочую атмосферу и культуру,
рабочую атмосферу и культуру,
05:25
where people feel respected
for their individual contributions,
for their individual contributions,
126
325505
4294
где люди чувствуют, что их
уважают за их личный вклад,
уважают за их личный вклад,
05:29
not for their appearance or their gender,
127
329823
2901
не за их внешность или пол,
05:32
or their personal relationships?
128
332748
1993
или личные отношения.
05:34
So the larger question is,
129
334765
1479
В итоге самый главный вопрос:
05:36
how do you make sure
people are valued and respected?
people are valued and respected?
130
336268
4295
«Как сделать так,
чтобы людей ценили и уважали?»
чтобы людей ценили и уважали?»
ABOUT THE SPEAKER
Amy Nicole Baker - Organizational psychologistAmy Nicole Baker is an associate professor of psychology at the University of New Haven.
Why you should listen
Amy Nicole Baker received a Ph.D. in industrial and organizational psychology from the University of Maryland. Her research interests are in workplace romance, organizational climate, perceptions of women in the workplace and dual-earner couples. Her work has been published in some of the top journals in her field, including the Journal of Applied Psychology and Educational and Psychological Measurement.
Amy Nicole Baker | Speaker | TED.com