ABOUT THE SPEAKER
Barry Schwartz - Psychologist
Barry Schwartz studies the link between economics and psychology, offering startling insights into modern life. Lately, working with Ken Sharpe, he's studying wisdom.

Why you should listen

In his 2004 book The Paradox of Choice, Barry Schwartz tackles one of the great mysteries of modern life: Why is it that societies of great abundance — where individuals are offered more freedom and choice (personal, professional, material) than ever before — are now witnessing a near-epidemic of depression? Conventional wisdom tells us that greater choice is for the greater good, but Schwartz argues the opposite: He makes a compelling case that the abundance of choice in today's western world is actually making us miserable.

Infinite choice is paralyzing, Schwartz argues, and exhausting to the human psyche. It leads us to set unreasonably high expectations, question our choices before we even make them and blame our failures entirely on ourselves. His relatable examples, from consumer products (jeans, TVs, salad dressings) to lifestyle choices (where to live, what job to take, who and when to marry), underscore this central point: Too much choice undermines happiness.

Schwartz's previous research has addressed morality, decision-making and the varied inter-relationships between science and society. Before Paradox he published The Costs of Living, which traces the impact of free-market thinking on the explosion of consumerism -- and the effect of the new capitalism on social and cultural institutions that once operated above the market, such as medicine, sports, and the law.

Both books level serious criticism of modern western society, illuminating the under-reported psychological plagues of our time. But they also offer concrete ideas on addressing the problems, from a personal and societal level.

Schwartz is the author of the TED Book, Why We Work

More profile about the speaker
Barry Schwartz | Speaker | TED.com
TED2009

Barry Schwartz: Our loss of wisdom

Barry Schwartz o tym jak utraciliśmy mądrość

Filmed:
4,075,680 views

Barry Schwartz żarliwie wzywa nas do powrotu do "praktycznej mądrości" jako antidotum dla społeczeństwa oszalałego na punkcie biurokracji. Przedstawia silne dowody na to, że zasady często nas zawodzą, zachęty często obracają się przeciwko nam, zaś praktyczna wiedza dnia codziennego może pomóc odbudować świat.
- Psychologist
Barry Schwartz studies the link between economics and psychology, offering startling insights into modern life. Lately, working with Ken Sharpe, he's studying wisdom. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:12
In his inauguralinauguracyjny addressadres,
0
0
2000
W swojej mowie inauguracyjnej
00:14
BarackBarack ObamaObama appealedodwołanie to eachkażdy of us to give our bestNajlepiej
1
2000
4000
Barack Obama wezwał każdego z nas, byśmy dali z siebie wszystko,
00:18
as we try to extricatewydobyć ourselvesmy sami from this currentobecny financialbudżetowy crisiskryzys.
2
6000
6000
próbując wydobyć się z kryzysu finansowego.
00:24
But what did he appealapel to?
3
12000
2000
Ale do czego dokładnie nawoływał?
00:26
He did not, happilySzczęśliwie, followśledzić in the footstepsślady of his predecessorpoprzednik,
4
14000
4000
Na szczęście, nie podążył śladami swojego poprzednika
00:30
and tell us to just go shoppingzakupy.
5
18000
3000
i nie powiedział nam, byśmy po prostu poszli na zakupy.
00:34
NorAni did he tell us, "TrustZaufania us. TrustZaufania your countrykraj.
6
22000
4000
Nie powiedział także: "Zaufajcie nam. Ufajcie swojemu państwu.
00:38
InvestInwestować, investinwestować, investinwestować."
7
26000
3000
Inwestujcie, inwestujcie, inwestujcie."
00:42
InsteadZamiast tego, what he told us was to put asidena bok childishdziecinne things.
8
30000
5000
Zamiast tego, powiedział nam, byśmy odłożyli dziecinne rzeczy na bok.
00:47
And he appealedodwołanie to virtueCnota.
9
35000
3000
I wezwał do cnoty.
00:51
VirtueCnota is an old-fashionedstaromodny wordsłowo.
10
39000
4000
Cnota jest słowem staromodnym.
00:55
It seemswydaje się a little out of placemiejsce in a cutting-edgenajnowocześniejsze environmentśrodowisko like this one.
11
43000
5000
Wydaje się być nie na miejscu w sytuacji na ostrzu noża jak ta.
01:00
And besidesoprócz, some of you mightmoc be wonderingpełen zdumienia,
12
48000
3000
I poza tym, niektórzy z Was mogą zastanawiać się,
01:03
what the hellpiekło does it mean?
13
51000
3000
co u licha oznacza?
01:06
Let me beginzaczynać with an exampleprzykład.
14
54000
3000
Pozwólcie mi zacząć od przykładu.
01:09
This is the jobpraca descriptionopis of a hospitalszpital janitorwoźny
15
57000
3000
Jest to zakres obowiązków salowego w szpitalu,
01:12
that is scrollingprzewijanie up on the screenekran.
16
60000
3000
który widzicie na ekranie.
01:15
And all of the itemsprzedmiotów on it are unremarkablenijaki.
17
63000
5000
I nie ma tam nic wyjątkowego.
01:20
They're the things you would expectoczekiwać:
18
68000
3000
To jak można się było spodziewać:
01:23
mopMOP the floorspodłogi, sweepzamiatać them, emptypusty the trashśmieci, restockrestock the cabinetsszafki.
19
71000
5000
mycie podłóg, zamiatanie, opróżnianie koszy na śmieci, uzupełnianie zapasów.
01:28
It maymoże be a little surprisingzaskakujący how manywiele things there are,
20
76000
3000
Zaskoczyć nas może, jak wiele tych jest tych czynności,
01:31
but it's not surprisingzaskakujący what they are.
21
79000
2000
ale nie jest zaskakujące, co to są za czynności.
01:33
But the one thing I want you to noticeogłoszenie about them is this:
22
81000
3000
Ale to, na co chciałbym zwrócić waszą uwagę to:
01:36
even thoughchociaż this is a very long listlista,
23
84000
3000
Choć jest to bardzo długa lista,
01:39
there isn't a singlepojedynczy thing on it that involvesobejmuje other humanczłowiek beingsIstoty.
24
87000
5000
nie ma na niej nic dotyczącego innych ludzi.
01:44
Not one.
25
92000
3000
Nic.
01:47
The janitor'sryżym jobpraca could just as well be doneGotowe in a mortuarykostnica as in a hospitalszpital.
26
95000
5000
Praca salowego mogłaby być równie dobrze wykonywana w kostnicy jak w szpitalu.
01:52
And yetjeszcze, when some psychologistspsychologowie interviewedwywiady hospitalszpital janitorsdozorców
27
100000
5000
Tymczasem, gdy kilku psychologów przeprowadziło wywiady z salowymi,
01:57
to get a sensesens of what they thought theirich jobsOferty pracy were like,
28
105000
3000
by zorientować się, jak oni postrzegają swoją pracę,
02:00
they encounterednapotkał MikeMike,
29
108000
3000
napotkali Marka,
02:03
who told them about how he stoppedzatrzymany moppingmopem the floorpiętro
30
111000
3000
który powiedział im, jak przestał zmywać podłogę,
02:06
because MrMr. JonesJones was out of his bedłóżko gettinguzyskiwanie a little exercisećwiczenie,
31
114000
3000
bo Pan Jones wstał z łóżka, by trochę poćwiczyć,
02:09
tryingpróbować to buildbudować up his strengthwytrzymałość, walkingpieszy slowlypowoli up and down the hallhol.
32
117000
4000
próbując odbudować kondycję, spacerując wolno po korytarzu.
02:13
And CharleneCharlene told them about how she ignoredignorowane her supervisor'sprzez pełnomocnika admonitionnapomnienie
33
121000
6000
A Charlene powiedziała im o tym, jak zignorowała napomnienie kierownika
02:19
and didn't vacuumodkurzać the visitor'sdla zwiedzających loungesalon
34
127000
3000
i nie odkurzyła poczekalni dla odwiedzających,
02:22
because there were some familyrodzina membersczłonków who were there all day, everykażdy day
35
130000
3000
ponieważ byli tam członkowie rodziny, którzy przychodzili na cały dzień, każdego dnia
02:25
who, at this momentza chwilę, happenedstało się to be takingnabierający a napdrzemka.
36
133000
3000
i którzy w tym momencie akurat drzemali.
02:28
And then there was LukeŁukasz,
37
136000
2000
Był też Luke,
02:30
who washedumyty the floorpiętro in a comatosew stanie śpiączki youngmłody man'smężczyzny roompokój twicedwa razy
38
138000
4000
który zmył podłogę w pokoju mężczyzny w śpiączce dwa razy,
02:34
because the man'smężczyzny fatherojciec, who had been keepingkonserwacja a vigilczuwanie for sixsześć monthsmiesiące,
39
142000
5000
ponieważ ojciec mężczyzny, który czuwał przy nim przez sześć miesięcy,
02:39
didn't see LukeŁukasz do it the first time,
40
147000
3000
nie widział, jak Luke zrobił to po raz pierwszy,
02:42
and his fatherojciec was angryzły.
41
150000
2000
przez co ojciec się zdenerwował.
02:44
And behaviorzachowanie like this from janitorsdozorców, from technicianstechnicy, from nursespielęgniarki
42
152000
6000
I takie zachowanie ze strony salowych, techników, pielęgniarek
02:50
and, if we're luckySzczęściarz now and then, from doctorslekarze,
43
158000
3000
i, jeśli od czasu do czasu nam się poszczęści, lekarzy,
02:53
doesn't just make people feel a little better,
44
161000
3000
nie sprawia tylko, że ludzie czują się trochę lepiej,
02:56
it actuallytak właściwie improvespoprawia się the qualityjakość of patientcierpliwy careopieka
45
164000
3000
to istotnie polepsza jakość opieki nad pacjentem
02:59
and enablespozwala hospitalsszpitale to runbiegać well.
46
167000
3000
i sprawia, że szpitale dobrze funkcjonują.
03:02
Now, not all janitorsdozorców are like this, of coursekurs.
47
170000
3000
Oczywiście, nie wszyscy salowi są tacy.
03:05
But the oneste who are think that these sortssortuje of humanczłowiek interactionsinterakcje
48
173000
6000
Ale ci, którzy są, uważają, że tego typu kontanty międzyludzikie,
03:11
involvingangażujące kindnessdobroć, careopieka and empathyempatia
49
179000
3000
uwzględniające życzliwość, troskę i empatię,
03:14
are an essentialistotny partczęść of the jobpraca.
50
182000
2000
są istotną częścią tej pracy.
03:16
And yetjeszcze theirich jobpraca descriptionopis containszawiera not one wordsłowo about other humanczłowiek beingsIstoty.
51
184000
5000
Tymczasem zakres obowiązków nie zawiera ani jednego słowa na temat innych ludzi.
03:21
These janitorsdozorców have the moralmorał will to do right by other people.
52
189000
6000
Ci salowi mają wolę moralną, nakazującą właściwe postępowanie wobec innych.
03:27
And beyondpoza this, they have the moralmorał skillumiejętność to figurepostać out what "doing right" meansznaczy.
53
195000
7000
I ponadto, mają zdolność oceny moralnej, co "właściwe postępowanie" oznacza.
03:34
"PracticalPraktyczne wisdommądrość," AristotleArystoteles told us,
54
202000
5000
"Wiedza praktyczna", jak powiedział nam Arystoteles,
03:39
"is the combinationpołączenie of moralmorał will and moralmorał skillumiejętność."
55
207000
3000
"jest połączeniem moralnej woli ze zdolnością moralną".
03:42
A wisemądry personosoba knowswie when and how to make the exceptionwyjątek to everykażdy rulereguła,
56
210000
7000
Osoba mądra wie, kiedy i jak zastosować wyjątek od reguły,
03:49
as the janitorsdozorców knewwiedziałem when to ignoreignorować the jobpraca dutiesobowiązki in the serviceusługa of other objectivescelów.
57
217000
6000
tak jak salowi wiedzieli, kiedy zignorować obowiązki pracy dla osiągnięcia innych celów.
03:55
A wisemądry personosoba knowswie how to improviseimprowizować,
58
223000
4000
Osoba mądra wie, jak improwizować,
03:59
as LukeŁukasz did when he re-washedponownie umyć the floorpiętro.
59
227000
3000
tak jak Luke wiedział, gdy zmył ponownie podłogę.
04:02
Real-worldRzeczywistych problemsproblemy are oftenczęsto ambiguousniejednoznaczne and ill-definedźle zdefiniowane
60
230000
3000
Prawdziwe problemy są często niejednoznaczne i niejasne,
04:05
and the contextkontekst is always changingwymiana pieniędzy.
61
233000
3000
a ich kontekst ciągle się zmienia.
04:08
A wisemądry personosoba is like a jazzjazz musicianmuzyk --
62
236000
3000
Mądra osoba jest jak jazzman-
04:11
usingza pomocą the notesnotatki on the pagestrona, but dancingtaniec around them,
63
239000
3000
ma nuty, ale porusza się swobodnie dookoła nich,
04:14
inventingWynalezienie combinationskombinacje that are appropriatewłaściwy for the situationsytuacja and the people at handdłoń.
64
242000
7000
wynajdując kombinacje, odpowiadające sytuacji i ludziom w danym momencie.
04:21
A wisemądry personosoba knowswie how to use these moralmorał skillsumiejętności
65
249000
3000
Mądra osoba wie, jak używać tych zdolności moralnych
04:24
in the serviceusługa of the right aimscelem jest.
66
252000
3000
w służbie właściwym celom.
04:27
To serveobsługiwać other people, not to manipulatemanipulować other people.
67
255000
4000
By pomóc innym ludziom, nie by innymi manipulować.
04:31
And finallywreszcie, perhapsmoże mostwiększość importantważny,
68
259000
3000
I w końcu, być może najważniejsze,
04:34
a wisemądry personosoba is madezrobiony, not bornurodzony.
69
262000
3000
osobą mądrą można się stać, nie urodzić.
04:37
WisdomMądrość dependszależy on experiencedoświadczenie,
70
265000
3000
Mądrość zależy od doświadczenia
04:40
and not just any experiencedoświadczenie.
71
268000
3000
i nie od jakiegokolwiek doświadczenia.
04:43
You need the time to get to know the people that you're servingporcja.
72
271000
4000
Potrzeba czasu, by poznać ludzi, którym się pomaga.
04:47
You need permissionpozwolenie to be alloweddozwolony to improviseimprowizować,
73
275000
3000
Potrzeba przyzwolenia, by improwizować,
04:50
try newNowy things, occasionallysporadycznie to failzawieść and to learnuczyć się from your failuresawarie.
74
278000
5000
próbować nowych rozwiązań, czasami ponosić porażki, by się na nich uczyć.
04:55
And you need to be mentoredmentorem by wisemądry teachersnauczyciele.
75
283000
3000
I potrzeba mentorów, którzy są mądrymi nauczycielami.
04:58
When you askzapytać the janitorsdozorców who behavedzachowywał się like the oneste I describedopisane
76
286000
5000
Jeśli zapytać salowych, którzy zachowują się w sposób przeze mnie opisny,
05:03
how hardciężko it is to learnuczyć się to do theirich jobpraca,
77
291000
3000
jak ciężko jest nauczyć się wykonywania ich pracy,
05:06
they tell you that it takes lots of experiencedoświadczenie.
78
294000
3000
powiedzą Wam, że wymaga to wiele doświadczenia.
05:09
And they don't mean it takes lots of experiencedoświadczenie to learnuczyć się how to mopMOP floorspodłogi and emptypusty trashśmieci canspuszki.
79
297000
4000
I nie chodzi o to, że trzeba wiele doświadczenia, by nauczyć się zmywać podłogi i opróżniać kosze.
05:13
It takes lots of experiencedoświadczenie to learnuczyć się how to careopieka for people.
80
301000
5000
Wiele doświadczenia wymaga nauczenie się, jak dbać o ludzi.
05:19
At TEDTED, brillianceblask is rampantnieokiełznany.
81
307000
4000
TED to czysta błyskotliwość.
05:23
It's scarystraszny.
82
311000
2000
To przerażające.
05:25
The good newsAktualności is you don't need to be brilliantznakomity to be wisemądry.
83
313000
5000
Dobra wiadomość jest taka, że nie trzeba być błyskotliwym, by być mądrym.
05:30
The badzły newsAktualności is that withoutbez wisdommądrość,
84
318000
4000
Zła wiadomość to, że bez mądrości
05:34
brillianceblask isn't enoughdość.
85
322000
3000
błyskotliwość nie wystarcza.
05:37
It's as likelyprawdopodobne to get you and other people into troublekłopot as anything elsejeszcze.
86
325000
6000
Może tak samo narobić Wam i innym kłopotu, jak cokolwiek innego.
05:43
(ApplauseAplauz)
87
331000
3000
(Oklaski)
05:46
Now, I hopenadzieja that we all know this.
88
334000
3000
Mam nadzieję, że wszyscy o tym wiemy.
05:49
There's a sensesens in whichktóry it's obviousoczywisty,
89
337000
3000
Istnieje przeczucie, zgodnie z którym jest to oczywiste
05:52
and yetjeszcze, let me tell you a little storyfabuła.
90
340000
3000
i pozwólcie mi opowiedzieć Wam jeszcze krótką historię.
05:55
It's a storyfabuła about lemonadeLemoniada.
91
343000
3000
Historia jest o lemoniadzie.
05:58
A dadtata and his seven-year-oldsiedem rok stary sonsyn were watchingoglądanie a DetroitDetroit TigersTygrysy gamegra at the ballparkBallpark.
92
346000
6000
Tata i jego jedenastoletni syn oglądali mecz Detroit Tigers na stadionie.
06:04
His sonsyn askedspytał him for some lemonadeLemoniada
93
352000
2000
Syn poprosił go o lemoniadę
06:06
and DadTata wentposzedł to the concessionKoncesja standstoisko to buykupować it.
94
354000
3000
i tata poszedł po nią do stoiska.
06:09
All they had was Mike'sMike's HardTwardy LemonadeLemoniada,
95
357000
3000
Jedyne, co mieli, to Mike's Hard Lemonade,
06:12
whichktóry was fivepięć percentprocent alcoholalkohol.
96
360000
3000
która zawiera pięć procent alkoholu.
06:15
DadTata, beingistota an academicakademicki, had no ideapomysł that Mike'sMike's HardTwardy LemonadeLemoniada containedzawarte alcoholalkohol.
97
363000
6000
Tata, będąc uczonym, nie miał pojęcia o tym, że Mike's Hard Lemonade zawiera alkohol.
06:21
So he broughtprzyniósł it back.
98
369000
3000
Więc kupił ją dla syna.
06:24
And the kiddziecko was drinkingpicie it, and a securitybezpieczeństwo guardstrzec spottedzauważony it,
99
372000
3000
I gdy ją pił a ochrona to zauważyła
06:27
and callednazywa the policePolicja, who callednazywa an ambulanceambulans
100
375000
3000
i wezwała policję, ta z kolei zadzwoniła po karetkę,
06:30
that rushedpochopny to the ballparkBallpark, whiskedmkną the kiddziecko to the hospitalszpital.
101
378000
3000
który pędząc przybył na stadion i zabrał szybko dziecko do szpitala.
06:33
The emergencynagły wypadek roompokój ascertainedustalonej that the kiddziecko had no alcoholalkohol in his bloodkrew.
102
381000
4000
Na pogotowiu ustalono, że dziecko nie miało alkoholu we krwi.
06:37
And they were readygotowy to let the kiddziecko go.
103
385000
3000
I byli gotowi odesłać dziecko do domu.
06:40
But not so fastszybki.
104
388000
3000
Ale nie tak szybko.
06:43
The WayneWayne CountyHrabstwo ChildDziecko WelfareOpieki społecznej ProtectionOchrony AgencyAgencja said no.
105
391000
4000
Agencja Ochrony Społecznej Dziecka hrabstwa Wayne powiedziała "nie".
06:47
And the childdziecko was sentwysłane to a fosterwspieranie home for threetrzy daysdni.
106
395000
4000
I dziecko zostało wysłane do domu zastępczego na trzy dni.
06:51
At that pointpunkt, can the childdziecko go home?
107
399000
3000
Czy w tym momencie dziecko może wrócić do domu?
06:54
Well, a judgesędzia said yes, but only if the dadtata leavesodchodzi the housedom and checkssprawdza, czy into a motelMotel.
108
402000
9000
Cóż, sędzia powiedział "tak", ale pod warunkiem, że tata opuści dom i zamelduje się w motelu.
07:06
After two weekstygodnie, I'm happyszczęśliwy to reportraport,
109
414000
3000
Mogę, na szczęście, zawiadomić, że po dwóch tygodniach
07:09
the familyrodzina was reunitedZjednoczona.
110
417000
2000
rodzina została ponownie połączona.
07:11
But the welfaredobrobyt workerspracownicy and the ambulanceambulans people
111
419000
3000
Ale i pracownicy opieki społecznej, i osoby z karetki,
07:14
and the judgesędzia all said the samepodobnie thing:
112
422000
3000
i sędzia, wszyscy powiedzieli tą samą rzecz:
07:17
"We hatenienawidzić to do it but we have to followśledzić procedureprocedura."
113
425000
4000
"Strasznie nam przykro, ale musimy przestrzegać procedury."
07:21
How do things like this happenzdarzyć?
114
429000
4000
Dlaczego takie rzeczy mają miejsce?
07:25
ScottScott SimonSimon, who told this storyfabuła on NPRNPR,
115
433000
4000
Scott Simon, który przedstawił tę historię w NPR,
07:29
said, "RulesZasady and proceduresprocedury maymoże be dumbgłupi,
116
437000
4000
powiedział: "Zasady i procedury mogą być głupie,
07:33
but they sparezapasowy you from thinkingmyślący."
117
441000
3000
ale nie wymagają od ciebie myślenia."
07:36
And, to be fairtargi, ruleszasady are oftenczęsto imposednałożone
118
444000
2000
I, szczerze mówiąc, zasady są często ustalane,
07:38
because previouspoprzedni officialsurzędnicy have been laxniedbały
119
446000
3000
bo poprzedni urzędnicy byli niedbali
07:41
and they let a childdziecko go back to an abusivenadużycie householdgospodarstwo domowe.
120
449000
3000
i dopuścili, by dziecko powróciło do znęcającej się nad nim rodziny.
07:44
FairTargi enoughdość.
121
452000
1000
Ma to sens.
07:45
When things go wrongźle, as of coursekurs they do,
122
453000
3000
Kiedy sprawy idą źle, co się oczywiście zdarza,
07:48
we reachdosięgnąć for two toolsprzybory to try to fixnaprawić them.
123
456000
4000
sięgamy po dwa narzędzia, by je naprawić.
07:52
One toolnarzędzie we reachdosięgnąć for is ruleszasady.
124
460000
3000
Jedno narzędzie, po które sięgamy, to zasady.
07:55
Better oneste, more of them.
125
463000
3000
Coraz lepsze, coraz więcej.
07:58
The seconddruga toolnarzędzie we reachdosięgnąć for is incentiveszachęt.
126
466000
3000
Drugie narzędzie to nagrody.
08:01
Better oneste, more of them.
127
469000
3000
Coraz lepsze, coraz więcej.
08:04
What elsejeszcze, after all, is there?
128
472000
3000
W końcu co innego pozostaje?
08:07
We can certainlyna pewno see this in responseodpowiedź to the currentobecny financialbudżetowy crisiskryzys.
129
475000
5000
Możemy to z pewnością zaobserwować w reakcji na kryzys finansowy.
08:12
RegulateRegulują, regulateregulują, regulateregulują.
130
480000
3000
Regulować, regulować, regulować.
08:15
FixPoprawka the incentiveszachęt, fixnaprawić the incentiveszachęt, fixnaprawić the incentiveszachęt ...
131
483000
3000
ulepszyć nagrody,ulepszyć nagrody, ulepszyć nagrody...
08:18
The truthprawda is that neitherani ruleszasady norani incentiveszachęt
132
486000
3000
Prawda jest jednak taka, że ani zasady, ani nagrody
08:21
are enoughdość to do the jobpraca.
133
489000
2000
nie wystraczą, aby się udało.
08:23
How could you even writepisać a rulereguła that got the janitorsdozorców to do what they did?
134
491000
4000
Jak napisać zasadę mówiącą, by salowi postępowali tak, jak postąpili?
08:27
And would you payzapłacić them a bonusBonus for beingistota empathicempatyczny?
135
495000
3000
I czy dać im premię za okazywanie empatii?
08:30
It's preposterousniedorzeczne on its facetwarz.
136
498000
4000
Jest to w oczywisty sposób absurdalne.
08:34
And what happensdzieje się is that as we turnskręcać increasinglycoraz bardziej to ruleszasady,
137
502000
5000
I im częściej sięgamy po zasady,
08:39
ruleszasady and incentiveszachęt maymoże make things better in the shortkrótki runbiegać,
138
507000
4000
zasady i nagrody mogą polepszyć sytuację w krótkiej perspektywie,
08:43
but they createStwórz a downwarddół spiralspirala
139
511000
3000
ale tworzą one równię pochyłą,
08:46
that makesczyni them worsegorzej in the long runbiegać.
140
514000
2000
co sprawia, że pogarszają sytuację długoterminową.
08:48
MoralMoralne skillumiejętność is chippedrozdrobnione away by an over-reliancenadmierne poleganie on ruleszasady
141
516000
5000
Zdolność moralna eroduje poprzez przesadne poleganie na zasadach,
08:53
that deprivespozbawia us of the opportunityokazja
142
521000
2000
które pozbawia nas możliwości
08:55
to improviseimprowizować and learnuczyć się from our improvisationsimprowizacje.
143
523000
3000
improwizacji i nauki z naszego improwizowania.
08:58
And moralmorał will is underminedosłabione
144
526000
3000
Również wola moralna jest podważona
09:01
by an incessantnieustanne appealapel to incentiveszachęt
145
529000
3000
poprzez ustawiczne odwoływanie się do zachęt,
09:04
that destroyzniszczyć our desirepragnienie to do the right thing.
146
532000
3000
które niszczy naszą potrzebę, by postępować właściwie.
09:07
And withoutbez intendingzamierzający it,
147
535000
2000
I niezamierzenie
09:09
by appealingatrakcyjne to ruleszasady and incentiveszachęt,
148
537000
4000
poprzez odwoływanie się do zasad i nagród,
09:13
we are engagingujmujący in a warwojna on wisdommądrość.
149
541000
2000
angażujemy się w wojnę przeciwko mądrości.
09:15
Let me just give you a fewkilka examplesprzykłady,
150
543000
3000
Pozwólcie, że przedstawię Wam kilka przykładów,
09:18
first of ruleszasady and the warwojna on moralmorał skillumiejętność.
151
546000
3000
najpierw dotyczących zasad i wojny przeciwko zdolności moralnej.
09:21
The lemonadeLemoniada storyfabuła is one.
152
549000
2000
Historia z lemoniadą jest jednym z przykładów.
09:23
SecondDrugi, no doubtwątpić more familiarznajomy to you,
153
551000
3000
Drugim, bez wątpienia bardziej Wam znajomym,
09:26
is the natureNatura of modernnowoczesny AmericanAmerykański educationEdukacja:
154
554000
3000
jest amerykański system edukacji:
09:29
scriptedinicjowane przez skrypty, lock-stepBlokada krok curriculaprogramy nauczania.
155
557000
3000
zgodnie ze scenariuszem, rozpracowany co do kroku program nauczania.
09:32
Here'sTutaj jest an exampleprzykład from ChicagoChicago kindergartenPrzedszkole.
156
560000
3000
Podam przykład z przedszkola w Chicago.
09:35
ReadingCzytanie and enjoyingciesząc literatureliteratura
157
563000
2000
Czytanie i czerpanie przyjemności z literatury
09:37
and wordssłowa that beginzaczynać with 'B' B.'
158
565000
2000
oraz słowa na literę "B".
09:39
"The BathKąpiel:" AssembleMontaż studentsstudenci on a rugDywan
159
567000
3000
Wanna (ang. bath): Zbierz uczniów na dywanie
09:42
and give studentsstudenci a warningostrzeżenie about the dangersniebezpieczeństwa of hotgorąco waterwoda.
160
570000
2000
i przekaż uczniom ostrzeżenie dotyczące zagrożeń, związanych z gorącą wodą.
09:44
Say 75 itemsprzedmiotów in this scriptskrypt to teachnauczać a 25-page-stronę pictureobrazek bookksiążka.
161
572000
5000
Powiedzmy 75 punktów w scenariuszu, by opracować 25-stronicową książkę z obrazkami.
09:49
All over ChicagoChicago in everykażdy kindergartenPrzedszkole classklasa in the cityMiasto,
162
577000
3000
W całym Chicago w każdym przedszkolu
09:52
everykażdy teachernauczyciel is sayingpowiedzenie the samepodobnie wordssłowa in the samepodobnie way on the samepodobnie day.
163
580000
7000
każdy nauczyciel wypowiada te same słowa w ten sam sposób tego samego dnia.
09:59
We know why these scriptsskrypty are there.
164
587000
4000
Wiemy, dlczego te scenariusze istnieją.
10:03
We don't trustzaufanie the judgmentosąd of teachersnauczyciele enoughdość
165
591000
3000
Nie ufamy wystarczająco aby pozwolić nauczycielom
10:06
to let them looseluźny on theirich ownwłasny.
166
594000
3000
by poprowadzili zajęcia po swojemu.
10:09
ScriptsSkrypty like these are insuranceubezpieczenie policieszasady againstprzeciwko disasterkatastrofa.
167
597000
3000
Tego typu scenariusze są polisą ubezpieczniową na wypadek katastrofy.
10:12
And they preventzapobiec disasterkatastrofa.
168
600000
3000
I zapobiegają katastrofie.
10:15
But what they assuregwarantować in its placemiejsce is mediocrityprzeciętność.
169
603000
5000
Ale co dają w zamian, to przeciętność.
10:20
(ApplauseAplauz)
170
608000
7000
(Oklaski)
10:27
Don't get me wrongźle. We need ruleszasady!
171
615000
2000
Nie zrozumcie mnie źle. Potrzebujemy zasad!
10:29
JazzJazz musiciansmuzycy need some notesnotatki --
172
617000
2000
Muzycy jazzowi potrzebują trochę nut --
10:31
mostwiększość of them need some notesnotatki on the pagestrona.
173
619000
2000
większość znich potrzebuje kilka nut.
10:33
We need more ruleszasady for the bankersbankowcy, God knowswie.
174
621000
2000
Potrzebujemy więcej zasad dla bankierów, to pewne.
10:35
But too manywiele ruleszasady preventzapobiec accomplishedznakomity jazzjazz musiciansmuzycy
175
623000
4000
Ale zbyt wiele zasad powstrzymuje znakomitych muzyków jazzowych
10:39
from improvisingimprowizacji.
176
627000
2000
od improwizowania.
10:41
And as a resultwynik, they losestracić theirich giftsprezenty,
177
629000
3000
I w rezultacie, tracą oni swój talent
10:44
or worsegorzej, they stop playinggra altogethercałkowicie.
178
632000
3000
lub jeszcze gorzej, przestają grać zupełnie.
10:47
Now, how about incentiveszachęt?
179
635000
3000
Teraz czas zapytać, a co z nagrodami?
10:50
They seemwydać się cleverermądrzejszy.
180
638000
2000
Wydają się sensowniejsze.
10:52
If you have one reasonpowód for doing something
181
640000
2000
Jeśli masz jeden powód, by coś zrobić
10:54
and I give you a seconddruga reasonpowód for doing the samepodobnie thing,
182
642000
3000
i ja dam ci drugi powód, by zrobić tę samą rzecz,
10:57
it seemswydaje się only logicallogiczny that two reasonspowody are better than one
183
645000
3000
wydaje się logiczne, że dwa powody są lepsze niż jeden
11:00
and you're more likelyprawdopodobne to do it.
184
648000
3000
i że zrobisz to z większym prawdopodobieństwem.
11:03
Right?
185
651000
2000
Prawda?
11:05
Well, not always.
186
653000
2000
A więc, nie zawsze.
11:07
SometimesCzasami two reasonspowody to do the samepodobnie thing seemwydać się to competerywalizować with one anotherinne
187
655000
3000
Czasami dwa powody do wykonania tego samego zadania konkurują ze sobą
11:10
insteadzamiast of complimentingkomplementy,
188
658000
2000
zamiast się uzupełniać
11:12
and they make people lessmniej likelyprawdopodobne to do it.
189
660000
3000
i sprawiają, że prawdopodobieństwo wykonania się zmniejsza.
11:15
I'll just give you one exampleprzykład because time is racingwyścigi.
190
663000
3000
Podam Wam jeden przykład, bo czas goni.
11:18
In SwitzerlandSzwajcaria, back about 15 yearslat agotemu,
191
666000
3000
W Szwajcarii jakieś 15 lat temu
11:21
they were tryingpróbować to decidedecydować się where to siteteren nuclearjądrowy wastemarnotrawstwo dumpsZrzuca.
192
669000
3000
próbowano zdecydować, gdzie umieścić wysypisko odpadów atomowych.
11:24
There was going to be a nationalkrajowy referendumreferendum.
193
672000
3000
Miało zostać przeprowadzone referendum narodowe.
11:27
Some psychologistspsychologowie wentposzedł around and polledankietowanych citizensobywatele who were very well informedpowiadomiony.
194
675000
3000
Kilku psychologów przeprowadziło sondaż wśród obywateli, którzy byli bardzo dobrze poinformowani.
11:30
And they said, "Would you be willingskłonny to have a nuclearjądrowy wastemarnotrawstwo dumpwysypisko in your communityspołeczność?"
195
678000
3000
I zapytali, "Czy chciałbyś, by w Twojej okolicy znajdowało się wysypisko odpadów atomowych?"
11:33
AstonishinglyZadziwiająco, 50 percentprocent of the citizensobywatele said yes.
196
681000
5000
Co zadziwiające, 50 procent obywateli powiedziało tak.
11:38
They knewwiedziałem it was dangerousniebezpieczny.
197
686000
2000
Wiedzieli, że jest to niebezbieczne.
11:40
They thought it would reducezmniejszyć theirich propertynieruchomość valueswartości.
198
688000
3000
I że obniży to wartość ich nieruchomości.
11:43
But it had to go somewheregdzieś
199
691000
3000
Ale coś trzeba było zrobić z odpadami
11:46
and they had responsibilitiesobowiązki as citizensobywatele.
200
694000
3000
a oni mieli obywatelski obowiązek.
11:49
The psychologistspsychologowie askedspytał other people a slightlynieco differentróżne questionpytanie.
201
697000
4000
Psycholodzy zadali innym osobom nieco inne pytanie.
11:53
They said, "If we paidpłatny you sixsześć weeks'tygodnie salarywynagrodzenie everykażdy yearrok
202
701000
3000
Powiedzieli "Jeśli zapłacilibyśmy ci sześciotygodniowe wynagrodzenie co roku,
11:56
would you be willingskłonny to have a nuclearjądrowy wastemarnotrawstwo dumpwysypisko in your communityspołeczność?"
203
704000
4000
czy zechciałbyś, by w twojej okolicy znalazło się wysypisko odpadów atomowych?"
12:00
Two reasonspowody. It's my responsibilityodpowiedzialność and I'm gettinguzyskiwanie paidpłatny.
204
708000
4000
Dwa powody. To mój obowiązek i dostanę za to wynagrodzenie.
12:04
InsteadZamiast tego of 50 percentprocent sayingpowiedzenie yes,
205
712000
3000
Zamiast 50 procent na tak,
12:07
25 percentprocent said yes.
206
715000
3000
25 procent powiedziało tak.
12:10
What happensdzieje się is that
207
718000
3000
Co się dzieje, to
12:13
the seconddruga this introductionwprowadzenie of incentivezachęta getsdostaje us
208
721000
4000
w chwili, gdy w grę wchodzi nagroda, ona rządzi wyborem
12:17
so that insteadzamiast of askingpytając, "What is my responsibilityodpowiedzialność?"
209
725000
3000
i zamiast pytać "Co jest moim obowiązkiem?"
12:20
all we askzapytać is, "What servessłuży my interestszainteresowania?"
210
728000
3000
jedyne, o co pytamy, to "Co jest dla mnie lepsze?"
12:23
When incentiveszachęt don't work,
211
731000
2000
Kiedy nagrody nie działają,
12:25
when CEOsPrezesów ignoreignorować the long-termdługoterminowy healthzdrowie of theirich companiesfirmy
212
733000
3000
kiedy szefowie ignorują długoterminowe zdrowie swoich firm
12:28
in pursuitpościg of short-termkrótkoterminowe gainszyski that will leadprowadzić to massivemasywny bonusesbonusy,
213
736000
4000
w pogoni za krótkoterminowym zyskiem, który daje wielkie premie,
12:32
the responseodpowiedź is always the samepodobnie.
214
740000
4000
odpowiedź jest zawsze ta sama.
12:36
Get smartermądrzejszy incentiveszachęt.
215
744000
3000
Wprowadzić mądrzejsze nagrody.
12:40
The truthprawda is that there are no incentiveszachęt that you can deviseopracowania
216
748000
3000
Prawda jest jednak taka, że nie ma nagród,
12:43
that are ever going to be smartmądry enoughdość.
217
751000
3000
i które kiedykolwiek byłyby wystarczająco mądre.
12:46
Any incentivezachęta systemsystem can be subvertedzniweczone by badzły will.
218
754000
4000
Każdy system nagród może zostać wypaczony przez złą wolę.
12:50
We need incentiveszachęt. People have to make a livingżycie.
219
758000
4000
Potrzebujemy zachęt. Ludzie muszą zarabiać na życie.
12:54
But excessivenadmierny relianceReliance on incentiveszachęt
220
762000
2000
Ale przesadne opieranie się o nagrody
12:56
demoralizesdemoralizuje professionalprofesjonalny activityczynność
221
764000
3000
demoralizuje działalność profesjonalną
12:59
in two sensesrozsądek of that wordsłowo.
222
767000
3000
w dwóch znaczeniach tego słowa.
13:02
It causesprzyczyny people who engageangażować in that activityczynność to losestracić moralemorale
223
770000
4000
Powoduje, że ludzie podejmujący działalność tracą morale
13:06
and it causesprzyczyny the activityczynność itselfsamo to losestracić moralitymoralność.
224
774000
4000
i powoduje, że działanie samo w sobie traci moralość.
13:10
BarackBarack ObamaObama said, before he was inauguratedInauguracja,
225
778000
5000
Barack Obama powiedział, przed inauguracją,
13:15
"We mustmusi askzapytać not just 'Is' Jest it profitableopłacalny?' but 'Is' Jest it right?'"
226
783000
4000
"Musimy pytać nie tylko 'Czy to się opłaca?' ale 'Czy jest to właściwe?'"
13:19
And when professionszawody are demoralizedzdemoralizowana,
227
787000
3000
I kiedy zawody zostają zdemoralizowane,
13:22
everyonekażdy in them becomesstaje się dependentzależny on -- addicteduzależniony to -- incentiveszachęt
228
790000
5000
każdy, kto je wykonuje, staje się zależny -- uzależniony -- od nagród
13:27
and they stop askingpytając "Is it right?"
229
795000
3000
i przestaje pytać "czy to jest właściwe?"
13:30
We see this in medicinelekarstwo.
230
798000
3000
Widzimy to w medycynie.
13:33
("AlthoughChociaż it's nothing seriouspoważny, let's keep an eyeoko on it to make sure it doesn't turnskręcać into a majorpoważny lawsuitpozew sądowy.")
231
801000
4000
("Pomimo że to nic poważnego, będziemy mieć na to oko, aby nie przekształciło się to w proces sądowy")
13:37
And we certainlyna pewno see it in the worldświat of businessbiznes.
232
805000
2000
Z pewnością widzimy to w świecie biznesu.
13:39
("In orderzamówienie to remainpozostawać competitivekonkurencyjny in today'sdzisiaj marketplacerynek, I'm afraidprzestraszony we're going to have to replacezastąpić you with a sleezeballsleezeball.")
233
807000
6000
("By pozostać konkurencyjnym na dzisiejszym rynku, obawiam się, że będziemy musieli wymienić cię na niegodziwca."
13:45
("I soldsprzedany my souldusza for about a tenthdziesiąty of what the damncholerny things are going for now.")
234
813000
5000
("Sprzedałem duszę za jedną dziesiątą dzisiejszej ceny")
13:50
It is obviousoczywisty that this is not the way people want to do theirich work.
235
818000
3000
Jest oczywiste, że to nie jest sposób, w jaki ludzie chcą wykonywać swoją pracę.
13:53
So what can we do?
236
821000
3000
Więc co możemy zrobić?
13:56
A fewkilka sourcesźródła of hopenadzieja:
237
824000
3000
Kilka źródeł nadziei:
13:59
we oughtpowinni to try to re-moralizeznów była moralna work.
238
827000
3000
Musimy spróbować sprawić, aby praca znów była moralna.
14:02
One way not to do it: teachnauczać more ethicsEtyka courseskursy.
239
830000
6000
Sposób w jaki nie należy tego robić: wprowadzić więcej zajęć z etyki.
14:08
(ApplauseAplauz)
240
836000
3000
(Oklaski)
14:11
There is no better way to showpokazać people that you're not seriouspoważny
241
839000
3000
Nie ma lepszego sposobu, by pokazać ludziom, że nie traktujesz czegoś poważnie
14:14
than to tiewiązanie up everything you have to say about ethicsEtyka
242
842000
3000
niż połączyć wszystko, co masz do powiedzenia o etyce,
14:17
into a little packagepakiet with a bowkokarda and consignConsign it to the marginsmarginesy as an ethicsEtyka coursekurs.
243
845000
5000
w mały pakiet z kokardką i rozesłać jako kurs etyki.
14:22
What to do insteadzamiast?
244
850000
2000
Co zrobić zamiast tego?
14:24
One: CelebrateŚwiętować moralmorał exemplarsPrzykładami.
245
852000
4000
Po pierwsze: celebrować przykłady moralne.
14:28
AcknowledgePrzyjmuje do wiadomości, when you go to lawprawo schoolszkoła,
246
856000
3000
Przyznać, że gdy idziesz na prawo,
14:31
that a little voicegłos is whisperingSzeptanie in your earucho
247
859000
3000
mały głosik szepcze ci do ucha
14:34
about AtticusAtticus FinchZięba.
248
862000
3000
o Atticusie Finchu.
14:37
No 10-year-old-roczny goesidzie to lawprawo schoolszkoła to do mergersFuzje and acquisitionsprzejęć.
249
865000
3000
Żaden dziesięciolatek nie chce iść na prawo by przeprowadzać fuzje i przejęcia.
14:40
People are inspirednatchniony by moralmorał heroesbohaterowie.
250
868000
3000
Ludzi inspirują bohaterowie moralni.
14:43
But we learnuczyć się that with sophisticationsofistyka
251
871000
3000
Ale nauczyliśmy się, że wraz z wyrafinowaniem
14:46
comespochodzi the understandingzrozumienie that you can't acknowledgeuznać that you have moralmorał heroesbohaterowie.
252
874000
4000
przychodzi zrozumienie, że nie możesz przyznawać się do posiadania bohaterów moralnych.
14:50
Well, acknowledgeuznać them.
253
878000
2000
Cóż, przyznawajcie się do nich.
14:52
Be prouddumny that you have them.
254
880000
2000
Bądźcie dumni, że ich macie.
14:54
CelebrateŚwiętować them.
255
882000
2000
Czcijcie ich.
14:56
And demandżądanie that the people who teachnauczać you acknowledgeuznać them and celebrateświętować them too.
256
884000
3000
I wymagajcie, by ludzie, którzy Was uczą, również przyznawali się do nich i ich czcili.
14:59
That's one thing we can do.
257
887000
3000
To jedna rzecz, którą możemy zrobić.
15:02
I don't know how manywiele of you rememberZapamiętaj this:
258
890000
3000
Nie wiem, ilu z Was to pamięta:
15:05
anotherinne moralmorał herobohater, 15 yearslat agotemu, AaronAaron FeuersteinFeuerstein,
259
893000
4000
inny bohater moralny, piętnaście lat temu, Aaron Feuerstein,
15:09
who was the headgłowa of MaldenMalden MillsMłyny in MassachusettsMassachusetts --
260
897000
3000
który był dyrektorem Malden Mills w Massachussetts --
15:12
they madezrobiony PolartecPolartec --
261
900000
2000
produkowali Polartec --
15:14
The factoryfabryka burnedspalony down.
262
902000
2000
Fabryka spłonęła.
15:16
3,000 employeespracowników. He kepttrzymane everykażdy one of them on the payrolllisty płac.
263
904000
3000
3,000 pracowników. Nie zwolnił żadnego.
15:19
Why? Because it would have been a disasterkatastrofa for them
264
907000
3000
Dlaczego? Ponieważ katastrofą dla nich
15:22
and for the communityspołeczność if he had let them go.
265
910000
3000
i dla społeczności byłoby ich zwolnienie.
15:25
"Maybe on paperpapier our companyfirma is worthwartość lessmniej to WallŚciana StreetUlica,
266
913000
4000
"Może na papierze nasza firma jest warta mniej na Wall Street,
15:29
but I can tell you it's worthwartość more. We're doing fine."
267
917000
4000
ale ja mogę wam powiedzieć, że jest warta więcej. Mamy się dobrze."
15:33
Just at this TEDTED we heardsłyszał talksrozmowy from severalkilka moralmorał heroesbohaterowie.
268
921000
4000
Tylko tu, na tej konferencji TED, usłyszeliśmy już wykłady kilku moralnych bohaterów.
15:37
Two were particularlyszczególnie inspiringinspirujący to me.
269
925000
3000
Dwóch z nich było wyjątkowo inspirujących dla mnie.
15:40
One was RayRay AndersonAnderson, who turnedobrócony --
270
928000
3000
Jednym był Ray Anderson, który przekształcił --
15:43
(ApplauseAplauz)
271
931000
3000
(Oklaski)
15:46
-- turnedobrócony, you know, a partczęść of the evilzło empireimperium
272
934000
3000
-- przekształcił, jak wiecie, część imperium zła
15:49
into a zero-footprintzero emisji dwutlenku, or almostprawie zero-footprintzero emisji dwutlenku businessbiznes.
273
937000
3000
w bezemisyjny lub prawie bezemisyjny biznes.
15:52
Why? Because it was the right thing to do.
274
940000
4000
Dlaczego? Bo to było właściwe postępowanie.
15:56
And a bonusBonus he's discoveringodkrywanie is
275
944000
3000
A premia, jaką teraz odkrywa jest taka,
15:59
he's actuallytak właściwie going to make even more moneypieniądze.
276
947000
3000
że właściwe zarobi nawet więcej.
16:02
His employeespracowników are inspirednatchniony by the effortwysiłek.
277
950000
3000
Jego pracownicy czerpią z tego inspirację.
16:05
Why? Because there happyszczęśliwy to be doing something that's the right thing to do.
278
953000
4000
Dlaczego? Bo są szczęśliwi, że biorą udział w czymś, co jest właściwe.
16:09
YesterdayWczoraj we heardsłyszał WillieWillie SmitsSmits talk about re-forestingSmits'a in IndonesiaIndonezja.
279
957000
5000
Wczoraj słuchaliśmy Williego Smits'a, który mówił o zalesianiu w Indonezji.
16:14
(ApplauseAplauz)
280
962000
3000
(Oklaski)
16:17
In manywiele wayssposoby this is the perfectidealny exampleprzykład.
281
965000
3000
Pod wieloma względami jest to idealny przykład.
16:20
Because it tookwziął the will to do the right thing.
282
968000
3000
Ponieważ wymagało to woli, by postąpić właściwie.
16:23
God knowswie it tookwziął a hugeolbrzymi amountilość of technicaltechniczny skillumiejętność.
283
971000
3000
Bóg wie, że potrzebne były wielkie zdolności techniczne.
16:26
I'm boggledprzekraczały at how much he and his associateswspółpracownicy neededpotrzebne to know
284
974000
3000
W głowie mi się nie mieści, ile on i jego partnerzy musieli wiedzieć,
16:29
in orderzamówienie to plotwątek this out.
285
977000
3000
by móc to zaplanować.
16:32
But mostwiększość importantważny to make it work --
286
980000
3000
I przede wszystkim, aby się udało.
16:35
and he emphasizedpodkreślił this --
287
983000
2000
I to, co podkreślał,
16:37
is that it tookwziął knowingporozumiewawczy the people in the communitiesspołeczności.
288
985000
3000
to że konieczne było poznanie ludzi w tych społecznościach.
16:40
UnlessChyba, że the people you're workingpracujący with are behindza you,
289
988000
5000
Jeśli nie masz poparcia ludzi, z którymi pracujesz,
16:45
this will failzawieść.
290
993000
2000
to się nie powiedzie.
16:47
And there isn't a formulaformuła to tell you how to get the people behindza you,
291
995000
3000
I nie ma wzoru, który mówi, jak zdobyć poparcie ludzi,
16:50
because differentróżne people in differentróżne communitiesspołeczności
292
998000
3000
ponieważ różni ludzie w różnych społecznościach
16:53
organizezorganizować theirich liveszyje in differentróżne wayssposoby.
293
1001000
3000
organizują swoje życie na różne sposoby.
16:56
So there's a lot here at TEDTED, and at other placesmiejsca, to celebrateświętować.
294
1004000
3000
Jest więc wiele powodów do świętowania tu, na konferencji TED, i w innych miejscach.
16:59
And you don't have to be a mega-heroMega bohater.
295
1007000
3000
I nie musisz być mega-bohaterem.
17:02
There are ordinaryzwykły heroesbohaterowie.
296
1010000
2000
Istnieją zwykli bohaterowie.
17:04
OrdinaryZwykłe heroesbohaterowie like the janitorsdozorców who are worthwartość celebratingz okazji too.
297
1012000
3000
Zwykli bohaterowie jak salowi, których również należy uczcić.
17:07
As practitionerspraktyków eachkażdy and everykażdy one of us should strivedążyć
298
1015000
3000
Jako lekarze wszyscy powinniśmy dążyć do tego,
17:10
to be ordinaryzwykły, if not extraordinaryniezwykły heroesbohaterowie.
299
1018000
3000
by być zwykłym, jeśli nie niezwykłym, bohaterem.
17:13
As headsgłowy of organizationsorganizacje,
300
1021000
2000
Jako szefowie organizacji,
17:15
we should strivedążyć to createStwórz environmentsśrodowiska
301
1023000
2000
powinniśmy dążyć do tworzenia takich środowisk,
17:17
that encouragezachęcać and nurturewychowanie bothobie moralmorał skillumiejętność and moralmorał will.
302
1025000
5000
które sprzyjają i kształcą tak zdolność moralną jak i moralną wolę.
17:22
Even the wisestnajmądrzejsi and mostwiększość well-meaningdobre intencje people
303
1030000
3000
Nawet najmądrzejsi ludzie o najlepszych intencjach
17:25
will give up if they have to swimpływać againstprzeciwko the currentobecny
304
1033000
3000
poddadzą się, jeśli będą musieli płynąć pod prąd
17:28
in the organizationsorganizacje in whichktóry they work.
305
1036000
3000
w organizacjach,w których pracują.
17:31
If you runbiegać an organizationorganizacja, you should be sure
306
1039000
3000
Jeśli kierujesz organizacją, powinieneś być pewien,
17:34
that noneŻaden of the jobsOferty pracy -- noneŻaden of the jobsOferty pracy --
307
1042000
3000
że żadne ze stanowisk- żadne z nich-
17:37
have jobpraca descriptionsopisy like the jobpraca descriptionsopisy of the janitorsdozorców.
308
1045000
3000
nie ma takiego zakresu obowiązków, jak zakres obowiązków salowych.
17:40
Because the truthprawda is that
309
1048000
3000
Bo prawda jest taka, że
17:43
any work that you do that involvesobejmuje interactioninterakcja with other people
310
1051000
3000
każda wykonywana przez nas praca, która obejmuje interakcję z innymi ludźmi,
17:46
is moralmorał work.
311
1054000
3000
jest pracą moralną.
17:49
And any moralmorał work dependszależy uponna practicalpraktyczny wisdommądrość.
312
1057000
4000
I każda praca moralna zależy od praktycznej mądrości.
17:53
And, perhapsmoże mostwiększość importantważny,
313
1061000
3000
I, być może najważniejsze,
17:56
as teachersnauczyciele, we should strivedążyć to be the ordinaryzwykły heroesbohaterowie,
314
1064000
3000
jako nauczyciele, powinniśmy dążyć do tego, by być zwykłymi bohaterami,
17:59
the moralmorał exemplarsPrzykładami, to the people we mentormentor.
315
1067000
4000
autorytetami moralnymi dla ludzi, których uczymy.
18:03
And there are a fewkilka things that we have to rememberZapamiętaj as teachersnauczyciele.
316
1071000
3000
Istnieje kilka rzeczy, o których musimy pamiętać jako nauczyciele.
18:06
One is that we are always teachingnauczanie.
317
1074000
4000
Jedna to, że uczymy cały czas.
18:10
SomeoneKtoś is always watchingoglądanie.
318
1078000
3000
Zawsze ktoś obserwuje.
18:13
The cameraaparat fotograficzny is always on.
319
1081000
2000
Kamera jest stale włączona.
18:15
BillBill GatesBramy talkedrozmawialiśmy about the importanceznaczenie of educationEdukacja
320
1083000
3000
Bill Gates mówił o znaczeniu edukacji
18:18
and, in particularszczególny, the modelModel that KIPPKIPP was providingże:
321
1086000
3000
a zwłaszcza o modelu KIPP.
18:21
"KnowledgeWiedza is powermoc."
322
1089000
2000
"Wiedza jest siłą"
18:24
And he talkedrozmawialiśmy about a lot of the wonderfulwspaniale things
323
1092000
3000
I mówił o wielu wspaniałych rzeczach,
18:27
that KIPPKIPP is doing
324
1095000
2000
którymi KIPP się zajmuje,
18:29
to take inner-cityśródmieście kidsdzieciaki and turnskręcać them in the directionkierunek of collegeSzkoła Wyższa.
325
1097000
4000
by dotrzeć do dzieci z ubogich okolic i skierować je na studia.
18:33
I want to focusskupiać on one particularszczególny thing KIPPKIPP is doing
326
1101000
3000
Chciałbym się skupić na jednej konkretnej rzeczy, którą KIPP się zajmuje,
18:36
that BillBill didn't mentionwzmianka.
327
1104000
2000
a o której Bill nie wspomniał.
18:39
That is that they have come to the realizationRealizacja
328
1107000
2000
Otóż zrozumieli oni,
18:42
that the singlepojedynczy mostwiększość importantważny thing kidsdzieciaki need to learnuczyć się
329
1110000
2000
że najważniejszą rzeczą, której dzieci muszą się nauczyć,
18:44
is characterpostać.
330
1112000
1000
jest charakter.
18:45
They need to learnuczyć się to respectPoszanowanie themselvessami.
331
1113000
3000
Muszą się nauczyć, by siebie szanować.
18:48
They need to learnuczyć się to respectPoszanowanie theirich schoolmatesszkolni koledzy.
332
1116000
3000
Muszą się nauczyć szanować swoich kolegów w szkole.
18:51
They need to learnuczyć się to respectPoszanowanie theirich teachersnauczyciele.
333
1119000
3000
Muszą się nauczyć szanować swoich nauczycieli.
18:54
And, mostwiększość importantważny, they need to learnuczyć się to respectPoszanowanie learninguczenie się.
334
1122000
3000
I, co najważniejsze, muszą się nauczyć szanować naukę.
18:57
That's the principlezasada objectivecel.
335
1125000
2000
To jest główny cel.
18:59
If you do that, the restodpoczynek is just prettyładny much a coastWybrzeże downhillspadek.
336
1127000
4000
Jeśli go osiągniesz, reszta jest już właściwie z górki.
19:03
And the teachersnauczyciele: the way you teachnauczać these things to the kidsdzieciaki
337
1131000
3000
I do nauczycieli: sposób w jaki uczy się dzieci tych rzeczy
19:06
is by havingmający the teachersnauczyciele and all the other staffpersonel embodyucieleśniać it everykażdy minutechwila of everykażdy day.
338
1134000
7000
to wcielanie tego w życie przez nauczycieli i cały pozostały personel w każdej minucie każdego dnia.
19:13
ObamaObama appealedodwołanie to virtueCnota.
339
1141000
2000
Obama wzywał do cnoty.
19:15
And I think he was right.
340
1143000
2000
I myślę, że miał rację.
19:17
And the virtueCnota I think we need abovepowyżej all othersinni is practicalpraktyczny wisdommądrość,
341
1145000
4000
Cnotą, której potrzebujemy ponad wszystkie inne, jest praktyczna mądrość,
19:21
because it's what allowspozwala other virtuescnót -- honestyuczciwość, kindnessdobroć, courageodwaga and so on --
342
1149000
7000
ponieważ pozwala ona na zaistnienie innych cnót - uczciwości, dobroci, odwagi i tak dalej-
19:28
to be displayedwystawiany at the right time and in the right way.
343
1156000
3000
w odpowiednim czasie i w odpowiedni sposób.
19:31
He alsorównież appealedodwołanie to hopenadzieja.
344
1159000
3000
Apelował również o nadzieję.
19:34
Right again.
345
1162000
2000
I znów słusznie.
19:36
I think there is reasonpowód for hopenadzieja.
346
1164000
3000
Myślę, że jest powód do nadziei.
19:39
I think people want to be alloweddozwolony to be virtuouscnotliwy.
347
1167000
3000
Myślę, że ludzie chcą mieś prawo do bycia pełnymi cnoty.
19:42
In manywiele wayssposoby, it's what TEDTED is all about.
348
1170000
4000
Na wiele sposobów, to jest to, o co chodzi w TED.
19:46
WantingChcąc to do the right thing
349
1174000
3000
Chęć zrobienia tego, co właściwe
19:49
in the right way
350
1177000
2000
we właściwy sposób
19:51
for the right reasonspowody.
351
1179000
2000
z właściwych powodów.
19:53
This kinduprzejmy of wisdommądrość is withinw ciągu the graspchwycić of eachkażdy and everykażdy one of us
352
1181000
3000
Ten rodzaj mądrości jest w zasięgu ręki każdego z nas,
19:56
if only we startpoczątek payingintratny attentionUwaga.
353
1184000
3000
jeśli tylko zaczniemy zwracać uwagę.
19:59
PayingPłatne attentionUwaga to what we do,
354
1187000
3000
Zwracać uwagę na to, co robimy,
20:02
to how we do it,
355
1190000
2000
jak to robimy,
20:04
and, perhapsmoże mostwiększość importantlyco ważne,
356
1192000
2000
i, co być może najważniejsze,
20:06
to the structureStruktura of the organizationsorganizacje withinw ciągu whichktóry we work,
357
1194000
3000
na strukturę organizacji, w których pracujemy,
20:09
so as to make sure that it enablespozwala us and other people to developrozwijać wisdommądrość
358
1197000
5000
by upewnić się, że umożliwia nam i innym ludziom rozwijać mądrość,
20:14
ratherraczej than havingmający it suppressedstłumione.
359
1202000
3000
zamiast ją tłumić.
20:17
Thank you very much.
360
1205000
2000
Dziękuję bardzo.
20:20
Thank you.
361
1208000
2000
Dziękuję.
20:22
(ApplauseAplauz)
362
1210000
3000
(Oklaski)
20:25
ChrisChris AndersonAnderson: You have to go and standstoisko out here a secsec.
363
1213000
3000
Chris Anderson: Musisz wyjść i stanąć tu na sekundę.
20:31
BarryBarry SchwartzSchwartz: Thank you very much.
364
1219000
2000
Barry Schwartz: Dziękuję Wam bardzo.
20:33
(ApplauseAplauz)
365
1221000
6000
(Oklaski)
Translated by Honorata Mazepus
Reviewed by Karina Wieczorek

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Barry Schwartz - Psychologist
Barry Schwartz studies the link between economics and psychology, offering startling insights into modern life. Lately, working with Ken Sharpe, he's studying wisdom.

Why you should listen

In his 2004 book The Paradox of Choice, Barry Schwartz tackles one of the great mysteries of modern life: Why is it that societies of great abundance — where individuals are offered more freedom and choice (personal, professional, material) than ever before — are now witnessing a near-epidemic of depression? Conventional wisdom tells us that greater choice is for the greater good, but Schwartz argues the opposite: He makes a compelling case that the abundance of choice in today's western world is actually making us miserable.

Infinite choice is paralyzing, Schwartz argues, and exhausting to the human psyche. It leads us to set unreasonably high expectations, question our choices before we even make them and blame our failures entirely on ourselves. His relatable examples, from consumer products (jeans, TVs, salad dressings) to lifestyle choices (where to live, what job to take, who and when to marry), underscore this central point: Too much choice undermines happiness.

Schwartz's previous research has addressed morality, decision-making and the varied inter-relationships between science and society. Before Paradox he published The Costs of Living, which traces the impact of free-market thinking on the explosion of consumerism -- and the effect of the new capitalism on social and cultural institutions that once operated above the market, such as medicine, sports, and the law.

Both books level serious criticism of modern western society, illuminating the under-reported psychological plagues of our time. But they also offer concrete ideas on addressing the problems, from a personal and societal level.

Schwartz is the author of the TED Book, Why We Work

More profile about the speaker
Barry Schwartz | Speaker | TED.com