TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Làm thế nào để làm việc trở lại sau khi nghỉ một thời gian
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Nếu bạn đã từng nghỉ việc và muốn trở lại làm việc, tại sao lại không cân nhắc vị trí thực tập sinh? Carol Fishman Cohen - một người đã làm việc trở lại sau một cú nghỉ dài - cho đây là điều nên là. Bài diễn thuyết này nói về những kinh nghiệm của Cohen - thực tập sinh 40 tuổi cũng như những thành công của "những người trở lại" và cách các nhà tuyển dụng đang thay đổi để tiếp cận những tài năng trở lại làm việc
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Những người trở lại làm việc sau
một khoảng thời gian nghỉ việc:
một khoảng thời gian nghỉ việc:
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
tôi gọi họ là "những người trở lại".
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Đây là những con người đã nghỉ việc
bởi chăm sóc cho người lớn tuổi,
bởi chăm sóc cho người lớn tuổi,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
một vài lí do nào đó về con cái,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
hay theo đuổi một ý thích cá nhân,
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
hoặc là vấn đề sức khỏe.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Liên quan chặt chẽ đó là những người
chuyển đổi nghề nghiệp:
chuyển đổi nghề nghiệp:
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
cựu chiến binh, các cặp vợ chồng
quân nhân,
quân nhân,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
những người sắp về hưu
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
hay những người hồi hương.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Trở lại làm việc sau một thời gian nghỉ
là rất khó khăn
là rất khó khăn
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
bởi vì sự mất kết nối
giữa các nhà tuyển dụng
giữa các nhà tuyển dụng
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
và "người trở lại".
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
Nhà tuyển dụng có thể coi việc nhận
những người có khoảng nghỉ trên lý lịch
những người có khoảng nghỉ trên lý lịch
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
như một việc làm có tính rủi ro cao,
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
và các cá nhân có sự nghiệp gián đoạn
sẽ nghi ngờ chính thực lực của họ
sẽ nghi ngờ chính thực lực của họ
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
khi trở lại làm việc,
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
đặc biệt là khi họ đã nghỉ quá lâu.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Sự mất kết nối này là vấn đề mà hiện tôi
đang cố gắng để khắc phục.
đang cố gắng để khắc phục.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Bây giờ, những "người trở lại" đã thành
công ở mọi nơi và nhiều lĩnh vực.
công ở mọi nơi và nhiều lĩnh vực.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Đó là Sami Kafala.
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
Anh ấy là một nhà vật lí hạt nhân ở Anh
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
người đã nghỉ 5 năm
để chăm sóc 5 đứa trẻ của anh ấy.
để chăm sóc 5 đứa trẻ của anh ấy.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
Báo chí Singapore gần đây có viết về những
y tá trở lại làm việc
y tá trở lại làm việc
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
sau một thời gian nghỉ dài.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Nói về khoảng nghỉ dài trong sự nghiệp,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
đây là Mimi Kaln.
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
Cô ấy là 1 nhân viên hoạt động xã hội
ở Orange County, California,
ở Orange County, California,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
người đã trở lại làm việc cho tổ chức
phục vụ xã hội
phục vụ xã hội
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
sau 25 năm nghỉ việc.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
Đây là khoảng nghỉ trong nghề lâu nhất
tôi gặp.
tôi gặp.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Thẩm phán Tòa án tối cao Sandra
Day O'Connor
Day O'Connor
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
đã nghỉ 5 năm đầu
trong sự nghiệp của cô.
trong sự nghiệp của cô.
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
Và đây, Tracy Shapiro,
người đã nghỉ 13 năm.
người đã nghỉ 13 năm.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Tracy đã trả lời cho một bài luận của
Today Show
Today Show
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
về việc những người muốn trở lại làm việc
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
đã có một quãng thời gian khó khăn.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Tracy viết rằng: cô là một bà mẹ của 5 đứa trẻ
chúng luôn ao ước cô sẽ ở nhà với chúng,
chúng luôn ao ước cô sẽ ở nhà với chúng,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
nhưng giờ đây cô đã li dị và cần trở lại
làm việc,
làm việc,
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
cùng với đó, cô muốn đưa công việc
trở lại cuộc sống
trở lại cuộc sống
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
vì sự yêu thích.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Tracy đã làm những việc mà chúng ta
thường làm
thường làm
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
như là tìm kiếm công việc phù hợp vào một
ngày đẹp trời.
ngày đẹp trời.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Cô ấy tìm kiếm các công việc tài chính
hay kế toán,
hay kế toán,
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
và mất khoảng 9 tháng
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
kiên nhẫn tìm kiếm các công ty trực tuyến
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
và nộp hồ sơ nhưng chẳng hề có hồi âm nào.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Tôi gặp Tracy vào tháng 6 năm 2011,
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
khi mà Today Show có đề nghị tôi gặp
cô ấy
cô ấy
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
để có thể hỗ trợ nếu cần.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
Điều đầu tiên mà tôi nói với Tracy
là hãy ra khỏi nhà.
là hãy ra khỏi nhà.
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
Tôi nói cô ấy phải đến những nơi công cộng
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
và nói với mọi người cô ấy biết về
ý thích muốn trở lại làm việc của mình.
ý thích muốn trở lại làm việc của mình.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
Tôi nói với cô ấy: "Cô sẽ phải có rất
nhiều cuộc hội thoại
nhiều cuộc hội thoại
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
chẳng đi đến đâu.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Hãy hi vọng, đừng nản chí bởi
điều đó.
điều đó.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Rồi sẽ có một số ít
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
dẫn cô đến một cơ hội việc làm. "
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Tôi sẽ kể cho các bạn nghe điều xảy ra
với Tracy lát nữa
với Tracy lát nữa
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
vì tôi muốn chia sẻ với bạn
về phát hiện của tôi
về phát hiện của tôi
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
khi tôi trở lại làm việc
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
sau 11 năm hoàn toàn thoát khỏi
công việc toàn thời gian.
công việc toàn thời gian.
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
Điều đó nghĩa là, nhận định của mọi
người về bạn sẽ dừng ở thời khắc đó.
người về bạn sẽ dừng ở thời khắc đó.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Ý của tôi là, khi bạn bắt đầu liên lạc
trở lại với mọi người,
trở lại với mọi người,
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
và bắt chuyện với những người cũ,
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
đồng nghiệp, hay bạn bè ở trường học,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
họ sẽ nhớ về bạn vào thời điểm
03:41
before your career break.
67
209800
1816
trước khi bạn nghỉ việc.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
Thậm chí rằng cảm quan của bạn có giảm
đi theo thời gian,
đi theo thời gian,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
điều xảy ra với rất nhiều người
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
sẽ làm mất dần đi phong cách
chuyên nghiệp của bạn.
chuyên nghiệp của bạn.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
Thử nghĩ xem, bạn cho là bạn
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
như một ai đó như thế này.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
Đây là tôi, điên cuồng sau một ngày
lái chiếc van nhỏ vòng quanh.
lái chiếc van nhỏ vòng quanh.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Hay là tôi đang ở trong bếp.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Nhưng những con người trong quá khứ,
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
họ không hề hay biết về những điều này.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Họ chỉ nhớ về bạn của quá khứ,
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
điều này giúp bạn có thể tự tin để liên
lạc trở lại với họ
lạc trở lại với họ
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
và nghe sự bất ngờ của họ khi bạn bày tỏ
nguyện vọng trở lại làm việc.
nguyện vọng trở lại làm việc.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Có một điều nữ mà tôi ấn tượng sâu sắc
khi tôi nghỉ việc.
khi tôi nghỉ việc.
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
Đó là sự khó khăn để tôi có thể bắt kịp
các thông tin kinh tế.
các thông tin kinh tế.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
Tôi học về tài chính,
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
và tôi đã rất khó khăn để nắm bắt
tin tức
tin tức
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
khi ở nhà chăm sóc 4 đứa trẻ.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
Tôi rất lo sợ lúc phỏng vấn
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
và đã đề cập đến một công ty đã chẳng hề
tồn tại nữa.
tồn tại nữa.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Thế là tôi phải theo dõi trở lại
tạp chí Wall Street
tạp chí Wall Street
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
và đọc đi đọc lại nó trong 6 tháng
cho đến khi tôi thấy
cho đến khi tôi thấy
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
bản thân mình hiểu được chuyện gì đang
diễn ra xung quanh.
diễn ra xung quanh.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Tôi tin là "những người trở lại" là những
"viên ngọc" của nguồn lao động,
"viên ngọc" của nguồn lao động,
04:59
and here's why.
91
287560
1736
và đây là lí do.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Hãy nghĩ về những cung bậc cuộc sống:
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
với những người trong chúng ta
đã nghỉ việc để chăm sóc con cái,
đã nghỉ việc để chăm sóc con cái,
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
chúng ta có ít hoặc không nghỉ sinh
05:08
We did that already.
95
296840
1496
Vì ta đã thực hiện nó rồi.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Chúng ta
cũng có ít hơn khả năng sẽ chuyển việc.
cũng có ít hơn khả năng sẽ chuyển việc.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
Bởi ta đang ở thời gian ổn định của
cuộc đời.
cuộc đời.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Chúng ta có nhiều kinh nghiệm hơn.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
Chúng ta có nhận thức chững chạc hơn.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Chúng ta cố gắng để chứng tỏ bản thân
có giá trị trước nhà tuyển dụng.
có giá trị trước nhà tuyển dụng.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Cùng với việc ta có năng lực, nhiệt huyết
để trở lại làm việc
để trở lại làm việc
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
bởi đã xa nó quá lâu.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
Ngược lại, khi tôi nói chuyện với các nhà
tuyển dụng,
tuyển dụng,
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
và có hai điều mà họ lo ngại
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
về việc tuyển "những người trở lại".
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
Thứ nhất, họ rất e ngại việc "những người
trở lại"
trở lại"
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
sẽ mù tịt về công nghệ.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Giờ đây, tôi có thể nói,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
việc mù công nghệ đối với tôi,
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
chỉ là một tình trạng tạm thời.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Tôi ngày trước đã từng phân tích
tài chính sử dụng Lotus 1 - 2 - 3.
tài chính sử dụng Lotus 1 - 2 - 3.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Tôi không biết có ai nhớ về nó không,
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
nhưng tôi đã phải học lại Excel.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
Nó thật ra không quá khó.
Có rất nhiều câu lệnh là như nhau.
Có rất nhiều câu lệnh là như nhau.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
Powerpoint đối với tôi là một thử thách
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
nhưng giờ đây tôi dùng Powerpoint mọi
lúc.
lúc.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Tôi nói với "những người trở lại" rằng nhà
tuyển dụng hi vọng họ tới phỏng vấn
tuyển dụng hi vọng họ tới phỏng vấn
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
với nền tảng kiến thức về các phần mềm
quản lí văn phòng cơ bản.
quản lí văn phòng cơ bản.
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
Và nếu họ không bắt kịp tin tức,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
thì đó là trách nhiệm của họ phải
làm như thế.
làm như thế.
06:24
And they do.
121
372320
1200
Và thật vậy.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
Điều thứ hai mà các nhà tuyển dụng lo lắng
về "những người trở lại"
về "những người trở lại"
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
đó chính là sự lo lắng về việc họ không
biết chính xách họ muốn gì.
biết chính xách họ muốn gì.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Tôi đã bảo "những người trở lại" cần phải
làm những việc khó khăn,
làm những việc khó khăn,
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
để phát hiện ra liệu sở thích và kĩ năng
của nọ đã thay đổi
của nọ đã thay đổi
06:40
or have not changed
126
388200
1576
hay không
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
khi họ nghỉ việc.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
Đó không phải là việc của nhà tuyển dụng.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Đó là trách nhiệm của "những người trở lại"
để trình bày với nhà tuyển dụng
để trình bày với nhà tuyển dụng
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
về khả năng và giá trị cao nhất của họ.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
Trở lại năm 2010 khi tôi bắt đầu chú ý
về 1 thứ gì đó.
về 1 thứ gì đó.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
Tôi đã theo dõi trở lại các chương trình
làm việc từ năm 2008,
làm việc từ năm 2008,
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
và vào 2010, tôi để ý rằng
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
việc sử dụng cơ hội việc làm có lương
ngắn hạn,
ngắn hạn,
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
và nó có gọi là thực tập hay không,
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
nhưng nó đưa ta đến các trải nghiệm
như thực tập,
như thực tập,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
là một cách để những chuyên gia
trở lại làm việc.
trở lại làm việc.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Tôi đã thấy Goldman Sachs và Sara Lee
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
bắt đầu hợp tác trong việc bắt đầu lại
với chương trình thực tập.
với chương trình thực tập.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Tôi gặp một kĩ sư trở lại làm việc,
1 ứng viên không truyền thống,
1 ứng viên không truyền thống,
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
nộp hồ sơ cho chương trình thực tập
trong quân đội,
trong quân đội,
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
và sau đó nhận được công việc cố định.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Tôi đã thấy 2 trường đại học kết hợp
thực tập sinh
thực tập sinh
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
vào chương trình điều hành giáo dục.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Thế nên tôi viết một bản báo cáo về
những điều tôi thấy,
những điều tôi thấy,
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
và nó trở thành một bài báo ở Harvard
Business Review
Business Review
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
tên: "Thực tập viên tuổi 40".
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Tôi đã cảm ơn biên tập viên về tựa đề đó,
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
và đồng thời về sự minh họa
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
khi bạn có thể thấy được một người 40 tuổi
giữa các thực tập sinh đại học.
giữa các thực tập sinh đại học.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
Và sau đó, sự nhã nhặn của tờ báo
Fox Business,
Fox Business,
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
đã gọi ý này là:
"Thực tập sinh tuổi 50."
"Thực tập sinh tuổi 50."
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Cười).
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Có 5 trong số những công ty
dịch vụ tài chính lớn nhất
dịch vụ tài chính lớn nhất
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
có chương trình thực tập cho các nhân viên
trở lại làm việc.
trở lại làm việc.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
Điều này đã thu hút hàng trăm người
tham gia.
tham gia.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
Chương trình này được trả lương,
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
và mọi người có thể có được hợp đồng
lâu dài
lâu dài
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
và yêu cầu một mức lương cạnh tranh.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Và giờ đây, 7 trong số các công ty
kỹ thuật lớn nhất
kỹ thuật lớn nhất
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
đang thử nghiệm chương trình thực tập
cho những kĩ sư muốn làm việc lại
cho những kĩ sư muốn làm việc lại
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
với chủ trương của Đoàn thể xã hội
kĩ sư nữ.
kĩ sư nữ.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
Lúc này, tại sao các công ty lại tổ
chức chương trình thực tập như vậy?
chức chương trình thực tập như vậy?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Bởi vì điều này cho phép nhà tuyển dụng
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
đưa ra quyết định cuối cùng dựa trên
kết quả làm việc thực tế
kết quả làm việc thực tế
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
thay vì chỉ qua phỏng vấn,
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
và nhà tuyển dụng không nhất thiết phải
đưa ra quyết định thuê
đưa ra quyết định thuê
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
cho đến khi kì thực tập kết thúc.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
Đây là cách để phát hiện ra những rủi ro
liệu có được cải thiện
liệu có được cải thiện
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
để các lãnh đạo có thể đồng ý tiếp nhận
"những người trở lại",
"những người trở lại",
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
và họ được thu hút bởi những
ứng viên xuất sắc
ứng viên xuất sắc
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
những người sẽ được tuyển dụng.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Hãy nghĩ về chúng ta đã đi xa ra sao.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Trước đó, rất nhiều nhà tuyển dụng không
mấy thích thú
mấy thích thú
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
để thuê "những người trở lại".
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Nhưng bây giờ, không chỉ các chương trình
được phát triển
được phát triển
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
thích hợp cho đối tượng này,
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
mà bạn thậm chí không thể nộp đơn
cho chúng,
cho chúng,
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
nếu bạn không có một khoảng nghỉ
trong lý lịch.
trong lý lịch.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
Đây là một dấu ấn của sự thay đổi thực sự,
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
để thay đổi phù hợp với các thể chế,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
bởi nếu chúng ta giải quyết được
vấn đề của "những người trở lại",
vấn đề của "những người trở lại",
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
ta hoàn toàn có thể giải quyết tình trạng
của những người chuyển nghề.
của những người chuyển nghề.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Thật ra, một nhà tuyển dụng nói với tôi
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
những cựu binh trở lại làm việc
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
được dựa trên những chương trình
thực tập.
thực tập.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
Và không có lí do gì không có chương
trình thực tập cho người nghỉ hưu.
trình thực tập cho người nghỉ hưu.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Phạm trù khác, với chung một mẫu hình.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Vậy, để tôi kể bạn nghe
chuyện đã xảy ra với Tracy Shapiro.
chuyện đã xảy ra với Tracy Shapiro.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Cô ấy đã nghe lời tôi và nói với mọi
người cô ấy biết
người cô ấy biết
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
về mong muốn làm việc trở lại của cô ấy.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Và rồi, một cuộc hội thoại nghiêm túc với
một phụ huynh khác mà cô ấy quen
một phụ huynh khác mà cô ấy quen
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
đã đưa đến cho Tracy 1 cơ hội việc làm,
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
và đó là công việc kiểm toán
trong một phòng tài chính.
trong một phòng tài chính.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Nhưng đó chỉ là tạm thời.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Công ty bảo cô ấy rằng vẫn có khả năng
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
công việc này sẽ tiến xa hơn, nhưng không
có gì đảm bảo.
có gì đảm bảo.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
Đó là vào mùa thu 2011.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Tracy yêu công ty đó, yêu những con người
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
và khoảng cách từ nhà cô đến văn phòng
chỉ có 10 phút.
chỉ có 10 phút.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
Mặc dù cô ấy đã có một công
việc thứ hai
việc thứ hai
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
tại một công ty khác với công việc
toàn thời gian,
toàn thời gian,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
nhưng cô ấy vẫn chấp nhận nắm bắt cơ
hội với chương trình thực tập
hội với chương trình thực tập
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
và hi vọng cho những điều tốt nhất.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Rồi, cô ấy đã đi xa hơn cả mong đợi,
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
công ty không chỉ đưa ra một hợp đồng
dài hạn
dài hạn
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
vào đầu năm 2012,
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
mà họ còn đề nghị những thứ thú vị hơn và
thử thách hơn,
thử thách hơn,
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
vì họ biết rằng Tracy hoàn toàn
đủ khả năng.
đủ khả năng.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Cho đến 2015,
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Tracy đã được thăng chức.
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
Công ty đã chi trả cho cô ấy để
học MBA buổi tối.
học MBA buổi tối.
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
Cô ấy thậm chí còn thuê một "người
trở lại" khác làm việc cho mình.
trở lại" khác làm việc cho mình.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Công việc tạm thời của Tracy là
một cú thử,
một cú thử,
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
như việc thực tập,
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
và kết thúc chính là thành công của
Tracy và nhà tuyển dụng.
Tracy và nhà tuyển dụng.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Bây giờ, mục đích của tôi là đưa mô hình
thực tập này
thực tập này
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
đến với nhiều nhà tuyển dụng hơn.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
Và không lâu sau,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
nếu bạn muốn trở lại làm việc
sau khoảng thời gian nghỉ,
sau khoảng thời gian nghỉ,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
đừng e ngại đề nghị một chương trình thực tập
hoặc một công việc tương tự
hoặc một công việc tương tự
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
tới những nhà tuyển dụng nơi mà không có sẳn
chương trình thực tập đó.
chương trình thực tập đó.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Và viết nên câu chuyện thành công đầu tiên,
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
và trở thành điển hình để thu hút
nhiều "người trở lại" hơn.
nhiều "người trở lại" hơn.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Cảm ơn.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Vỗ tay)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com