ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com
TEDxBeaconStreet

Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break

แครอล ฟิชแมน โคเฮน (Carol Fishman Cohen): วิธีที่จะกลับเข้าสู่การทำงานหลังจากการหยุดพักงาน

Filmed:
3,217,633 views

ถ้าคุณได้ตัดสินใจหยุดพักงาน แล้วตอนนี้กำลังมองหาทางที่จะกลับมาสู่การทำงาน คุณจะพิจารณาการฝึกงานไหม แครอล ฟิชแมน โคเฮน ผู้เชี่ยวชาญทางด้านการกลับเข้าสู่อาชีพ คิดว่าคุณควรจะทำ การพูดครั้งนี้จะเกี่ยวกับประสบการณ์โดยตรงของโคเฮน ในฐานะที่เป็นผู้ฝึกงานอายุ 40 ปี งานของเธอทำให้เห็นถึงความสำเร็จของ "ผู้ที่กลับมาใหม่" และการเปลี่ยนไปของนายจ้างต่อการมีส่วนร่วมกับผู้มีความสามารถที่กลับเข้ามาทำงานอีกครั้ง
- CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:14
People returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด:
0
2280
3536
คนที่กลับมาทำงาน
หลังจากได้หยุดพักงาน
00:17
I call them relaunchersrelaunchers.
1
5840
2176
ฉันเรียกพวกเขาว่า "ผู้ที่กลับมาใหม่"
00:20
These are people who have takenยึด
careerอาชีพ breaksแบ่ง for elderผู้สูงอายุ careการดูแล,
2
8039
3857
พวกเขาคือคนที่หยุดพักงาน
เพื่อการดูแลผู้สูงอายุ
00:23
for childcareศูนย์เด็กเล็ก reasonsเหตุผล,
3
11920
1816
เพื่อการดูแลลูก
00:25
pursuingการใฝ่หา a personalส่วนบุคคล interestดอกเบี้ย
4
13760
1696
เพื่อไล่ตามความสนใจส่วนตัว
00:27
or a personalส่วนบุคคล healthสุขภาพ issueปัญหา.
5
15480
2200
หรือเพราะด้วยปัญหาสุขภาพ
00:30
Closelyอย่างใกล้ชิด relatedที่เกี่ยวข้อง are
careerอาชีพ transitionerstransitioners of all kindsชนิด:
6
18160
3376
ที่ใกล้เคียงกันคือคนที่อยู่ในช่วงรอยต่อ
ของการเปลี่ยนอาชีพ
00:33
veteransทหารผ่านศึก, militaryทหาร spousesผัวเมีย,
7
21560
2336
ทหารผ่านศึก คู่สมรสของทหาร
00:35
retireesเกษียณ comingมา out of retirementการเกษียณอายุ
8
23920
2416
คนที่กำลังจะเกษียณ
00:38
or repatriatingrepatriating expatsชาวต่างชาติ.
9
26360
1720
หรือผู้ที่ทำงานในต่างแดน
ที่กำลังจะกลับประเทศ
00:41
Returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด is hardยาก
10
29760
2935
การกลับมาทำงาน
หลังจากหยุดพักงานนั้นเป็นเรื่องยาก
00:44
because of a disconnectปลด
betweenระหว่าง the employersนายจ้าง
11
32720
3016
เพราะความไม่เชื่อมโยงระหว่างนายจ้าง
00:47
and the relaunchersrelaunchers.
12
35760
1896
กับผู้ที่กลับมาใหม่
00:49
Employersนายจ้าง can viewดู hiringการว่าจ้าง people
with a gapช่องว่าง on theirของพวกเขา resumeประวัติย่อ
13
37680
3976
นายจ้างจะเห็นผู้สมัครที่มีช่วงว่างเว้น
ในใบประวัติการทำงาน
00:53
as a high-riskมีความเสี่ยงสูง propositionเรื่อง,
14
41680
2096
ว่าเป็นความเสี่ยงสูง
00:55
and individualsบุคคล on careerอาชีพ breakหยุด
can have doubtsข้อสงสัย about theirของพวกเขา abilitiesความสามารถ
15
43800
3856
และบุคคลที่หยุดพักงานจะถูกตั้งคำถาม
เกี่ยวกับความสามารถของพวกเขา
00:59
to relaunchสังข์ theirของพวกเขา careersการประกอบอาชีพ,
16
47680
1576
ที่จะกลับเขามาในสายอาชีพ
01:01
especiallyโดยเฉพาะอย่างยิ่ง if they'veพวกเขาได้ been out
for a long time.
17
49280
2320
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง
เมื่อพวกเขาหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:04
This disconnectปลด is a problemปัญหา
that I'm tryingพยายาม to help solveแก้.
18
52320
4760
ความไม่เชื่อมโยงนี้เป็นปัญหา
ที่ฉันพยายามจะช่วยแก้ไข
01:09
Now, successfulที่ประสบความสำเร็จ relaunchersrelaunchers
are everywhereทุกที่ and in everyทุกๆ fieldสนาม.
19
57640
4520
ตอนนี้ผู้ที่กลับมาใหม่ที่ประสบความสำเร็จ
มีอยู่ทุกที่และทุกสาขา
01:14
This is SamiSami KafalaKafala.
20
62680
1736
นี่คือ ซามิ คาฟาลา
01:16
He's a nuclearนิวเคลียร์ physicistนักฟิสิกส์ in the UKสหราชอาณาจักร
21
64440
2736
เขาเป็นนักฟิสิกส์นิวเคลียร์
ในสหราชอาณาจักร
01:19
who tookเอา a five-yearห้าปี careerอาชีพ breakหยุด
to be home with his fiveห้า childrenเด็ก ๆ.
22
67200
3920
ที่หยุดพักงานไปห้าปี
เพื่อที่จะใช้เวลาอยู่กับลูกห้าคน
01:24
The Singaporeสิงคโปร์ pressกด recentlyเมื่อเร็ว ๆ นี้ wroteเขียน
about nursesพยาบาล returningการคืน to work
23
72160
3936
เมื่อไม่นานมานี้สื่อสิงค์โปร์เขียนข่าว
เกี่ยวกับพยาบาลที่กลับมาทำงาน
01:28
after long careerอาชีพ breaksแบ่ง.
24
76120
2056
หลังจากหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:30
And speakingการพูด of long careerอาชีพ breaksแบ่ง,
25
78200
2016
เมื่อพูดถึงการหยุดพักงานเป็นเวลานาน
01:32
this is Mimiมีมี่ Kahnคาห์น.
26
80240
1280
นีคือ มีมี่ คาห์น
01:34
She's a socialสังคม workerคนงาน
in Orangeส้ม Countyเขต, Californiaแคลิฟอร์เนีย,
27
82120
3176
เธอเป็นนักสังคมสงเคราะห์
ในเขตออเร้นจ์ รัฐแคลิฟอร์เนีย
01:37
who returnedกลับ to work
in a socialสังคม servicesบริการ organizationองค์กร
28
85320
3336
ผู้ที่กลับมาทำงาน
ในองค์กรบริการสังคม
01:40
after a 25-year-ปี careerอาชีพ breakหยุด.
29
88680
2776
หลังจากหยุดพักงานไป 25 ปี
01:43
That's the longestยาวที่สุด careerอาชีพ breakหยุด
that I'm awareทราบ of.
30
91480
2360
นี่คือการหยุดพักงานที่นานที่สุด
เท่าที่ฉันทราบ
01:46
Supremeสูงสุด Courtศาล Justiceความยุติธรรม Sandraแซนดร้า Day O'Connorโอคอนเนอร์
31
94280
2536
ผู้พิพากษาศาลฎีกา
ซานดร้า เดย์ โอคอนเนอร์
01:48
tookเอา a five-yearห้าปี careerอาชีพ breakหยุด
earlyตอนต้น in her careerอาชีพ.
32
96840
2840
หยุดพักงานไป 5 ปี
ในช่วงแรกของอาชีพของเธอ
01:52
And this is Tracyเทรซี่ Shapiroชาปิโร,
who tookเอา a 13-year-ปี careerอาชีพ breakหยุด.
33
100720
4200
และนี่คือ เทรซี่ ชาปิโร่
คนที่หยุดพักงานไป 13 ปี
01:57
Tracyเทรซี่ answeredตอบ a call for essaysการเขียนเรียงความ
by the Todayในวันนี้ Showแสดง
34
105400
3936
เทรซี่ได้ส่งจดหมายไปยัง
รายการ ทูเดย์ โชว์
02:01
from people who were tryingพยายาม
to returnกลับ to work
35
109360
2416
ที่ให้คนส่งบทความ
เกี่ยวกับการพยายามกลับไปทำงาน
02:03
but havingมี a difficultยาก time of it.
36
111800
1840
แต่พบกับความยากลำบาก
02:06
Tracyเทรซี่ wroteเขียน in that she was a momแม่ of fiveห้า
who lovedรัก her time at home,
37
114160
4456
เทรซี่เขียนเข้าไปเล่าว่า เธอเป็นแม่
ที่มีลูก 5 คน ที่รักการเป็นแม่บ้าน
02:10
but she had goneที่ไปแล้ว throughตลอด a divorceหย่า
and neededจำเป็น to returnกลับ to work,
38
118640
3536
แต่เธอได้หย่ากับสามี
และจำเป็นที่จะต้องกลับไปทำงาน
02:14
plusบวก she really wanted
to bringนำมาซึ่ง work back into her life
39
122200
2936
และเธอต้องการ
ที่จะนำงานกลับเข้ามาในชีวิตของเธอ
02:17
because she lovedรัก workingการทำงาน.
40
125160
1640
เพราะเธอชอบทำงานมาก
02:19
Tracyเทรซี่ was doing what so manyจำนวนมาก of us do
41
127520
2576
เทรซี่ทำสิ่งที่พวกเราหลาย ๆ คนทำ
02:22
when we feel like we'veเราได้ put in
a good day in the jobงาน searchค้นหา.
42
130120
3736
เวลาที่เรารู้สึกว่า
เราใช้เวลาทั้งวันพยายามหางาน
02:25
She was looking for a financeการเงิน
or accountingการบัญชี roleบทบาท,
43
133880
2976
เธอหางานในตำแหน่ง
ที่เกี่ยวกับการเงินหรือบัญชี
02:28
and she had just spentการใช้จ่าย
the last nineเก้า monthsเดือน
44
136880
2696
และเธอใช้เวลา 9 เดือน ที่ผ่านมา
02:31
very diligentlyขันแข็ง researchingการวิจัย
companiesบริษัท onlineออนไลน์
45
139600
3296
หาบริษัทบนอินเตอร์เน็ต
ด้วยความขยันขันแข็ง
02:34
and applyingการประยุกต์ใช้ for jobsงาน with no resultsผล.
46
142920
2760
และสมัครงานไปโดยที่ไม่มีการตอบกลับ
02:38
I metพบ Tracyเทรซี่ in Juneมิถุนายน of 2011,
47
146120
3736
ฉันพบกับเทรซี่ ในเดือนมิถุนายน ค.ศ. 2011
02:41
when the Todayในวันนี้ Showแสดง askedถาม me
if I could work with her
48
149880
3536
รายการ ทูเดย์ โชว์ ถามฉันว่า
ฉันจะสามารถร่วมงานมือกับเธอได้ไหม
02:45
to see if I could help her
turnกลับ things around.
49
153440
2160
เพื่อลองดูว่าฉันจะสามารถ
ช่วยเธอเปลี่ยนแปลงสิ่งต่าง ๆ ได้หรือเปล่า
02:48
The first thing I told Tracyเทรซี่
was she had to get out of the houseบ้าน.
50
156160
3456
สิ่งแรกที่ฉันบอกเทรซี่ คือ
เธอต้องออกจากบ้าน
02:51
I told her she had to go publicสาธารณะ
with her jobงาน searchค้นหา
51
159640
2736
เธอต้องไปที่ยังที่สาธารณะ
เพื่อหางานของเธอ
02:54
and tell everyoneทุกคน she knewรู้ว่า
about her interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
52
162400
3840
และบอกทุกคนที่เธอรู้จักว่า
เธอกำลังสนใจที่จะกลับไปทำงาน
02:58
I alsoด้วย told her, "You are going
to have a lot of conversationsการสนทนา
53
166680
3776
และฉันยังบอกเธอว่า
"คุณจะได้พูดคุยสนทนามากมาย
03:02
that don't go anywhereทุกแห่ง.
54
170480
1576
ในเรื่องเดิม ๆ
03:04
Expectคาดหวัง that, and don't
be discouragedหมดกำลังใจ by it.
55
172080
3256
เตรียมตัวเอาไว้
และอย่าให้มันทำให้คุณเสียกำลังใจ
03:07
There will be a handfulกำมือ
56
175360
1576
จะมีคนหลาย ๆ คน
03:08
that ultimatelyในที่สุด leadนำ
to a jobงาน opportunityโอกาส."
57
176960
2840
ที่สุดท้ายจะนำไปสู่โอกาสในการหางาน"
03:12
I'll tell you what happenedที่เกิดขึ้น
with Tracyเทรซี่ in a little bitบิต,
58
180680
2616
อีกเดี๋ยวฉันจะเล่าให้คุณฟังว่า
เกิดอะไรขึ้นกับเทรซี่
03:15
but I want to shareหุ้น with you
a discoveryการค้นพบ that I madeทำ
59
183320
2429
แต่ฉันอยากจะเล่าสิ่งที่ฉันค้นพบ
03:17
when I was returningการคืน to work
60
185773
1723
ตอนที่ฉันกลับเข้ามาทำงาน
03:19
after my ownด้วยตัวเอง careerอาชีพ breakหยุด of 11 yearsปี
out of the full-timeเต็มเวลา workforceกำลังแรงงาน.
61
187520
4096
หลังจากทีฉันหยุดพัก
จากการทำงานประจำไป 11 ปี
03:23
And that is, that people'sของผู้คน viewดู of you
is frozenแช่แข็ง in time.
62
191640
5240
และนั่นแหละ มุมมองของผู้่คนที่มีต่อคุณ
ถูกแช่แข็งเอาไว้ ณ เวลานั้น
03:29
What I mean by this is,
when you startเริ่มต้น to get in touchแตะ with people
63
197320
3656
สิ่งที่ฉันหมายถึงก็คือ
เวลาที่คุณเริ่มติดต่อกับผู้คน
03:33
and you get back in touchแตะ
with those people from the pastอดีต,
64
201000
2736
และคุณได้ติดต่อกับคนที่คุณรู้จักในอดีต
03:35
the people with whomใคร you workedทำงาน
or wentไป to schoolโรงเรียน,
65
203760
3256
คนที่คุณเคยร่วมงานด้วย
หรือเรียนมาด้วยกัน
03:39
they are going to rememberจำ you as you were
66
207040
2736
พวกเขาจะจดจำคุณในแบบเมื่อสมัยอดีต
03:41
before your careerอาชีพ breakหยุด.
67
209800
1816
ก่อนที่คุณจะหยุดพักงาน
03:43
And that's even if your senseความรู้สึก of selfตนเอง
has diminishedลดลง over time,
68
211640
3496
และถึงแม้ว่าความรู้สึกต่อตัวตนของคุณเองนั้น
จะเลือนหายไปตามกาลเวลา
03:47
as happensที่เกิดขึ้น with so manyจำนวนมาก of us
69
215160
2096
ดังเช่นที่เกิดขึ้นกับพวกเราหลาย ๆ คน
03:49
the fartherไกลออกไป removedลบออก we are
from our professionalมืออาชีพ identitiesอัตลักษณ์.
70
217280
3896
เราก็ยิ่งห่างไกลจากอัตลักษณ์ทางวิชาชีพของเรามากเท่านั้น
03:53
So for exampleตัวอย่าง,
you mightอาจ think of yourselfด้วยตัวคุณเอง
71
221200
2696
ยกตัวอย่างเช่น คุณอาจจะคิดว่า
03:55
as someoneบางคน who looksรูปลักษณ์ like this.
72
223920
1480
คุณเป็นคนที่ดูเป็นแบบนี้
03:57
This is me, crazyบ้า after a day
of drivingการขับขี่ around in my minivanรถมินิแวน.
73
225800
4296
นี่คือฉันที่ดูสติแตก
หลังจากขับรถมินิแวนมาทั้งวัน
04:02
Or here I am in the kitchenครัว.
74
230120
2200
หรือฉันที่กำลังอยู่ในครัว
04:04
But those people from the pastอดีต,
75
232760
2536
แต่คนในอดีตเหล่านั้น
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
พวกเขาไม่รู้อะไรเลยเกี่ยวกับสิ่งเหล่านี้
04:09
They only rememberจำ you as you were,
77
237560
2536
พวกเขาจำได้แค่ว่าคุณเคยเป็นอย่างไร
04:12
and it's a great confidenceความมั่นใจ boostการส่งเสริม
to be back in touchแตะ with these people
78
240120
4176
และมันเป็นการเพิ่มความมั่นใจเป็นอย่างดี
ในการกลับไปติดต่อกับคนเหล่านี้
04:16
and hearได้ยิน theirของพวกเขา enthusiasmความกระตือรือร้น
about your interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
79
244320
3640
และได้ยินความกระตือรือร้นของพวกเขา
ที่รู้ว่าคุณสนใจจะกลับไปทำงาน
04:21
There's one more thing I rememberจำ vividlyเต็มตา
from my ownด้วยตัวเอง careerอาชีพ breakหยุด.
80
249440
4096
มีอีกสิ่งหนึ่งที่ฉันจำได้อย่างชัดเจน
จากการที่ฉันหยุดพัก
04:25
And that was that I hardlyแทบจะไม่ keptเก็บไว้ up
with the businessธุรกิจ newsข่าว.
81
253560
3375
และมันคือการที่ฉันตามข่าวธุรกิจไม่ทัน
04:28
My backgroundพื้นหลัง is in financeการเงิน,
82
256959
1617
ฉับมีพื้นฐานเกี่ยวกับการเงิน
04:30
and I hardlyแทบจะไม่ keptเก็บไว้ up with any newsข่าว
83
258600
2416
แต่ฉันตามข่าวทั้งหลายไม่ทัน
04:33
when I was home caringดูแล
for my fourสี่ youngหนุ่มสาว childrenเด็ก ๆ.
84
261040
2936
เมื่อฉันดูแลลูกเล็ก ๆ สี่คนอยู่ที่บ้าน
04:36
So I was afraidเกรงกลัว I'd go into an interviewสัมภาษณ์
85
264000
3376
ฉันกลัวที่จะไปสัมภาษณ์
04:39
and startเริ่มต้น talkingการพูด about a companyบริษัท
that didn't existมีอยู่ anymoreอีกต่อไป.
86
267400
3360
และเริ่มพูดถึงบริษัทที่ไม่มีอยู่แล้ว
04:43
So I had to resubscribeสมัครใหม่
to the Wallผนัง Streetถนน Journalวารสาร
87
271200
3536
ฉันเลยต้องกลับมาสมัครสมาชิก
หนังสือพิมพ์วอลสตรีท
04:46
and readอ่าน it for a good sixหก monthsเดือน
coverปก to coverปก before I feltรู้สึกว่า
88
274760
3456
และอ่านมันตลอดหกเดือนเต็ม
อย่างถี่ถ้วน จนฉันรู้สึกว่า
04:50
like I had a handleจัดการ on what was going on
in the businessธุรกิจ worldโลก again.
89
278240
3920
ฉันสามารถจับประเด็นต่าง ๆ
ที่เกิดขึ้นในโลกธุรกิจได้อีกครั้ง
04:55
I believe relaunchersrelaunchers
are a gemอัญมณี of the workforceกำลังแรงงาน,
90
283880
3656
ฉันเชื่อว่าผู้ที่กลับมาใหม่
เป็นสมบัติล้ำค่าของตลาดแรงงาน
04:59
and here'sนี่คือ why.
91
287560
1736
และนี่คือเหตุผล
05:01
Think about our life stageเวที:
92
289320
1816
ลองคิดถึงช่วงชีวิตของเรา
05:03
for those of us who tookเอา careerอาชีพ breaksแบ่ง
for childcareศูนย์เด็กเล็ก reasonsเหตุผล,
93
291160
3656
สำหรับคนที่หยุดพักงาน
ด้วยเหตุผลที่ต้องดูแลลูก
05:06
we have fewerน้อยลง or no maternityการคลอดบุตร leavesใบไม้.
94
294840
1976
เราจะมีการลาคลอดน้อยลงหรือไม่มีเลย
05:08
We did that alreadyแล้ว.
95
296840
1496
เพราะเราทำมันไปแล้ว
05:10
We have fewerน้อยลง spousalพิธีวิวาห์
or partnerหุ้นส่วน jobงาน relocationsย้าย.
96
298360
3336
เรามีการย้ายสถานที่ทำงานตามคู่สมรสลดลง
05:13
We're in a more settledปึกแผ่น time of life.
97
301720
2456
เราอยู่ในช่วงชีวิตที่มั่นคง
05:16
We have great work experienceประสบการณ์.
98
304200
1816
เรามีประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยม
05:18
We have a more matureเป็นผู้ใหญ่ perspectiveมุมมอง.
99
306040
2016
เรามีมุมมองที่เป็นผู้ใหญ่มากกว่า
05:20
We're not tryingพยายาม to find ourselvesตัวเรา
at an employer'sของนายจ้าง expenseค่าใช้จ่าย.
100
308080
3576
เราไม่ได้พยายามจะค้นหาตัวเอง
บนรายจ่ายของนายจ้าง
05:23
Plusบวก we have an energyพลังงาน,
an enthusiasmความกระตือรือร้น about returningการคืน to work
101
311680
4216
และเรามีพลังงาน
ความกระตือรือร้นที่จะกลับมาทำงาน
05:27
preciselyแม่นยำ because we'veเราได้ been
away from it for a while.
102
315920
2920
พูดให้ถูกก็เพราะเราห่างมันมานาน
05:31
On the flipดีด sideด้าน, I speakพูด with employersนายจ้าง,
103
319600
2616
ในทางกลับกัน ฉันคุยกับนายจ้าง
05:34
and here are two concernsความกังวล
that employersนายจ้าง have
104
322240
2536
และนี่เป็นสองเรื่องที่นายจ้างกังวล
05:36
about hiringการว่าจ้าง relaunchersrelaunchers.
105
324800
1896
ที่จะจ้างผู้ที่กลับเข้ามาใหม่
05:38
The first one is, employersนายจ้าง
are worriedกลุ้มใจ that relaunchersrelaunchers
106
326720
3056
เรื่องแรกคือ
นายจ้างกังวลว่าผู้ที่กลับมาใหม่
05:41
are technologicallyเทคโนโลยี obsoleteล้าสมัย.
107
329800
2040
จะล้าหลังด้านเทคโนโลยี
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
แต่ฉันบอกคุณได้ว่า
05:45
havingมี been technologicallyเทคโนโลยี
obsoleteล้าสมัย myselfตนเอง at one pointจุด,
109
333680
3576
ฉันเคยเป็นพวกล้าหลังทางเทคโนโลยี
05:49
that it's a temporaryชั่วคราว conditionเงื่อนไข.
110
337280
1680
มันเป็นแค่สภาวะชั่วคราวเท่านั้น
05:51
I had doneเสร็จแล้ว my financialการเงิน analysisการวิเคราะห์
so long agoมาแล้ว that I used Lotusบัว 1-2-3.
111
339520
6136
นานมาแล้วฉันเคยวิเคราะห์การเงิน
โดยใช้ โลตัส1-2-3
05:57
I don't know if anyoneใคร ๆ
can even rememberจำ back that farห่างไกล,
112
345680
2936
ฉันไม่รู้ว่าจะยังมีใคร
จำเรื่องที่นานมากแล้วได้หรือเปล่า
06:00
but I had to relearnเรียนรู้ it on Excelสันทัด.
113
348640
2216
แต่ฉันต้องเรียนรู้ใหม่โดยใช้ เอ็กเซล
06:02
It actuallyแท้จริง wasn'tก็ไม่ได้ that hardยาก.
A lot of the commandsคำสั่ง are the sameเหมือนกัน.
114
350880
3080
จริง ๆ แล้วมันก็ไม่ได้ยากขนาดนั้น
หลาย ๆ คำสั่งมันก็เหมือนกัน
06:06
I foundพบ PowerPointPowerPoint much more challengingการท้าทาย,
115
354600
2216
ฉันว่า เพาเวอร์พอยท์ นั้นยากกว่าอีก
06:08
but now I use PowerPointPowerPoint all the time.
116
356840
2160
แต่ตอนนี้ฉันใช้ เพาเวอร์พอยท์ ตลอดเวลา
06:11
I tell relaunchersrelaunchers that employersนายจ้าง
expectคาดหวัง them to come to the tableตาราง
117
359960
4656
ฉันบอกผู้ที่กลับมาใหม่ว่า
นายจ้างหวังว่าพวกเขาจะมายังที่ทำงาน
06:16
with a workingการทำงาน knowledgeความรู้
of basicขั้นพื้นฐาน officeสำนักงาน managementการจัดการ softwareซอฟต์แวร์.
118
364640
3496
พร้อมกับความรู้ในการทำงาน
โดยใช้โปรแกรมการจัดการพื้นฐานได้
06:20
And if they're not up to speedความเร็ว,
119
368160
1736
และถ้าพวกเขาทำไม่ได้
06:21
then it's theirของพวกเขา
responsibilityความรับผิดชอบ to get there.
120
369920
2376
นั่นก็เป็นหน้าที่ของพวกเขาที่ต้องทำให้ได้
06:24
And they do.
121
372320
1200
และพวกเขาทำได้
06:25
The secondที่สอง areaพื้นที่ of concernกังวล
that employersนายจ้าง have about relaunchersrelaunchers
122
373960
3616
เรื่องชวนกังวลเรื่องที่สอง
ที่นายจ้างมีต่อผู้ที่กลับมาใหม่คือ
06:29
is they're worriedกลุ้มใจ that relaunchersrelaunchers
don't know what they want to do.
123
377600
3200
ผู้ที่กลับมาใหม่
จะไม่รู้ว่าพวกเขาต้องการทำอะไร
06:33
I tell relaunchersrelaunchers that they need
to do the hardยาก work
124
381440
3216
ฉันบอกผู้ที่กลับมาใหม่ว่า
พวกเขาต้องใช้ความพยายามให้มาก
06:36
to figureรูป out whetherว่า theirของพวกเขา interestsความสนใจ
and skillsทักษะ have changedการเปลี่ยนแปลง
125
384680
3496
เพื่อให้รู้ว่าความสนใจ
หรือทักษะของพวกเขาเปลี่ยนไป
06:40
or have not changedการเปลี่ยนแปลง
126
388200
1576
หรือไม่เปลี่ยนไปอย่างไร
06:41
while they have been on careerอาชีพ breakหยุด.
127
389800
1816
ในช่วงที่พวกเขาหยุดพักงาน
06:43
That's not the employer'sของนายจ้าง jobงาน.
128
391640
2256
นั่นไม่ใช่หน้าที่ของนายจ้าง
06:45
It's the relauncher'srelauncher ของ responsibilityความรับผิดชอบ
to demonstrateสาธิต to the employerนายจ้าง
129
393920
4576
มันเป็นหน้าที่ของผู้ที่กลับมาใหม่
ที่จะแสดงให้นายจ้างเห็นว่า
06:50
where they can addเพิ่ม the mostมากที่สุด valueความคุ้มค่า.
130
398520
1920
พวกเขาสามารถทำประโยชน์อะไรได้ดีที่สุด
06:54
Back in 2010 I startedเริ่มต้น noticingสังเกตเห็น something.
131
402560
3280
ย้อนกลับไปปี ค.ศ. 2010
ที่ฉันเริ่มสังเกตเห็นบางอย่าง
06:58
I had been trackingการติดตาม
returnกลับ to work programsโปรแกรม sinceตั้งแต่ 2008,
132
406400
4136
ฉันติดตามแผนงาน"การกลับมาทำงาน"
ตั้งแต่ปี ค.ศ. 2008
07:02
and in 2010, I startedเริ่มต้น noticingสังเกตเห็น
133
410560
3296
และในปี ค.ศ. 2010 ฉันเริ่มสังเกตว่า
07:05
the use of a short-termช่วงเวลาสั้น ๆ
paidต้องจ่าย work opportunityโอกาส,
134
413880
3896
การได้โอกาสในการทำงานที่ได้ค่าจ้าง
ในช่วงสั้น ๆ
07:09
whetherว่า it was calledเรียกว่า
an internshipฝึกงาน or not,
135
417800
2456
ที่อาจจะเรียกว่าการฝึกงานหรือไม่ก็ตาม
07:12
but an internship-likeฝึกงานเหมือน experienceประสบการณ์,
136
420280
2336
แต่ประสบการณ์ที่เหมือนการฝึกงานนั้น
07:14
as a way for professionalsมืออาชีพ
to returnกลับ to work.
137
422640
3136
เป็นหนทางสำหรับมืออาชีพ
ในการกลับไปทำงาน
07:17
I saw Goldmanโกลด์แมน Sachsแซคส์ and Saraซาร่า Leeที่กำบัง
138
425800
2776
ฉันเห็น โกล์ดแมน แซ็ค และ ซาร่า ลี
07:20
startเริ่มต้น corporateขององค์กร reentryย้อน
internshipฝึกงาน programsโปรแกรม.
139
428600
3296
เริ่มที่จะสร้างโปรแกรมฝึกงาน
ของผู้ที่กลับมาใหม่
07:23
I saw a returningการคืน engineerวิศวกร,
a nontraditionalในรูปแบบใหม่ reentryย้อน candidateผู้สมัคร,
140
431920
4440
ฉันเห็นวิศวกรผู้ที่กลับมาใหม่
คนที่แตกต่างจากผู้สมัครทั่วไป
07:29
applyใช้ for an entry-levelระดับเริ่มต้น
internshipฝึกงาน programโครงการ in the militaryทหาร,
141
437120
3816
สมัครตำแหน่งเริ่มต้น
ในโปรแกรมฝึกงานของกองทัพ
07:32
and then get a permanentถาวร jobงาน afterwardภายหลัง.
142
440960
2360
และได้งานประจำหลังจากนั้น
07:35
I saw two universitiesมหาวิทยาลัย
integrateรวบรวม internshipsฝึกงาน
143
443880
3696
ฉันเห็นมหาวิทยาลัยสองแห่ง
รวมการฝึกงาน
07:39
into mid-careerกลางอาชีพ executiveฝ่ายบริหาร
educationการศึกษา programsโปรแกรม.
144
447600
3040
เข้ากับโครงการการศึกษาช่วงวัยกลางคน
07:43
So I wroteเขียน a reportรายงาน
about what I was seeingเห็น,
145
451200
2816
ฉันก็เลยเขียนรายงานเกี่ยวกับสิ่งที่ฉันเห็น
07:46
and it becameกลายเป็น this articleบทความ
for Harvardฮาร์วาร์ Businessธุรกิจ Reviewทบทวน
146
454040
2976
และมันกลายมาเป็นบทความสำหรับ
ฮาร์วาร์ด บิสิเนส รีวิว
07:49
calledเรียกว่า "The 40-Year-Old-ปี Internแพทย์ฝึกหัด."
147
457040
1896
ชื่อว่า "เด็กฝึกงานด้วยวัย 40 ปี"
07:50
I have to thank the editorsบรรณาธิการ
there for that titleหัวข้อ,
148
458960
2616
ฉันต้องขอบคุณคณะบรรณาธิการ
สำหรับหัวเรื่องนั้น
07:53
and alsoด้วย for this artworkงานศิลปะ
149
461600
1376
และสำหรับรูปนี้ด้วยเช่นกัน
07:55
where you can see the 40-year-old-ปี internแพทย์ฝึกหัด
in the midstท่ามกลาง of all the collegeวิทยาลัย internsฝึกงาน.
150
463000
4336
ที่คุณจะเห็นผู้ฝึกงานอายุ 40 ปี
ท่ามกลางนักศึกษาฝึกงานทั้งหลาย
07:59
And then, courtesyมารยาท of Foxจิ้งจอก Businessธุรกิจ Newsข่าว,
151
467360
3176
และด้วยมารยาท
ของสำนักข่าวธุรกิจฟ๊อกซ์
08:02
they calledเรียกว่า the conceptแนวคิด
"The 50-Year-Old-ปี Internแพทย์ฝึกหัด."
152
470560
3176
พวกเขาเรียกความคิดนี้ว่า
"เด็กฝึกงานด้วยวัย 50 ปี"
08:05
(Laughterเสียงหัวเราะ)
153
473760
3816
(เสียงหัวเราะ)
08:09
So fiveห้า of the biggestที่ใหญ่ที่สุด
financialการเงิน servicesบริการ companiesบริษัท
154
477600
3856
บริษัทยักษ์ใหญ่ห้าแห่ง
ด้านการบริการทางการเงิน
08:13
have reentryย้อน internshipฝึกงาน programsโปรแกรม
for returningการคืน financeการเงิน professionalsมืออาชีพ.
155
481480
4136
มีโครงการฝึกงานสำหรับ
ผู้เชี่ยวชาญทางการเงินที่กลับมาใหม่
08:17
And at this pointจุด,
hundredsหลายร้อย of people have participatedเข้าร่วม.
156
485640
3296
และจนถึงตอนนี้
มีผู้เข้าร่วมหลายร้อยคน
08:20
These internshipsฝึกงาน are paidต้องจ่าย,
157
488960
1776
การฝึกงานที่นี่ได้รับค่าตอบแทน
08:22
and the people who moveย้าย on
to permanentถาวร rolesบทบาท
158
490760
2736
และคนที่ได้รับว่าจ้าง
เป็นพนักงานประจำต่อไป
08:25
are commandingผู้บังคับบัญชา competitiveการแข่งขัน salariesเงินเดือน.
159
493520
2680
ยังได้รับเงินเดือนสูงด้วย
08:28
And now, sevenเจ็ด of the biggestที่ใหญ่ที่สุด
engineeringวิศวกรรม companiesบริษัท
160
496680
3456
ตอนนี้ บริษัทวิศวะยักษ์ใหญ่เจ็ดแห่ง
08:32
are pilotingการนำ reentryย้อน internshipฝึกงาน programsโปรแกรม
for returningการคืน engineersวิศวกร
161
500160
4296
กำลังเริ่มทดลองโครงการฝึกงาน
สำหรับวิศวกรผู้ที่กลับมาใหม่
08:36
as partส่วนหนึ่ง of an initiativeความคิดริเริ่ม
with the Societyสังคม of Womenผู้หญิง Engineersวิศวกร.
162
504480
3720
ในฐานะส่วนหนึ่งของการเริ่มต้น
ร่วมกับสมาคมวิศวกรหญิง
08:41
Now, why are companiesบริษัท embracingกอด
the reentryย้อน internshipฝึกงาน?
163
509560
3840
ทีนี้ ทำไมบริษัทถึงให้คุณค่า
กับการฝึกงานของผู้ที่กลับมาใหม่ล่ะ
08:46
Because the internshipฝึกงาน allowsช่วยให้ the employerนายจ้าง
164
514440
2976
เพราะว่าการฝึกงานทำให้นายจ้าง
08:49
to baseฐาน theirของพวกเขา hiringการว่าจ้าง decisionการตัดสิน
on an actualที่จริง work sampleตัวอย่าง
165
517440
4016
ตัดสินใจว่าจ้างงาน
จากตัวอย่างการทำงานจริง ๆ
08:53
insteadแทน of a seriesชุด of interviewsการสัมภาษณ์,
166
521480
2055
นอกเหนือจากการสัมภาษณ์หลาย ๆ ครั้ง
08:55
and the employerนายจ้าง does not have to make
that permanentถาวร hiringการว่าจ้าง decisionการตัดสิน
167
523559
3737
และนายจ้างก็ไม่จำเป็น
ที่จะต้องตัดสินใจจ้างเป็นพนักงานประจำ
08:59
untilจนกระทั่ง the internshipฝึกงาน periodระยะเวลา is over.
168
527320
2800
จนกว่าการฝึกงานจะจบลง
09:02
This testingการทดสอบ out periodระยะเวลา
removesลบ the perceivedที่รับรู้ riskอันตราย
169
530640
3896
ช่วงเวลาการทดสอบนี้
ขจัดความเสี่ยงที่เรารู้ได้
09:06
that some managersผู้จัดการ attachแนบ
to hiringการว่าจ้าง relaunchersrelaunchers,
170
534560
3576
ผู้จัดการหลายคน
ติดใจในการจ้างผู้ที่กลับมาใหม่
09:10
and they are attractingการจูงใจ
excellentยอดเยี่ยม candidatesผู้สมัคร
171
538160
2656
และพวกเขาเป็นผู้สมัครที่ดีและน่าดึงดูด
09:12
who are turningการหมุน into great hiresได้รับการว่าจ้าง.
172
540840
1840
ซึ่งกลายมาเป็นลูกจ้างที่ดีเยี่ยม
09:15
Think about how farห่างไกล we have come.
173
543240
1960
ลองคิดดูสิว่าเรามาไกลแค่ไหนแล้ว
09:17
Before this, mostมากที่สุด employersนายจ้าง
were not interestedสนใจ
174
545560
2976
ก่อนหน้านี้ นายจ้างส่วนใหญ่ไม่สนใจ
09:20
in engagingน่ารัก with relaunchersrelaunchers at all.
175
548560
2336
ที่จะยุ่งเกี่ยวกับผู้ที่กลับมาใหม่เลย
09:22
But now, not only
are programsโปรแกรม beingกำลัง developedพัฒนา
176
550920
3496
แต่ตอนนี้
ไม่ใช่แค่มีโครงการที่ถูกพัฒนาขึ้น
09:26
specificallyเฉพาะ with relaunchersrelaunchers in mindใจ,
177
554440
2536
โดยมีผู้กลับมาใหม่เป็นหัวใจสำคัญ
09:29
but you can't even applyใช้
for these programsโปรแกรม
178
557000
2496
แต่คุณไม่สามารถ
สมัครเข้าโครงการเหล่านี้ได้
09:31
unlessเว้นแต่ you have a gapช่องว่าง on your résumรวมé.
179
559520
2680
ถ้าคุณไม่มีช่วงเวลาที่ว่างเว้น
ในใบประวัติการทำงานของคุณ
09:34
This is the markเครื่องหมาย of realจริง changeเปลี่ยนแปลง,
180
562840
2096
นี่เป็นเครื่องหมาย
ของการเปลี่ยนแปลงอย่างแท้จริง
09:36
of trueจริง institutionalสถาบัน shiftเปลี่ยน,
181
564960
2256
การเปลี่ยนแปลงของหน่วยงาน
09:39
because if we can solveแก้
this problemปัญหา for relaunchersrelaunchers,
182
567240
3536
เพราะว่าถ้าเราสามารถแก้ปัญหา
ให้กับผู้ที่กลับมาใหม่ได้
09:42
we can solveแก้ it for other
careerอาชีพ transitionerstransitioners too.
183
570800
3296
เราก็จะสามารถแก้ปัญหาให้กับ
ผู้ที่อยู่ในช่วงรอยต่อของอาชีพได้เช่นกัน
09:46
In factความจริง, an employerนายจ้าง just told me
184
574120
1936
จริง ๆ แล้ว นายจ้างเพิ่งจะบอกฉันว่า
09:48
that theirของพวกเขา veteransทหารผ่านศึก returnกลับ to work programโครงการ
185
576080
2496
ทหารผ่านศึก
ที่อยู่ในโครงการกลับมาทำงานนั้น
09:50
is basedซึ่งเป็นรากฐาน on theirของพวกเขา reentryย้อน
internshipฝึกงาน programโครงการ.
186
578600
3376
ขึ้นอยู่กับโครงการการฝึกงาน
ของผู้ที่กลับมาใหม่
09:54
And there's no reasonเหตุผล why there can't be
a retireeหลังเกษียณ internshipฝึกงาน programโครงการ.
187
582000
5016
และมันไม่มีเหตุผลอะไร ที่เราจะไม่มี
โครงการฝึกงานสำหรับผู้เกษียณแล้ว
09:59
Differentต่าง poolสระ, sameเหมือนกัน conceptแนวคิด.
188
587040
2480
เปลี่ยนกลุ่มคน แต่แนวคิดเดิม
10:02
So let me tell you
what happenedที่เกิดขึ้น with Tracyเทรซี่ Shapiroชาปิโร.
189
590400
2456
ฉันจะเล่าให้ฟังว่า
เกิดอะไรขึ้นกับ เทรซี่ ชาปิโร่
10:04
Rememberจำ that she had to tell
everyoneทุกคน she knewรู้ว่า
190
592880
2576
จำได้ใช่ไหมว่า
เธอต้องไปบอกทุกคนที่เธอรู้จัก
10:07
about her interestดอกเบี้ย in returningการคืน to work.
191
595480
2000
ว่าเธอสนใจจะกลับไปทำงาน
10:09
Well, one criticalวิกฤติ conversationการสนทนา
with anotherอื่น parentผู้ปกครอง in her communityชุมชน
192
597800
4176
บทสนทนาที่สำคัญ
กับผู้ปกครองคู่หนึ่งในชุมชนของเธอ
10:14
led to a jobงาน offerเสนอ for Tracyเทรซี่,
193
602000
2096
นำไปสู่การเสนองานให้กับเทรซี่
10:16
and it was an accountingการบัญชี jobงาน
in a financeการเงิน departmentแผนก.
194
604120
2776
และมันเป็นงานด้านบัญชีในแผนกการเงิน
10:18
But it was a tempอุณหภูมิ jobงาน.
195
606920
1320
แต่มันเป็นแค่งานชั่วคราว
10:20
The companyบริษัท told her
there was a possibilityความเป็นไปได้
196
608800
2456
บริษัทบอกเธอว่ามันมีโอกาส
10:23
it could turnกลับ into something more,
but no guaranteesการค้ำประกัน.
197
611280
3536
ที่จะเปลี่ยนไปเป็นอะไรที่มากกว่านี้
แต่ไม่รับประกัน
10:26
This was in the fallตก of 2011.
198
614840
2360
เหตุการณ์นั้น
เกิดขึ้นในฤดูใบไม้ร่วง ค.ศ. 2011
10:29
Tracyเทรซี่ lovedรัก this companyบริษัท,
and she lovedรัก the people
199
617720
3016
เทรซี่รักบริษัทนี้และเธอรักคนที่นั่น
10:32
and the officeสำนักงาน was lessน้อยกว่า
than 10 minutesนาที from her houseบ้าน.
200
620760
3056
และบริษัทนั้นห่างจากบ้านของเธอ
น้อยกว่า 10 นาที
10:35
So even thoughแม้ she had a secondที่สอง jobงาน offerเสนอ
201
623840
2216
ถึงแม้ว่าจะมีบริษัทอื่น
10:38
at anotherอื่น companyบริษัท
for a permanentถาวร full-timeเต็มเวลา roleบทบาท,
202
626080
2896
มาเสนองานประจำให้กับเธอ
10:41
she decidedตัดสินใจ to take her chancesโอกาส
with this internshipฝึกงาน
203
629000
3216
เธอตัดสินใจที่จะใช้โอกาสของเธอ
กับการฝึกงานครั้งนี้
10:44
and hopeหวัง for the bestดีที่สุด.
204
632240
1760
และคาดหวังสิ่งที่ดีที่สุด
10:47
Well, she endedสิ้นสุดวันที่ up blowingเป่า away
all of theirของพวกเขา expectationsความคาดหวัง,
205
635320
3056
สุดท้ายแล้ว เธอทำสิ่งที่
เหนือความคาดหมายของพวกเขา
10:50
and the companyบริษัท not only
madeทำ her a permanentถาวร offerเสนอ
206
638400
2496
และบริษัทไม่ได้แค่
เสนอตำแหน่งประจำให้เธอ
10:52
at the beginningการเริ่มต้น of 2012,
207
640920
2096
ตอนต้นปี ค.ศ. 2012
10:55
but they madeทำ it even more
interestingน่าสนใจ and challengingการท้าทาย,
208
643040
2616
แต่พวกเขาทำมันให้น่าสนใจ
และท้าทายมากขึ้น
10:57
because they knewรู้ว่า what Tracyเทรซี่ could handleจัดการ.
209
645680
2120
เพราะพวกเขารู้ว่า
เทรซี่สามารถทำอะไรได้บ้าง
11:00
Fastรวดเร็ว forwardข้างหน้า to 2015,
210
648400
2456
เวลาผ่านไปอย่างรวดเร็ว
ถึงปี ค.ศ. 2015
11:02
Tracy'sเทรซี่ been promotedการเลื่อนตำแหน่ง.
211
650880
1576
เทรซี่ได้เลื่อนขั้น
11:04
They'veพวกเขาได้ paidต้องจ่าย for her
to get her MBAปริญญาโทบริหารธุรกิจ at night.
212
652480
2416
พวกเขาออกเงินให้เธอ
เรียนปริญญาโทด้านบริหารภาคค่ำ
11:06
She's even hiredที่จ้าง anotherอื่น relauncherrelauncher
to work for her.
213
654920
3320
เธอยังจ้างผู้กลับมาใหม่อีกคน
เพื่อมาช่วยงานเธออีกด้วย
11:11
Tracy'sเทรซี่ tempอุณหภูมิ jobงาน was a tryoutลองดู,
214
659840
3376
งานชั่วคราวของเทรซี่นั้น
เป็นการพิสูจน์ความสามารถ
11:15
just like an internshipฝึกงาน,
215
663240
1656
เหมือนการฝึกงาน
11:16
and it endedสิ้นสุดวันที่ up beingกำลัง a winชนะ
for bothทั้งสอง Tracyเทรซี่ and her employerนายจ้าง.
216
664920
5240
และมันจบลงที่ทั้งเทรซี่และนายจ้าง
ได้ประโยชน์กันทั้งสองฝ่าย
11:23
Now, my goalเป้าหมาย is to bringนำมาซึ่ง
the reentryย้อน internshipฝึกงาน conceptแนวคิด
217
671600
4376
ตอนนี้เป้าหมายของฉันคือ
การนำแนวคิดเรื่องการฝึกงาน
11:28
to more and more employersนายจ้าง.
218
676000
2736
ของผู้ที่กลับมาใหม่
ไปสู่นายจ้างให้มากขึ้น
11:30
But in the meantimeขณะ,
219
678760
1816
แต่ระหว่างนั้น
11:32
if you are returningการคืน to work
after a careerอาชีพ breakหยุด,
220
680600
3216
ถ้าคุณจะกลับไปทำงาน
หลังจากการหยุดพักงาน
11:35
don't hesitateลังเล to suggestแนะนำ an internshipฝึกงาน
or an internship-likeฝึกงานเหมือน arrangementการจัดการ
221
683840
6016
อย่ากลัวที่จะแนะนำการฝึกงาน
หรือการจัดการที่คล้ายกับการฝึกงาน
11:41
to an employerนายจ้าง that does not have
a formalเป็นทางการ reentryย้อน internshipฝึกงาน programโครงการ.
222
689880
5616
ให้กับนายจ้างที่ไม่เคยมีการฝึกงาน
สำหรับผู้ที่กลับมาใหม่
11:47
Be theirของพวกเขา first successความสำเร็จ storyเรื่องราว,
223
695520
2296
จงเป็นเรื่องราวความสำเร็จครั้งแรก
ของพวกเขา
11:49
and you can be the exampleตัวอย่าง
for more relaunchersrelaunchers to come.
224
697840
3640
และคุณจะเป็นตัวอย่าง
ให้กับผู้ที่กลับมาใหม่ที่กำลังจะมา
11:53
Thank you.
225
701920
1216
ขอบคุณค่ะ
11:55
(Applauseการปรบมือ)
226
703160
5165
(เสียงปรบมือ)

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.

Why you should listen

Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.

Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.

iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.

More profile about the speaker
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com