TEDxBeaconStreet
Carol Fishman Cohen: How to get back to work after a career break
Carol Fishman Cohen: Cum să revii la muncă după o pauză
Filmed:
Readability: 4.5
3,217,633 views
Dacă aţi luat o pauză de la muncă şi acum doriţi să reveniţi, aţi lua în considerare varianta unui stagiu? Carol Fisher Cohen, expertă în reintegrarea carierei, crede că ar trebui. În acest discurs, ea ne împărtăşeşte propria experienţă de stagiar la 40 de ani, succesul altor persoane în aceeaşi situaţie şi modul în care angajatorii gestionează relaţia cu aceste persoane.
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunch
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Carol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:14
People returning to work
after a career break:
after a career break:
0
2280
3536
Când oamenii se întorc
la muncă după o pauză -
la muncă după o pauză -
00:17
I call them relaunchers.
1
5840
2176
eu numesc asta relansare.
00:20
These are people who have taken
career breaks for elder care,
career breaks for elder care,
2
8039
3857
Sunt oamenii care au luat o pauză
de la muncă ca să îngrijească vârstnici,
de la muncă ca să îngrijească vârstnici,
00:23
for childcare reasons,
3
11920
1816
copii,
00:25
pursuing a personal interest
4
13760
1696
pentru un interes personal
00:27
or a personal health issue.
5
15480
2200
sau o problemă de sănătate.
00:30
Closely related are
career transitioners of all kinds:
career transitioners of all kinds:
6
18160
3376
Asemănători sunt
cei care îşi schimbă cariera:
cei care îşi schimbă cariera:
00:33
veterans, military spouses,
7
21560
2336
veteranii, soţiile militarilor,
00:35
retirees coming out of retirement
8
23920
2416
pensionari care doresc să lucreze
00:38
or repatriating expats.
9
26360
1720
sau expatriaţii repatriaţi.
00:41
Returning to work
after a career break is hard
after a career break is hard
10
29760
2935
Este greu să revii la lucru
după o întrerupere,
după o întrerupere,
00:44
because of a disconnect
between the employers
between the employers
11
32720
3016
din cauza diferenţei dintre angajatori
00:47
and the relaunchers.
12
35760
1896
şi cei care se întorc la muncă.
00:49
Employers can view hiring people
with a gap on their resume
with a gap on their resume
13
37680
3976
Angajatorii cred că o persoană
care are întreruperi în CV
care are întreruperi în CV
00:53
as a high-risk proposition,
14
41680
2096
este o persoană cu risc,
00:55
and individuals on career break
can have doubts about their abilities
can have doubts about their abilities
15
43800
3856
iar cei care au luat o pauză au dubii
referitoare la propriile abilităţi
referitoare la propriile abilităţi
00:59
to relaunch their careers,
16
47680
1576
pentru relansarea carierei,
01:01
especially if they've been out
for a long time.
for a long time.
17
49280
2320
în special dacă au lipsit mult timp.
01:04
This disconnect is a problem
that I'm trying to help solve.
that I'm trying to help solve.
18
52320
4760
Eu încerc să rezolv această situaţie.
01:09
Now, successful relaunchers
are everywhere and in every field.
are everywhere and in every field.
19
57640
4520
Cei care revin sunt pretutindeni
și în fiecare domeniu.
și în fiecare domeniu.
01:14
This is Sami Kafala.
20
62680
1736
Acesta este Sami Kafala,
01:16
He's a nuclear physicist in the UK
21
64440
2736
specialist în fizică nucleară
în Marea Britanie
în Marea Britanie
01:19
who took a five-year career break
to be home with his five children.
to be home with his five children.
22
67200
3920
care a stat 5 ani acasă
să aibă grijă de cei 5 copii.
să aibă grijă de cei 5 copii.
01:24
The Singapore press recently wrote
about nurses returning to work
about nurses returning to work
23
72160
3936
Presa din Singapore a scris recent
despre întoarcerea la muncă a asistentelor
despre întoarcerea la muncă a asistentelor
01:28
after long career breaks.
24
76120
2056
după o lungă pauză.
01:30
And speaking of long career breaks,
25
78200
2016
Şi având în vedere subiectul,
01:32
this is Mimi Kahn.
26
80240
1280
aceasta este Mimi Kahn,
01:34
She's a social worker
in Orange County, California,
in Orange County, California,
27
82120
3176
asistentă socială
în Orange County, California,
în Orange County, California,
01:37
who returned to work
in a social services organization
in a social services organization
28
85320
3336
care a revenit în serviciile sociale
01:40
after a 25-year career break.
29
88680
2776
după o pauză de 25 de ani.
01:43
That's the longest career break
that I'm aware of.
that I'm aware of.
30
91480
2360
Este cea mai lungă întrerupere
pe care o ştiu.
pe care o ştiu.
01:46
Supreme Court Justice Sandra Day O'Connor
31
94280
2536
Judecătorul Curţii Supreme
Sandra Day O'Connor
Sandra Day O'Connor
01:48
took a five-year career break
early in her career.
early in her career.
32
96840
2840
a făcut o pauză de 5 ani
la începutul carierei,
la începutul carierei,
01:52
And this is Tracy Shapiro,
who took a 13-year career break.
who took a 13-year career break.
33
100720
4200
iar Tracy Shapiro
a făcut o pauză de 13 ani.
a făcut o pauză de 13 ani.
01:57
Tracy answered a call for essays
by the Today Show
by the Today Show
34
105400
3936
Tracy a răspuns la o cerere de eseuri
a Today Show
a Today Show
02:01
from people who were trying
to return to work
to return to work
35
109360
2416
adresată oamenilor care doreau
să revină la muncă,
să revină la muncă,
02:03
but having a difficult time of it.
36
111800
1840
dar li se părea dificil să facă asta.
02:06
Tracy wrote in that she was a mom of five
who loved her time at home,
who loved her time at home,
37
114160
4456
Tracy a scris că are 5 copii
și că i-a plăcut timpul petrecut acasă,
și că i-a plăcut timpul petrecut acasă,
02:10
but she had gone through a divorce
and needed to return to work,
and needed to return to work,
38
118640
3536
dar a intervenit divorţul
şi trebuia să se întoarcă la muncă.
şi trebuia să se întoarcă la muncă.
02:14
plus she really wanted
to bring work back into her life
to bring work back into her life
39
122200
2936
În plus, chiar îşi dorea
să aibă o ocupaţie
să aibă o ocupaţie
02:17
because she loved working.
40
125160
1640
pentru că îi place să lucreze.
02:19
Tracy was doing what so many of us do
41
127520
2576
Ea a făcut ceea ce mulţi dintre noi facem
02:22
when we feel like we've put in
a good day in the job search.
a good day in the job search.
42
130120
3736
atunci când decidem că dorim un job.
02:25
She was looking for a finance
or accounting role,
or accounting role,
43
133880
2976
Căuta un post în finanţe sau contabilitate
02:28
and she had just spent
the last nine months
the last nine months
44
136880
2696
şi îşi petrecuse 9 luni
02:31
very diligently researching
companies online
companies online
45
139600
3296
căutând online companii
02:34
and applying for jobs with no results.
46
142920
2760
şi aplicând, dar fără rezultat.
02:38
I met Tracy in June of 2011,
47
146120
3736
Am întâlnit-o pe Tracy în iunie 2011
02:41
when the Today Show asked me
if I could work with her
if I could work with her
48
149880
3536
când Today Show m-a rugat
să lucrez cu ea
să lucrez cu ea
02:45
to see if I could help her
turn things around.
turn things around.
49
153440
2160
să văd dacă o pot ajuta.
02:48
The first thing I told Tracy
was she had to get out of the house.
was she had to get out of the house.
50
156160
3456
Mai întâi de toate, i-am spus
că trebuie să iasă din casă,
că trebuie să iasă din casă,
02:51
I told her she had to go public
with her job search
with her job search
51
159640
2736
că trebuie să le spună
02:54
and tell everyone she knew
about her interest in returning to work.
about her interest in returning to work.
52
162400
3840
tuturor cunoscuților
că vrea să revină la muncă.
că vrea să revină la muncă.
02:58
I also told her, "You are going
to have a lot of conversations
to have a lot of conversations
53
166680
3776
I-am mai spus: „O să ai multe discuţii
03:02
that don't go anywhere.
54
170480
1576
care nu o să ducă nicăieri.
03:04
Expect that, and don't
be discouraged by it.
be discouraged by it.
55
172080
3256
Așteaptă-te la asta
și nu te lăsa descurajată.
și nu te lăsa descurajată.
03:07
There will be a handful
56
175360
1576
Vor fi câteva
03:08
that ultimately lead
to a job opportunity."
to a job opportunity."
57
176960
2840
care îți for aduce,
în cele din urmă, un job.”
în cele din urmă, un job.”
03:12
I'll tell you what happened
with Tracy in a little bit,
with Tracy in a little bit,
58
180680
2616
Imediat o să vă spun
ce s-a întâmplat cu Tracy,
ce s-a întâmplat cu Tracy,
03:15
but I want to share with you
a discovery that I made
a discovery that I made
59
183320
2429
dar vreau să vă împărtășesc
ce am descoperit
ce am descoperit
03:17
when I was returning to work
60
185773
1723
când m-am întors eu la muncă,
03:19
after my own career break of 11 years
out of the full-time workforce.
out of the full-time workforce.
61
187520
4096
după o pauză de 11 ani
de program complet.
de program complet.
03:23
And that is, that people's view of you
is frozen in time.
is frozen in time.
62
191640
5240
Iar părerea oamenilor
despre tine este una din trecut.
despre tine este una din trecut.
03:29
What I mean by this is,
when you start to get in touch with people
when you start to get in touch with people
63
197320
3656
Vreau să spun că, atunci când reiei
legăturile cu oameni cunoscuţi
legăturile cu oameni cunoscuţi
03:33
and you get back in touch
with those people from the past,
with those people from the past,
64
201000
2736
care te ştiu de multă vreme,
03:35
the people with whom you worked
or went to school,
or went to school,
65
203760
3256
cu care ai lucrat sau ai fost la şcoală,
03:39
they are going to remember you as you were
66
207040
2736
ei te țin minte cum erai
03:41
before your career break.
67
209800
1816
înainte de pauza în carieră.
03:43
And that's even if your sense of self
has diminished over time,
has diminished over time,
68
211640
3496
Asta chiar dacă sentimentele
faţă de sine s-au diminuat,
faţă de sine s-au diminuat,
03:47
as happens with so many of us
69
215160
2096
aşa cum ni se întâmplă multora din noi
03:49
the farther removed we are
from our professional identities.
from our professional identities.
70
217280
3896
când ne îndepărtăm
de identitatea profesională.
de identitatea profesională.
03:53
So for example,
you might think of yourself
you might think of yourself
71
221200
2696
De exemplu, aţi putea crede despre voi
03:55
as someone who looks like this.
72
223920
1480
că arătaţi cam aşa.
03:57
This is me, crazy after a day
of driving around in my minivan.
of driving around in my minivan.
73
225800
4296
Sunt eu, după ce am condus
o zi întreagă.
o zi întreagă.
04:02
Or here I am in the kitchen.
74
230120
2200
Aici sunt în bucătărie.
04:04
But those people from the past,
75
232760
2536
Dar oamenii din trecutul nostru
04:07
they don't know about any of this.
76
235320
2216
nu ştiu aceste lucruri.
04:09
They only remember you as you were,
77
237560
2536
Ei vă ştiu aşa cum eraţi
04:12
and it's a great confidence boost
to be back in touch with these people
to be back in touch with these people
78
240120
4176
şi vă simţiţi mai încrezători
când reluaţi legătura cu ei
când reluaţi legătura cu ei
04:16
and hear their enthusiasm
about your interest in returning to work.
about your interest in returning to work.
79
244320
3640
şi îi vedeți entuziasmați
că vreţi să reveniţi.
că vreţi să reveniţi.
04:21
There's one more thing I remember vividly
from my own career break.
from my own career break.
80
249440
4096
Îmi mai amintesc ceva din acea perioadă,
04:25
And that was that I hardly kept up
with the business news.
with the business news.
81
253560
3375
și anume că nu eram la curent
cu noutăţile.
cu noutăţile.
04:28
My background is in finance,
82
256959
1617
Domeniul meu este cel financiar,
04:30
and I hardly kept up with any news
83
258600
2416
iar eu nu am ţinut pasul cu noutăţile,
04:33
when I was home caring
for my four young children.
for my four young children.
84
261040
2936
stând acasă cu cei 4 copii.
04:36
So I was afraid I'd go into an interview
85
264000
3376
Mi-era teamă că merg la interviu
04:39
and start talking about a company
that didn't exist anymore.
that didn't exist anymore.
86
267400
3360
şi o să pomenesc o companie
care nu mai exista.
care nu mai exista.
04:43
So I had to resubscribe
to the Wall Street Journal
to the Wall Street Journal
87
271200
3536
Aşa că m-am reabonat
la Wall Street Journal
la Wall Street Journal
04:46
and read it for a good six months
cover to cover before I felt
cover to cover before I felt
88
274760
3456
şi 6 luni am citit, înainte să simt
04:50
like I had a handle on what was going on
in the business world again.
in the business world again.
89
278240
3920
că eram pregătită să mă reîntorc.
04:55
I believe relaunchers
are a gem of the workforce,
are a gem of the workforce,
90
283880
3656
Cred că cei care revin sunt preţioşi
pentru forța de muncă
pentru forța de muncă
04:59
and here's why.
91
287560
1736
şi iată de ce.
05:01
Think about our life stage:
92
289320
1816
Gândiți-vă la etapele vieţii noastre:
05:03
for those of us who took career breaks
for childcare reasons,
for childcare reasons,
93
291160
3656
cei care au întrerupt munca
să aibă grijă de copii
să aibă grijă de copii
au mai puţine concedii
de maternitate sau deloc.
de maternitate sau deloc.
05:06
we have fewer or no maternity leaves.
94
294840
1976
05:08
We did that already.
95
296840
1496
Am avut deja.
05:10
We have fewer spousal
or partner job relocations.
or partner job relocations.
96
298360
3336
Nu ne relocăm atât de des din cauza
partenerului de viață sau de muncă.
partenerului de viață sau de muncă.
05:13
We're in a more settled time of life.
97
301720
2456
Ne aflăm într-o etapă
mai stabilă a vieţii.
mai stabilă a vieţii.
05:16
We have great work experience.
98
304200
1816
Avem o experienţă de lucru bogată.
05:18
We have a more mature perspective.
99
306040
2016
O perspectivă mult mai matură.
05:20
We're not trying to find ourselves
at an employer's expense.
at an employer's expense.
100
308080
3576
Nu ne dezvoltăm
pe cheltuiala angajatorului.
pe cheltuiala angajatorului.
05:23
Plus we have an energy,
an enthusiasm about returning to work
an enthusiasm about returning to work
101
311680
4216
Şi avem mai multă energie şi entuziasm
05:27
precisely because we've been
away from it for a while.
away from it for a while.
102
315920
2920
tocmai pentru că ne-a lipsit activitatea.
05:31
On the flip side, I speak with employers,
103
319600
2616
Pe de altă parte, am vorbit cu angajatori
05:34
and here are two concerns
that employers have
that employers have
104
322240
2536
și am aflat că au două rețineri
05:36
about hiring relaunchers.
105
324800
1896
cu privire la cei care revin la muncă.
05:38
The first one is, employers
are worried that relaunchers
are worried that relaunchers
106
326720
3056
Prima, angajatorii se tem
că aceștia
că aceștia
05:41
are technologically obsolete.
107
329800
2040
nu s-au acomodat cu noile tehnologii.
05:44
Now, I can tell you,
108
332400
1256
Vreau să vă spun, însă,
05:45
having been technologically
obsolete myself at one point,
obsolete myself at one point,
109
333680
3576
că acest lucru, cu care
m-am confruntat şi eu,
m-am confruntat şi eu,
05:49
that it's a temporary condition.
110
337280
1680
este doar temporar.
05:51
I had done my financial analysis
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
so long ago that I used Lotus 1-2-3.
111
339520
6136
Ultima mea analiză financiară
a fost în Lotus 1-2-3.
a fost în Lotus 1-2-3.
05:57
I don't know if anyone
can even remember back that far,
can even remember back that far,
112
345680
2936
Nu ştiu câţi îşi mai amintesc asta,
06:00
but I had to relearn it on Excel.
113
348640
2216
dar a trebuit să învăţ să o fac în Excel.
06:02
It actually wasn't that hard.
A lot of the commands are the same.
A lot of the commands are the same.
114
350880
3080
De fapt nu a fost atât de greu.
Multe comenzi sunt la fel.
Multe comenzi sunt la fel.
06:06
I found PowerPoint much more challenging,
115
354600
2216
PowerPoint mi-a dat însă de furcă,
06:08
but now I use PowerPoint all the time.
116
356840
2160
dar acum îl folosesc mereu.
06:11
I tell relaunchers that employers
expect them to come to the table
expect them to come to the table
117
359960
4656
Le spun celor care vor să revină
la serviciu că angajatorii se aşteaptă
la serviciu că angajatorii se aşteaptă
06:16
with a working knowledge
of basic office management software.
of basic office management software.
118
364640
3496
ca ei să ştie softurile de bază,
06:20
And if they're not up to speed,
119
368160
1736
iar dacă nu le ştiu,
06:21
then it's their
responsibility to get there.
responsibility to get there.
120
369920
2376
este responsabilitatea lor să facă asta.
06:24
And they do.
121
372320
1200
Şi ei o fac.
06:25
The second area of concern
that employers have about relaunchers
that employers have about relaunchers
122
373960
3616
A doua preocupare a angajatorilor
06:29
is they're worried that relaunchers
don't know what they want to do.
don't know what they want to do.
123
377600
3200
e că aceste persoane
nu ştiu ce vor să facă.
nu ştiu ce vor să facă.
06:33
I tell relaunchers that they need
to do the hard work
to do the hard work
124
381440
3216
Eu le spun acestora că trebuie
06:36
to figure out whether their interests
and skills have changed
and skills have changed
125
384680
3496
să-şi dea seama
dacă abilităţile şi interesul lor
dacă abilităţile şi interesul lor
s-au schimbat sau nu
06:40
or have not changed
126
388200
1576
06:41
while they have been on career break.
127
389800
1816
în timpul acestei pauze de carieră.
06:43
That's not the employer's job.
128
391640
2256
Asta nu este treaba angajatorului.
06:45
It's the relauncher's responsibility
to demonstrate to the employer
to demonstrate to the employer
129
393920
4576
Este resposabilitatea celui care revine
la muncă să demonstreze angajatorului
la muncă să demonstreze angajatorului
06:50
where they can add the most value.
130
398520
1920
în ce domeniu pot contribui semnificativ.
06:54
Back in 2010 I started noticing something.
131
402560
3280
În 2010 am observat ceva.
06:58
I had been tracking
return to work programs since 2008,
return to work programs since 2008,
132
406400
4136
Am urmărit programele
de reintegrare din 2008,
de reintegrare din 2008,
07:02
and in 2010, I started noticing
133
410560
3296
iar în 2010 am observat că a apărut
07:05
the use of a short-term
paid work opportunity,
paid work opportunity,
134
413880
3896
oportunitatea de a lucra
contra cost pe termen scurt,
contra cost pe termen scurt,
07:09
whether it was called
an internship or not,
an internship or not,
135
417800
2456
fie că era numită stagiu sau nu,
07:12
but an internship-like experience,
136
420280
2336
dar ceva similar,
07:14
as a way for professionals
to return to work.
to return to work.
137
422640
3136
ca ajutor pentru cei care revin la muncă.
07:17
I saw Goldman Sachs and Sara Lee
138
425800
2776
Am văzut că Goldman Sachs
şi Sara Lee
şi Sara Lee
07:20
start corporate reentry
internship programs.
internship programs.
139
428600
3296
au început astfel de programe
de reintegrare.
de reintegrare.
07:23
I saw a returning engineer,
a nontraditional reentry candidate,
a nontraditional reentry candidate,
140
431920
4440
Am văzut un inginer, candidat atipic,
07:29
apply for an entry-level
internship program in the military,
internship program in the military,
141
437120
3816
care a aplicat pentru entry level
în domeniul militar
în domeniul militar
07:32
and then get a permanent job afterward.
142
440960
2360
şi a obţinut apoi un job permanent.
07:35
I saw two universities
integrate internships
integrate internships
143
443880
3696
Am văzut stagii integrate
la două universităţi,
la două universităţi,
07:39
into mid-career executive
education programs.
education programs.
144
447600
3040
în programe educaţionale
de nivel mediu în carieră.
de nivel mediu în carieră.
07:43
So I wrote a report
about what I was seeing,
about what I was seeing,
145
451200
2816
Şi am scris un raport despre ce am văzut
07:46
and it became this article
for Harvard Business Review
for Harvard Business Review
146
454040
2976
care apoi a devenit un articol
în Harvard Business Review
în Harvard Business Review
07:49
called "The 40-Year-Old Intern."
147
457040
1896
şi s-a numit "Stagiarul la 40 de ani".
07:50
I have to thank the editors
there for that title,
there for that title,
148
458960
2616
Trebuie să mulţumesc
editorilor pentru titlu
editorilor pentru titlu
07:53
and also for this artwork
149
461600
1376
şi pentru grafica
07:55
where you can see the 40-year-old intern
in the midst of all the college interns.
in the midst of all the college interns.
150
463000
4336
în care vedeţi un stagiar
de 40 de ani printre studenți.
de 40 de ani printre studenți.
07:59
And then, courtesy of Fox Business News,
151
467360
3176
Apoi, prin amabilitatea Fox Business News,
08:02
they called the concept
"The 50-Year-Old Intern."
"The 50-Year-Old Intern."
152
470560
3176
conceptul a devenit
„Stagiarul de 50 de ani.”
„Stagiarul de 50 de ani.”
08:05
(Laughter)
153
473760
3816
(Râsete)
08:09
So five of the biggest
financial services companies
financial services companies
154
477600
3856
Cinci din cele mai mari companii
de servicii financiare
de servicii financiare
08:13
have reentry internship programs
for returning finance professionals.
for returning finance professionals.
155
481480
4136
au reintrodus programe
pentru profesioniştii care revin la muncă.
pentru profesioniştii care revin la muncă.
08:17
And at this point,
hundreds of people have participated.
hundreds of people have participated.
156
485640
3296
Până acum au participat sute de oameni.
08:20
These internships are paid,
157
488960
1776
Aceşti stagiari sunt plătiţi,
08:22
and the people who move on
to permanent roles
to permanent roles
158
490760
2736
iar oamenii care trec la roluri permanente
08:25
are commanding competitive salaries.
159
493520
2680
cer salarii competitive.
08:28
And now, seven of the biggest
engineering companies
engineering companies
160
496680
3456
Șapte din cele mai mari
companii de tehnologie
companii de tehnologie
08:32
are piloting reentry internship programs
for returning engineers
for returning engineers
161
500160
4296
testează astfel de programe
pentru ingineri
pentru ingineri
08:36
as part of an initiative
with the Society of Women Engineers.
with the Society of Women Engineers.
162
504480
3720
ca parte a iniţiativei comune
cu Societatea Femeilor Inginer.
cu Societatea Femeilor Inginer.
08:41
Now, why are companies embracing
the reentry internship?
the reentry internship?
163
509560
3840
De ce acceptă companiile
astfel de programe?
astfel de programe?
08:46
Because the internship allows the employer
164
514440
2976
Pentru ca acest stagiu
permite angajatorului
permite angajatorului
08:49
to base their hiring decision
on an actual work sample
on an actual work sample
165
517440
4016
să decidă angajarea
pe baza unei probe de lucru
pe baza unei probe de lucru
08:53
instead of a series of interviews,
166
521480
2055
în loc de o serie de interviuri
08:55
and the employer does not have to make
that permanent hiring decision
that permanent hiring decision
167
523559
3737
şi decizia de angajare permanentă are loc
08:59
until the internship period is over.
168
527320
2800
abia la sfârşitul stagiului.
09:02
This testing out period
removes the perceived risk
removes the perceived risk
169
530640
3896
Perioada de testare elimină riscul
09:06
that some managers attach
to hiring relaunchers,
to hiring relaunchers,
170
534560
3576
pe care îl percep anumiţi angajatori
09:10
and they are attracting
excellent candidates
excellent candidates
171
538160
2656
şi astfel atrag candidaţi excelenţi
09:12
who are turning into great hires.
172
540840
1840
care se dovedesc angajaţi foarte buni.
09:15
Think about how far we have come.
173
543240
1960
Gândiți-vă cât de departe am ajuns.
09:17
Before this, most employers
were not interested
were not interested
174
545560
2976
Înainte, angajatorii nu erau interesaţi
09:20
in engaging with relaunchers at all.
175
548560
2336
să angajeze acest segment.
09:22
But now, not only
are programs being developed
are programs being developed
176
550920
3496
Acum sunt dezvoltate programe
09:26
specifically with relaunchers in mind,
177
554440
2536
special pentru cei care revin la muncă,
09:29
but you can't even apply
for these programs
for these programs
178
557000
2496
dar nu poţi aplica
09:31
unless you have a gap on your résumé.
179
559520
2680
decât dacă ai o întrerupere în CV.
09:34
This is the mark of real change,
180
562840
2096
Aceasta este adevărata schimbare
09:36
of true institutional shift,
181
564960
2256
la nivel de instituţie,
09:39
because if we can solve
this problem for relaunchers,
this problem for relaunchers,
182
567240
3536
pentru că dacă îi putem ajuta
pe cei care revin la muncă,
pe cei care revin la muncă,
09:42
we can solve it for other
career transitioners too.
career transitioners too.
183
570800
3296
putem face asta şi pentru alte categorii
care trec prin tranziții.
care trec prin tranziții.
09:46
In fact, an employer just told me
184
574120
1936
Un angajator mi-a spus
09:48
that their veterans return to work program
185
576080
2496
că revenirea veteranilor
la programul de muncă
la programul de muncă
09:50
is based on their reentry
internship program.
internship program.
186
578600
3376
se bazează pe un program de stagiu.
09:54
And there's no reason why there can't be
a retiree internship program.
a retiree internship program.
187
582000
5016
Şi ar putea exista un program
chiar și pentru pensionari.
chiar și pentru pensionari.
09:59
Different pool, same concept.
188
587040
2480
Categorii diferite, acelaşi concept.
10:02
So let me tell you
what happened with Tracy Shapiro.
what happened with Tracy Shapiro.
189
590400
2456
Să revin la Tracy Shapiro.
10:04
Remember that she had to tell
everyone she knew
everyone she knew
190
592880
2576
Trebuia să spună cunoscuţilor
10:07
about her interest in returning to work.
191
595480
2000
că vrea să revină la muncă.
10:09
Well, one critical conversation
with another parent in her community
with another parent in her community
192
597800
4176
Discutând cu un alt părinte din cercul ei,
10:14
led to a job offer for Tracy,
193
602000
2096
a primit o ofertă de muncă
10:16
and it was an accounting job
in a finance department.
in a finance department.
194
604120
2776
în contabilitate
la departamentul financiar.
la departamentul financiar.
10:18
But it was a temp job.
195
606920
1320
Dar era un job temporar.
10:20
The company told her
there was a possibility
there was a possibility
196
608800
2456
Firma i-a spus că exista posibilitatea
10:23
it could turn into something more,
but no guarantees.
but no guarantees.
197
611280
3536
să se transforme în ceva mai mult,
dar nu-i garanta asta.
dar nu-i garanta asta.
10:26
This was in the fall of 2011.
198
614840
2360
Era în toamna lui 2011.
10:29
Tracy loved this company,
and she loved the people
and she loved the people
199
617720
3016
Tracy iubea compania asta şi oamenii
10:32
and the office was less
than 10 minutes from her house.
than 10 minutes from her house.
200
620760
3056
iar biroul era la 10 minute de casă.
10:35
So even though she had a second job offer
201
623840
2216
Deşi avea o altă ofertă
10:38
at another company
for a permanent full-time role,
for a permanent full-time role,
202
626080
2896
permanentă de la altă companie,
cu normă întreagă,
cu normă întreagă,
10:41
she decided to take her chances
with this internship
with this internship
203
629000
3216
a decis să-și încerce norocul cu stagiul
10:44
and hope for the best.
204
632240
1760
şi a sperat că va rămâne acolo.
10:47
Well, she ended up blowing away
all of their expectations,
all of their expectations,
205
635320
3056
Ei bine, le-a întrecut toate aşteptările,
10:50
and the company not only
made her a permanent offer
made her a permanent offer
206
638400
2496
iar compania i-a oferit un job permanent
10:52
at the beginning of 2012,
207
640920
2096
la începutul lui 2012
10:55
but they made it even more
interesting and challenging,
interesting and challenging,
208
643040
2616
şi chiar au făcut jobul
mai atractiv şi provocator
mai atractiv şi provocator
10:57
because they knew what Tracy could handle.
209
645680
2120
deoarece știau că Tracy face față.
11:00
Fast forward to 2015,
210
648400
2456
Astfel în 2015,
11:02
Tracy's been promoted.
211
650880
1576
Tracy a fost promovată,
11:04
They've paid for her
to get her MBA at night.
to get her MBA at night.
212
652480
2416
firma i-a plătit un MBA la seral
11:06
She's even hired another relauncher
to work for her.
to work for her.
213
654920
3320
și a angajat o stagiară care să o ajute.
11:11
Tracy's temp job was a tryout,
214
659840
3376
Job-ul temporar a fost o încercare,
11:15
just like an internship,
215
663240
1656
întocmai ca un stagiu
11:16
and it ended up being a win
for both Tracy and her employer.
for both Tracy and her employer.
216
664920
5240
care s-a dovedit a fi câştigător
și pentru Tracy și pentru angajator.
și pentru Tracy și pentru angajator.
11:23
Now, my goal is to bring
the reentry internship concept
the reentry internship concept
217
671600
4376
Scopul meu este să introduc
conceptul de stagiu de relansare
conceptul de stagiu de relansare
11:28
to more and more employers.
218
676000
2736
la cât mai mulţi angajatori.
11:30
But in the meantime,
219
678760
1816
Până atunci însă,
11:32
if you are returning to work
after a career break,
after a career break,
220
680600
3216
dacă reveniţi la muncă după o pauză,
11:35
don't hesitate to suggest an internship
or an internship-like arrangement
or an internship-like arrangement
221
683840
6016
nu ezitați să sugeraţi
un astfel de program
un astfel de program
11:41
to an employer that does not have
a formal reentry internship program.
a formal reentry internship program.
222
689880
5616
unui angajator
care nu oferă asta din start.
care nu oferă asta din start.
11:47
Be their first success story,
223
695520
2296
Fiți prima lor poveste de succes
11:49
and you can be the example
for more relaunchers to come.
for more relaunchers to come.
224
697840
3640
și puteţi fi un exemplu pentru
alte persoane în aceeaşi situaţie.
alte persoane în aceeaşi situaţie.
11:53
Thank you.
225
701920
1216
Mulţumesc.
11:55
(Applause)
226
703160
5165
(Aplauze)
ABOUT THE SPEAKER
Carol F. Cohen - CEO and co-founder, iRelaunchCarol Fishman Cohen documents successful transitions back into the workforce after career breaks.
Why you should listen
Carol Fishman Cohen is CEO and co-founder of iRelaunch, a comprehensive career reentry resource for employers, individuals, universities and professional associations. Cohen has been on a dual mission for nearly 15 years: to elevate the profile and champion the success of professionals returning to the workforce after a career break, and to educate and support employers that engage with return-to-work talent. Her goal is to normalize the career path that includes a career break and document successful transitions back into the workforce so that employers understand the value proposition that returning professionals provide.
Cohen is the co-author of career reentry strategy book Back on the Career Track and a returning professional herself. Her return to work at Bain Capital after 11 years out of the full-time workforce is documented in a Harvard Business School case study. She has connected with thousands of professionals who have successfully returned to work after a hiatus, and she has engaged with hundreds of hiring managers to understand their perspectives on hiring people returning from career break.
iRelaunch's flagship event, the annual iRelaunch Return-to-Work Conference in New York City, is the leading external source of candidates for the major Wall Street reentry internship programs and is the largest and longest-running dedicated career reentry event in the United States. Cohen has been tracking career reentry programs of all types since 2008 and writes a series of articles for Harvard Business Review on the theme "The 40-Year-Old Intern." She originated and co-leads the Society of Women Engineers/iRelaunch STEM Reentry Task Force, an initiative to increase the pipeline of female engineers via reentry internship programs at STEM sector companies.
Carol F. Cohen | Speaker | TED.com