ABOUT THE SPEAKER
Frances Frei - Culture builder
Frances Frei is a professor of technology and operations management at the Harvard Business School.

Why you should listen

A professor at the Harvard Business School, Frances Frei formerly served as Uber's first SVP of leadership and strategy. Her work at Uber focused on building a world-class leadership team, fostering leadership at all levels of the organization and guiding the clear articulation of strategy and planning. Frei has been central to Uber’s cultural transformation.  

Frei's research examines how leaders create the context for organizations and individuals to thrive. She is the best-selling author of Uncommon Service: How to Win by Putting Customers at the Core of Your Business. She received her PhD from the Wharton School.

More profile about the speaker
Frances Frei | Speaker | TED.com
TED2018

Frances Frei: How to build (and rebuild) trust

Frances Frei: Wie man Vertrauen aufbaut (und wiederherstellt)

Filmed:
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Vertrauen ist die Grundlage für alles, was wir tun. Aber was machen wir, wenn es zerstört ist? In einem aufschlussreichen Vortrag gibt die Harvard Business School Professorin Frances Frei einen Crashkurs im Vertrauen: wie man es baut, pflegt und wieder aufbaut -- etwas, woran sie kürzlich bei Uber gearbeitet hat. "Wenn wir lernen können, einander mehr zu vertrauen, können wir einen beispiellosen menschlichen Fortschritt erreichen", sagt Frei.
- Culture builder
Frances Frei is a professor of technology and operations management at the Harvard Business School. Full bio

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00:13
I want to talk to you about
how to buildbauen and rebuildumbauen trustVertrauen,
0
1889
4017
Ich möchte mit Ihnen darüber sprechen, wie
man Vertrauen aufbaut und wiederherstellt,
00:17
because it's my beliefGlauben that trustVertrauen
1
5930
2769
weil ich glaube, dass Vertrauen
die Grundlage für alles ist, was wir tun.
00:20
is the foundationStiftung for everything we do,
2
8723
3926
00:24
and that if we can learnlernen
to trustVertrauen one anotherein anderer more,
3
12673
4429
Wenn wir lernen,
einander mehr zu vertrauen,
00:29
we can have unprecedentedbeispiellos humanMensch progressFortschritt.
4
17126
3094
kann es zu beispiellosen
menschlichen Fortschritten kommen.
00:35
But what if trustVertrauen is brokengebrochen?
5
23277
1822
Aber was, wenn Vertrauen zerstört ist?
00:38
What if your CEOCEO is caughterwischt on videoVideo,
disparagingherabsetzende an employeeMitarbeiter?
6
26531
5103
Was, wenn Ihr Chef auf Video ertappt wird,
wie er einen Mitarbeiter
abfällig behandelt?
00:45
What if your employeesMitarbeiter experienceErfahrung
a cultureKultur of biasvorspannen, exclusionAusschluss and worseschlechter?
7
33646
6746
Was ist, wenn Ihre Mitarbeiter
eine Kultur der Vorurteile, Ausgrenzung
oder gar Schlimmerem erleben?
Was ist, wenn es
einen Datenmissbrauch gibt,
00:53
What if there's a dataDaten breachVerstoß gegen,
8
41742
2182
00:55
and it feelsfühlt sich an awfulfurchtbar lot like a cover-upCover-up
than seriouslyernst addressingAdressierung it?
9
43948
5246
und alles sieht eher nach Vertuschung aus,
als nach einem ernsthaften Umgang damit?
01:02
And mostdie meisten tragicallyauf tragische Weise,
10
50808
1873
Und am tragischsten:
01:04
what if a technologicaltechnologisch failScheitern
leadsführt to the lossVerlust of humanMensch life?
11
52705
4754
Was, wenn ein technologisches Versagen
zum Verlust von Menschenleben führt?
01:11
If I was givinggeben this talk sixsechs monthsMonate agovor,
12
59090
2222
Vor sechs Monaten hätte ich diesen Vortrag
in einem Uber T-Shirt gehalten.
01:13
I would have been wearingtragen an UberUber T-shirt-T-Shirt.
13
61336
2508
Ich bin Professor
an der Harvard Businenss School,
01:18
I'm a HarvardHarvard BusinessGeschäft SchoolSchule professorProfessor,
14
66509
2238
01:20
but I was superSuper attractedangezogen
to going to an organizationOrganisation
15
68771
4724
aber ich wollte unbedingt in
eine Organisation gehen,
01:25
that was metaphoricallymetaphorisch
and perhapsvielleicht quiteganz literallybuchstäblich on fireFeuer.
16
73519
5299
die metaphorisch und vielleicht auch
buchstäblich, in Flammen stand.
01:32
I had readlesen everything
that was writtengeschrieben in the newspaperZeitung,
17
80570
2620
Ich hatte alles gelesen,
was in der Zeitung stand,
01:35
and that was preciselygenau what drewzeichnete me
to the organizationOrganisation.
18
83214
4057
und genau das hat mich zu
der Organisation hingezogen.
01:39
This was an organizationOrganisation
that had losthat verloren trustVertrauen
19
87295
3571
Dies war eine Organisation, die Vertrauen
01:42
with everyjeden constituentBestandteil that matteredwichtig.
20
90890
3287
in jeder Hinsicht verloren hatte.
01:47
But there's a wordWort about me
that I should shareAktie.
21
95460
2690
Aber sie sollten eines über mich wissen.
01:50
My favoriteFavorit traitMerkmal is redemptionErlösung.
22
98174
2468
Mein liebster Wesenszug ist Erlösung.
01:54
I believe that there is a better
versionVersion of us around everyjeden cornerEcke,
23
102064
4911
Ich glaube, dass überall
eine bessere Version von uns lauert.
01:58
and I have seengesehen firsthandaus erster Hand
24
106999
1839
Ich habe selbst erlebt,
02:00
how organizationsOrganisationen and communitiesGemeinschaften
25
108862
2678
wie Organisationen, Gemeinschaften
02:03
and individualsIndividuen changeVeränderung
at breathtakingatemberaubend speedGeschwindigkeit.
26
111564
3191
und Individuen sich mit atemberaubender
Geschwindigkeit verändert haben.
02:08
I wentging to UberUber with the hopesHoffnungen
that a turnaroundDreh dich um there
27
116467
4230
Ich ging zu Uber mit der Hoffnung,
dass, wenn dort eine Wende stattfindet
02:12
could give licenseLizenz to the restsich ausruhen of us
28
120721
2582
es alle anderen ermutigt,
02:15
who mightMacht have narrowerschmaler versionsVersionen
of theirihr challengesHerausforderungen.
29
123327
3659
deren Herausforderungen vielleicht
nicht ganz so groß sind.
02:21
But when I got to UberUber,
I madegemacht a really biggroß mistakeFehler.
30
129066
3710
Aber als ich nach Uber kam,
habe ich einen großen Fehler gemacht.
02:26
I publiclyöffentlich committedverpflichtet
to wearingtragen an UberUber T-shirt-T-Shirt everyjeden day
31
134343
5277
Ich habe mich öffentlich verpflichtet,
solange täglich ein Uber T-Shirt zu tragen
02:31
untilbis everyjeden other employeeMitarbeiter
was wearingtragen an UberUber T-shirt-T-Shirt.
32
139644
3134
bis auch jeder andere Angestellte
ein Uber T-Shirt trägt.
02:36
I had clearlydeutlich not thought that throughdurch.
33
144179
2859
Ganz klar, ich hatte das nicht durchdacht.
02:39
(LaughterLachen)
34
147062
1648
(Lachen)
02:40
It was 250 daysTage
of wearingtragen an UberUber T-shirt-T-Shirt.
35
148734
4409
250 Tage lang trug ich ein Uber T-Shirt.
02:46
Now I am liberatedbefreit from that commitmentEngagement,
36
154119
4379
Jetzt bin ich von dieser
Verpflichtung befreit,
02:50
as I am back at HBSHBS,
37
158522
2199
weil ich wieder bei HBS bin,
02:52
and what I'd like to do is shareAktie with you
38
160745
4185
und ich möchte Ihnen gerne zeigen
02:56
how farweit I have takengenommen that libertyFreiheit,
39
164954
4101
wie weit meine Freiheit geht.
03:01
whichwelche, it's babyBaby stepsSchritte,
40
169079
3095
Es sind Babyschritte,
03:04
(LaughterLachen)
41
172198
1230
(Lachen)
03:05
but I would just say I'm on my way.
42
173452
2007
aber immerhin, ich bin auf dem Weg.
03:07
(LaughterLachen)
43
175483
1716
(Lachen)
03:09
Now, trustVertrauen, if we're going to rebuildumbauen it,
44
177223
3564
Wenn man Vertrauen wieder aufbauen will,
03:12
we have to understandverstehen its componentKomponente partsTeile.
45
180811
2616
muss man seine Bestandteile verstehen.
03:15
The componentKomponente partsTeile of trustVertrauen
are superSuper well understoodverstanden.
46
183890
3858
Die Komponenten des Vertrauens
kennt man sehr gut.
03:19
There's threedrei things about trustVertrauen.
47
187772
2690
Vertrauen besteht aus drei Dingen.
03:24
If you senseSinn that I am beingSein authenticauthentisch,
48
192349
4384
Wenn Sie wahrnehmen,
dass ich authentisch bin,
03:28
you are much more likelywahrscheinlich to trustVertrauen me.
49
196757
2242
vertrauen Sie mir sehr viel eher.
03:32
If you senseSinn that I have
realecht rigorStrenge in my logicLogik,
50
200147
5548
Wenn Sie erkennen, dass
meine Argumente stringent sind,
03:37
you are farweit more likelywahrscheinlich to trustVertrauen me.
51
205719
2142
vertrauen Sie mir viel eher.
03:40
And if you believe that my empathyEmpathie
is directedgerichtet towardsin Richtung you,
52
208528
4913
Und wenn Sie glauben, dass meine
Empathie auf Sie gerichtet ist,
03:45
you are farweit more likelywahrscheinlich to trustVertrauen me.
53
213465
2227
vertrauen Sie mir viel eher.
03:48
When all threedrei
of these things are workingArbeiten,
54
216303
2801
Wenn alle drei Dinge zusammen kommen,
03:51
we have great trustVertrauen.
55
219128
2119
entsteht großes Vertrauen.
03:54
But if any one of these threedrei getsbekommt shakywackelig,
56
222165
3374
Aber wenn ein Aspekt von diesen
dreien brüchig ist,
03:57
if any one of these threedrei wobbleswackelt,
57
225563
3625
wenn nur eins von diesen dreien wackelt,
04:01
trustVertrauen is threatenedbedroht.
58
229212
1436
ist Vertrauen bedroht.
04:04
Now here'shier ist what I'd like to do.
59
232291
1756
Jetzt möchte ich Folgendes tun.
04:06
I want eachjede einzelne of us to be ablefähig
to engendererzeugen more trustVertrauen tomorrowMorgen,
60
234071
5157
Ich möchte, dass wir alle morgen
mehr Vertrauen schaffen können --
buchstäblich morgen --
als wir es heute können.
04:11
literallybuchstäblich tomorrowMorgen, than we do todayheute.
61
239252
2492
04:15
And the way to do that is to understandverstehen
where trustVertrauen wobbleswackelt for ourselvesuns selbst
62
243339
5819
Der Weg dahin ist das Verständnis,
wo wir selbst Vertrauen schwächen,
04:21
and have a ready-madefertige
prescriptionRezept to overcomeüberwinden it.
63
249182
2682
und ein fertiges Rezept,
wie man das überwindet.
04:24
So that's what I would like
to do togetherzusammen.
64
252460
2190
Das würde ich gerne
zusammen mit Ihnen machen.
04:28
Would you give me some senseSinn
of whetherob or not you're here voluntarilyfreiwillig?
65
256039
3897
Ich würde gerne wahrnehmen,
ob Sie freiwillig hier sind oder nicht?
(Lachen)
04:31
(LaughterLachen)
66
259960
1087
04:33
Yeah. OK. AlrightIn Ordnung. AwesomePrima.
67
261071
2364
Ja. Okay. In Ordnung. Genial.
04:35
OK. So --
68
263459
1510
Okay. Damit --
04:36
(LaughterLachen)
69
264993
1340
(Lachen)
04:38
it's just superSuper helpfulhilfreich feedbackFeedback.
70
266357
1766
Das ist einfach
super hilfreiches Feedback.
04:40
(LaughterLachen)
71
268147
2286
(Lachen)
04:42
So the mostdie meisten commonverbreitet wobbleflattern is empathyEmpathie.
72
270457
5055
Am häufigste hakt es bei der Empathie.
04:49
The mostdie meisten commonverbreitet wobbleflattern
73
277061
1325
Die häufigste Ursache ist,
04:50
is that people just don't believe
that we're mostlymeist in it for them,
74
278410
4982
dass die Leute einfach nicht glauben,
dass wir vor allem für sie da sind.
04:55
and they believe
that we're too self-distractedselbst abgelenkt.
75
283416
3172
Sie glauben, dass wir
zu sehr selbst-orientiert sind.
04:59
And it's no wonderWunder.
76
287423
1558
Und das ist kein Wunder.
05:01
We are all so busybeschäftigt
with so manyviele demandsAnforderungen on our time,
77
289005
3608
Wir sind alle so beschäftigt,
mit all den Anforderungen an unsere Zeit.
05:04
it's easyeinfach to crowdMenge out the time and spacePlatz
78
292637
3697
Es ist leicht, die Zeit und den Raum
die die Empathie braucht, zu verdrängen.
05:08
that empathyEmpathie requireserfordert.
79
296358
2501
05:10
For DylanDylan to be DylanDylan,
that takes realecht time.
80
298883
2936
Damit Dylan, Dylan sein kann,
braucht es wirklich Zeit.
05:15
And for us, if we have too much to do,
we maykann not have that time.
81
303276
5166
Und wir, wenn wir zu viel zu tun haben,
haben diese Zeit vielleicht nicht.
05:20
But that putslegt us into a viciousTeufelskreis cycleZyklus,
82
308466
2499
Aber das bringt uns in einen Teufelskreis,
05:22
because withoutohne revealingaufschlussreich empathyEmpathie,
83
310989
2746
weil ohne Empathie zu zeigen,
05:25
it makesmacht everything harderSchwerer.
84
313759
2215
wird alles schwieriger.
05:27
WithoutOhne the benefitVorteil of the doubtZweifel of trustVertrauen,
it makesmacht everything harderSchwerer,
85
315998
3667
Ohne Vertrauensvorschuss
ist alles schwieriger,
05:31
and then we have lessWeniger and lessWeniger time
for empathyEmpathie, and so it goesgeht.
86
319689
3809
und dann haben wir immer weniger
Zeit für Empathie, und so weiter.
05:36
So here'shier ist the prescriptionRezept:
87
324232
1488
Hier ist das Rezept:
05:39
identifyidentifizieren where, when and to whomwem
88
327660
6691
Identifizieren Sie wo, wann und bei wem
05:46
you are likelywahrscheinlich to offerAngebot your distractionAblenkung.
89
334375
2650
Sie sich sehr wahrscheinlich
ablenken lassen.
05:51
That should traceSpur prettyziemlich perfectlyperfekt
90
339161
3088
Das sollte ziemlich gut übereinstimmen mit
05:54
to when, where and to whomwem
you are likelywahrscheinlich to withholdzurückhalten your empathyEmpathie.
91
342273
5436
wann, wo und wem Sie wahrscheinlich
keine Empathie entgegenbringen.
06:01
And if in those instancesInstanzen,
92
349123
2601
Und wenn wir in diesen Fällen
06:03
we can come up with a triggerAuslöser
that getsbekommt us to look up,
93
351748
6245
einen Auslöser finden können,
der uns dazu bringt, aufzuschauen,
06:10
look at the people right in frontVorderseite of us,
94
358017
3123
die Leute direkt vor uns anzuschauen,
06:13
listen to them,
95
361164
1809
ihnen zuzuhören,
06:14
deeplytief immersetauchen ourselvesuns selbst
in theirihr perspectivesPerspektiven,
96
362997
4140
uns tief in ihre Perspektiven
hineinzuversetzen,
06:19
then we have a chanceChance of havingmit
a sturdyrobust legBein of empathyEmpathie.
97
367161
4953
dann können wir ein starkes
Einfühlungsvermögen entwickeln.
06:24
And if you do nothing elsesonst,
98
372811
1825
Und wenn Sie sonst nichts tun:
06:27
please put away your cellZelle phoneTelefon.
99
375902
3263
bitte legen Sie Ihr Handy weg.
06:31
It is the largestgrößten distractionAblenkung magnetMagnet
yetnoch to be madegemacht,
100
379787
4989
Es ist der größte Ablenkungsmagnet,
der jemals hergestellt wurde,
06:36
and it is superSuper difficultschwer to createerstellen
empathyEmpathie and trustVertrauen in its presenceGegenwart.
101
384800
5505
und es ist sehr schwierig, Empathie und
Vertrauen in seiner Gegenwart zu schaffen.
06:44
That takes carePflege of the empathyEmpathie wobblersWobbler.
102
392241
2010
Das hilft bei Empathie-Störungen.
06:48
LogicLogik wobbleswackelt can come in two formsFormen.
103
396140
3191
Logik-Störungen können
zwei Formen annehmen.
06:52
It's eitherentweder the qualityQualität of your logicLogik
104
400189
3034
Entweder liegt es
an der Qualität Ihrer Logik
06:56
or it's your abilityFähigkeit
to communicatekommunizieren the logicLogik.
105
404752
3217
oder an Ihrer Fähigkeit,
diese zu kommunizieren.
07:00
Now if the qualityQualität
of your logicLogik is at riskRisiko,
106
408777
3706
Wenn es an der Qualität Ihrer
Argumentation liegt,
07:04
I can't really help you with that.
107
412507
1628
kann ich Ihnen nicht wirklich helfen.
07:06
(LaughterLachen)
108
414159
1339
(Lachen)
07:07
It's like, not in this much time.
109
415522
1645
Zumindest nicht in dieser kurzen Zeit.
07:09
(LaughterLachen)
110
417191
3463
(Lachen)
07:12
But fortunatelyglücklicherweise, it's oftenhäufig the caseFall
that our logicLogik is soundklingen,
111
420678
5080
Glücklicherweise ist es oft so,
dass unsere Argumente vernünftig sind,
07:17
but it's our abilityFähigkeit to communicatekommunizieren
the logicLogik that is in jeopardyGefahr.
112
425782
5489
aber unsere Fähigkeit, die Logik
zu vermitteln ist unzureichend.
07:23
SuperSuper fortunatelyglücklicherweise,
there's a very easyeinfach fixFix to this.
113
431295
3578
Zum Glück gibt es
eine sehr einfache Lösung dafür.
07:27
If we considerErwägen that there are
two waysWege to communicatekommunizieren in the worldWelt,
114
435673
5970
Wenn wir beachten, dass es auf der Welt
zwei Arten der Kommunikation gibt --
HBS Professoren sind bekannt
für Ihre Zweiergruppen --
07:33
and HarvardHarvard BusinessGeschäft SchoolSchule professorsProfessoren
are knownbekannt for two-by-twoszwei von zweien --
115
441667
3143
07:36
nonsenseUnsinn, it's the triangleDreieck that rocksFelsen.
116
444834
2468
Unsinn, es ist das Dreieck, das rockt.
07:39
(LaughterLachen)
117
447326
2156
(Lachen)
07:42
If we considerErwägen that there are
two waysWege to communicatekommunizieren in the worldWelt,
118
450837
4175
Beachten Sie, dass es auf der Welt
zwei Arten der Kommunikation gibt:
07:47
and the first one is when
you take us on a journeyReise,
119
455036
4614
Die erste ist, wenn man jemanden
mit auf eine Reise nimmt,
07:51
a magnificentherrlich journeyReise
that has twistsWendungen and turnswendet sich
120
459674
4983
eine herrliche Reise,
mit gewundenen Pfaden,
07:56
and mysteryGeheimnis and dramaTheater,
121
464681
3132
Geheimnissen und Dramatik,
07:59
untilbis you ultimatelyletzten Endes get to the pointPunkt,
122
467837
2487
bis man schließlich auf den Punkt kommt.
08:03
and some of the bestBeste
communicatorsKommunikatoren in the worldWelt
123
471536
3076
Einige der besten Kommunikatoren der Welt
08:06
communicatekommunizieren just like this.
124
474636
2031
kommunizieren genau so.
08:09
But if you have a logicLogik wobbleflattern,
125
477432
2532
Aber wenn Sie ein Logik-Problem haben,
08:11
this can be superSuper dangerousgefährlich.
126
479988
2182
kann das sehr gefährlich sein.
08:15
So insteadstattdessen, I imploreflehe you,
127
483310
2826
Stattdessen, ich flehe ich sie an,
08:19
startAnfang with your pointPunkt
in a crispCrisp half-sentenceHalbsatz,
128
487856
5223
starten Sie mit Ihrem Punkt
mit einem knackigen Halbsatz,
08:25
and then give your supportingUnterstützung evidenceBeweise.
129
493103
2976
und dann geben Sie Ihre
unterstützenden Beweise.
08:29
This meansmeint that people
will be ablefähig to get accessZugriff
130
497777
2417
So können die Menschen Zugang
08:32
to our awesomegenial ideasIdeen,
131
500218
2193
zu unseren tollen Ideen bekommen,
08:34
and just as importantlywichtig,
132
502435
1642
und genauso wichtig,
08:37
if you get cutschneiden off before you're doneerledigt ...
133
505585
2642
wenn Sie unterbrochen werden,
bevor Sie fertig sind ...
08:41
ladiesDamen --
134
509894
1428
Meine Damen --
08:43
(LaughterLachen)
135
511346
2595
(Lachen)
08:45
(ApplauseApplaus)
136
513965
6805
(Beifall)
Wenn Sie unterbrochen werden,
bevor Sie fertig sind,
08:52
If you get cutschneiden off before you're doneerledigt,
137
520794
3423
bleibt die Idee doch noch Ihr Verdienst,
08:56
you still get creditKredit for the ideaIdee,
138
524241
1919
08:58
as opposedentgegengesetzt to someonejemand elsesonst comingKommen in
and snatchingRiß it from you.
139
526184
3557
im Gegensatz zu jemand anderem,
der reinkommt und sie Ihnen entreißt.
09:01
(ApplauseApplaus)
140
529765
6570
(Beifall)
09:08
You just gavegab me goosebumpsGänsehaut.
141
536359
1334
Ich bekomme grade eine Gänsehaut.
09:09
(LaughterLachen)
142
537717
1476
(Lachen)
09:11
The thirddritte wobbleflattern is authenticityAuthentizität,
and I find it to be the mostdie meisten vexingärgerlich.
143
539920
4349
Die dritte Schwäche ist Authentizität,
und ich finde das am ärgerlichsten.
09:17
We as a humanMensch speciesSpezies
can sniffschnüffeln out in a momentMoment,
144
545730
3374
Wir als menschliche Spezies können
in einem Moment spüren,
09:21
literallybuchstäblich in a momentMoment,
145
549128
1988
buchstäblich in einem Moment,
09:23
whetherob or not someonejemand
is beingSein theirihr authenticauthentisch truewahr selfselbst.
146
551140
3024
ob jemand sein authentisches,
wahres Selbst ist oder nicht.
09:27
So in manyviele waysWege,
the prescriptionRezept is clearklar.
147
555705
2285
In vielerlei Hinsicht ist das Rezept klar.
09:30
You don't want to have
an authenticityAuthentizität wobbleflattern? Be you.
148
558948
3226
Sie wollen kein Problem mit
Authentizität haben? Sei du selbst.
09:35
Great.
149
563675
1206
Großartig.
09:38
And that is superSuper easyeinfach to do
150
566255
2270
Das ist super einfach,
09:40
when you're around people
who are like you.
151
568549
3341
wenn die Menschen um Sie herum,
wie Sie selbst sind.
09:45
But if you representvertreten
any sortSortieren of differenceUnterschied,
152
573817
3500
Aber wenn Sie irgendeine Art
von Unterschied darstellen,
09:50
the prescriptionRezept to "be you"
can be superSuper challengingherausfordernd.
153
578659
4547
kann das Rezept "sei du selbst"
super herausfordernd sein.
09:57
I have been temptedversucht
at everyjeden stepSchritt of my careerKarriere,
154
585905
4091
Ich war da herausgefordert,
bei jedem Schritt meiner Karriere,
10:02
temptedversucht personallypersönlich
and temptedversucht by coachingCoaching of othersAndere,
155
590020
3273
persönlich und durch
das Verhalten anderer,
10:05
to mutestumm schalten who I am in the worldWelt.
156
593317
2246
zu verschweigen, wer ich in der Welt bin.
10:08
I'm a womanFrau of superSuper strongstark opinionsMeinungen,
157
596688
3050
Ich bin eine Frau mit
super starken Meinungen,
10:11
with really deeptief convictionsÜberzeugungen,
158
599762
2635
mit wirklich tiefen Überzeugungen,
10:14
directdirekt speechRede.
159
602421
1616
offenen Worten.
10:16
I have a magnificentherrlich wifeEhefrau,
160
604602
2634
Ich habe eine fantastische Frau,
10:19
and togetherzusammen, we have sucheine solche crazyverrückt ambitionAmbition.
161
607260
3269
und zusammen haben wir
solch verrückten Ehrgeiz.
10:23
I preferbevorzugen men'sHerren clothesKleider
162
611950
1857
Ich bevorzuge Männerkleidung
10:26
and comfortablegemütlich shoesSchuhe.
163
614743
1524
und bequeme Schuhe.
10:29
Thank you, AllbirdsAllbirds.
164
617045
1412
Danke, Allbirds [Schuhmarke].
10:30
(LaughterLachen)
165
618481
3137
(Lachen)
10:33
In some contextsKontexten, this makesmacht me differentanders.
166
621642
3460
In manchen Kontexten
macht mich das anders.
10:38
I hopeHoffnung that eachjede einzelne personPerson here
167
626229
2092
Ich hoffe, dass jede Person hier
10:40
has the beautifulschön luxuryLuxus
of representingDarstellen differenceUnterschied
168
628345
3776
den schönen Luxus hat,
einen Unterschied zu repräsentieren,
10:44
in some contextKontext in your life.
169
632145
1853
in irgendeinem Zusammenhang ihres Lebens.
10:47
But with that privilegePrivileg
170
635295
1748
Aber mit diesem Privileg
10:50
comeskommt a very sincereaufrichtige temptationVersuchung
to holdhalt back who we are,
171
638154
5757
kommt die sehr ernste Versuchung,
zu verschweigen, wer wir sind.
10:55
and if we holdhalt back who we are,
172
643935
2367
Wenn wir verschweigen, wer wir sind,
10:58
we're lessWeniger likelywahrscheinlich to be trustedVertrauenswürdige.
173
646326
2069
vertraut man uns wahrscheinlich weniger,
Wenn man uns weniger vertraut,
11:00
And if we're lessWeniger likelywahrscheinlich to be trustedVertrauenswürdige,
174
648419
1913
11:02
we're lessWeniger likelywahrscheinlich to be givengegeben
stretchstrecken assignmentsZuordnungen.
175
650356
2753
gibt man uns wahrscheinlich
seltener spannende Aufgaben.
11:05
And withoutohne those stretchstrecken assignmentsZuordnungen,
we're lessWeniger likelywahrscheinlich to get promotedgefördert,
176
653133
3429
Und ohne diese spannenden Aufträge,
werden wir weniger befördert,
11:08
and so on and so on
untilbis we are superSuper depressedgedrückt
177
656586
3548
und so weiter und so weiter,
bis wir super deprimiert sind
11:12
by the demographicdemographisch tendenciesTendenzen
of our seniorSenior leadershipFührung.
178
660158
2907
durch die demographischen
Tendenzen unserer Führungsspitze.
11:15
(LaughterLachen)
179
663518
1448
(Lachen)
11:16
And it all comeskommt back
to our beingSein our authenticauthentisch selvesselbst.
180
664990
6756
Und alles kommt darauf zurück,
ob wir unser authentisches Selbst sind.
11:23
So here'shier ist my adviceRat.
181
671770
2219
Also hier ist mein Rat.
11:26
WearTragen whateverwas auch immer makesmacht you feel fabulousfabelhaft.
182
674013
2699
Tragen Sie alles, womit Sie sich
besonders wohl fühlen.
11:30
PayZahlen lessWeniger attentionAufmerksamkeit to what you think
people want to hearhören from you
183
678434
4291
Achten Sie weniger auf das, was die Leute
Ihrer Meinung nach hören möchten,
11:34
and farweit more attentionAufmerksamkeit to what
your authenticauthentisch, awesomegenial selfselbst needsBedürfnisse to say.
184
682749
4963
sondern viel mehr auf das,
was Ihr authentisches,
wunderbares Selbst sagen möchte.
11:41
And to the leadersFührer in the roomZimmer,
185
689127
1863
Und zu den Führungskräften im Raum,
11:44
it is your obligationVerpflichtung
186
692379
2176
Es ist Ihre Pflicht
11:46
to setSet the conditionsBedingungen that not only
make it safeSafe for us to be authenticauthentisch
187
694579
5166
eine Umgebung zu schaffen, in der es
nicht nur sicher ist, authentisch zu sein,
11:51
but make it welcomeherzlich willkommen,
188
699769
1413
sondern sogar willkommen,
11:54
make it celebratedgefeiert,
189
702713
1643
wo es gefeiert wird,
11:56
cherishschätzen it for exactlygenau what it is,
190
704975
3541
geschätzt wird für genau, was es ist.
12:00
whichwelche is the keySchlüssel for us
achievingerreichen greatergrößer excellenceExzellenz
191
708540
3362
Das ist der Schlüssel
zu mehr Spitzenleistung
12:03
than we have ever knownbekannt is possiblemöglich.
192
711926
2339
als wir uns jemals vorstellen können.
12:08
So let's go back to UberUber.
What happenedpassiert at UberUber?
193
716416
3300
Lasst uns zurück zu Uber gehen.
Was ist bei Uber passiert?
12:11
When I got there,
UberUber was wobblingwackeln all over the placeOrt.
194
719740
4178
Als ich dort ankam,
wankte Uber überall herum.
12:16
EmpathyEmpathie, logicLogik, authenticityAuthentizität
were all wobblingwackeln like crazyverrückt.
195
724913
4143
Empathie, Logik, Authentizität
wackelten wie verrückt.
12:22
But we were ablefähig to find superSuper effectiveWirksam,
superSuper quickschnell fixesbehebt for two of the wobbleswackelt.
196
730528
5857
Wir konnten super effektive und schnelle
Korrekturen für zwei der Störungen finden.
12:29
I'll give you an illustrationIllustration of empathyEmpathie.
197
737636
2563
Ich werde Ihnen das für
die Empathie illustrieren.
12:32
In the meetingsSitzungen at UberUber,
198
740223
1374
Bei den Treffen in Uber,
12:33
it was not uncommonselten
for people to be textingSMS one anotherein anderer ...
199
741621
3984
war es nicht ungewöhnlich, dass
Leute sich gegenseitig SMS sandten ...
12:38
about the meetingTreffen.
200
746965
1191
über das Treffen.
12:40
(LaughterLachen)
201
748180
5752
(Lachen)
12:45
I had never seengesehen anything like it.
202
753956
2270
So etwas hatte ich noch nie gesehen.
12:48
(LaughterLachen)
203
756250
1428
(Lachen)
12:50
It maykann have doneerledigt manyviele things,
204
758305
1438
Es mag für vieles gut sein,
12:51
but it did not createerstellen a safeSafe,
empatheticeinfühlsam environmentUmwelt.
205
759767
3474
aber es schafft keine sichere,
einfühlsame Umgebung.
12:55
The solutionLösung thoughobwohl, superSuper clearklar:
206
763612
2404
Die Lösung ist super klar:
12:58
technologyTechnologie, off and away.
207
766040
1730
Technologie aus und weg.
13:00
And that forcedgezwungen people to look up,
208
768886
2682
Und das zwang die Menschen aufzublicken,
13:03
to look at the people in frontVorderseite of them,
209
771592
2652
um die Menschen vor ihnen zu sehen,
13:06
to listen to them,
210
774268
1398
um ihnen zuzuhören,
13:07
to immersetauchen themselvessich
in theirihr perspectivesPerspektiven
211
775690
2079
in ihre Perspektiven einzutauchen
13:09
and to collaboratezusammenarbeiten in unprecedentedbeispiellos waysWege.
212
777793
3420
und auf beispiellose Weise
zusammenzuarbeiten.
13:15
LogicLogik was equallygleichermaßen wobblywackelig,
213
783128
3621
Logik war ebenso wackelig,
13:18
and this was because
the hypergrowthschreitet of the organizationOrganisation
214
786773
2897
und zwar, weil das Hyperwachstum
der Organisation
13:21
meantgemeint that people, managersManager
were gettingbekommen promotedgefördert
215
789694
2667
dazu führte, dass Leute, Manager,
immer wieder befördert wurden.
13:24
again and again and again.
216
792385
2138
13:27
SoonBald, they were put in positionsPositionen
that they had no businessGeschäft beingSein in.
217
795281
3707
Bald wurden sie in Positionen gebracht,
in denen sie nichts zu suchen hatten.
13:31
TheirIhre positionsPositionen outstrippedüberholt
theirihr capabilityFähigkeit,
218
799818
2306
Ihre Positionen übertrafen
ihre Fähigkeiten,
13:34
and it was not theirihr faultFehler.
219
802148
1487
und es war nicht ihre Schuld.
13:36
The solutionLösung: a massivemassiv influxZustrom
of executiveausführender educationBildung
220
804600
4730
Die Lösung: ein massiver Zustrom
von Führungskräfteausbildung,
13:41
that focusedfokussiert specificallyspeziell on logicLogik,
221
809354
3658
die sich speziell auf Logik konzentrierte,
13:45
on strategyStrategie and leadershipFührung.
222
813036
2191
auf Strategie und Führung.
13:48
It gavegab people the rigorStrenge
of the qualityQualität of theirihr logicLogik,
223
816119
3444
Es gab den Menschen die Strenge
der Qualität ihrer Logik,
13:51
and it turnedgedreht a wholeganze lot
of trianglesDreiecke, right-siderechts up,
224
819587
5160
und ganz viele Dreiecke wurden umgedreht,
mit der richtigen Seite nach oben,
13:56
so people were ablefähig to communicatekommunizieren
effectivelyeffektiv with one anotherein anderer.
225
824771
3229
so dass die Menschen effektiv
miteinander kommunizieren konnten.
14:01
The last one, authenticityAuthentizität,
I'll say it's still mightymächtige wobblywackelig,
226
829554
4539
Der letzte Punkt, Authentizität,
ist immer noch mächtig wackelig,
14:07
but honestlyehrlich, that doesn't
make UberUber very differentanders
227
835173
2469
aber ehrlich gesagt,
da unterscheidet sich Uber nicht sehr
14:09
from all of the other companiesFirmen
I've seengesehen in SiliconSilizium ValleyTal and beyonddarüber hinaus.
228
837666
3530
von allen anderen Firmen, die ich im
Silicon Valley und sonst wo gesehen habe.
14:15
It is still much easiereinfacher
to coachTrainer people to fitpassen in.
229
843194
4532
Es ist immer noch viel einfacher,
Menschen beizubringen, sich anzupassen.
14:20
It is still much easiereinfacher to rewardBelohnung people
230
848627
3079
Es ist immer noch viel einfacher,
Menschen zu belohnen
14:23
when they say something
that you were going to say,
231
851730
3387
wenn sie sagen, was man selbst meint,
14:27
as opposedentgegengesetzt to rewardinglohnende people
when they say something
232
855141
2532
anstatt die zu belohnen,
die etwas ganz anderes sagen
14:29
entirelyvollständig differentanders
than what you were going to say.
233
857697
2729
als das, was man selbst meint.
14:34
But when we figureZahl out this,
234
862157
2519
Aber wenn wir das herausfinden,
14:36
when we figureZahl out
how to celebratefeiern differenceUnterschied
235
864700
3670
wenn wir herausfinden,
wie man Unterschiede feiert
14:40
and how to let people bringbringen
the bestBeste versionVersion of themselvessich forwardVorwärts-,
236
868394
3571
und wie man Leute befähigt, die beste
Version von sich selbst zu entwickeln,
14:43
well holyHeiligen cowKuh, is that the worldWelt
I want my sonsSöhne to growgrößer werden up in.
237
871989
4441
Gute Güte! Das ist die Welt,
in der meine Söhne aufwachsen sollen.
14:49
And with the collectionSammlung of people here,
238
877280
2016
Und es wäre ein Privileg mit all den
Menschen hier, Arm in Arm loszugehen
14:51
it would be a privilegePrivileg
to locksperren armsArme with you
239
879320
3129
14:54
and go aheadvoraus and rebuildumbauen trustVertrauen
in everyjeden cornerEcke of the globeGlobus.
240
882473
3531
und das Vertrauen in jeder
Ecke der Welt wieder aufzubauen.
14:58
Thank you very much.
241
886838
1151
Vielen Dank.
15:00
(ApplauseApplaus)
242
888013
4598
(Beifall)
Translated by P Hakenberg
Reviewed by Sonja Maria Neef

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ABOUT THE SPEAKER
Frances Frei - Culture builder
Frances Frei is a professor of technology and operations management at the Harvard Business School.

Why you should listen

A professor at the Harvard Business School, Frances Frei formerly served as Uber's first SVP of leadership and strategy. Her work at Uber focused on building a world-class leadership team, fostering leadership at all levels of the organization and guiding the clear articulation of strategy and planning. Frei has been central to Uber’s cultural transformation.  

Frei's research examines how leaders create the context for organizations and individuals to thrive. She is the best-selling author of Uncommon Service: How to Win by Putting Customers at the Core of Your Business. She received her PhD from the Wharton School.

More profile about the speaker
Frances Frei | Speaker | TED.com