TED2015
Paul Tudor Jones II: Why we need to rethink capitalism
Paul Tudor Jones: Kapitalizmi neden tekrar düşünmeliyiz?
Filmed:
Readability: 4.5
1,970,679 views
Paul Tudor Jones II kapitalizmi seven biridir.Bu sistem onu son 20 25 yılda zengin yapmıştır.Her şeye rağmen, koruma fonu müdürü ve hayırsever olarak kar üzerine bu kadar keskin bir odağın olmasını "toplumun en temelini tehdit ediyor." diye açıklar.Saldırgan olmayan, merkezine "adalet" kavramını koyan planını ana hatlarıyla düşünceli ve tutkulu bu konuşmada anlatıyor.
Paul Tudor Jones II - Investor
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Paul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
This is a story about capitalism.
0
1640
3139
Bu, kapitalizm hakkında bir hikaye.
00:16
It's a system I love
1
4779
1788
Bu sistemi seviyorum
00:18
because of the successes and opportunities
it's afforded me and millions of others.
it's afforded me and millions of others.
2
6567
4724
çünkü bana ve milyonlarca insana
başarı ve fırsatlar sağlıyor.
başarı ve fırsatlar sağlıyor.
00:23
I started in my 20s trading commodities,
cotton in particular, in the pits,
cotton in particular, in the pits,
3
11791
6265
20'li yaşlarımda özellikle pamuk
ticareti ile ilgilenmeye başladım
ticareti ile ilgilenmeye başladım
00:30
and if there was ever a free market
free-for-all, this was it,
free-for-all, this was it,
4
18056
3626
ve birçok kişinin rekabet
ettiği bu serbest piyasada,
ettiği bu serbest piyasada,
00:33
where men wearing ties
but acting like gladiators
but acting like gladiators
5
21682
3618
takım elbiseli adamlar, kâr etmek için
00:37
fought literally
and physically for a profit.
and physically for a profit.
6
25300
3487
gerçekten fiziksel olarak
gladyatörler gibi savaşır.
gladyatörler gibi savaşır.
00:41
Fortunately, I was good enough
that by the time I was 30,
that by the time I was 30,
7
29437
2923
Neyse ki, 30 yaşımdayken,
00:44
I was able to move into the upstairs
world of money management,
world of money management,
8
32360
3660
bu para yönetme dünyasının
merdivenlerini çıkabilecek kadar iyiydim,
merdivenlerini çıkabilecek kadar iyiydim,
00:48
where I spent the next three decades
as a global macro trader.
as a global macro trader.
9
36020
3552
bu dünyada 30 yılımı
küresel makro tüccarı olarak geçirdim.
küresel makro tüccarı olarak geçirdim.
00:51
And over that time, I've seen
a lot of crazy things in the markets,
a lot of crazy things in the markets,
10
39572
3274
Bu dönemde, piyasada
pek çok çılgın şeyler gördüm
pek çok çılgın şeyler gördüm
00:54
and I've traded a lot of crazy manias.
11
42846
4683
ve bu manyaklıkların ticaretini yaptım.
00:59
And unfortunately,
12
47529
2109
Ve ne yazık ki,
01:01
I'm sad to report that right now
we might be in the grips
we might be in the grips
13
49638
3300
şu anda kariyerimde de gördüğüm
01:04
of one of the most disastrous,
certainly of my career,
certainly of my career,
14
52938
3956
çok feci bir durumun içindeyiz ve
bilinen bir şey de şudur ki,
bilinen bir şey de şudur ki,
01:08
and one consistent takeaway is
manias never end well.
manias never end well.
15
56894
3221
çılgınlıklar asla güzel sonla bitmez.
01:12
Now, over the past 50 years,
16
60775
2806
50 yılı aşkın süredir,
01:15
we as a society have come to view
our companies and corporations
our companies and corporations
17
63581
5851
bizlerin bir toplum olarak,
firmaları ve şirketleri
firmaları ve şirketleri
01:21
in a very narrow, almost
monomaniacal fashion
monomaniacal fashion
18
69432
4806
değerlendirme açısından
01:26
with regard to how we value them,
19
74988
3267
çok dar ve saplantılı bir tarzımız var.
01:30
and we have put
so much emphasis on profits,
so much emphasis on profits,
20
78255
3669
Ayrıca diğer her şeyin haricinde
kâra, kısa vadeli üç aylık kazanç
ve hisse senedi fiyatlarına
ve hisse senedi fiyatlarına
01:33
on short-term quarterly
earnings and share prices,
earnings and share prices,
21
81924
2786
01:36
at the exclusion of all else.
22
84710
2840
çok fazla önem verdik.
Öyle bir şey ki, şirketlerimizden
insanlığı çıkardık.
insanlığı çıkardık.
01:39
It's like we've ripped the humanity
out of our companies.
out of our companies.
23
87550
4769
01:44
Now, we don't do that --
conveniently reduce something
conveniently reduce something
24
92319
3994
Bir şeyi Lego oyuncakları gibi
01:48
to a set of numbers that you
can play with like Lego toys --
can play with like Lego toys --
25
96313
3208
oynayabileceğiniz bir dizi sayıya
rahatlıkla indirgemeyiz,
rahatlıkla indirgemeyiz,
01:51
we don't do that in our individual life.
26
99521
2348
bunu özel hayatımızda yapmayız.
01:53
We don't treat somebody or value them
27
101869
3203
Kimseye aylık gelirine veya
01:57
based on their monthly income
or their credit score,
or their credit score,
28
105072
4141
kredi notuna göre davranıp değer vermeyiz
02:01
but we have this double standard
29
109213
1807
fakat mesele kendi işlerimiz olduğunda
02:03
when it comes to the way
that we value our businesses,
that we value our businesses,
30
111020
2545
çifte standart uygularız
02:05
and you know what?
31
113565
1485
ve biliyor musunuz,
bu, toplumumuzun temellerini
tümünden tehdit ediyor.
tümünden tehdit ediyor.
02:07
It's threatening the very
underpinnings of our society.
underpinnings of our society.
32
115050
3165
02:10
And here's how you'll see.
33
118215
1602
Şöyle gösterelim.
02:11
This chart is corporate profit margins
going back 40 years
going back 40 years
34
119817
4505
Bu grafik kurumsal kâr marjlarının
gelir oranı olarak
gelir oranı olarak
02:16
as a percentage of revenues,
35
124322
2078
40 yıllık gösterimidir.
Gördüğünüz gibi %12,5 ile
40 yılın zirvesindeyiz.
40 yılın zirvesindeyiz.
02:18
and you can see that we're
at a 40-year high of 12.5 percent.
at a 40-year high of 12.5 percent.
36
126400
4307
02:22
Now, hooray if you're a shareholder,
37
130707
3552
Eğer hissedarsan yaşadın,
02:26
but if you're the other side of that,
and you're the average American worker,
and you're the average American worker,
38
134259
4267
fakat karşı taraftaysan ve
ortalama bir Amerikalı bir işçiysen
ortalama bir Amerikalı bir işçiysen
02:30
then you can see it's not
such a good thing.
such a good thing.
39
138526
3307
bunun çok da iyi bir şey
olmadığını görebilirsin.
olmadığını görebilirsin.
02:33
["U.S. Share of Income Going to Labor vs.
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
CEO-to-Worker Compensation Ratio"]
40
141833
3577
["A.B.D İşçilerle Gelir Paylaşımı &
CEO-İşçi Maaş Oranı"]
CEO-İşçi Maaş Oranı"]
02:37
Now, higher profit margins
do not increase societal wealth.
do not increase societal wealth.
41
145410
3117
Yüksek kâr marjı toplumsal
refahı arttırmaz.
refahı arttırmaz.
02:40
What they actually do is they
exacerbate income inequality,
exacerbate income inequality,
42
148527
5239
Onların asıl yaptığı
gelir eşitsizliğini kötüleştirmek
gelir eşitsizliğini kötüleştirmek
02:45
and that's not a good thing.
43
153766
2400
ki bu da iyi bir şey değil.
02:48
But intuitively, that makes sense, right?
44
156166
2461
Ancak içgüdüsel olarak mantıklı, değil mı?
02:50
Because if the top 10 percent
of American families
of American families
45
158627
3623
Çünkü eğer Amerikan ailelerinin
en üstteki %10'u
en üstteki %10'u
02:54
own 90 percent of the stocks,
46
162250
2360
servetin %90'ına sahipse,
onlar kurumsal kâr payının
çoğunu alabilirken
çoğunu alabilirken
02:56
as they take a greater share
of corporate profits,
of corporate profits,
47
164610
2961
02:59
then there's less wealth left
for the rest of society.
for the rest of society.
48
167571
3943
toplumun kalanı için daha az servet kalır.
03:03
Again, income inequality
is not a good thing.
is not a good thing.
49
171514
2786
Tekrar söylüyorum,
gelir eşitsizliği iyi bir şey değil.
gelir eşitsizliği iyi bir şey değil.
03:06
This next chart,
made by The Equality Trust,
made by The Equality Trust,
50
174300
2461
The Equality Trust tarafından yapılan
bu diğer grafik
bu diğer grafik
03:08
shows 21 countries from Austria
to Japan to New Zealand.
to Japan to New Zealand.
51
176761
4853
Avusturya'dan Japonya'ya, oradan da
Yeni Zellanda'ya 21 ülkeyi gösterir.
Yeni Zellanda'ya 21 ülkeyi gösterir.
03:13
On the horizontal axis
is income inequality.
is income inequality.
52
181614
3204
Yatay eksen gelir eşitsizliğini
gösteriyor.
gösteriyor.
03:16
The further to the right you go,
the greater the income inequality.
the greater the income inequality.
53
184818
3298
Sağa gittikçe gelir eşitsizliği
daha da büyüyor.
daha da büyüyor.
03:20
On the vertical axis
are nine social and health metrics.
are nine social and health metrics.
54
188116
3343
Dikey eksende dokuz sosyal
ve sağlık ölçü birimleri var.
ve sağlık ölçü birimleri var.
03:23
The more you go up that,
the worse the problems are,
the worse the problems are,
55
191459
2763
Ne kadar yukarı giderseniz
problemler o kadar kötüleşiyor.
problemler o kadar kötüleşiyor.
03:26
and those metrics include life expectancy,
teenage pregnancy, literacy,
teenage pregnancy, literacy,
56
194222
5248
Bunlar; ortalama ömür, ergen hamileliği,
okuryazarlık, sosyal alışkanlık vb.
03:31
social mobility, just to name a few.
57
199470
2740
03:34
Now, those of you in the audience
who are Americans may wonder,
who are Americans may wonder,
58
202210
3181
Aranızdan Amerikalı olanlar
ABD'nin oranları nerede diye
ABD'nin oranları nerede diye
03:37
well, where does the United States rank?
59
205391
2345
merak edebilir.
03:39
Where does it lie on that chart?
60
207736
1857
Bu grafikteki yeri neresi?
03:41
And guess what?
61
209593
1695
Bilin bakalım?
03:43
We're literally off the chart.
62
211288
2082
Biz grafiğin tamamen dışındayız.
03:45
Yes, that's us,
63
213970
1823
Evet, bu biziz.
03:47
with the greatest income inequality
64
215793
2159
Bu ölçümlere göre
en büyük gelir eşitsizliği
en büyük gelir eşitsizliği
03:49
and the greatest social problems,
according to those metrics.
according to those metrics.
65
217952
4296
ve sosyal problemler bizde.
03:54
Now, here's a macro forecast
that's easy to make,
that's easy to make,
66
222248
2554
Alın size yapması kolay bir tahmin,
03:56
and that's, that gap between
the wealthiest and the poorest,
the wealthiest and the poorest,
67
224802
3599
zengin ve fakir arasındaki bu fark
04:00
it will get closed.
68
228401
2020
kapanacak.
04:02
History always does it.
69
230421
1589
Tarihte bu hep olur.
04:04
It typically happens in one of three ways:
70
232010
2149
Genellikle üç yoldan biriyle gerçekleşir:
04:06
either through revolution,
higher taxes, or wars.
higher taxes, or wars.
71
234159
6401
devrimle, yüksek vergiyle ya da şavaşla.
Hiçbiri yapılacaklar listemde yok.
04:12
None of those are on my bucket list.
72
240560
2329
04:14
(Laughter)
73
242889
1136
(Gülüşmeler)
04:16
Now, there's another way to do it,
74
244025
2061
Bunu yapmanın başka bir yolu var
04:18
and that's by increasing justness
in corporate behavior,
in corporate behavior,
75
246086
4140
ve bu da şirketin davranışlarında
adaleti sağlamaktır.
adaleti sağlamaktır.
04:22
but the way that we're
operating right now,
operating right now,
76
250226
2763
Ama şu an yürüttüğümüz bu yol,
04:24
that would require
a tremendous change in behavior,
a tremendous change in behavior,
77
252989
3994
bir bağımlının bir alışkanlığını
bırakması gibi
bırakması gibi
04:28
and like an addict trying to kick a habit,
78
256983
3947
büyük bir davranış değişikliği gerektirir.
04:32
the first step is to acknowledge
that you have a problem.
that you have a problem.
79
260930
3506
İlk adım, problemin olduğunu kabul etmek.
04:36
And let me just say,
this profits mania that we're on
this profits mania that we're on
80
264436
3901
Bakın size şunu söyleyeyim,
sahip olduğumuz kâr manyaklığı
sahip olduğumuz kâr manyaklığı
04:40
is so deeply entrenched
81
268337
2299
o kadar derin şekilde yerleşmiş ki
04:42
that we don't even realize
how we're harming society.
how we're harming society.
82
270636
2531
topluma nasıl zarar verdiğimizi bile
fark etmiyoruz.
fark etmiyoruz.
04:45
Here's a small but startling example
of exactly how we're doing that:
of exactly how we're doing that:
83
273167
4017
Bunu tam olarak nasıl yaptığımızın
küçük bir örneği işte burada:
küçük bir örneği işte burada:
04:49
this chart shows corporate giving
84
277184
3063
bu grafik son 30 yıldaki
kâr yüzdemizi gösteriyor,
kâr yüzdemizi gösteriyor,
04:52
as a percentage of profits,
not revenues, over the last 30 years.
not revenues, over the last 30 years.
85
280247
5385
gelir yüzdesini değil.
Şirketlerin kâr marjlarını eski grafikle
karşılaştırdığımızda;
karşılaştırdığımızda;
04:57
Juxtapose that to the earlier chart
of corporate profit margins,
of corporate profit margins,
86
285632
5769
05:03
and I ask you, does that feel right?
87
291401
4127
Size soruyorum:
Bu doğru geliyor mu?
Bu doğru geliyor mu?
05:08
In all fairness, when I
started writing this, I thought,
started writing this, I thought,
88
296758
2941
Doğrusu, bunu yazmaya
başladığımda düşündüm:
başladığımda düşündüm:
05:11
"Oh wow, what does my company,
what does Tudor do?"
what does Tudor do?"
89
299699
2461
''Benim şirketim ne yapıyor?
Tudor ne yapıyor?"
Tudor ne yapıyor?"
05:14
And I realized we give one percent
of corporate profits
of corporate profits
90
302160
5533
Fark ettim ki, şirket kârının %1'ini
her yıl hayır işine veriyoruz.
05:19
to charity every year.
91
307693
1730
05:21
And I'm supposed to be a philanthropist.
92
309423
3901
Ve sanırım bir hayırsever
olmam gerekiyor.
olmam gerekiyor.
05:25
When I realized that, I literally
wanted to throw up.
wanted to throw up.
93
313324
6299
Fark ettiğim zaman,
gerçekten kusmak istedim.
gerçekten kusmak istedim.
05:31
But the point is, this mania
is so deeply entrenched
is so deeply entrenched
94
319623
2478
Fakat mesele şu; bu manyaklık
öyle derin yerleşmiş ki
öyle derin yerleşmiş ki
05:34
that well-intentioned people like myself
don't even realize that we're part of it.
don't even realize that we're part of it.
95
322101
5162
benim gibi iyi niyetli insanlar bile bunun
bir parçası olduğumuzu fark etmiyor.
bir parçası olduğumuzu fark etmiyor.
05:39
Now, we're not going
to change corporate behavior
to change corporate behavior
96
327943
2331
Şirketin yaptığı hayırlarla ya da
hayır amaçlı katkılarıyla şirketlerin
hayır amaçlı katkılarıyla şirketlerin
05:42
by simply increasing corporate
philanthropy or charitable contributions.
philanthropy or charitable contributions.
97
330274
5317
davranışlarını değiştirmeyeceğiz.
05:47
And oh, by the way,
we've since quadrupled that,
we've since quadrupled that,
98
335591
3134
Bu arada bunu daha yeni dörde katladık.
05:50
but -- (Applause) -- Please.
99
338725
4249
(Alkışlar) --- Lütfen.
05:54
But we can do it by driving
more just behavior.
more just behavior.
100
342974
3739
Fakat bunu daha
kontrollü olarak yapabiliriz.
kontrollü olarak yapabiliriz.
05:58
And one way to do it is actually trusting
101
346713
3041
Bunu yapmanın
bir yolu da, ilk olarak
bir yolu da, ilk olarak
06:01
the system that got us
here in the first place,
here in the first place,
102
349754
2415
sahip olduğumuz
sisteme güvenmemiz
sisteme güvenmemiz
06:04
and that's the free market system.
103
352169
2113
ki bu da serbest piyasa sistemi oluyor.
06:06
About a year ago,
some friends of mine and I
some friends of mine and I
104
354282
2693
Yaklaşık bir yıl önce
bazı arkadaşlarımla beraber
bazı arkadaşlarımla beraber
06:08
started a not-for-profit
called Just Capital.
called Just Capital.
105
356975
3050
Just Capital adında kâr amacı
gütmeyen bir şey başlattık.
gütmeyen bir şey başlattık.
Misyonu çok basitti:
06:12
Its mission is very simple:
106
360025
1468
06:13
to help companies and corporations
107
361493
2495
Firma ve şirketlerin adil bir şirket
davranışının tam olarak ne olduğunu
davranışının tam olarak ne olduğunu
06:15
learn how to operate in a more just
fashion by using the public's input
fashion by using the public's input
108
363988
5275
tanımlamaları için
kamu verilerini kullanarak nasıl
kamu verilerini kullanarak nasıl
06:21
to define exactly what the criteria are
for just corporate behavior.
for just corporate behavior.
109
369263
6311
daha adil bir şekilde işleyebileceklerini
öğrenmelerine yardım etmek.
öğrenmelerine yardım etmek.
06:27
Now, right now, there's
no widely accepted standard
no widely accepted standard
110
375574
2415
Şu anda, firma veya şirketlerin
takip edebileceği yaygın olarak
takip edebileceği yaygın olarak
06:29
that a company or corporation can follow,
and that's where Just Capital comes in,
and that's where Just Capital comes in,
111
377989
4342
kabul gören bir standart yok ve
işte burada Just Capital devreye giriyor
işte burada Just Capital devreye giriyor
06:34
because beginning this year and every year
we'll be conducting a nationwide survey
we'll be conducting a nationwide survey
112
382331
5320
çünkü bu yıldan başlayarak her yıl
yurt çapında temsili örnek olan
20 bin Amerikalıya
20 bin Amerikalıya
06:39
of a representative sample
of 20,000 Americans
of 20,000 Americans
113
387651
4130
şirket davranışlarındaki
06:43
to find out exactly what they think
114
391781
2920
adalet kriterlerinin ne olduğunu
öğrenmek için bir anket yapacağız.
öğrenmek için bir anket yapacağız.
06:46
are the criteria for justness
in corporate behavior.
in corporate behavior.
115
394701
3878
06:50
Now, this is a model that's going
to start in the United States
to start in the United States
116
398579
3012
Bu Amerika'da başlatılacak olan bir model
ama kapsamı dünyadaki
herhangi bir yere genişletilebilir.
herhangi bir yere genişletilebilir.
06:53
but can be expanded
anywhere around the globe,
anywhere around the globe,
117
401591
2635
06:56
and maybe we'll find out
118
404226
1881
Belki de biz halk için
06:58
that the most important
thing for the public
thing for the public
119
406107
2868
en önemli olanı bulacağız.
07:00
is that we create living wage jobs,
or make healthy products,
or make healthy products,
120
408975
5351
Geçime yetecek maaşlı işler yaratacak
veya sağlıklı ürünler verebileceğiz
veya sağlıklı ürünler verebileceğiz
07:06
or help, not harm, the environment.
121
414326
3251
veya çevreye zarar değil
yarar sağlayacağız.
yarar sağlayacağız.
07:09
At Just Capital, we don't know,
and it's not for us to decide.
and it's not for us to decide.
122
417577
4273
Just Capitalde, cevap bizde değil,
bizler karar verici değiliz
bizler karar verici değiliz
07:13
We're but messengers,
123
421850
1996
Bizler sadece elçiyiz,
07:15
but we have 100 percent confidence
and faith in the American public
and faith in the American public
124
423846
4110
fakat Amerikan halkının bunu halledeceğine
%100 güven ve inancımız var.
07:19
to get it right.
125
427956
1234
07:21
So we'll release the findings
this September for the first time,
this September for the first time,
126
429880
3530
Bulguları bu Eylülde ilk defa sunacağız
ve gelecek sene tekrar anket yapacağız
07:25
and then next year, we'll poll again,
127
433410
2440
07:27
and we'll take the additive step this time
128
435850
2299
ve daha ileri bir adım atıp Amerika'nın
en büyük 1.000 şirketini
en büyük 1.000 şirketini
07:30
of ranking the 1,000
largest U.S. companies
largest U.S. companies
129
438149
3019
ilkinden binincisine kadar
07:33
from number one to number 1,000
and everything in between.
and everything in between.
130
441168
4552
her şirketi kapsayacak şekilde
ele alacağız.
ele alacağız.
07:37
We're calling it the Just Index,
131
445720
2831
Buna Just Index diyoruz.
07:40
and remember, we're an independent
not-for-profit with no bias,
not-for-profit with no bias,
132
448551
5249
Hatırlayın biz kâr amacı gütmüyoruz ve
herhangi bir taraf tutmuyoruz.
herhangi bir taraf tutmuyoruz.
07:45
and we will be giving
the American public a voice.
the American public a voice.
133
453800
5153
Amerikan halkına bir ses vereceğiz.
07:50
And maybe over time, we'll find out
that as people come to know
that as people come to know
134
458953
4203
Belki de zamanla,
insanlar hangi şirketlerin
insanlar hangi şirketlerin
daha adaletli olduğunu öğrenecekler,
07:55
which companies are the most just,
135
463156
2020
07:57
human and economic resources
will be driven towards them,
will be driven towards them,
136
465176
4040
böylece insani ve ekonomik kaynaklar
onlara doğru yönlenecek
onlara doğru yönlenecek
ve bu sayede bu şirketler
en müreffeh şirketler olacak
en müreffeh şirketler olacak
08:01
and they'll become the most prosperous
137
469216
1974
ve ülkemizin de en müreffeh ülke
olmasına yardımcı olacaklar.
olmasına yardımcı olacaklar.
08:03
and help our country
be the most prosperous.
be the most prosperous.
138
471190
2831
Kapitalizm dünyayı daha fazla
ilham verici ve mükemmel yapan
ilham verici ve mükemmel yapan
08:07
Now, capitalism has been responsible
for every major innovation
for every major innovation
139
475351
4106
08:11
that's made this world a more inspiring
and wonderful place to live in.
and wonderful place to live in.
140
479457
4151
her büyük yeniliğe karşı sorumlu oldu.
08:16
Capitalism has to be based on justice.
141
484578
2865
Her gün büyüyen ekonomik
anlaşmazlıklardan dolayı
anlaşmazlıklardan dolayı
08:19
It has to be, and now more than ever,
142
487443
2206
kapitalizm şimdilerde
08:21
with economic divisions
growing wider every day.
growing wider every day.
143
489649
3831
her zamankinden daha fazla
adalete dayanmak zorunda.
adalete dayanmak zorunda.
08:25
It's estimated that 47 percent
of American workers
of American workers
144
493480
3018
Tahminlere göre
Amerikalı işçilerin yüzde 47'si
Amerikalı işçilerin yüzde 47'si
08:28
can be displaced in the next 20 years.
145
496498
3298
20 yıl içinde işinden olabilir.
08:31
I'm not against progress.
146
499796
1973
Gelişime karşı biri değilim.
08:33
I want the driverless car and the jet pack
just like everyone else.
just like everyone else.
147
501769
4881
Ben de herkes gibi sürücüsüz araba
ve sırt roketi istiyorum.
ve sırt roketi istiyorum.
Ancak artan servet ve kârlarla birlikte
kurumsal sosyal sorumluluğun
kurumsal sosyal sorumluluğun
08:38
But I'm pleading for recognition
that with increased wealth and profits
that with increased wealth and profits
148
506650
5850
daha da artması gerektiğinin
fark edilmesi için ricacıyım.
fark edilmesi için ricacıyım.
08:44
has to come greater
corporate social responsibility.
corporate social responsibility.
149
512500
5430
08:49
"If justice is removed," said Adam Smith,
the father of capitalism,
the father of capitalism,
150
517930
5735
Kapitalizmin babası Adam Smith derdi ki:
"Eğer toplumdan adalet çıkarılırsa
"Eğer toplumdan adalet çıkarılırsa
08:55
"the great, the immense fabric
of human society must in a moment
of human society must in a moment
151
523665
5754
o muhteşem, devasa insan topluluğunun
yapısı o anda
yapısı o anda
atomlarına kadar parçalanmaya mahkumdur."
09:01
crumble into atoms."
152
529419
4207
09:05
Now, when I was young,
and there was a problem,
and there was a problem,
153
533626
3764
Gençliğimde, bir problem olduğunda
annem kafasını sallar, iç geçirerek:
09:09
my mama used to always
sigh and shake her head and say,
sigh and shake her head and say,
154
537390
4183
09:13
"Have mercy, have mercy."
155
541573
4057
"Bize merhamet et,
bize merhamet et." derdi.
bize merhamet et." derdi.
09:17
Now's not the time for us,
for the rest of us to show them mercy.
for the rest of us to show them mercy.
156
545630
4551
Bizler ve bizim dışımızdakiler için
merhamet gösterme zamanı değil.
merhamet gösterme zamanı değil.
09:22
The time is now for us
to show them fairness,
to show them fairness,
157
550181
3189
Zaman adaletimizi gösterme zamanı.
Bunu ben ve siz,
işlerimizi nerede yürütüyorsak
işlerimizi nerede yürütüyorsak
09:25
and we can do that, you and I,
158
553370
2476
09:27
by starting where we work,
in the businesses that we operate in.
in the businesses that we operate in.
159
555846
5254
orada başlatarak başarabiliriz.
09:33
And when we put justness
on par with profits,
on par with profits,
160
561100
3360
Adaletimiz kârımızla başa baş olduğunda
09:36
we'll get the most wonderful thing
in all the world.
in all the world.
161
564460
3948
dünyadaki en güzel şeyi kazanacağız.
09:40
We'll take back our humanity.
162
568408
3366
İnsanlığımızı geri alacağız.
09:43
Thank you.
163
571774
2647
Teşekkürler.
(Alkışlar)
09:46
(Applause)
164
574421
3825
ABOUT THE SPEAKER
Paul Tudor Jones II - InvestorPaul Jones is founder of Tudor Investment Corporation and an active philanthropist.
Why you should listen
Paul Tudor Jones II started to work on Wall Street in 1976. "If there was ever a free market free-for-all, this was it," he says. "Men wearing ties but acting like gladiators fought literally and physically for a profit." Jones emerged victorious, and as founder of Tudor Investment Corporation and other companies within the Tudor Group, he engages in trading in the fixed income, equity, currency and commodity markets. Headquartered in Greenwich, Connecticut, Tudor manages some $13.7 billion and employs almost 400 people.
Jones is an active philanthropist, including founding the Robin Hood Foundation and the Excellence Charter School, and he sits on the Boards of Just Capital, National Fish and Wildlife Foundation, Everglades Foundation, and Sonima Foundation. He is also a trustee of NYU's Langone Medical Center.
Paul Tudor Jones II | Speaker | TED.com