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Halla Tómasdóttir and Bryn Freedman: The crisis of leadership -- and a new way forward
Halla Tómasdóttir e Bryn Freedman: A crise na liderança - e um novo caminho em frente
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Como deve ser a liderança moderna? Hallar Tómasdóttir, empresária e ex-candidata à presidência na Islândia, acha que os líderes globais precisam de mudar os seus hábitos - ou arriscam tornarem-se irrelevantes. Numa conversa com a curadora Bryn Freedman, ela sabe como qualquer pessoa pode ir em frente e fazer a diferença, mesmo que ainda não tenha poder. "Há um líder em cada um de nós", diz, "e o trabalho mais importante da nossa vida é libertar esse líder".
Halla Tómasdóttir - Change catalyst
Icelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president. Full bioBryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way. Full bio
Icelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president. Full bioBryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way. Full bio
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00:12
Bryn Freedman: So you keep
talking about leadership
talking about leadership
0
517
2623
Bryn Freedman: Continua
a falar de liderança
a falar de liderança
00:15
as a real crisis of conformity.
1
3164
2453
como uma verdadeira crise de conformidade.
00:17
Can you explain to us
what you mean by that?
what you mean by that?
2
5641
2332
Pode explicar o que quer dizer com isso?
00:19
What do you see as a crisis of conformity?
3
7997
2354
O que é, para si,
uma crise de conformidade?
uma crise de conformidade?
Halla Tómasdóttir: Penso que há
uma crise de conformidade
uma crise de conformidade
00:22
Halla Tómasdóttir:
I think it's a crisis of conformity
I think it's a crisis of conformity
4
10375
2559
00:24
when we continue to do business
and lead in the way we always have,
and lead in the way we always have,
5
12958
3564
quando continuamos a negociar
da mesma maneira que sempre fizemos,
da mesma maneira que sempre fizemos,
00:28
yet the evidence is overwhelming
6
16546
2717
quando existem provas incontestáveis
00:31
that the world needs us
to change our ways.
to change our ways.
7
19287
2482
de que o mundo precisa que mudemos isso.
00:34
So let's look a little bit
at that evidence.
at that evidence.
8
22390
2078
Olhemos um bocado para essas provas.
00:37
Science has told us
that we're facing a climate crisis,
that we're facing a climate crisis,
9
25124
3251
A ciência diz-nos que estamos
perante uma crise climática,
perante uma crise climática,
00:40
yet 40 percent of board directors
10
28399
2096
mas 40% dos membros de administração
00:42
don't think climate belongs
in the boardroom.
in the boardroom.
11
30519
2435
acham que o clima não pertence
a uma reunião da administração.
a uma reunião da administração.
00:45
And we have kids marching
in the streets now,
in the streets now,
12
33704
2580
Temos jovens a marchar
nas ruas, hoje em dia,
nas ruas, hoje em dia,
00:48
asking us to be accountable
for their future.
for their future.
13
36308
3025
a pedir-nos para sermos responsáveis
pelo futuro deles.
pelo futuro deles.
00:51
We have a crisis of inequality.
14
39822
2160
Temos uma crise de desigualdade.
00:54
We have Yellow Jackets
not just in the streets of France,
not just in the streets of France,
15
42006
2707
Temos coletes amarelos,
não só nas ruas de França,
não só nas ruas de França,
00:56
but all over the world,
16
44737
1443
mas por todo o mundo.
00:58
and yet we continue to see examples
17
46204
2159
E mesmo assim, continuamos a ver exemplos
01:00
of businesses and other leaders
fueling that anger.
fueling that anger.
18
48387
4046
de negócios e de outros líderes
a alimentarem essa fúria.
a alimentarem essa fúria.
01:04
BF: Do you think
the pitchforks are coming?
the pitchforks are coming?
19
52923
2045
BF: Acha que os protestos estão perto?
01:06
HT: I definitely think
this is not sustainable.
this is not sustainable.
20
54992
2266
HT: Acho certamente
que isto não é sustentável.
que isto não é sustentável.
01:09
And the reason why it's so difficult
21
57282
2245
E a razão por que nos é tão difícil
01:11
for us to deal with these complicated
crises that are interrelated
crises that are interrelated
22
59551
4347
lidar com estas crises complicadas
que estão interligadas,
que estão interligadas,
01:15
is that we are at the lowest levels
of trust we've ever been at.
of trust we've ever been at.
23
63922
3177
é que estamos com os níveis de confiança
mais baixos de sempre.
mais baixos de sempre.
01:19
In the UK, three percent of people
trust their government
trust their government
24
67513
2781
No Reino Unido só três pessoas em cem
confiam no governo
confiam no governo
01:22
to solve the Brexit crisis,
25
70318
1657
para resolver a crise do Brexit,
01:23
and that was in December.
26
71999
1367
isto, em dezembro.
01:25
I think it's probably gone
down since then.
down since then.
27
73390
2286
Acho que desde aí, esse número já baixou.
01:27
BF: What do you think
new leadership actually looks like?
new leadership actually looks like?
28
75700
3292
BF: Como é que acha que será
uma nova liderança?
uma nova liderança?
01:31
HT: We need courageous leaders,
29
79016
2010
HT: Temos de ter líderes corajosos,
01:33
yet they have to be humble.
30
81050
1667
mas humildes.
01:34
And they have to be guided
by a moral compass,
by a moral compass,
31
82741
3120
Têm de ser guiados por uma bússola moral
01:37
and the moral compass is the combination
of having a social purpose --
of having a social purpose --
32
85885
3744
que é uma combinação
de ter um objetivos social
de ter um objetivos social
01:41
you can't have your license
to operate anymore
to operate anymore
33
89653
2651
- já não podemos
ter licença para funcionar,
ter licença para funcionar,
01:44
without a purpose
that contributes to society,
that contributes to society,
34
92328
2967
sem um objetivo que contribua
para a sociedade,
para a sociedade,
01:47
but what, to me, has been missing
from that dialogue is a set of principles.
from that dialogue is a set of principles.
35
95319
4348
mas o que eu acho que tem faltado
neste diálogo é um conjunto de princípios.
neste diálogo é um conjunto de princípios.
01:51
We cannot just define why we exist,
36
99691
2459
Não podemos apenas definir
porque é que existimos,
porque é que existimos,
01:54
we have to define
how we're going to do business
how we're going to do business
37
102174
2968
temos de definir
como vamos fazer negócios
como vamos fazer negócios
01:57
and how we're going to lead.
38
105166
1334
e como vamos liderar.
01:58
And to us, that has to be
to solve these imminent crises:
to solve these imminent crises:
39
106524
3895
Isso tem de ser para resolver
estas crises iminentes:
estas crises iminentes:
02:02
the climate crisis,
40
110443
1230
a crise climática,
02:03
the crisis of inequality
41
111697
1281
a crise da desigualdade,
02:05
and the crisis of trust.
42
113002
1372
e a crise de confiança.
02:06
So at The B Team,
43
114398
1169
Na equipa B, defendemos,
como princípios nossos.
como princípios nossos.
02:07
we embrace sustainability, equality
and accountability as our principles.
and accountability as our principles.
44
115591
4723
a sustentabilidade, a igualdade
e a responsabilidade.
e a responsabilidade.
02:12
BF: Do you think this whole question
of purpose is really window dressing --
of purpose is really window dressing --
45
120338
5365
BF: Acha que esta questão de objetivo
é só para inglês ver?
é só para inglês ver?
Que eles dizem o que acham
que as pessoas querem ouvir,
que as pessoas querem ouvir,
02:17
they're saying what they think
people want to hear,
people want to hear,
46
125727
2521
02:20
but they're actually not making
the fundamental changes
the fundamental changes
47
128272
2686
mas na realidade não fazem
essas mudanças fundamentais
essas mudanças fundamentais
02:22
that are necessary?
48
130982
1151
que são necessárias?
02:24
HT: A lot of people feel that way,
49
132157
1798
HT: Muita gente acha que sim,
e eu acho que há uma dinâmica
crescente por detrás disso.
crescente por detrás disso.
02:25
and I think there's a growing
momentum behind that.
momentum behind that.
50
133979
2424
02:28
So I think the world is calling
for responsible leadership now,
for responsible leadership now,
51
136427
2957
Acho que o mundo, agora,
está a pedir uma liderança responsável
está a pedir uma liderança responsável
02:31
and any leader who wants
to be around for the 21st century
to be around for the 21st century
52
139408
3041
e que qualquer líder que queira
ficar por aqui no século XXI,
ficar por aqui no século XXI,
02:34
really needs to start thinking
courageously and holistically
courageously and holistically
53
142473
3006
tem de começar a pensar
corajosa e abrangentemente
corajosa e abrangentemente
02:37
how they're going
to be part of the solution
to be part of the solution
54
145503
2049
em como é que vão fazer parte da solução
e não falar só para inglês ver.
02:39
and not window-dress anymore.
55
147576
1457
02:41
You have to do it for real now.
56
149057
1485
Desta vez tem de ser a sério.
02:42
BF: Do you see anybody
out there who's doing it
out there who's doing it
57
150566
2673
BF: Vê alguém que o esteja a fazer
02:45
in a way that you think
is actually effective
is actually effective
58
153263
2751
de uma maneira realmente eficaz
que, na sua opinião,
que, na sua opinião,
02:48
and has a real, long-term impact?
59
156038
2453
terá um verdadeiro impacto a longo termo?
02:50
HT: Fortunately, we have
some great leaders out there.
some great leaders out there.
60
158883
2524
HT: Felizmente, temos alguns bons líderes.
02:53
And just to give one example,
61
161431
1399
Um exemplo é Emmanuel Faber,
02:54
Emmanuel Faber, who's one of the newest
members of The B Team,
members of The B Team,
62
162854
2959
um dos membros mais novos da equipa B,
que é o presidente da Danone,
02:57
he's the CEO of Danone,
63
165837
1205
02:59
the world's largest yogurt-maker
and major food company --
and major food company --
64
167066
2788
a maior empresa do mundo
de iogurtes e de comida,
de iogurtes e de comida,
03:01
a real global company.
65
169878
1442
uma empresa realmente mundial.
03:03
He's so committed to sustainability
66
171344
1841
Ele é tão dedicado à sustentabilidade
03:05
that he's not only changing the ways
of his own business,
of his own business,
67
173209
2871
que está a mudar, não só o negócio dele,
03:08
but his entire supply chain.
68
176104
1916
mas de toda a cadeia de fornecimento.
É tão dedicado à igualdade que,
quando chegou a presidente,
quando chegou a presidente,
03:10
He's so committed to equality
that when he took on as CEO
that when he took on as CEO
69
178044
3000
disse que o equilíbrio de sexos
é importante.
é importante.
03:13
and he said gender balance matters,
70
181068
1778
03:14
he created a gender-balanced
executive team
executive team
71
182870
2826
Criou uma equipa executiva
equilibrada entre os dois sexos
equilibrada entre os dois sexos
03:17
and gave men and women
equal maternity and paternity leave.
equal maternity and paternity leave.
72
185720
3698
e deu licença de maternidade
e paternidade a mães e pais.
e paternidade a mães e pais.
03:21
He's so committed to accountability
73
189883
1824
É tão dedicado à responsabilidade
03:23
that he turned his US operations
into a B Corporation.
into a B Corporation.
74
191731
3700
que mudou as suas atividades nos EUA
para uma empresa B.
para uma empresa B.
03:27
Now many of you may not know what that is,
75
195455
2057
Vocês podem não saber
o que isso significa.
o que isso significa.
03:29
but that's a company
that holds itself responsible
that holds itself responsible
76
197536
2394
Significa que uma empresa
assume responsabilidade,
assume responsabilidade,
03:31
for not just profit but its impact
on people and the planet,
on people and the planet,
77
199954
3429
não só pelo lucro, mas pelo seu impacto
nas pessoas e no planeta,
nas pessoas e no planeta,
03:35
and transparently reports
on their performance on all of that.
on their performance on all of that.
78
203407
3428
e por relatórios transparentes
sobre o desempenho.
sobre o desempenho.
03:38
It's the largest B Corp in the world.
79
206859
2032
É a maior empresa B do mundo.
03:40
So to me, that's holistic,
courageous leadership,
courageous leadership,
80
208915
2480
Para mim isso é uma liderança
corajosa e abrangente,
corajosa e abrangente,
03:43
and it's really the vision
we all need to hold.
we all need to hold.
81
211419
2913
e essa é a atitude
que todos temos de ter.
que todos temos de ter.
03:46
BF: Is this "Back to the Future"?
82
214356
1573
BF: Isso é "Regresso ao Futuro"?
03:47
I mean, I wonder,
when I think about companies --
when I think about companies --
83
215953
2850
Ou seja, quando eu penso em empresas
03:50
Anheuser-Busch comes to mind in America --
84
218827
2966
- recordo Anheuser-Bush nos EUA,
03:53
a 100-year-old company
that invested in its community,
that invested in its community,
85
221817
2897
uma empresa centenária,
que investiu na comunidade,
que investiu na comunidade,
03:56
that gave a living wage
86
224738
1233
que deu um salário mínimo
03:57
before it ended up, you know,
losing and getting sold.
losing and getting sold.
87
225995
2720
antes de ir à falência
e ter sido vendida.
e ter sido vendida.
04:00
Are we really looking now for companies
that are global and community citizens,
that are global and community citizens,
88
228739
4862
Queremos empresas que sejam globais
e cidadãos da comunidade
e cidadãos da comunidade
04:05
or is that something that is not
even useful anymore?
even useful anymore?
89
233625
3655
ou isso é algo que já não nos é útil?
04:09
HT: Well, you can do this for the reason
that it's risky, actually,
that it's risky, actually,
90
237304
4189
HT: Podem fazê-lo pelo facto
de que é arriscado,
de que é arriscado,
04:13
to continue without doing
the right thing now.
the right thing now.
91
241517
2158
continuar sem fazer o que está certo.
04:15
You can't attract the right talent,
92
243699
1682
Podem não conseguir atrair o talento
ou os clientes adequados,
ou os clientes adequados,
04:17
you can't attract customers
93
245405
1302
04:18
and increasingly,
you won't be able to attract capital.
you won't be able to attract capital.
94
246731
2572
e por isso, não conseguir atrair capital.
04:21
You might do it for risk reasons,
95
249327
1586
Podem fazê-lo pelo risco
04:22
you might do it for business
opportunity reasons,
opportunity reasons,
96
250937
2559
ou pela oportunidade de negócio,
04:25
because this is where the growth is,
97
253520
2016
porque é aí que está o crescimento.
Por isso, muitos líderes
estão a fazer o que está certo.
estão a fazer o que está certo.
04:27
which is why many leaders
are doing the right thing.
are doing the right thing.
98
255560
2476
04:30
But at the end of the day,
99
258060
1782
Mas no final do dia,
temos de nos perguntar:
temos de nos perguntar:
04:31
we need to ask ourselves:
100
259866
1342
"Por quem estamos a assumir
a responsabilidade dos nossos atos?"
a responsabilidade dos nossos atos?"
04:33
"Who are we holding
ourselves accountable for?"
ourselves accountable for?"
101
261232
2780
04:36
And if that isn't the next generation,
102
264036
1835
Se a resposta não é a próxima geração,
04:37
I don't know who.
103
265895
1428
então não sei quem é.
04:39
So I want to just make very clear,
104
267347
1952
Quero que fique muito claro
04:41
because we tend to think about leadership
105
269323
2031
que temos tendência a pensar em líderes
04:43
as only those who sit
in positions of power.
in positions of power.
106
271378
3054
como só aqueles que estão
em posições de poder.
em posições de poder.
04:46
To me, leadership is not at all like that.
107
274456
2358
Para mim, liderança não é nada disso.
04:48
There's a leader inside
every single one of us,
every single one of us,
108
276838
2734
Há um líder dentro de cada um de nós,
04:51
and our most important work in life
is to release that leader.
is to release that leader.
109
279596
3507
e o nosso trabalho mais importante
na vida é libertar esse líder.
na vida é libertar esse líder.
04:55
And I think one of the greatest
global examples we have
global examples we have
110
283127
2835
Eu acho que um dos melhores exemplos
que temos de alguém
04:57
of someone who didn't --
111
285986
2522
a quem ninguém deu poder
05:00
no one gave her power --
112
288532
1439
05:01
is the 16-year-old girl
called Greta Thunberg.
called Greta Thunberg.
113
289995
2654
é a Greta Thunberg,
aquela rapariga de 16 anos.
aquela rapariga de 16 anos.
05:04
She's from Sweden,
114
292673
1162
Ela é da Suécia
05:05
and a few years ago, she really became --
115
293859
2372
e há uns anos tornou-se...
05:08
she has Asperger's,
116
296255
1207
- ela tem Asperger,
05:09
and she became passionate
about our climate crisis --
about our climate crisis --
117
297486
2521
e apaixonou-se pela crise climática -
05:12
learned everything about it.
118
300031
1334
aprendeu tudo sobre isso.
05:13
And faced with the evidence,
119
301389
1354
Confrontada com as provas,
05:14
she just felt so disappointed
in her leadership
in her leadership
120
302767
2628
ficou tão desiludida
com a nossa liderança
com a nossa liderança
05:17
that she started striking
in front of the Swedish parliament.
in front of the Swedish parliament.
121
305419
3672
que começou a fazer greve
em frente ao parlamento sueco.
em frente ao parlamento sueco.
05:21
And now she has started a global movement,
122
309115
2019
Agora começou um movimento global,
05:23
and hundreds and thousands
of school kids are out in the streets
of school kids are out in the streets
123
311158
3058
e centenas de milhares de crianças
vão para as ruas
vão para as ruas
05:26
asking us to hold ourselves
accountable for their future.
accountable for their future.
124
314240
2992
a pedir-nos que sejamos responsáveis
pelo futuro delas.
pelo futuro delas.
05:29
No one gave her that authority,
125
317592
2528
Ninguém lhe deu essa autoridade.
05:32
and she now speaks to the leaders
of the world, heads of state,
of the world, heads of state,
126
320144
3540
Ela agora fala com os líderes mundiais,
com chefes de estado,
com chefes de estado,
05:35
and really is impacting the world.
127
323708
1959
está a ter um impacto mundial.
05:37
So I really think that when we think
about leadership today,
about leadership today,
128
325691
4060
Eu acho que, quando pensamos
hoje em liderança,
hoje em liderança,
isso não pode ser definido
por quem está no poder,
por quem está no poder,
05:41
it can't be defined
to those in positions of power
to those in positions of power
129
329775
2381
05:44
though they have disproportionately
greater responsibility.
greater responsibility.
130
332180
3656
apesar de eles terem uma
responsabilidade muito maior.
responsabilidade muito maior.
05:47
But all of us need to think about,
131
335860
1813
Mas todos nós temos de pensar:
"O que é que eu estou a fazer?
Como estou a contribuir?"
Como estou a contribuir?"
05:49
"What am I doing?"
132
337697
1151
05:50
"How am I contributing?"
133
338872
1167
05:52
And we need to release that leader inside
134
340063
2012
Temos de libertar esse líder que há em nós
05:54
and actually start making
the positive impact
the positive impact
135
342099
2272
e começar a ter o impacto positivo
05:56
this world is calling for right now.
136
344395
1787
que este mundo está a pedir,
neste momento.
neste momento.
05:58
BF: But we have such
hierarchical leadership.
hierarchical leadership.
137
346800
2308
BF: Mas temos uma liderança
muito hierarquizada.
muito hierarquizada.
06:01
I mean, I understand what you're saying --
138
349132
2032
Eu percebo o que está a dizer
06:03
it's nice to release the leader inside --
139
351188
2007
- é bom libertar o líder cá dentro -
06:05
but in these corporations,
140
353219
1952
mas, nestas empresas,
06:07
the truth is, it's extremely hierarchical.
141
355195
2605
a verdade é que é tudo
extremamente hierarquizado.
extremamente hierarquizado.
06:09
What can companies do
142
357824
1851
O que é que as empresas podem fazer
06:11
to create less vertical
and more horizontal relationships?
and more horizontal relationships?
143
359699
4732
para criar relações menos verticais
e mais horizontais?
e mais horizontais?
HT: Eu acredito firmemente,
há muito que me apaixonei
há muito que me apaixonei
06:16
HT: Well, I'm a big believer
and I've long been passionate
and I've long been passionate
144
364455
2715
para colmatar o fosso entre géneros
06:19
about closing the gender gap,
145
367194
1400
06:20
and I really believe gender-balanced
leadership is the way to go
leadership is the way to go
146
368618
3761
e acredito que uma equilibrada liderança
em termos de géneros é o futuro
em termos de géneros é o futuro
06:24
in order to embrace a leadership style
that has been shown to be more powerful,
that has been shown to be more powerful,
147
372403
5179
a fim de adotar um estilo de liderança
que se tem mostrado mais poderoso,
que se tem mostrado mais poderoso,
06:29
and that's when both men and women embrace
148
377606
2286
e isso é quando tanto homens
como mulheres adotam
como mulheres adotam
06:31
both masculine and feminine values.
149
379916
1850
valores femininos e masculinos.
06:34
It actually is proven in research
150
382084
1678
Está comprovado em estudos
06:35
that that's the most
effective leadership style.
effective leadership style.
151
383786
3202
que esse é o estilo
de liderança mais eficaz.
de liderança mais eficaz.
06:39
But I'm increasingly now thinking
about how we close the generational gap,
about how we close the generational gap,
152
387012
4475
Mas agora penso cada vez mais
em como superar o fosso entre gerações,
em como superar o fosso entre gerações,
06:43
because look at these young children
in the streets around the world --
in the streets around the world --
153
391511
3364
porque olhem para estes jovens
pelas ruas em todo o mundo,
pelas ruas em todo o mundo,
estão a pedir-nos para liderar.
06:46
they're asking us to lead.
154
394899
1298
06:48
Kofi Annan used to say,
"You're never too young to lead."
"You're never too young to lead."
155
396221
3616
Kofi Annan costumava dizer:
"Nunca és demasiado novo para líderar."
"Nunca és demasiado novo para líderar."
E depois acrescentava:
06:51
And then he would add,
156
399861
1204
06:53
"Or too old to learn."
157
401089
1869
"Ou demasiado velho para aprender."
06:54
And I think we have now entered this era
158
402982
2107
Eu acho que entrámos numa era
06:57
where we need the wisdom
of those with experience,
of those with experience,
159
405113
3993
em que precisamos da sabedoria
dos que têm experiência
dos que têm experiência
07:01
but we need the digital natives
of the young generation
of the young generation
160
409130
3670
mas precisamos dos nativos digitais
da geração nova
da geração nova
07:04
to co-mentor or to mentor us
just as much as we can help
just as much as we can help
161
412824
3656
para serem co-mentores
ou os nossos mentores,
ou os nossos mentores,
tal como nós podemos ajudar
com a sabedoria de pessoas mais velhas.
com a sabedoria de pessoas mais velhas.
07:08
with wisdom from the older people.
162
416504
2550
07:11
So it's a new reality,
163
419078
1485
É uma nova realidade.
07:12
and these old, sort of hierarchical
ways to think about things,
ways to think about things,
164
420587
3324
Estas maneiras antigas,
hierarquizadas, de pensar nas coisas,
hierarquizadas, de pensar nas coisas,
07:15
they're increasingly coming
under pressure in this reality.
under pressure in this reality.
165
423935
3019
estão cada vez mais
sob pressão nesta realidade.
sob pressão nesta realidade.
07:18
BF: And you've actually called
that the hubris syndrome.
that the hubris syndrome.
166
426978
2643
BF: Já lhe chamou a síndrome de Húbris.
Quer falar sobre isso?
07:21
Can you talk about that?
167
429645
1242
07:22
HT: Well, yes, I think hubris
is our cancer in leadership.
is our cancer in leadership.
168
430911
4068
HT: Sim, eu acho que a arrogância
é o nosso cancro na liderança.
é o nosso cancro na liderança.
07:27
That's when leaders
think they know it all,
think they know it all,
169
435003
2602
Isso é quando os líderes
acham que sabem tudo,
acham que sabem tudo,
conseguem fazer tudo,
têm todas as respostas
têm todas as respostas
07:29
can do it all, have all the answers
170
437629
1975
07:31
and don't think they need
to surround themselves
to surround themselves
171
439628
2239
e acham que não precisam
de se rodear de pessoas
de se rodear de pessoas
07:33
with people who will make them better,
172
441891
1874
que os tornem melhores,
07:35
which to me would, in some cases,
be more women and younger people
be more women and younger people
173
443789
3096
que, para mim, nalguns casos,
seriam mais mulheres e mais jovens
seriam mais mulheres e mais jovens
07:38
and people who are diverse
and have different opinions in general.
and have different opinions in general.
174
446909
3316
e pessoas diferentes
que têm opiniões diferentes em geral.
que têm opiniões diferentes em geral.
07:42
Hubris syndrome is so present
in leadership still,
in leadership still,
175
450249
3924
A síndrome de Húbris ainda está
presente na liderança de hoje,
presente na liderança de hoje,
07:46
and we know many examples of them,
176
454197
1621
e existem muitos exemplos disso.
07:47
I don't need to name them.
And the problem with that --
And the problem with that --
177
455842
3012
Não preciso de fazer uma lista.
E o problema com isso é que...
E o problema com isso é que...
07:50
(Laughter)
178
458878
1001
Sim, nós sabemos quais são
07:51
Yeah, we know them -- all over the world,
179
459903
2333
- no mundo inteiro, não só neste país.
07:54
not just in this country.
180
462260
1513
07:55
But that kind of leadership
doesn't unleash leaders in others.
doesn't unleash leaders in others.
181
463797
4043
Mas esse tipo de liderança
não inspira liderança nos outros.
não inspira liderança nos outros.
08:00
No one person,
182
468315
1755
Nenhuma pessoa, nenhum setor,
08:02
or no one sector even has the solutions
we now need to come up with --
we now need to come up with --
183
470094
4507
tem as soluções que
precisamos de encontrar
precisamos de encontrar
08:06
the creativity and collaboration we need.
184
474625
3188
- a criatividade e a colaboração
de que precisamos.
de que precisamos.
08:10
The bold and the brave leadership
we need to come up with solutions
we need to come up with solutions
185
478542
3968
A liderança ousada e corajosa de que
precisamos para encontrar soluções
precisamos para encontrar soluções
08:14
that cross government, private sector,
civil society, young people, older people,
civil society, young people, older people,
186
482534
4847
que misturem governos, setor privado,
sociedade civil, jovens, pessoas idosas,
sociedade civil, jovens, pessoas idosas,
08:19
people of all different backgrounds
coming together is the way
coming together is the way
187
487405
3604
pessoas de origens diferentes,
a reunirem-se,
a reunirem-se,
é a maneira de resolver os problemas
que estão à nossa frente.
que estão à nossa frente.
08:23
to solve the issues
that are in front of us.
that are in front of us.
188
491033
2093
08:25
BF: Do you see that kind of leadership
coming from the bottom-up
coming from the bottom-up
189
493150
4493
BF: Vê esse tipo de liderança
a vir de baixo para cima
a vir de baixo para cima
ou de cima para baixo?
08:29
or the top-down,
190
497667
1224
08:30
or do you think a crisis
is going to force us
is going to force us
191
498915
2685
Ou acha que uma crise nos vai forçar
08:33
into a reexamination of all of this?
192
501624
2350
a reexaminar tudo isto?
08:35
HT: Well, as someone who lived through
the most infamous financial meltdown
the most infamous financial meltdown
193
503998
3525
HT: Como alguém que viveu
a mais infame crise financeira
a mais infame crise financeira
no meu país natal, a Islândia,
08:39
in my home country, Iceland,
194
507547
1335
08:40
I hope we don't need another one
to learn or to wake up.
to learn or to wake up.
195
508906
2815
espero que não precisemos
de outra para aprender ou acordar.
de outra para aprender ou acordar.
08:44
But I do see that we can't choose
one or the other.
one or the other.
196
512126
3412
Mas eu sei que não podemos
escolher uma ou outra.
escolher uma ou outra.
08:47
We do have to transform the way we lead --
197
515875
4271
Temos de transformar
a maneira como lideramos
a maneira como lideramos
- a partir do topo, do concelho
de administração, dos CEO -
de administração, dos CEO -
08:52
from the top, the boardroom, the CEOs --
198
520170
2214
08:54
we really do have to transform that,
199
522408
1738
temos mesmo de transformar isso,
08:56
but increasingly, we will transform that,
200
524170
2259
mas cada vez mais
vamos transformar isso,
vamos transformar isso,
08:58
because we have these social
movements coming from the bottom
movements coming from the bottom
201
526453
2982
porque temos estes
movimentos sociais a vir de baixo
movimentos sociais a vir de baixo
09:01
and throughout society.
202
529459
1443
e por toda a sociedade.
09:03
And the solutions exist.
203
531224
1780
As soluções existem.
09:05
The only thing that's missing is will.
204
533622
2414
A única coisa que falta é a vontade.
09:08
So if we just all find a way to embrace
a moral compass of our own
a moral compass of our own
205
536928
5938
Se encontrarmos uma maneira
de adotar uma bússola moral,
de adotar uma bússola moral,
09:14
to figure out why we exist
and how we're going to lead,
and how we're going to lead,
206
542890
4591
para percebermos porque
é que existimos e como vamos liderar,
é que existimos e como vamos liderar,
09:19
and if we embrace courage
and humility in equal amounts,
and humility in equal amounts,
207
547505
3934
se adotarmos a coragem
e a humildade em pé de igualdade,
e a humildade em pé de igualdade,
09:23
each one of us can be part
of this 10-year period
of this 10-year period
208
551463
4648
cada um de nós pode fazer parte
deste período de 10 anos
deste período de 10 anos
09:28
where we can dramatically transform
the world we live in,
the world we live in,
209
556135
3275
em que podemos transformar
drasticamente o mundo em que vivemos,
drasticamente o mundo em que vivemos,
09:31
and make it just,
210
559434
1481
e fazê-lo para a humanidade
e não só para os mercados financeiros.
e não só para os mercados financeiros.
09:32
and make it about humanity
and not just the financial markets.
and not just the financial markets.
211
560939
3384
09:36
BF: Well, we have a lot of people here
who I bet have questions for you,
who I bet have questions for you,
212
564347
3577
BF: Temos aqui muitas pessoas
que, aposto, têm perguntas para lhe fazer,
que, aposto, têm perguntas para lhe fazer,
09:39
and we have a few minutes for questions,
213
567948
1906
e temos uns minutos para perguntas.
09:41
so is there anybody that would like
to ask Halla a question?
to ask Halla a question?
214
569878
4279
Portanto, alguém aqui gostaria
de fazer uma pergunta a Halla?
de fazer uma pergunta a Halla?
09:46
Audience: Hello, my name is Cheryl.
215
574640
1929
Plateia: Olá, chamo-me Cheryl.
09:48
I'm an aspiring leader,
216
576593
1700
Eu aspiro ser uma líder.
09:50
and I have a question about how you lead
when you have no influence.
when you have no influence.
217
578317
6389
A minha pergunta é:
Como liderar quando não temos influência?
09:57
If I'm just an analyst,
218
585029
2114
Se eu sou só uma analista
09:59
and I want to speak to senior management
219
587167
2195
e quero falar com a gerência senior
sobre uma mudança que eu sinto
que irá afetar toda a empresa,
que irá afetar toda a empresa,
10:01
about a change that I feel
will affect the whole company,
will affect the whole company,
220
589386
2942
10:04
how do I go about changing their minds
221
592352
2392
como é que os faço mudar de ideias
10:06
when they feel as if they've had
relationships that are set,
relationships that are set,
222
594768
3859
quando eles sentem que têm
relações já estabelecidas,
relações já estabelecidas,
10:10
that their way of business is set?
223
598651
3214
que a maneira de eles fazerem
negócio está definida?
negócio está definida?
10:13
How do you change minds
when you have no influence?
when you have no influence?
224
601889
2498
Como mudar mentalidades
quando não temos influência?
quando não temos influência?
10:16
HT: Well, thank you very much
for that fantastic question.
for that fantastic question.
225
604411
2737
HT: Muito obrigada
por essa pergunta fantástica.
por essa pergunta fantástica.
10:19
So sometimes people
at the top won't listen,
at the top won't listen,
226
607172
2784
Às vezes as pessoas no topo não ouvem,
10:21
but it's interesting that with the low
trust we have in society right now,
trust we have in society right now,
227
609980
3987
mas é interessante, considerando a pouca
confiança que temos na sociedade de agora,
confiança que temos na sociedade de agora,
10:25
the greatest trust we have
228
613991
1863
a maior confiança que temos
10:27
is actually between the employee
and the employer,
and the employer,
229
615878
3289
é entre os funcionários e patrões,
10:31
according to recent research.
230
619191
1639
de acordo com um estudo recente.
10:32
So I think that relationship
may be the most powerful way
may be the most powerful way
231
620854
4052
Eu acho que essa relação é capaz
de ser a maneira mais poderosa
de ser a maneira mais poderosa
10:36
to actually transform
the way we do things.
the way we do things.
232
624930
2299
de transformarmos como fazemos as coisas.
10:39
So I would start by trying to build
a coalition for your good idea.
a coalition for your good idea.
233
627253
4253
Acho que começaria a construir
uma coligação para a sua boa ideia.
uma coligação para a sua boa ideia.
10:43
And I don't know a single leader today
who will not listen to a concern
who will not listen to a concern
234
631897
5734
E não conheço um único líder até hoje
que não tenha ouvido uma preocupação
que não tenha ouvido uma preocupação
10:49
that many of their employees hold.
235
637655
1685
que muitos dos seus empregados têm.
10:51
I'll give you an example
from another B Team leader,
from another B Team leader,
236
639738
2697
Eu dou-lhe um exemplo,
de outro líder da Equipa B,
de outro líder da Equipa B,
Marc Benioff, CEO do Salesforce,
10:54
Marc Benioff, the CEO of Salesforce.
237
642459
1739
10:56
He's really been outspoken
on homelessness in San Francisco,
on homelessness in San Francisco,
238
644222
3316
tem falado abertamente
dos sem-abrigo, em São Francisco,
dos sem-abrigo, em São Francisco,
10:59
on LGBTQI rights,
239
647562
4152
dos direitos da comunidade LGBTQI,
11:03
and all of the things
that he's been standing up for,
that he's been standing up for,
240
651738
2933
e de todas as outras coisas
que ele tem defendido.
que ele tem defendido.
11:06
he does because his employees
care about them.
care about them.
241
654695
3098
Faz isso porque é importante
para os seus trabalhadores.
para os seus trabalhadores.
11:09
So don't ever think you don't have power
if you don't sit in a position of power.
if you don't sit in a position of power.
242
657817
4226
Portanto, nunca pense que não tem poder
por não estar numa posição de poder.
por não estar numa posição de poder.
11:14
Find the way to go convince him ...
243
662067
2464
Encontre maneira de o convencer,
a ele ou a ela.
11:16
or her.
244
664555
1166
11:17
And Marc, for example, was convinced
to close the gender pay gap by two women
to close the gender pay gap by two women
245
665745
4615
O Marc, por exemplo, foi convencido
a acabar com a diferença salarial sexista
a acabar com a diferença salarial sexista
por duas mulheres da sua organização
que lhe disseram:
que lhe disseram:
11:22
who worked inside of his organization,
246
670384
1926
11:24
who told him, "We have a gender pay gap."
247
672334
2448
"Nós temos um uma diferença
salarial sexista".
salarial sexista".
11:26
He didn't believe it;
he said, "Bring me the data."
he said, "Bring me the data."
248
674806
2407
Ele não acreditou e disse:
"Tragam-me os dados".
"Tragam-me os dados".
11:29
They did, and he was smart enough to know
he needed to do something about it,
he needed to do something about it,
249
677237
3699
Levaram-lhos e ele soube
que precisava de fazer algo sobre isso.
que precisava de fazer algo sobre isso.
Foi um dos primeiros líderes da tecnologia
a fazê-lo voluntariamente.
a fazê-lo voluntariamente.
11:32
and was one the first tech leaders
to step up and do so voluntarily.
to step up and do so voluntarily.
250
680960
3273
11:36
So don't ever think
that you don't have power,
that you don't have power,
251
684656
2390
Portanto, nunca pense que não tem poder,
11:39
even if you don't sit
in a position of power,
in a position of power,
252
687070
2442
mesmo que não esteja
numa posição de poder,
numa posição de poder,
11:41
but find other people to support you
253
689536
2815
mas encontre outras pessoas que a apoiem
11:44
and make the case.
254
692375
2577
e prepare a defesa.
11:47
BF: Thank you.
255
695965
1150
BF: Obrigada.
11:49
Anybody else? Any other questions?
256
697139
1688
Mais alguém? Mais alguma pergunta?
11:50
Audience: Hi, I'm overwhelmed
by fascination
by fascination
257
698851
1772
Plateia: Olá, estou muito fascinada
11:52
with everything you're saying,
so thank you.
so thank you.
258
700647
2579
com tudo o que está a dizer
e por isso, obrigada.
e por isso, obrigada.
Só queria perguntar como é que
a diversidade de opinião e pensamento
a diversidade de opinião e pensamento
11:55
I just wanted to ask how, like,
diversity in opinion and thought
diversity in opinion and thought
259
703250
4415
11:59
and also background
260
707689
1334
e também a sua origem
12:01
has impacted your leadership ability.
261
709047
2303
teve impacto na sua capacidade de liderar.
12:03
And what do you think is the barricade
that is limiting the overflow of diversity
that is limiting the overflow of diversity
262
711374
4991
E qual acha que é a barreira
que limita o excesso de diversidade
que limita o excesso de diversidade
12:08
in all business settings,
263
716389
1647
nos parâmetros dos negócios,
12:10
and what do you think can impact
the change in that setting
the change in that setting
264
718060
3877
e o que acha que pode influenciar
uma mudança nesses parâmetros
uma mudança nesses parâmetros
12:13
but also to disrupt the overflow
of generations of people staying in place?
of generations of people staying in place?
265
721961
5781
mas também interromper o excesso
de gerações de pessoas num lugar?
de gerações de pessoas num lugar?
12:19
And what do you think is the next step
to breaking several glass ceilings?
to breaking several glass ceilings?
266
727766
5058
Qual é o próximo passo
para quebrar esses telhados de vidro?
para quebrar esses telhados de vidro?
12:24
BF: We're going to do an entire Salon
just on that question.
just on that question.
267
732848
2904
BF: Vamos fazer um debate inteiro
só para essa pergunta.
só para essa pergunta.
12:27
(Laughter)
268
735776
1111
(Risos)
12:28
HT: I think Bryn said it well,
but let me try and touch on it.
but let me try and touch on it.
269
736911
2966
HT: Acho que a Bryn tem razão
mas vou tentar abordar o assunto.
mas vou tentar abordar o assunto.
12:31
So the way I see gender,
it is a spectrum --
it is a spectrum --
270
739901
4661
Eu vejo o género num espetro...
Sabem, os homens também têm género.
12:36
you know, men also have gender.
271
744586
1529
12:38
We sometimes forget about that.
272
746139
2403
Às vezes, esquecemo-nos disso.
(Risos)
12:40
(Laughter)
273
748566
1001
12:41
We sometimes forget about that.
274
749591
1478
Às vezes, esquecemo-nos disso.
12:43
And I actually played a very masculine
woman early in my career,
woman early in my career,
275
751093
3601
Eu agi como uma mulher muito masculina
no início da minha carreira
no início da minha carreira
12:46
because those were the rules of the game.
276
754718
1954
porque essas eram as regras do jogo.
12:48
And I achieved some success with it,
277
756696
1717
E tive sucesso com isso, mas felizmente,
cheguei a uma altura
cheguei a uma altura
12:50
but fortunately, I got to a place
278
758437
1635
em que também comecei a adotar
o meu lado feminino.
o meu lado feminino.
12:52
where I started embracing
my feminine side as well.
my feminine side as well.
279
760096
2468
12:54
But I would still say
that the best leaders embrace both,
that the best leaders embrace both,
280
762588
2795
Mas eu diria que os melhores líderes
englobam os dois,
englobam os dois,
12:57
both women and men.
281
765407
1405
tanto homens como mulheres.
12:58
But I see gender, also,
282
766836
1631
Mas também vejo o género
13:00
as one of the most powerful levers
to shift values in culture.
to shift values in culture.
283
768491
4159
como uma das alavancas mais poderosas
para mudar valores numa cultura.
para mudar valores numa cultura.
13:04
So the reason I'm so passionate
about women in leadership
about women in leadership
284
772674
2775
A razão por que sou apaixonada
pela liderança de mulheres
pela liderança de mulheres
13:07
and believe that balance is needed
285
775473
3468
e acredito que o equilíbrio é necessário
13:10
is because right now, our definition
of success is incredibly masculine.
of success is incredibly masculine.
286
778965
5098
é porque, neste momento, a nossa definição
de sucesso é incrivelmente masculina.
de sucesso é incrivelmente masculina.
13:16
It's about financial profit alone
or economic growth alone,
or economic growth alone,
287
784526
4283
É tudo acerca de lucros financeiros
ou do crescimento económico,
ou do crescimento económico,
e nós sabemos que precisamos
de mais do que dinheiro.
de mais do que dinheiro.
13:20
and we all know that we need
more than money.
more than money.
288
788833
2355
13:23
I mean, we need wellness:
289
791212
2307
Precisamos de bem-estar,
o bem-estar das pessoas,
o bem-estar das pessoas,
13:25
well-being of people,
290
793543
1475
13:27
and there is no future
beyond the well-being of our planet.
beyond the well-being of our planet.
291
795042
4177
e não há futuro sem o bem-estar
do nosso planeta.
do nosso planeta.
13:31
So I think gender may very well be
one of the most powerful levers
one of the most powerful levers
292
799243
3853
Eu acho que o género pode ser
uma das alavancas mais poderosas
uma das alavancas mais poderosas
13:35
to help all of us shift
our economic and social systems
our economic and social systems
293
803120
3605
para nos ajudar a todos e mudar
os nossos sistemas económicos e sociais
os nossos sistemas económicos e sociais
13:38
to be more welcoming.
294
806749
1420
para serem mais acolhedores.
13:40
And the answer to your last part --
295
808193
1698
E a resposta para a última parte
13:41
it's so complicated, but let me try
to give you a short one.
to give you a short one.
296
809915
3167
é muito complicada, mas vou ver
se consigo dar uma resposta curta.
se consigo dar uma resposta curta.
13:45
I believe that the way talent
and consumption is shifting
and consumption is shifting
297
813526
6217
Eu acredito que a maneira como
o talento e o consumo estão a mudar
o talento e o consumo estão a mudar
13:51
is going to increasingly get companies
298
819767
2741
vai forçar as empresas, cada vez mais,
13:54
to look at adding difference
into their leadership,
into their leadership,
299
822532
3806
a olhar para adicionar diferenças
na sua liderança,
na sua liderança,
13:58
because sameness is not working --
300
826362
2472
porque a uniformidade
não está a funcionar.
não está a funcionar.
14:00
BF: And difference is a superpower.
301
828858
1711
BF: E a diferença é um superpoder.
14:02
HT: Difference is a superpower.
302
830593
1478
HF: A diferença é um superpoder
14:04
BF: Thank you very much.
303
832095
1229
BF: Muito obrigada.
14:05
Halla, thank you so much,
I wish we could talk to you all day.
I wish we could talk to you all day.
304
833348
2915
Obrigada Halla, gostava
de podermos falar o dia todo.
de podermos falar o dia todo.
(Aplausos)
14:08
(Applause and cheers)
305
836287
1001
14:09
HT: Thank you.
306
837312
1151
HT: Obrigada.
14:10
(Applause)
307
838487
1377
(Aplausos)
ABOUT THE SPEAKERS
Halla Tómasdóttir - Change catalystIcelandic entrepreneur Halla Tómasdóttir believes that if you’re going to change things, you have to do it from the inside. She infused the world of finance with “feminine values," which helped her survive the financial meltdown in Iceland and nearly made her president.
Why you should listen
Tómasdóttir's philosophy is simple: (1) the challenges we're facing today won't be solved by testosterone alone; (2) the world would be a better, safer, more sustainable place if we could infuse finance, business and politics with more gender balance; and (3) it's easier to change things from the inside.
True to this philosophy, Tómasdóttir co-founded Audur Capital in 2008, the world's first investment firm based on "feminine values." Audur was one of few financial companies in Iceland to survive the crash. Tómasdóttir has since been an active change catalyst, advocating for principle-based leadership and more women around decision-making tables.
In 2016, responding to popular demand (and a viral Facebook campaign), Tómasdóttir ran for president of Iceland. A woman in a man's race. Polls initially put Tómasdóttir as an outsider, predicting 1 percent of the vote. A few weeks later, against all odds, Tómasdóttir came in second supported by 28 percent of Icelanders.
Halla Tómasdóttir | Speaker | TED.com
Bryn Freedman - Editorial director and curator, TED Institute
Bryn Freedman helps those who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Why you should listen
Award-winning TV producer, investigative journalist and author, Bryn Freedman joined TED in 2014 as the editorial director and curator for the TED Institute. In her work with TED, Freedman creates and executes TED conference events for Fortune 500 companies, overseeing all editorial content as well as managing speaker coaches and determining both the topics for each talk and the overall conference theme. In addition to curating these events, she works as an executive speaker coach for professionals who want to give the "talk of their lives" in a clear, passionate and authentic way.
Freedman is also co-founder of Voices4Freedom, an international organization aimed at eradicating slavery through education and media.
Bryn Freedman | Speaker | TED.com