ABOUT THE SPEAKER
Amy Edmondson - Leadership expert
Amy Edmondson, the Novartis Professor of Leadership and Management at the Harvard Business School, studies people and teams seeking to make a positive difference through the work they do.

Why you should listen

Amy Edmondson's work sheds light on the related questions of why teamwork is so critically important in today’s organizations and why it is so challenging.

Long ago, approaching graduation from college, Edmondson took a leap of faith to write an advice-seeking letter to a personal hero. To her surprise, Buckminster Fuller wrote back -- and that set events in motion that would shape her life and work. Fuller's letter arrived, barely a week later, with far more than advice. The iconoclastic inventor, architect and futurist offered her a job. Spending the next three years as Fuller's "chief engineer" working on new geodesic projects, Edmondson developed an intense and enduring interest in big thinking, innovation, and the built environment. Fuller was a visionary, whose ideas about the built environment outpaced reality by decades. His remarkable legacy, however, did not answer the question of how visionaries can make practical progress in the world. Today, one answer to that question is found in teaming – in recognizing its power and its challenges. 

Edmondson has been named one of the top management thinkers in the world by Thinkers50 since 2011. Her other awards include the 2004 Accenture Award for significant contribution to improving the practice of management, the Academy of Management’s 2006 Cummings Award for mid-career achievement and the 2017 Thinkers50 Talent Award. Edmondson received her PhD in organizational behavior, AM in psychology and AB in engineering and design, all from Harvard University. She lives in Cambridge, Massachusetts with her husband, George Daley, and their two sons.

(Photo: Brian Smale Photography)

More profile about the speaker
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Amy Edmondson: How to turn a group of strangers into a team

Amy Edmondson: Comment faire collaborer un groupe d'inconnus

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Le professeur d'école de commerce Amy Edmondson étudie ce qu'est la collaboration, quand les gens se réunissent rapidement, (et souvent de façon temporaire) pour résoudre des problèmes nouveaux, urgents, ou peu fréquents. En remémorant des anecdotes de travail en équipe, comme l'incroyable sauvetage de 33 mineurs emprisonnés à 800 mètres sous-terre au Chili en 2010, elle partage les éléments dont nous avons besoin pour transformer un groupe d'inconnus en une équipe réactive capable de répondre agilement aux défis.
- Leadership expert
Amy Edmondson, the Novartis Professor of Leadership and Management at the Harvard Business School, studies people and teams seeking to make a positive difference through the work they do. Full bio

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00:12
It's AugustAoût 5, 2010.
0
864
2571
Nous sommes le 5 août 2010.
Un effondrement dans la mine de cuivre
de San José dans le nord du Chili
00:16
A massivemassif collapseeffondrer at the SanSan JosJosé
CopperCuivre MineMine in NorthernDu Nord ChileChili
1
4166
4115
00:20
has left 33 menHommes trappedpiégé halfmoitié a milemile --
that's two EmpireEmpire StateÉtat BuildingsBâtiments --
2
8305
6181
a emprisonné 33 hommes à 800 mètres,
soit deux Empire State Building,
00:26
belowau dessous de some of the hardestle plus dur
rockRoche in the worldmonde.
3
14510
2831
sous l'une des roches
les plus dures au monde.
Ils vont trouver leur chemin
vers un petit refuge construit pour cela,
00:30
They will find theirleur way to a smallpetit refugerefuge
designedconçu for this purposeobjectif,
4
18522
4690
00:35
where they will find intenseintense heatchaleur, filthFilth
5
23236
4080
où ils trouveront
une chaleur intense, des ordures,
00:39
and about enoughassez foodaliments
for two menHommes for 10 daysjournées.
6
27340
2961
et de la nourriture suffisante
pour deux hommes pendant dix jours.
00:43
AbovegroundAérienne, it doesn't take long
7
31436
3468
A la surface, les experts
ne mettront pas longtemps
00:46
for the expertsexperts to figurefigure out
that there is no solutionSolution.
8
34928
3155
à se rendre compte
qu'il n'y a pas de solution.
00:50
No drillingforage technologyLa technologie in the industryindustrie
is capablecapable of gettingobtenir throughpar rockRoche
9
38560
5678
Aucune technologie de forage
n'est capable de creuser une roche
aussi dure et aussi profondément
00:56
that harddifficile and that deepProfond
10
44262
2433
00:58
fastvite enoughassez to saveenregistrer theirleur livesvies.
11
46719
2335
de façon suffisamment rapide
pour sauver leurs vies.
Impossible de situer
précisément le refuge.
01:02
It's not exactlyexactement clearclair
where the refugerefuge is.
12
50612
3051
Impossible de savoir
si les mineurs sont vivants.
01:06
It's not even clearclair
if the minersmineurs are alivevivant.
13
54933
2312
Impossible de savoir qui est responsable.
01:10
And it's not even clearclair who'squi est in chargecharge.
14
58593
2012
01:12
YetEncore, withindans 70 daysjournées, all 33 of these menHommes
will be broughtapporté to the surfacesurface alivevivant.
15
60629
5925
Pourtant, après 70 jours, les 33 hommes
seront ramenés vivants à la surface.
Cette histoire remarquable
est une étude de cas
01:19
This remarkableremarquable storyrécit is a caseCas studyétude
16
67090
3610
de la force de la collaboration.
01:22
in the powerPuissance of teamingTeaming.
17
70724
1359
Qu'est-ce que collaborer ?
01:24
So what's "teamingTeaming"?
18
72678
1339
C'est travailler ensemble
sans préparation.
01:26
TeamingTeaming is teamworktravail d’équipe on the flymouche.
19
74041
2207
C'est se coordonner et interagir
avec des personnes
01:28
It's coordinatingde coordination
and collaboratingen collaboration with people
20
76272
2452
en faisant fi des barrières -
01:30
acrossà travers boundarieslimites of all kindssortes --
21
78748
1965
01:32
expertisecompétence, distancedistance,
time zonezone, you nameprénom it --
22
80737
4684
compétences, distance, fuseau horaire,
n'importe quoi -
pour accomplir le travail.
01:37
to get work doneterminé.
23
85445
1740
Pensez à votre équipe sportive préférée,
parce que c'est différent.
01:39
Think of your favoritepréféré sportsdes sports teaméquipe,
because this is differentdifférent.
24
87209
3575
01:42
SportsSport teamséquipes work togetherensemble: that magicla magie,
those game-savinggain de jeu playspièces.
25
90808
4985
Une équipe sportive travaille ensemble :
cette magie, ces actions
qui permettent de gagner.
01:47
Now, sportsdes sports teamséquipes wingagner
because they practiceentraine toi.
26
95817
4083
Les équipes sportives gagnent
parce qu'elles s'entraînent.
Mais vous ne pouvez y arriver
que si vous gardez les mêmes joueurs.
01:51
But you can only practiceentraine toi
if you have the sameMême membersmembres over time.
27
99924
4465
01:56
And so you can think of teamingTeaming ...
28
104413
2116
Vous pouvez voir le fait de collaborer...
01:58
SportsSport teamséquipes embodyincarner
the definitiondéfinition of a teaméquipe,
29
106553
3290
Les équipes sportives incarnent
la définition d'une équipe,
02:01
the formalformel definitiondéfinition.
30
109867
1369
la définition formelle.
02:03
It's a stablestable, boundeddélimitée,
reasonablyraisonnablement smallpetit groupgroupe of people
31
111260
4001
C'est une groupe stable, limité
et plutôt petit, de personnes
02:07
who are interdependentinterdépendants
in achievingréalisation de a sharedpartagé outcomerésultat.
32
115285
2682
qui sont interdépendantes
pour accomplir un objectif partagé.
Vous devez voir la collaboration
comme une jeu improvisé au parc,
02:10
You can think of teamingTeaming
as a kindgentil of pickupPickup gameJeu in the parkparc,
33
118690
3523
02:14
in contrastcontraste to the formalformel,
well-practicedbien pratiqué teaméquipe.
34
122237
2924
par opposition à l'équipe
formelle et bien entraînée.
Laquelle gagnera un championnat ?
02:17
Now, whichlequel one is going
to wingagner in a playoffséries éliminatoires?
35
125185
2528
La réponse est évidente.
02:19
The answerrépondre is obviousévident.
36
127737
1596
Bien, alors pourquoi étudier
la collaboration ?
02:21
So why do I studyétude teamingTeaming?
37
129828
1864
C'est parce que c'est la forme de travail
la plus fréquente aujourd'hui.
02:24
It's because it's the way
more and more of us have to work todayaujourd'hui.
38
132550
4422
Avec des opérations mondiales
au rythme haletant, 24 heures sur 24,
02:29
With 24/7 globalglobal fast-pacedrapide-entraîné operationsopérations,
39
137368
3927
02:33
crazyfou shiftingdéplacement scheduleshoraires
40
141319
2712
avec un emploi du temps insensé
02:36
and ever-narrowertoujours plus étroit expertisecompétence,
41
144055
2716
et des compétences
plus spécialisées que jamais,
nous devons travailler
avec des gens différents tout le temps,
02:38
more and more of us have to work
with differentdifférent people all the time
42
146795
3230
pour accomplir notre travail.
02:42
to get our work doneterminé.
43
150049
1363
02:43
We don't have the luxuryluxe of stablestable teamséquipes.
44
151436
2634
Nous n'avons pas le luxe
d'une équipe stable.
02:46
Now, when you can have that luxuryluxe,
by all meansveux dire do it.
45
154094
4130
Mais quand c'est possible d'avoir
ce luxe, prenez-le absolument.
Mais pour de plus en plus
de nos tâches actuelles,
02:50
But increasinglyde plus en plus for a lot
of the work we do todayaujourd'hui,
46
158248
2744
ce n'est pas possible.
02:53
we don't have that optionoption.
47
161016
1458
Un endroit où cela est vrai,
ce sont les hôpitaux.
02:54
One placeendroit where this is truevrai is hospitalshôpitaux.
48
162498
2852
J'y ai fait la plupart
de mes recherches au fil des années.
02:57
This is where I've doneterminé
a lot of my researchrecherche over the yearsannées.
49
165831
3104
03:00
So it turnsse tourne out hospitalshôpitaux
have to be openouvrir 24/7.
50
168959
4842
Il s'avère que les hôpitaux doivent
être ouverts 24h/24.
Et les patients, ils sont tous différents.
03:06
And patientsles patients -- well,
they're all differentdifférent.
51
174524
3440
03:09
They're all differentdifférent
in complicatedcompliqué and uniqueunique waysfaçons.
52
177988
2757
Ils sont tous différents
de manière compliquée et unique.
03:12
The averagemoyenne hospitalizedhospitalisé patientpatient is seenvu
by 60 or so differentdifférent caregiversaidants naturels
53
180769
5603
Le patient hospitalisé est en moyenne
traité par 60 aides-soignants environ
03:18
throughouttout au long de his stayrester.
54
186396
1452
tout au long de son séjour.
Ils proviennent d'équipes différentes,
de différentes spécialités,
03:20
They come from differentdifférent shiftséquipes,
differentdifférent specialtiesspécialités,
55
188555
2683
03:23
differentdifférent areaszones of expertisecompétence,
56
191262
3941
de différents domaines d'expertise,
ils ne connaissent peut-être
même pas leurs prénoms.
03:27
and they maymai not even
know eachchaque other'sautres nameprénom.
57
195227
2493
Mais ils doivent s'organiser pour
que le patient reçoive les bons soins.
03:29
But they have to coordinatecoordonner in ordercommande
for the patientpatient to get great carese soucier.
58
197744
3555
Et quand ils ne le font pas,
le résultat peut s’avérer tragique.
03:33
And when they don't,
the resultsrésultats can be tragictragique.
59
201323
2727
Dans la collaboration, les enjeux
ne sont pas toujours la vie et la mort.
03:36
Of coursecours, in teamingTeaming,
the stakesenjeux aren'tne sont pas always life and deathdécès.
60
204885
3792
En considérant ce qui est nécessaire
pour créer un film d'animation,
03:40
ConsiderEnvisager de what it takes
to createcréer an animatedAnimé filmfilm,
61
208701
4040
enfin, un film d'animation primé.
03:44
an award-winningprimé animatedAnimé filmfilm.
62
212765
1695
J'ai eu la chance d'aller chez Disney
03:46
I had the good fortunefortune
to go to DisneyDisney AnimationAnimation
63
214484
3156
03:49
and studyétude over 900 scientistsscientifiques, artistsartistes,
64
217664
4938
pour étudier environ
900 scientifiques, artistes,
03:54
storytellersconteurs, computerordinateur scientistsscientifiques
65
222626
2387
scénaristes, informaticiens,
03:57
as they teamedfait équipe up in constantlyconstamment
changingen changeant configurationsconfigurations
66
225037
3963
alors qu'ils formaient des équipes en
changeant leur configuration constamment
04:01
to createcréer amazingincroyable outcomesrésultats like "FrozenCongelés."
67
229024
3318
pour créer des merveilleux résultats
comme « La Reine des Neiges ».
04:04
They just work togetherensemble,
and never the sameMême groupgroupe twicedeux fois,
68
232366
4439
Ils travaillent ensemble, et jamais
deux fois dans la même équipe,
sans savoir ce qui arrivera ensuite.
04:08
not knowingconnaissance what's going to happense produire nextprochain.
69
236829
2322
04:11
Now, takingprise carese soucier of patientsles patients
in the emergencyurgence roomchambre
70
239175
3491
Prendre soin des patients
dans la salle d’urgence
et concevoir un film d'animation
04:14
and designingconception an animatedAnimé filmfilm
71
242690
2438
04:17
are obviouslyévidemment very differentdifférent work.
72
245152
2288
sont évidemment
des tâches très différentes.
04:19
YetEncore underneathsous the differencesdifférences,
they have a lot in commoncommun.
73
247464
3736
Pourtant, malgré leurs différences,
ils ont beaucoup en commun.
04:23
You have to get differentdifférent expertisecompétence
at differentdifférent timesfois,
74
251224
3399
Il faut avoir différents spécialistes
à différents moments,
04:26
you don't have fixedfixé rolesles rôles,
you don't have fixedfixé deliverableslivrables,
75
254647
3525
il n'y a ni rôle fixe, ni objectif fixe,
vous allez faire beaucoup de choses
jamais faites auparavant,
04:30
you're going to be doing a lot of things
that have never been doneterminé before,
76
258196
3538
et vous ne pouvez pas les faire
au sein d'une équipe stable.
04:33
and you can't do it in a stablestable teaméquipe.
77
261758
2462
Donc, cette façon de travailler
n'est pas facile,
04:36
Now, this way of workingtravail isn't easyfacile,
78
264776
3587
mais elle est de plus en plus fréquente
pour la plupart de nous,
04:40
but as I said, it's more and more
the way manybeaucoup of us have to work,
79
268387
3552
donc nous devons la comprendre.
04:43
so we have to understandcomprendre it.
80
271963
1397
Et j'affirme que c'est
particulièrement nécessaire
04:45
And I would arguese disputer
that it's especiallynotamment needednécessaire
81
273384
3610
pour les travaux
complexes et imprévisibles
04:49
for work that's complexcomplexe and unpredictableimprévisible
82
277018
2106
04:51
and for solvingrésoudre biggros problemsproblèmes.
83
279148
2001
et pour résoudre des gros problèmes.
04:53
PaulPaul PolmanPolman, the UnileverUnilever CEOPRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL,
put this really well
84
281173
3799
Paul Polman, le PDG de Unilever,
définit très bien cela,
en disant « Nos problèmes actuels
sont si grands et si exigeants
04:56
when he said, "The issuesproblèmes we facevisage todayaujourd'hui
are so biggros and so challengingdifficile,
85
284996
4124
qu'il est impossible de les défier seul,
05:01
it becomesdevient quiteassez clearclair
we can't do it aloneseul,
86
289144
2372
05:03
and so there is a certaincertain humilityhumilité
in knowingconnaissance you have to inviteinviter people in."
87
291540
3991
il y a une certaine humilité
dans le fait d'inviter d'autres gens. »
Les problèmes de faim ou de manque d'eau
ne peuvent être résolus par une personne,
05:07
IssuesQuestions like foodaliments or watereau scarcityrareté
cannotne peux pas be doneterminé by individualspersonnes,
88
295943
6167
ou même par une seule compagnie,
05:14
even by singleunique companiesentreprises,
89
302134
1598
ou même par un seul secteur.
05:15
even by singleunique sectorssecteurs.
90
303756
1576
05:17
So we're reachingatteindre out
to teaméquipe acrossà travers biggros teamingTeaming,
91
305356
5140
Nous nous dirigeons
vers la formation d'équipes énormes :
une collaboration à grande échelle.
05:22
grand-scalegrande échelle teamingTeaming.
92
310520
1499
05:24
Take the questquête for smartintelligent citiesvilles.
93
312591
2213
Prenez la quête des villes intelligentes.
05:27
Maybe you've seenvu some of the rhetoricrhétorique:
94
315342
2585
Peut-être que vous avez vu
la partie théorique :
05:29
mixed-useusage mixte designsconceptions,
zerozéro netnet energyénergie buildingsbâtiments,
95
317951
3574
des designs à usage mixte,
des bâtiments à énergie zéro,
05:33
smartintelligent mobilitymobilité,
96
321549
2285
une mobilité intelligente,
05:35
greenvert, livablehabitables, wonderfulformidable citiesvilles.
97
323858
2495
des villes vertes merveilleuses
et agréables à vivre.
05:39
We have the vocabularyvocabulaire,
we have the visionsvisions,
98
327162
3193
Nous avons le vocabulaire,
nous avons l'imagination,
05:42
not to mentionmention the need.
99
330379
1889
sans même mentionner le besoin.
Nous avons la technologie.
05:44
We have the technologyLa technologie.
100
332292
1496
Deux grandes tendances :
05:45
Two megatrendsMegatrends --
101
333812
1487
l'urbanisation, notre planète
devient de plus en plus urbaine,
05:47
urbanizationurbanisation, we're fastvite
becomingdevenir a more urbanUrbain planetplanète,
102
335323
2907
et le changement climatique,
05:50
and climateclimat changechangement --
103
338254
1300
05:51
have been increasinglyde plus en plus pointingpointant to citiesvilles
104
339578
2862
désignent de plus en plus les villes
05:54
as a crucialcrucial targetcible for innovationinnovation.
105
342464
2254
comme une cible cruciale
pour l'innovation.
Alors autour du monde
dans plusieurs endroits,
05:57
And now around the worldmonde
in variousdivers locationsEmplacements,
106
345106
2270
des gens collaborent
05:59
people have been teamingTeaming up
107
347400
1988
pour concevoir et tenter de créer
des villes connectées, vertes et vivables.
06:01
to designconception and try to createcréer
greenvert, livablehabitables, smartintelligent citiesvilles.
108
349412
4211
C'est un défi massif d'innovation.
06:06
It's a massivemassif innovationinnovation challengedéfi.
109
354154
2500
Pour mieux comprendre,
06:09
To understandcomprendre it better,
110
357362
1696
j'ai étudié une start-up
en logiciel de ville intelligente
06:11
I studiedétudié a start-upmise en service --
a smart-cityville intelligente softwareLogiciel start-upmise en service --
111
359082
5508
pendant qu'ils collaboraient
avec un promoteur,
06:16
as it teamedfait équipe up
with a realréal estatebiens developerdéveloppeur,
112
364614
2654
06:19
some civilcivil engineersingénieurs,
113
367292
1979
quelques ingénieurs civils,
un maire,
06:21
a mayormaire,
114
369295
1457
06:23
an architectarchitecte, some buildersconstructeurs,
some techtechnologie companiesentreprises.
115
371680
3859
un architecte, quelques constructeurs,
quelques compagnies de technologie.
06:27
TheirLeur goalobjectif was to buildconstruire
a demodémo smartintelligent cityville from scratchrayure.
116
375563
4274
L'objectif était de construire une démo
de ville intelligente à partir de rien.
06:32
OK. FiveCinq yearsannées into the projectprojet,
not a wholeentier lot had happenedarrivé.
117
380475
4511
Bien. Cinq années plus tard,
pas grand-chose de fait.
06:37
SixSix yearsannées, still no groundsol brokencassé.
118
385010
4349
Six ans, toujours aucune innovation.
Il paraissait que collaborer
malgré les barrières de l'industrie
06:41
It seemedsemblait that teamingTeaming
acrossà travers industryindustrie boundarieslimites
119
389383
3315
06:44
was really, really harddifficile.
120
392722
2313
était vraiment dur.
Bien, donc...
06:48
OK, so ...
121
396215
1212
Nous avions découvert accidentellement
06:50
We had inadvertentlypar inadvertance discovereddécouvert
122
398362
3476
ce que j'appelle « conflit entre
cultures professionnelles » via ce projet.
06:53
what I call "professionalprofessionnel cultureCulture clashchoc"
with this projectprojet.
123
401862
3504
06:57
You know, softwareLogiciel engineersingénieurs
and realréal estatebiens developersles développeurs
124
405390
4059
Les informaticiens et les promoteurs
07:01
think differentlydifféremment --
125
409473
1593
pensent différemment --
07:03
really differentlydifféremment:
126
411090
1758
vraiment différemment :
07:04
differentdifférent valuesvaleurs, differentdifférent time framescadres --
time framescadres is a biggros one --
127
412872
4341
des valeurs et des emplois du temps
différents, celle-ci est majeure,
07:09
and differentdifférent jargonjargon, differentdifférent languagela langue.
128
417237
3157
et un jargon différent,
un langage différent.
07:12
And so they don't always see eyeœil to eyeœil.
129
420418
2667
Et ils ne sont pas toujours d'accord.
07:15
I think this is a biggerplus gros problemproblème
than mostles plus of us realizeprendre conscience de.
130
423109
3995
Je pense que ceci est un problème
plus important que nous le croyons.
En fait, je pense que le conflit
de culture professionnelle
07:19
In factfait, I think
professionalprofessionnel cultureCulture clashchoc
131
427128
4604
est une barrière majeure pour le futur
que l'on aspire à construire.
07:23
is a majorMajeur barrierbarrière to buildingbâtiment
the futureavenir that we aspireaspirer to buildconstruire.
132
431756
4500
07:28
And so it becomesdevient a problemproblème
that we have to understandcomprendre,
133
436280
2781
Et cela devient un problème
que nous devons comprendre,
un problème qu'il faut savoir briser.
07:31
a problemproblème that we have
to figurefigure out how to crackfissure.
134
439085
3932
07:35
So how do you make sure teamingTeaming goesva well,
especiallynotamment biggros teamingTeaming?
135
443041
4047
Comment s'assurer que
la collaboration va aboutir,
notamment à grande échelle ?
Telle est la question que je tente
de résoudre depuis des années
07:39
This is the questionquestion I've been tryingen essayant
to solverésoudre for a numbernombre of yearsannées
136
447819
3274
dans plein d'entreprises
07:43
in manybeaucoup differentdifférent workplaceslieux de travail
137
451117
1455
avec ma recherche.
07:44
with my researchrecherche.
138
452596
1281
07:46
Now, to begincommencer to get just a glimpseaperçu
of the answerrépondre to this questionquestion,
139
454266
4180
Pour commencer à avoir un aperçu
de la réponse à cette question,
07:50
let's go back to ChileChili.
140
458470
1312
retournons au Chili.
Au Chili, nous avons assisté
à 10 semaines de collaboration
07:52
In ChileChili, we witnessedété témoin 10 weekssemaines of teamingTeaming
141
460403
5066
07:57
by hundredsdes centaines of individualspersonnes
142
465493
2161
par des centaines de personnes
de professions différentes,
d'entreprises différentes,
07:59
from differentdifférent professionsprofessions,
differentdifférent companiesentreprises,
143
467678
2558
de secteurs différents,
et même de différentes nations.
08:02
differentdifférent sectorssecteurs, even differentdifférent nationsnations.
144
470260
2461
Et pendant que ce processus se déroulait,
08:04
And as this processprocessus unfoldeddépliée,
145
472745
3383
08:08
they had lots of ideasidées,
they trieda essayé manybeaucoup things,
146
476152
4610
ils avaient des tas d'idées,
ils ont fait beaucoup d'essais
ils ont fait des expériences,
ils ont échoué,
08:12
they experimentedexpérimenté, they failedéchoué,
147
480786
2250
08:15
they experiencedexpérimenté
devastatingdévastateur dailydu quotidien failureéchec,
148
483060
3498
ils ont eu des échecs
quotidiens accablants
mais ils se sont repris, ils ont persévéré
08:18
but they pickedchoisi up, perseveredpersévéré,
149
486582
1723
08:20
and wentest allé on forwardvers l'avant.
150
488329
2084
et ils sont allés de l'avant.
08:22
And really, what we witnessedété témoin there
151
490437
4629
Et ce que nous avons vraiment observé ici
est qu'ils ont été capables d'être humble
08:27
was they were ablecapable to be humblehumble
152
495090
2634
08:29
in the facevisage of the very
realréal challengedéfi aheaddevant,
153
497748
3313
devant un défi très réel,
08:33
curiouscurieuse -- all of these
diversediverse individualspersonnes,
154
501085
2275
curieux -- toutes ces personnes diverses,
08:35
diversediverse expertisecompétence especiallynotamment,
nationalitynationalité as well,
155
503384
2704
de compétences et de nationalités variées,
étaient curieuses du travail des autres.
08:38
were quiteassez curiouscurieuse about
what eachchaque other bringsapporte.
156
506112
2369
Ils étaient prêts à prendre des risques
pour vite savoir ce qui fonctionnerait.
08:40
And they were willingprêt to take risksrisques
to learnapprendre fastvite what mightpourrait work.
157
508505
4451
08:44
And ultimatelyen fin de compte, 17 daysjournées
into this remarkableremarquable storyrécit,
158
512980
5226
En fin de compte, après 17 jours
dans cette histoire si remarquable,
08:50
ideasidées camevenu from everywherepartout.
159
518230
1741
les idées venaient de partout.
08:51
They camevenu from AndrAndré SougarretSougarret,
who is a brilliantbrillant miningexploitation minière engineeringénieur
160
519995
3478
Elles venaient d'André Sougarret,
un ingénieur des mines éclatant,
et nommé par le gouvernement
pour diriger le sauvetage.
08:55
who was appointednommé by the governmentgouvernement
to leadconduire the rescueporter secours.
161
523497
2708
08:58
They camevenu from NASANASA.
162
526229
1642
Elles venaient de la NASA.
08:59
They camevenu from ChileanChilien SpecialSpécial ForcesForces.
163
527895
2572
Elles venaient des Forces
Spéciales du Chili,
de volontaires de partout dans l monde.
09:03
They camevenu from volunteersbénévoles
around the worldmonde.
164
531070
2261
Et pendant que la plupart d'entre nous,
moi-même incluse, regardions de loin,
09:05
And while manybeaucoup of us,
includingcomprenant myselfmoi même, watchedregardé from afarau loin,
165
533355
4291
ces personnes ont progressé lentement
et douloureusement dans la roche.
09:10
these folksgens madefabriqué slowlent,
painfuldouloureux progressle progrès throughpar the rockRoche.
166
538273
4069
Le 17ème jour, ils ont percé
à travers le refuge.
09:14
On the 17thth day, they
brokecassé throughpar to the refugerefuge.
167
542366
4004
C'est juste un moment splendide.
09:18
It's just a remarkableremarquable momentmoment.
168
546394
1952
09:20
And with just a very smallpetit incisionincision,
they were ablecapable to find it
169
548905
4543
Et avec une petite incision uniquement,
ils ont été capables de le trouver
09:25
throughpar a bunchbouquet
of experimentalexpérimental techniquestechniques.
170
553472
2195
grâce à un tas de
techniques expérimentales.
09:27
And then for the nextprochain 53 daysjournées,
171
555691
2469
Puis, pendant les 53 jours restants,
09:30
that narrowétroit lifelineligne de vie would be the pathchemin
172
558184
4154
cette étroite ligne de vie a été la voie
09:34
where foodaliments and medicinemédicament
and communicationla communication would travelVoyage,
173
562362
3994
par laquelle nourriture, médicaments
et messages voyageaient,
09:38
while abovegroundhors sol, for 53 more daysjournées,
they continueda continué the teamingTeaming
174
566380
4066
pendant qu'à la surface, pendant 53 jours,
la collaboration s'est poursuivie
09:42
to find a way to createcréer a much largerplus grand holetrou
175
570470
3825
pour trouver une façon de creuser
un trou beaucoup plus grand
et pour concevoir une capsule.
09:46
and alsoaussi to designconception a capsulecapsule.
176
574319
3436
09:49
This is the capsulecapsule.
177
577779
1189
Voici la capsule.
09:50
And then on the 69thth day,
178
578992
2241
Et puis, le 69ème jour,
09:53
over 22 painstakingpainstaking hoursheures,
179
581257
2785
durant 22 heures méticuleuses,
09:56
they managedgéré to pulltirer
the minersmineurs out one by one.
180
584066
3186
Ils ont réussi à sortir
les mineurs un par un.
Comment ont-ils surmonté
le conflit de culture professionnelle ?
09:59
So how did they overcomesurmonter
professionalprofessionnel cultureCulture clashchoc?
181
587276
3075
10:02
I would say in a wordmot, it's leadershipdirection,
but let me be more specificspécifique.
182
590375
4403
Je dirais les qualités de dirigeant,
mais laissez-moi clarifier cela.
10:06
When teamingTeaming workstravaux,
183
594802
1921
Quand le travail d'équipe fonctionne,
10:08
you can be sure that some leadersdirigeants,
184
596747
2833
vous pouvez être sûrs
que quelques dirigeants,
quel que soit leur niveau,
10:11
leadersdirigeants at all levelsles niveaux,
185
599604
1395
ont été très clairs en disant
qu'ils n'ont pas les réponses.
10:13
have been crystalcristal clearclair
that they don't have the answersréponses.
186
601023
3281
Appelons-cela
l'« humilité situationnelle ».
10:16
Let's call this "situationalsituationnel humilityhumilité."
187
604328
2337
C'est une humilité appropriée :
10:18
It's appropriateapproprié humilityhumilité.
188
606689
1299
nous ne savons pas comment faire.
10:20
We don't know how to do it.
189
608012
1593
10:21
You can be sure, as I said before,
people were very curiouscurieuse,
190
609629
3199
Vous pouvez être sûrs
que les gens étaient très curieux,
et cette humilité situationnelle
10:24
and this situationalsituationnel humilityhumilité
191
612852
2078
10:26
combinedcombiné with curiositycuriosité
192
614954
2161
combinée avec la curiosité
crée un sens de sécurité psychologique
10:29
createscrée a sensesens of psychologicalpsychologique safetysécurité
193
617139
2566
qui permet de se risquer
avec des inconnus.
10:31
that allowspermet you take risksrisques with strangersétrangers,
194
619729
2019
Admettons-le : il est difficile
de dire ce que l'on pense,
10:33
because let's facevisage it:
it's harddifficile to speakparler up, right?
195
621772
3667
de demander de l'aide,
10:37
It's harddifficile to askdemander for help.
196
625463
1299
d'offrir une idée qui pourrait être bête
si vous ne connaissez pas bien les autres.
10:38
It's harddifficile to offeroffre an ideaidée
that mightpourrait be a stupidstupide ideaidée
197
626786
3490
10:42
if you don't know people very well.
198
630300
1716
Vous avez besoin de sécurité
psychologique pour faire cela.
10:44
You need psychologicalpsychologique safetysécurité to do that.
199
632040
2827
Ils ont surmonté ce que j'aime nommer
le défi humain basique :
10:47
They overcamea surmonté what I like to call
the basicde base humanHumain challengedéfi:
200
635613
4654
10:52
it's harddifficile to learnapprendre if you alreadydéjà know.
201
640291
3046
c'est difficile d'apprendre
si vous savez déjà.
Et malheureusement, nous pensons
souvent que nous savons.
10:55
And unfortunatelymalheureusement, we're hardwiredcâblé
to think we know.
202
643361
3424
10:58
And so we'venous avons got to remindrappeler ourselvesnous-mêmes --
and we can do it --
203
646809
3294
Et nous devons nous rappeler
-- et nous pouvons le faire--
11:02
to be curiouscurieuse;
204
650127
1190
d'être curieux ;
d'être curieux envers
ce que les autres apportent.
11:03
to be curiouscurieuse about what othersautres bringapporter.
205
651341
2198
11:05
And that curiositycuriosité can alsoaussi spawnfrayer
a kindgentil of generositygénérosité of interpretationinterprétation.
206
653563
5643
Et cette curiosité peut aussi engendrer
une sorte de générosité d'interprétation.
11:11
But there's anotherun autre barrierbarrière,
and you all know it.
207
659830
3074
Mais il y a une autre barrière,
et vous la connaissez tous.
11:14
You wouldn'tne serait pas be in this roomchambre
if you didn't know it.
208
662928
2398
Vous ne seriez pas ici
si vous ne la connaissiez pas.
11:17
And to explainExplique it, I'm going to quotecitation
from the moviefilm "The PaperPapier ChaseChase."
209
665350
3435
Pour l'expliquer, je vais citer
le film « La Chasse aux Diplômes ».
Oui, Hollywood pense qu'un professeur
à Harvard ressemble à cela.
11:20
This, by the way, is what HollywoodHollywood thinkspense
210
668809
2017
11:22
a HarvardHarvard professorprofesseur
is supposedsupposé to look like.
211
670850
2116
A vous de juger.
11:24
You be the judgejuge.
212
672990
1258
Le professeur, dans cette célèbre scène,
11:26
The professorprofesseur in this famouscélèbre scenescène,
213
674272
2010
accueille les nouveaux élèves de droit,
11:28
he's welcomingaccueillant avec satisfaction the newNouveau 1L classclasse,
214
676306
3062
en disant : « Regardez à gauche, à droite.
11:31
and he saysdit, "Look to your left.
Look to your right.
215
679392
2469
Un de vous ne sera pas ici
l'an prochain. »
11:33
one of you won'thabitude be here nextprochain yearan."
216
681885
1722
Quel message ont-ils entendu ?
« C'est toi ou moi.»
11:35
What messagemessage did they hearentendre?
"It's me or you."
217
683631
2891
Pour que je réussisse, tu dois échouer.
11:39
For me to succeedréussir, you mustdoit failéchouer.
218
687300
2059
11:41
Now, I don't think too manybeaucoup organizationsorganisations
welcomeBienvenue newcomersnouveaux arrivants that way anymoreplus,
219
689383
4509
Je ne crois pas que les entreprises
reçoivent les nouveaux de cette façon,
11:45
but still, manybeaucoup timesfois people arrivearrivée
with that messagemessage of scarcityrareté anywayen tous cas.
220
693916
5011
mais certains arrivent tout de même
avec ce discours de compétition.
11:50
It's me or you.
221
698951
1397
C'est toi ou moi.
11:52
It's awfullyterriblement harddifficile to teaméquipe if you
inadvertentlypar inadvertance see othersautres as competitorsconcurrents.
222
700372
4576
Vous collaborerez difficilement si vous
voyez les autres comme des concurrents.
11:56
So we have to overcomesurmonter that one as well,
223
704972
2323
Donc nous devons surmonter cela aussi.
11:59
and when we do,
the resultsrésultats can be awesomeimpressionnant.
224
707319
3642
Et quand nous le surmontons,
les résultats peuvent être incroyables.
Abraham Lincoln a dit une fois :
12:03
AbrahamAbraham LincolnLincoln said onceune fois que,
225
711450
1944
« Je n'aime pas trop cet homme.
Je dois mieux apprendre à le connaître. »
12:05
"I don't like that man very much.
I mustdoit get to know him better."
226
713418
3585
Pensez-y :
12:09
Think about that --
227
717827
1151
je ne l'aime pas,
donc je ne le connais pas assez.
12:11
I don't like him, that meansveux dire
I don't know him well enoughassez.
228
719002
2742
C'est extraordinaire.
12:13
It's extraordinaryextraordinaire.
229
721768
1151
C'est l'état d'esprit, je dois le dire,
12:14
This is the mindsetmentalité, I have to say,
230
722943
1673
c'est l'état d'esprit dont vous avez
besoin pour collaborer efficacement.
12:16
this is the mindsetmentalité you need
for effectiveefficace teamingTeaming.
231
724640
3397
En restant dans notre silo,
nous pouvons réussir.
12:21
In our silossilos, we can get things doneterminé.
232
729285
2541
Mais quand nous prenons du recul
et que nous tendons la main,
12:23
But when we stepétape back
and reachatteindre out and reachatteindre acrossà travers,
233
731850
3385
12:27
miraclesmiracles can happense produire.
234
735259
2043
des miracles peuvent se produire.
Les mineurs peuvent être secourus,
12:29
MinersMineurs can be rescueda sauvé,
235
737326
1831
les patients peuvent être sauvés,
12:31
patientsles patients can be savedenregistré,
236
739181
1443
de jolis films peuvent être créés.
12:32
beautifulbeau filmsfilms can be createdcréé.
237
740648
2917
Je pense qu'il n'y a pas
de meilleur conseil que celui-ci :
12:36
To get there, I think there's
no better adviceConseil than this:
238
744065
2721
regardez sur votre gauche,
sur votre droite.
12:38
look to your left, look to your right.
239
746810
2227
A quelle vitesse pouvez-vous trouver
les talents uniques, compétences
12:41
How quicklyrapidement can you find
the uniqueunique talentstalents, skillscompétences
240
749061
5950
et espoirs de votre voisin,
12:47
and hopesespère of your neighborvoisin,
241
755035
1451
et à quelle vitesse pouvez-vous chacun
communiquer ce que vous apportez ?
12:48
and how quicklyrapidement, in turntour,
can you conveytransmettre what you bringapporter?
242
756510
3469
Car, pour collaborer afin d'ériger
le futur que nous pouvons créer,
12:52
Because for us to teaméquipe up
to buildconstruire the futureavenir we know we can createcréer
243
760003
4333
et que nul ne peut créer seul,
12:56
that noneaucun of us can do aloneseul,
244
764360
1509
c'est l'état d'esprit
dont nous avons besoin.
12:57
that's the mindsetmentalité we need.
245
765893
1582
12:59
Thank you.
246
767831
1291
Merci.
13:01
(ApplauseApplaudissements)
247
769146
3749
(Applaudissements)
Translated by Laura Antolin-Attelé
Reviewed by Guillaume Rouy

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ABOUT THE SPEAKER
Amy Edmondson - Leadership expert
Amy Edmondson, the Novartis Professor of Leadership and Management at the Harvard Business School, studies people and teams seeking to make a positive difference through the work they do.

Why you should listen

Amy Edmondson's work sheds light on the related questions of why teamwork is so critically important in today’s organizations and why it is so challenging.

Long ago, approaching graduation from college, Edmondson took a leap of faith to write an advice-seeking letter to a personal hero. To her surprise, Buckminster Fuller wrote back -- and that set events in motion that would shape her life and work. Fuller's letter arrived, barely a week later, with far more than advice. The iconoclastic inventor, architect and futurist offered her a job. Spending the next three years as Fuller's "chief engineer" working on new geodesic projects, Edmondson developed an intense and enduring interest in big thinking, innovation, and the built environment. Fuller was a visionary, whose ideas about the built environment outpaced reality by decades. His remarkable legacy, however, did not answer the question of how visionaries can make practical progress in the world. Today, one answer to that question is found in teaming – in recognizing its power and its challenges. 

Edmondson has been named one of the top management thinkers in the world by Thinkers50 since 2011. Her other awards include the 2004 Accenture Award for significant contribution to improving the practice of management, the Academy of Management’s 2006 Cummings Award for mid-career achievement and the 2017 Thinkers50 Talent Award. Edmondson received her PhD in organizational behavior, AM in psychology and AB in engineering and design, all from Harvard University. She lives in Cambridge, Massachusetts with her husband, George Daley, and their two sons.

(Photo: Brian Smale Photography)

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Amy Edmondson | Speaker | TED.com