ABOUT THE SPEAKER
Nadia Lopez - Educator
Nadia Lopez is the founding principal of Mott Hall Bridges Academy, where she is showing the world how underprivileged communities can beat the odds and create positive institutions that have a global impact.

Why you should listen

Dr. Nadia Lopez is pioneering a path of inspired leadership. The founding principal of Mott Hall Bridges Academy, a New York City Public School, Lopez became a viral sensation after one of her students was featured on the popular blog, Humans of New York. Millions of people around the world discovered the positive learning environment, high expectations and growing success rate at her school, which is located right in the middle of one of the most under-served communities in America. In 2015 a Humans of New York fundraiser raised $1.4 million to take Lopez's students on college trips that include Harvard University, Summer STEAM programs and college scholarships.

Lopez's story was shared across numerous media outlets and resulted in her guest appearing on the Ellen Show, visiting President Barack Obama at the White House and receiving the Medal of Distinction from Barnard College. In addition, Lopez was honored alongside First Lady Michelle Obama with the Change Agent Award at the Black Girls Rock show hosted on BET Networks.

Lopez's passion, belief in children and strong conviction has been unwavering in her belief that her community needs strong leadership. Despite the adversities she faced in opening Mott Hall Bridges Academy in 2010, Lopez is encouraged and inspired to see children overcome the "beautiful challenges" of Brownsville and ensuring that they are admitted into some of the most competitive high schools in New York City. Understanding the power of programming, Lopez continues to impact the lives of children through her "She Is Me" and "I Matter" initiatives, which have served thousands of youth throughout Central Brooklyn by providing workshops, forums and mentoring. Lopez continues to influence and inspire the world through her company The Lopez Effect, which offers a blueprint for personal and organizational success.

More profile about the speaker
Nadia Lopez | Speaker | TED.com
TED Talks Live

Nadia Lopez: Why open a school? To close a prison

نادیا لوپز: چرا بازگشایی یک مدرسه؟ برای بستن یک زندان

Filmed:
1,309,924 views

فرزندان ما آیندگان ما هستند و حیاتی است که آنها خودشان نیز این را باور کنند . به همین دلیل بود نادیا لوپز واحد آکادمیکی در براونویلز، بروکلین، یکی از محروم‌ترین و خشونت‌بارترین مناطق شهر نیویورک را تاسیس کرد . در این سخنرانی کوتاه انرژی بخش، موسس آکادمی موت هال بریج ( و ستاره‌ی وبلاگ Human of New York ) تعریف میک‌ند که چگونه به دانش پژوهانش کمک کرده تا برای خودشان و خانواده‌هایشان آینده روشن‌تری را متصور شوند.
- Educator
Nadia Lopez is the founding principal of Mott Hall Bridges Academy, where she is showing the world how underprivileged communities can beat the odds and create positive institutions that have a global impact. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:12
When I openedافتتاح شد Mottمات Hallتالار
Bridgesپل ها Academyآکادمی in 2010,
0
666
4580
وقتی که من مدرسه ی «موت هال بری» را
در سال ۲۰۱۰ تاسیس کردم
00:18
my goalهدف was simpleساده:
1
6037
1637
هدف من ساده بود:
00:20
openباز کن a schoolمدرسه to closeبستن a prisonزندان.
2
8555
3008
بازگشایی یک مدرسه برای بستن یک زندان بود.
00:24
Now to some, this was an audaciousترسناک goalهدف,
3
12525
2985
حالا به نظر بعضی ها،
این یک هدف جسورانه بوده،
00:27
because our schoolمدرسه is locatedواقع شده
in the Brownsvilleبراونزویل sectionبخش of Brooklynبروکلین --
4
15534
3627
چرا که مدرسه‌ی ما
در بخش برونزویل ِ بروکلین واقع شده
00:31
one of the mostاکثر underservedپایین آمدن
and violentخشن neighborhoodsمحله ها
5
19773
3200
یکی از محروم‌ترین و خشونت‌بارترین
شهرها در مجاورات
00:34
in all of Newجدید Yorkیورک Cityشهر.
6
22997
2066
در شهر نیویورک.
00:38
Like manyبسیاری urbanشهری schoolsمدارس
with highبالا povertyفقر ratesنرخ ها,
7
26121
3552
مثل خیلی از مدرسه‌های شهری
با میزان فقر بالا
00:42
we faceصورت numerousچندین challengesچالش ها,
8
30427
2080
ما متوجه چالش‌های فراوانی شدیم،
00:45
like findingیافته teachersمعلمان who can empathizeهمدردی
9
33173
2426
مثل پیدا کردن معلمی که بتواند همدرد باشد
00:47
with the complexitiesپیچیدگی ها
of a disadvantagedمحروم communityجامعه,
10
35623
3597
با پیچیدگی‌های یک جامعه‌ی محروم،
00:52
lackعدم of fundingمنابع مالی for technologyتکنولوژی,
11
40054
2597
فقدان منابع مالی برای تکنولوژی،
00:54
lowکم parentalوالدین involvementدست داشتن
12
42675
1940
مشارکت اندک والدین
00:57
and neighborhoodمحله gangsباندها that recruitاستخدام
childrenفرزندان as earlyزود as fourthچهارم gradeمقطع تحصیلی.
13
45433
5924
و باندهای منطقه‌ای که کودکان را به محض
رسیدن به کلاس چهارم به کار می‌گرفتند.
01:04
So here I was,
14
52886
1406
بنابراین اینجا بودم،
01:07
the foundingتاسیس principalاصلی of a middleوسط schoolمدرسه
that was a districtناحیه publicعمومی schoolمدرسه,
15
55416
5726
مدیر موءسس مدرسه راهنمایی که
که یک مدرسه عمومی منطقه‌ای بود
01:13
and I only had 45 kidsبچه ها to startشروع کن.
16
61728
3127
و من فقط ۴۵ کودک برای شروع داشتم.
01:18
Thirtyسی سی percentدرصد of them had specialویژه needsنیاز دارد.
17
66024
2516
۳۰٪ آنها نیازهای ویژه داشتند
01:21
Eighty-sixهشتاد و شش percentدرصد of them
were belowدر زیر gradeمقطع تحصیلی levelسطح
18
69797
3041
۸۵٪ آنها زیر سطح قابل قبول بودند
01:24
in Englishانگلیسی and in mathریاضی.
19
72862
2022
در انگلیسی و ریاضیات.
01:27
And 100 percentدرصد were livingزندگي كردن
belowدر زیر the povertyفقر levelسطح.
20
75701
4270
و ۱۰۰٪ آنها زیر خط فقر زندگی میکردند.
01:33
If our childrenفرزندان are not in our classroomsکلاس های درس,
21
81258
3309
اگر بچه‌های ما در کلاسهای درس ما نیستند،
01:36
how will they learnیاد گرفتن?
22
84591
1346
چگونه یاد خواهند گرفت؟
01:38
And if they're not learningیادگیری,
23
86731
1774
و اگر که آنها یاد نمی‌گیرند
01:40
where would they endپایان up?
24
88529
1702
سرانجامشان به کجا خواهد کشید؟
01:43
It was evidentواضح است when I would
askپرسیدن my 13-year-oldساله,
25
91402
4970
این وقتی مشهود شد که
از پسر ۱۳ ساله‌ام پرسیدم.
01:48
"Youngجوان man,
26
96396
1261
«مرد جوان
01:49
where do you see yourselfخودت in fiveپنج yearsسالها?"
27
97681
3337
خودت را در پنج سال آینده کجا می‌بینی؟»
01:53
And his responseواکنش:
28
101663
1659
و جوابش این بود:
01:55
"I don't know if I'm gonna
liveزنده that long."
29
103691
2221
«مطمئن نیستم که اینقدر طولانی زنده بمانم.»
01:58
Or to have a youngجوان womanزن say to me
30
106971
2876
یا زن جوانی که به من می‌گوید
02:03
that she had a lifelongطول عمر goalهدف
of workingکار کردن in a fast-foodفست فود restaurantرستوران.
31
111252
4980
که هدف بلند مدت زندگی‌اش
کار کردن در یک فست فود بوده است.
02:08
To me, this was unacceptableغیر قابل قبول است.
32
116800
2169
برای من، این غیر قابل قبول بود
02:11
It was alsoهمچنین evidentواضح است that they had no ideaاندیشه
33
119862
3237
همچنین مشهود بود که
آنها هیچ ایده ای نداشتند
02:15
that there was a landscapeچشم انداز of opportunityفرصت
34
123123
2145
که چشم اندازی از موفقیت وجود دارد
02:17
that existedوجود داشت beyondفراتر theirخودشان neighborhoodمحله.
35
125292
2748
و در همین حوالی آنها وجود داشته است.
02:21
We call our studentsدانش آموزان "scholarsعالمان,"
because they're lifelongطول عمر learnersزبان آموزان.
36
129055
4744
ما دانش آموزانمان را " عالمان" نامیدیم
چراکه آنها تمام عمر در حال یادگیری هستند.
02:26
And the skillsمهارت ها that they learnیاد گرفتن todayامروز
37
134597
1780
و مهارتهایی که
آنها امروز یاد گرفتند
02:28
will prepareآماده کردن them for collegeکالج
and careerحرفه readinessآمادگی.
38
136401
3321
آنها را برای دانشگاه و
شغلشان آماده خواهد کرد.
02:32
I choseانتخاب کرد the royalسلطنتی colorsرنگ ها
of purpleرنگ بنفش and blackسیاه,
39
140931
4141
من رنگ اشرافی بنفش و
مشکی را انتخاب کردم
02:37
because I want them to be remindedیادآور شدم
that they are descendantsفرزندان of greatnessعظمت,
40
145786
4774
چراکه می‌خواستم یاداوری شوند
که آنها نسل عظمت هستند،
02:42
and that throughاز طریق educationتحصیلات,
41
150584
1825
و در خلال تحصیل،
02:44
they are futureآینده engineersمهندسین,
42
152433
2047
آنها مهندسین آینده خواهند شد،
02:46
scientistsدانشمندان,
43
154504
1162
دانشمندان،
02:47
entrepreneursکارآفرینان
44
155690
1363
کارآفرینان،
02:49
and even leadersرهبران who can and will
take over this worldجهان.
45
157077
4312
و حتی رهبرانی که می‌توانند و
خواهند توانست بر این جهان فائق آیند.
02:54
To dateتاریخ,
46
162544
1278
تا به امروز
02:55
we have had threeسه graduatingفارغ التحصیلی classesکلاس ها,
47
163846
3502
ما سه کلاس فارغ التحصیل داریم،
02:59
at a 98 --
48
167959
1386
در ۹۸...
03:01
(Applauseتشویق و تمجید)
49
169369
4115
(تشویق حضار)
03:10
At a 98-percentدرصد graduationفارغ التحصیلی rateنرخ.
50
178341
2842
با نرخ فارغ التحصیلی ۹۸٪.
03:14
This is nearlyتقریبا 200 childrenفرزندان,
51
182120
2833
این تقریبن شامل ۲۰۰ کودک است،
03:16
who are now going to some of the mostاکثر
competitiveرقابتی highبالا schoolsمدارس
52
184977
3256
کسانی که در حال ورود به
رقابت خیزترین دبیرستانها هستند
03:20
in Newجدید Yorkیورک Cityشهر.
53
188257
1474
در شهر نیویورک.
03:21
(Applauseتشویق و تمجید)
54
189755
5564
(تشویق حضار)
03:29
It was a coldسرماخوردگی day in Januaryژانویه
55
197675
2511
یه روز سرد ژانویه بود
03:32
when my scholarمحقق, Vidalویدال Chastanetچستانه,
metملاقات کرد Brandonبراندون Stantonاستنتون,
56
200872
3694
وقتی که یکی از دانش پژوهان من ، ویدال چستَنِد ،
با براندون استنتون دیدار کرد،
03:37
the founderموسس of the popularمحبوب blogوبلاگ
"Humansانسان of Newجدید Yorkیورک."
57
205462
3793
پایه گذار وبلاگ مردمی«انسانیت در نیویورک»
" Humans of New York"
03:42
Brandonبراندون sharedبه اشتراک گذاشته شده the storyداستان
of a youngجوان man from Brownsvilleبراونزویل
58
210102
3893
براندون داستان مرد جوانی
از برانزویل را مطرح کرد
03:46
who had witnessedشاهد violenceخشونت firsthandدست اول,
59
214019
2720
که شاهد خشونت‌های درجه اولی بود،
03:49
by witnessingشاهد a man
beingبودن thrownپرتاب شده off of a roofسقف.
60
217977
3525
او شاهد پرتاب شدن مردی از بام بوده است.
03:54
Yetهنوز he can still
be influencedتحت تاثیر قرار گرفت by a principalاصلی
61
222264
3439
او هنوز هم می‌تواند تحت
تاثیر مدیر مدرسه‌ای باشد
03:57
who had openedافتتاح شد up a schoolمدرسه
that believesمعتقد است in all childrenفرزندان.
62
225727
3477
که مدرسه ای را تاسیس کرد که
به همه کودکان باور داشت.
04:02
Vidalویدال embodiesمظهر the storyداستان of so manyبسیاری
of our underprivilegedفقیر childrenفرزندان
63
230490
5605
ویدال مظهر داستان بسیاری
از کودکان تنگدست است
04:08
who are strugglingمبارزه می کنند to surviveزنده ماندن,
64
236119
2111
که برای بقا می‌جنگند،
04:10
whichکه is why we mustباید
make educationتحصیلات a priorityاولویت.
65
238859
3791
این همان دلیلی است که ما باید
تحصیلات را در اولویت قرار دهیم.
04:15
Brandon'sبراندون postپست createdایجاد شده a globalجهانی است sensationاحساسات
66
243992
3212
مطلب براندون یک احساس جهانی ایجاد کرد
04:19
that touchedلمس کرد the livesزندگی می کند of millionsمیلیون ها نفر.
67
247228
2379
که زندگی میلیونها نفر
را تحت تاثیر قرار داد.
نتیجه اش این بود که ۱/۴ میلیون دلار
برای دانش پژوهانی
04:22
This resultedنتیجه گرفت in 1.4 millionمیلیون
dollarsدلار beingبودن raisedبالا بردن
68
250855
3955
04:27
for our scholarsعالمان to attendمراجعه كردن fieldرشته tripsسفرها
to collegesکالج ها and universitiesدانشگاه ها,
69
255390
5921
که در هر رشته ایدر دانشگاه و کالجها
حاضر میشوند پول جمع شد؛
04:34
Summerتابستان STEAMبخار programsبرنامه ها,
70
262001
2278
برنامه های تابستانی STEAM
04:36
as well as collegeکالج scholarshipsبورس تحصیلی.
71
264303
2291
و همچنین بورس‌های تحصیلی.
شما باید متوجه باشید
04:39
You need to understandفهمیدن
72
267792
1177
04:40
that when 200 youngجوان people
from Brownsvilleبراونزویل visitedملاقات کرد Harvardهاروارد,
73
268993
5469
که وقتی ۲۰۰ نفر از جوانان
براونزویل از هاروارد بازدید کردند
04:47
they now understoodفهمید
74
275308
1829
تازه فهمیدند
04:49
that a collegeکالج of theirخودشان choiceانتخابی
was a realواقعی possibilityامکان پذیری.
75
277161
4270
که کالجهای انتخابی آنها
یک امکان واقعی است.
04:54
And the impossibilitiesنامعتبر است
that had been imposedتحمیل شده uponبر them
76
282457
3438
ونشدنی‌های تو زندگیشان که از سوی
04:58
by a disadvantagedمحروم communityجامعه
77
286431
2130
محرومیت‌های جامعه بوجود آمده بود
05:00
were replacedجایگزین شد by hopeامید and purposeهدف.
78
288585
3537
حالا با امید و هدف جایگیزین شده است.
05:05
The revolutionانقلاب in educationتحصیلات
is happeningاتفاق می افتد in our schoolsمدارس,
79
293498
4986
انقلابی در تحصیل در مدرسه‌های
ما به وجود آمد،
05:11
with adultsبزرگسالان who provideفراهم کند love,
80
299349
3354
توسط افراد بالغی که عشق را،
05:14
structureساختار,
81
302727
1176
ساختار را،
05:15
supportحمایت کردن
82
303927
1162
حمایت را
05:17
and knowledgeدانش.
83
305113
1250
و دانش را بوجود می‌اورند.
این‌ها چیزهاییست که الهام بخش کودکان است.
05:18
These are the things
that inspireالهام بخشیدن childrenفرزندان.
84
306963
2819
05:22
But it is not an easyآسان taskوظیفه.
85
310806
2303
اما وظیفه ی آسانی نیست
05:25
And there are highبالا demandsخواسته ها
86
313815
2039
و تقاضاهای بالایی وجود دارد
05:28
withinدر داخل an educationتحصیلات systemسیستم
that is not perfectکامل.
87
316709
3244
درحالیکه سیستم آموزشی عالی نیست.
05:32
But I have a dynamicپویا groupگروه of educatorsمربیان
88
320893
2957
اما من گروه پویایی از فرهیختگانی دارم
05:36
who collaborateهمکاری as a teamتیم to determineتعیین کنید
what is the bestبهترین curriculumبرنامه تحصیلی.
89
324756
4270
که به عنوان تیم گرد هم آمدند
تا بهترین برنامه آموزشی را تعریف کنند.
05:41
They take time beyondفراتر theirخودشان schoolمدرسه day,
90
329553
2870
آنها بعد از مدرسه
وقت می‌گذارند،
05:44
and come in on weekendsتعطیلات آخر هفته
91
332447
1297
و تعطیلات آخر هفته
را می‌آیند
05:45
and even use theirخودشان ownخودت moneyپول
to oftenغالبا provideفراهم کند resourcesمنابع
92
333768
4453
و حتی از پولهای خود هزینه می‌کنند
تا غالب منابع لازم را فراهم آورند
05:50
when we do not have it.
93
338921
1703
وقتی که ما این را نداریم.
05:53
And as the principalاصلی,
94
341804
1848
و به عنوان یک مدیر مدرسه،
05:55
I have to inspectبازرسی what I expectانتظار.
95
343676
2886
باید به چیزی که انتظار داشتم
رسیدگی می‌کردم.
05:59
So I showنشان بده up in classesکلاس ها
96
347308
1849
بنابراین به کلاسها سرکشی کردم
06:01
and I conductهدایت observationsمشاهدات
to give feedbackبازخورد,
97
349836
3086
و نظارتها رو هدایت می‌کردم
تا به بازخورد بگیرم
06:04
because I want my teachersمعلمان
to be just as successfulموفق شدن
98
352946
3415
چراکه می‌خواستم معلمان
من به اندازه‌ای موفق باشند که
06:08
as the nameنام Mottمات Hallتالار Bridgesپل ها Academyآکادمی.
99
356385
2315
آکادمی موت هال بریج موفق است.
06:11
And I give them accessدسترسی به to me
everyهرکدام singleتنها day,
100
359930
3692
و من به آنها راه دسترسی
همه روزه به خودم را دادم
06:15
whichکه is why they all have
my personalشخصی cellسلول numberعدد,
101
363646
2864
به همین دلیل است که همگی
آنها شماره موبایل من را دارند،
06:18
includingشامل my scholarsعالمان
and those who graduatedفارغ التحصیل شد --
102
366534
3058
همه دانش پزوهان و همه ی فارغ التحصیلان--
06:21
whichکه is probablyشاید why I get
phoneتلفن callsتماس می گیرد and textمتن messagesپیام ها
103
369616
2958
و احتمالن به همین دلیل است
که من تماس و پیام دارم
06:24
at threeسه o'clockساعت in the morningصبح.
104
372598
1764
در ساعت ۳ صبح.
06:26
(Laughterخنده)
105
374386
1185
(خنده حضار)
06:28
But we are all connectedمتصل to succeedموفق باش,
106
376174
2596
اما همه ما برای موفقیت به هم متصل شدیم،
06:30
and good leadersرهبران do this.
107
378794
1908
و یک رهبر موفق همین کار را می‌کند.
آیندگان فردا در کلاسهای ما نشسته‌اند.
06:34
Tomorrow'sفردا futureآینده is sittingنشسته
in our classroomsکلاس های درس.
108
382282
3264
06:38
And they are our responsibilityمسئوليت.
109
386304
2103
و این مسئولیت ماست.
06:41
That meansبه معنای everyoneهر کس in here,
110
389526
1977
منظورم همه افراد حاضر در اینجاست،
06:43
and those who are watchingتماشا کردن the screenصفحه نمایش.
111
391527
2130
و همه کسانی که این ویدیو را تماشا می‌کنند.
06:46
We mustباید believe in theirخودشان brillianceدرخشان,
112
394649
2370
ما باید به درخشندگی آنها باور داشته باشیم،
06:50
and remindیادآوری کن them by teachingدرس دادن them
113
398234
2609
و با آنها با آموزش یاداوری کنیم
06:52
that there indeedدر واقع is powerقدرت in educationتحصیلات.
114
400867
4494
که در واقع قدرت در آموزش و پرورش است.
متشکرم.
06:58
Thank you.
115
406047
1180
(تشویق حضار)
06:59
(Applauseتشویق و تمجید)
116
407251
10128
Translated by soheila Jafari
Reviewed by Leila Ataei

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Nadia Lopez - Educator
Nadia Lopez is the founding principal of Mott Hall Bridges Academy, where she is showing the world how underprivileged communities can beat the odds and create positive institutions that have a global impact.

Why you should listen

Dr. Nadia Lopez is pioneering a path of inspired leadership. The founding principal of Mott Hall Bridges Academy, a New York City Public School, Lopez became a viral sensation after one of her students was featured on the popular blog, Humans of New York. Millions of people around the world discovered the positive learning environment, high expectations and growing success rate at her school, which is located right in the middle of one of the most under-served communities in America. In 2015 a Humans of New York fundraiser raised $1.4 million to take Lopez's students on college trips that include Harvard University, Summer STEAM programs and college scholarships.

Lopez's story was shared across numerous media outlets and resulted in her guest appearing on the Ellen Show, visiting President Barack Obama at the White House and receiving the Medal of Distinction from Barnard College. In addition, Lopez was honored alongside First Lady Michelle Obama with the Change Agent Award at the Black Girls Rock show hosted on BET Networks.

Lopez's passion, belief in children and strong conviction has been unwavering in her belief that her community needs strong leadership. Despite the adversities she faced in opening Mott Hall Bridges Academy in 2010, Lopez is encouraged and inspired to see children overcome the "beautiful challenges" of Brownsville and ensuring that they are admitted into some of the most competitive high schools in New York City. Understanding the power of programming, Lopez continues to impact the lives of children through her "She Is Me" and "I Matter" initiatives, which have served thousands of youth throughout Central Brooklyn by providing workshops, forums and mentoring. Lopez continues to influence and inspire the world through her company The Lopez Effect, which offers a blueprint for personal and organizational success.

More profile about the speaker
Nadia Lopez | Speaker | TED.com