ABOUT THE SPEAKER
Eduardo Briceño - Learning expert
Eduardo Briceño is a learner, leader, speaker and writer devoted to enabling a more learning-oriented world.

Why you should listen

Eduardo Briceño leads Mindset Works, the leading provider of growth mindset training services and programs for schools and businesses.  It helps organizations cultivate learning-oriented cultures and systems. He started it in 2007 with the foremost growth mindset researcher, Carol Dweck Ph.D., and education expert Lisa Blackwell Ph.D. Prior to his current role, he was a Principal at the Sprout Group, a venture capital firm in Silicon Valley.

Briceño regularly speaks at national and international conferences and in-house trainings for educators, professionals, and leaders. His TEDx talk, "The power of belief," is widely used to introduce teachers, students and professionals to the growth mindset, and his TED Talk, "How to get better at the things you care about," differentiates performance vs. improvement behaviors. He has been quoted and featured in prominent media, such as Education Week, NPR, The Guardian, The Huffington Post, KQED MindShift, Entrepreneur and Inc.

Briceño grew up in Caracas, Venezuela, before moving to the US when he was in high school. He now lives with his wife in San Jose, California. He holds Bachelor's degrees in economics and engineering from the University of Pennsylvania, as well as an MBA and an MA in Education from Stanford University. Most important, he continues to enjoy lifelong learning every day.

More profile about the speaker
Eduardo Briceño | Speaker | TED.com
TEDxManhattanBeach

Eduardo Briceño: How to get better at the things you care about

Eduardo Briceño: Comment devenir meilleur dans ce qui nous importe

Filmed:
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Vous travaillez dur mais vous ne voyez pas d'amélioration ? Vous n'êtes pas seuls. Eduardo Briceño, éducateur, révèle une façon de penser simple à propos des choses que vous faites et comment y être meilleur, que ce soit au travail, en tant que parent ou pour des activités créatives. Il partage quelques techniques utiles afin que vous puissiez continuer d'apprendre et avoir toujours le sentiment d'avancer.
- Learning expert
Eduardo Briceño is a learner, leader, speaker and writer devoted to enabling a more learning-oriented world. Full bio

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00:12
MostPlupart of us go throughpar life tryingen essayant
to do our bestmeilleur at whateverpeu importe we do,
0
760
4016
La plupart d'entre nous passons notre vie
à essayer de tout faire du mieux possible,
00:16
whetherqu'il s'agisse it's our jobemploi, familyfamille, schoolécole
1
4800
2576
que ce soit au travail,
en famille, à l'école
00:19
or anything elseautre.
2
7400
1200
ou ailleurs.
00:21
I feel that way. I try my bestmeilleur.
3
9240
1800
Je suis pareil.
Je fais de mon mieux.
00:23
But some time agodepuis, I camevenu to a realizationréalisation
4
11920
2896
Mais il y a quelques temps, j'ai réalisé
00:26
that I wasn'tn'était pas gettingobtenir much better
at the things I caredsoigné mostles plus about,
5
14840
3776
que je progressais peu dans les domaines
les plus importants pour moi,
00:30
whetherqu'il s'agisse it was beingétant a husbandmari or a friendami
6
18640
3176
que ce soit en tant que mari ou ami,
00:33
or a professionalprofessionnel or teammateson coéquipier,
7
21840
2216
ou professionnel ou coéquipier,
00:36
and I wasn'tn'était pas improvingaméliorer
much at those things
8
24080
2016
et je ne m'améliorais pas tellement
00:38
even thoughbien que I was spendingdépenses a lot of time
9
26120
2536
bien que je passais beaucoup de temps
00:40
workingtravail harddifficile at them.
10
28680
1200
à travailler dur.
00:43
I've sincedepuis realizedréalisé from conversationsconversations
I've had and from researchrecherche
11
31200
3376
Depuis, j'ai réalisé, grâce à
des conversations et des recherches,
00:46
that this stagnationstagnation, despitemalgré harddifficile work,
12
34600
2656
que cette stagnation,
malgré un dur travail,
00:49
turnsse tourne out to be prettyjoli commoncommun.
13
37280
1736
s'avère être assez commune.
00:51
So I'd like to sharepartager with you
some insightsdes idées into why that is
14
39040
2856
J'aimerais partager
quelques réflexions sur cette situation
00:53
and what we can all do about it.
15
41920
1524
et ce que l'on peut y faire.
00:56
What I've learnedappris
is that the mostles plus effectiveefficace people
16
44160
2496
J'ai appris que les personnes
et équipes les plus performantes,
00:58
and teamséquipes in any domaindomaine
17
46680
1976
quel que soit le domaine,
01:00
do something we can all emulateémuler.
18
48680
1640
ont une méthode imitable par tous.
01:03
They go throughpar life deliberatelydélibérément
alternatingen alternance betweenentre two zoneszones:
19
51000
4056
Elles passent leur vie à alterner
délibérément entre deux zones :
01:07
the learningapprentissage zonezone
and the performanceperformance zonezone.
20
55080
2080
l'apprentissage et la performance.
01:10
The learningapprentissage zonezone
is when our goalobjectif is to improveaméliorer.
21
58160
2656
En zone d'apprentissage,
notre but est de nous améliorer.
01:12
Then we do activitiesActivités
designedconçu for improvementamélioration,
22
60840
3096
Nous faisons donc des activités
faites pour progresser,
01:15
concentratingse concentrant on what
we haven'tn'a pas masteredmaîtrisé yetencore,
23
63960
2456
nous concentrant
sur les points non maitrisés.
01:18
whichlequel meansveux dire we have to expectattendre
to make mistakeserreurs,
24
66440
2456
Nous devons nous attendre
à faire des erreurs,
01:20
knowingconnaissance that we will learnapprendre from them.
25
68920
1800
sachant que nous apprendrons d'elles.
01:23
That is very differentdifférent from what we do
when we're in our performanceperformance zonezone,
26
71160
3736
C'est différent de ce que nous faisons
dans la zone de performance,
01:26
whichlequel is when our goalobjectif is to do something
as bestmeilleur as we can, to executeexécuter.
27
74920
4296
où notre but est de faire quelque chose
du mieux possible, d'exécuter.
01:31
Then we concentrateconcentrer
on what we have alreadydéjà masteredmaîtrisé
28
79240
2616
Nous nous concentrons
sur ce que nous maîtrisons déjà
01:33
and we try to minimizeminimiser mistakeserreurs.
29
81880
1760
et essayons de minimiser les erreurs.
01:36
BothTous les deux of these zoneszones
should be partpartie of our livesvies,
30
84840
2416
Ces deux zones devraient
faire partie de nos vies.
01:39
but beingétant clearclair about
when we want to be in eachchaque of them,
31
87280
3256
Mais savoir clairement
quand nous voulons être dans chaque zone,
01:42
with what goalobjectif, focusconcentrer and expectationsattentes,
32
90560
2296
avec quel but et quelles attentes,
01:44
helpsaide us better performeffectuer
and better improveaméliorer.
33
92880
2816
nous aide à améliorer nos performances.
01:47
The performanceperformance zonezone maximizesmaximise la
our immediateimmédiat performanceperformance,
34
95720
2936
La zone de performance maximise
notre performance immédiate
01:50
while the learningapprentissage zonezone
maximizesmaximise la our growthcroissance
35
98680
2096
et la zone d'apprentissage maximise
nos progression et performance futures.
01:52
and our futureavenir performanceperformance.
36
100800
1286
01:55
The reasonraison manybeaucoup of us don't improveaméliorer much
37
103320
2056
La plupart d'entre nous
ne progressent pas,
01:57
despitemalgré our harddifficile work
38
105400
1736
malgré un dur travail,
01:59
is that we tendtendre to spenddépenser almostpresque
all of our time in the performanceperformance zonezone.
39
107160
4000
parce que nous passons presque tout
notre temps dans la zone de performance.
02:03
This hindersgêne our growthcroissance,
40
111880
1376
Ça entrave notre croissance
02:05
and ironicallyironiquement, over the long termterme,
alsoaussi our performanceperformance.
41
113280
3080
et, de façon ironique,
notre performance sur le long terme.
02:10
So what does the learningapprentissage zonezone look like?
42
118040
1960
À quoi ressemble
la zone d'apprentissage ?
02:12
Take DemosthenesDémosthène, a politicalpolitique leaderchef
43
120760
2016
Prenez Démosthène, un dirigeant politique
02:14
and the greatestplus grand oratorOrator
and lawyeravocat in ancientancien GreeceGrèce.
44
122800
2840
et le plus grand orateur
et avocat en Grèce antique.
02:18
To becomedevenir great,
he didn't spenddépenser all his time
45
126240
3655
Pour devenir excellent,
il n'a pas passé tout son temps
02:21
just beingétant an oratorOrator or a lawyeravocat,
46
129919
2417
à être juste un orateur ou un avocat,
02:24
whichlequel would be his performanceperformance zonezone.
47
132360
2176
ce qui serait sa zone de performance.
02:26
But insteadau lieu, he did activitiesActivités
designedconçu for improvementamélioration.
48
134560
2620
À la place, il réalisait des activités
pour progresser.
02:29
Of coursecours, he studiedétudié a lot.
49
137600
1376
Il étudiait beaucoup.
02:31
He studiedétudié lawloi and philosophyphilosophie
with guidanceconseils from mentorsmentors,
50
139000
2816
Il étudiait le droit, la philosophie,
grâce à des mentors,
02:33
but he alsoaussi realizedréalisé that beingétant a lawyeravocat
involvedimpliqué persuadingpersuader other people,
51
141840
4536
mais il a aussi réalisé qu'être avocat
impliquait de persuader les autres
02:38
so he alsoaussi studiedétudié great speechesdiscours
52
146400
2376
et il a donc étudié des grands discours
02:40
and actingagissant.
53
148800
1200
et le théâtre.
02:42
To get riddébarrasser of an oddimpair habithabitude he had
of involuntarilyinvolontairement liftinglevage his shoulderépaule,
54
150640
4296
Pour se débarrasser de la vieille habitude
qu'il avait de lever son épaule,
02:46
he practicedpratiqué his speechesdiscours
in frontde face of a mirrormiroir,
55
154960
2416
il répétait ses discours
en face d'un miroir,
02:49
and he suspendedsuspendu a swordépée from the ceilingplafond
56
157400
2976
une épée suspendue au plafond.
02:52
so that if he raisedélevé his shoulderépaule,
57
160400
1736
S'il levait son épaule,
02:54
it would hurtblesser.
58
162160
1216
l'épée lui ferait mal.
02:55
(LaughterRires)
59
163400
1616
(Rires)
02:57
To speakparler more clearlyclairement despitemalgré a lispLisp,
60
165040
2136
Pour parler de façon plus claire,
02:59
he wentest allé throughpar his speechesdiscours
with stonesdes pierres in his mouthbouche.
61
167200
2840
il énonçait ses discours
avec des cailloux dans la bouche.
03:02
He builtconstruit an undergroundsouterrain roomchambre
62
170840
1376
Il construisit une chambre souterraine
pour répéter sans interruption
03:04
where he could practiceentraine toi
withoutsans pour autant interruptionsinterruptions
63
172240
2136
et sans déranger les gens.
03:06
and not disturbdéranger other people.
64
174400
1416
03:07
And sincedepuis courtstribunaux at the time
were very noisybruyant,
65
175840
2136
Les tribunaux étant très bruyants,
03:10
he alsoaussi practicedpratiqué by the oceanocéan,
66
178000
1856
il répétait aussi près de l'océan,
03:11
projectingen saillie his voicevoix
aboveau dessus the roarRoar of the wavesvagues.
67
179880
2560
en projetant sa voix
au-dessus du fracas des vagues.
03:15
His activitiesActivités in the learningapprentissage zonezone
68
183400
1696
Ses activités d'apprentissage
03:17
were very differentdifférent
from his activitiesActivités in courttribunal,
69
185120
2496
étaient très différentes
de son travail au tribunal,
03:19
his performanceperformance zonezone.
70
187640
1280
sa zone de performance.
03:21
In the learningapprentissage zonezone,
71
189760
1216
Le Dr Anders Ericsson nomme
cette méthode d'apprentissage :
03:23
he did what DrDr. AndersAnders EricssonEricsson
callsappels deliberatedélibérer practiceentraine toi.
72
191000
2776
« pratique délibérée »,
03:25
This involvesimplique breakingrupture down
abilitiescapacités into componentcomposant skillscompétences,
73
193800
3536
la décomposition des capacités
en compétences constituantes,
03:29
beingétant clearclair about what subskillsubskill
we're workingtravail to improveaméliorer,
74
197360
2896
en identifiant clairement
la sous compétence à améliorer,
03:32
like keepingen gardant our shouldersépaules down,
75
200280
1976
comme ne pas hausser les épaules,
03:34
givingdonnant fullplein concentrationconcentration
to a highhaute levelniveau of challengedéfi
76
202280
2856
en offrant une concentration totale
à un niveau élevé de défi
03:37
outsideà l'extérieur our comfortconfort zonezone,
77
205160
1416
hors de la zone de confort,
03:38
just beyondau-delà what we can currentlyactuellement do,
78
206600
2336
juste au-delà de nos capacités actuelles,
03:40
usingen utilisant frequentfréquent feedbackretour d'information
with repetitionrépétition and adjustmentsajustements,
79
208960
3216
utilisant des retours fréquents,
avec répétition et ajustements,
03:44
and ideallyidéalement engagingengageant the guidanceconseils
of a skilledqualifié coachautocar,
80
212200
2976
et dans l'idéal, conseillé
par un professeur talentueux,
03:47
because activitiesActivités
designedconçu for improvementamélioration
81
215200
2056
car les activités créées
pour l'amélioration
03:49
are domain-specificspécifiques à un domaine,
82
217280
1256
sont très spécifiques
03:50
and great teachersenseignants and coachesentraîneurs
know what those activitiesActivités are
83
218560
2896
et les bons professeurs
savent quelles sont ces activités
03:53
and can alsoaussi give us expertexpert feedbackretour d'information.
84
221480
1880
et peuvent donner des avis d'experts.
03:55
It is this typetype of practiceentraine toi
in the learningapprentissage zonezone
85
223960
2696
Ce type d'exercice
dans la zone d'apprentissage
03:58
whichlequel leadspistes to substantialsubstantiel improvementamélioration,
86
226680
1896
mène à une amélioration substantielle
04:00
not just time on tasktâche performingeffectuer.
87
228600
2360
et pas juste sur la durée
d'exécution d'une tâche.
04:03
For exampleExemple, researchrecherche showsmontre
that after the first couplecouple of yearsannées
88
231960
3176
Par exemple, la recherche montre
qu'après les premières années
04:07
workingtravail in a professionmétier,
89
235160
1256
d'activité professionnelle,
04:08
performanceperformance usuallyd'habitude plateausplateaux.
90
236440
2336
la performance atteint
en général un plateau.
04:10
This has been shownmontré to be truevrai
in teachingenseignement, generalgénéral medicinemédicament,
91
238800
3056
Ça a été vérifié dans l'enseignement,
la médecine générale,
04:13
nursingsoins infirmiers and other fieldsdes champs,
92
241880
1696
les soins infirmiers et ailleurs.
04:15
and it happensarrive because onceune fois que we think
we have becomedevenir good enoughassez,
93
243600
3736
Une fois que nous pensons
être devenus suffisamment bons,
04:19
adequateadéquat,
94
247360
1216
suffisamment adéquats,
04:20
then we stop spendingdépenses time
in the learningapprentissage zonezone.
95
248600
2256
nous cessons de passer
du temps à apprendre.
04:22
We focusconcentrer all our time
on just doing our jobemploi,
96
250880
2176
Toute notre énergie
est consacrée au travail,
04:25
performingeffectuer,
97
253080
1216
à l'exécution,
04:26
whichlequel turnsse tourne out not to be
a great way to improveaméliorer.
98
254320
2320
ce qui n'est pas
une bonne façon de s'améliorer.
04:29
But the people who continuecontinuer
to spenddépenser time in the learningapprentissage zonezone
99
257160
2936
Mais ceux qui continuent de passer
du temps à apprendre
04:32
do continuecontinuer to always improveaméliorer.
100
260120
2136
continuent de s'améliorer.
04:34
The bestmeilleur salespeoplevendeurs at leastmoins onceune fois que a weekla semaine
101
262280
2416
Une fois par semaine minimum,
les meilleurs vendeurs
04:36
do activitiesActivités with
the goalobjectif of improvementamélioration.
102
264720
2616
font des activités en vue de s'améliorer.
04:39
They readlis to extendétendre theirleur knowledgeconnaissance,
103
267360
1776
Ils lisent pour enrichir leur savoir,
04:41
consultconsulter with colleaguescollègues or domaindomaine expertsexperts,
104
269160
2416
consultent des collègues ou des experts,
04:43
try out newNouveau strategiesstratégies,
solicitsolliciter des feedbackretour d'information and reflectréfléchir.
105
271600
3000
essaient de nouvelles stratégies,
et demandent des avis.
04:47
The bestmeilleur chesséchecs playersjoueurs
106
275360
1616
Les meilleurs joueurs d'échecs
04:49
spenddépenser a lot of time
not playingen jouant gamesJeux of chesséchecs,
107
277000
3536
passent beaucoup de temps
à ne pas jouer aux échecs,
04:52
whichlequel would be theirleur performanceperformance zonezone,
108
280560
1936
ce qui serait leur zone de performance,
04:54
but tryingen essayant to predictprédire the movesse déplace
grandgrandiose mastersmaîtres madefabriqué and analyzinganalyse them.
109
282520
3480
mais à tenter de prédire les déplacements
des champions et à les analyser.
04:58
EachChaque of us has probablyProbablement spentdépensé
manybeaucoup, manybeaucoup, manybeaucoup hoursheures
110
286920
4096
Chacun d'entre nous a sûrement
passé beaucoup, beaucoup d'heures
05:03
typingdactylographie on a computerordinateur
111
291040
1536
à taper sur un clavier
05:04
withoutsans pour autant gettingobtenir fasterPlus vite,
112
292600
1576
sans aller plus vite.
05:06
but if we spentdépensé 10 to 20 minutesminutes eachchaque day
113
294200
3416
Mais si nous passions
de 10 à 20 minutes chaque jour,
05:09
fullypleinement concentratingse concentrant
on typingdactylographie 10 to 20 percentpour cent fasterPlus vite
114
297640
3176
en se concentrant uniquement
à taper 10 à 20% plus vite
05:12
than our currentactuel reliablefiable speedla vitesse,
115
300840
1576
que notre vitesse habituelle,
05:14
we would get fasterPlus vite,
116
302440
1256
nous irions plus vite,
05:15
especiallynotamment if we alsoaussi identifiedidentifié
what mistakeserreurs we're makingfabrication
117
303720
3016
surtout si nous avons
aussi identifié nos erreurs
05:18
and practicedpratiqué typingdactylographie those wordsmots.
118
306760
1960
et nous sommes entraînés
à taper ces mots.
05:21
That's deliberatedélibérer practiceentraine toi.
119
309400
1400
C'est la pratique délibérée.
05:24
In what other partsles pièces of our livesvies,
120
312280
1736
Dans quels autres domaines de la vie,
05:26
perhapspeut être that we carese soucier more about,
121
314040
1696
dont nous nous soucions le plus,
05:27
are we workingtravail harddifficile but not improvingaméliorer much
122
315760
2536
travaillons-nous dur
sans beaucoup d'amélioration,
05:30
because we're always
in the performanceperformance zonezone?
123
318320
2320
car nous restons
dans la zone de performance ?
05:34
Now, this is not to say
that the performanceperformance zonezone has no valuevaleur.
124
322560
2976
Non pas que la zone
de performance n'a pas de valeur.
05:37
It very much does.
125
325560
1216
Elle en a beaucoup.
05:38
When I needednécessaire a kneele genou surgerychirurgie,
I didn't tell the surgeonchirurgien,
126
326800
2656
Étant opéré au genou,
je n'ai pas dit au chirurgien :
05:41
"PokePoke around in there
and focusconcentrer on what you don't know."
127
329480
2656
« Concentrez-vous
sur ce que vous ne connaissez pas. »
05:44
(LaughterRires)
128
332160
1016
(Rires)
05:45
"We'llNous allons learnapprendre from your mistakeserreurs!"
129
333200
1600
« On apprendra de vos erreurs. »
05:47
I lookedregardé for a surgeonchirurgien
who I feltse sentait would do a good jobemploi,
130
335680
3256
J'ai cherché une chirurgienne
qui me semblait faire un bon travail,
05:50
and I wanted her to do a good jobemploi.
131
338960
1640
je voulais qu'elle fasse un bon travail.
05:53
BeingÉtant in the performanceperformance zonezone
132
341160
1416
Être en zone de performance
05:54
allowspermet us to get things doneterminé
as bestmeilleur as we can.
133
342600
2640
nous permet d'accomplir
les choses du mieux possible.
05:57
It can alsoaussi be motivatingmotivant,
134
345800
1376
Elle est motivante
05:59
and it providesfournit us with informationinformation
to identifyidentifier what to focusconcentrer on nextprochain
135
347200
3576
et nous fournit l'information
pour identifier notre prochain objectif
06:02
when we go back to the learningapprentissage zonezone.
136
350800
2296
quand nous retournons
à la zone d'apprentissage.
06:05
So the way to highhaute performanceperformance
137
353120
1696
Le chemin vers la haute performance
06:06
is to alternaterechange betweenentre the learningapprentissage zonezone
and the performanceperformance zonezone,
138
354840
3696
est l'alternance entre les zones
d'apprentissage et de performance,
06:10
purposefullydélibérément buildingbâtiment our skillscompétences
in the learningapprentissage zonezone,
139
358560
2536
la construction de compétences
en zone d'apprentissage
06:13
then applyingappliquer those skillscompétences
in the performanceperformance zonezone.
140
361120
2400
puis leur application
en zone de performance.
06:16
When BeyoncBeyoncé is on tourtour,
141
364560
2016
Lorsque Beyoncé est en tournée,
06:18
duringpendant the concertconcert,
she's in her performanceperformance zonezone,
142
366600
3176
pendant le concert,
elle est dans sa zone de performance,
06:21
but everychaque night when she
getsobtient back to the hotelun hôtel roomchambre,
143
369800
2496
mais chaque soir,
de retour à sa chambre d'hôtel,
06:24
she goesva right back
into her learningapprentissage zonezone.
144
372320
2216
elle revient dans sa zone d'apprentissage.
06:26
She watchesmontres a videovidéo
of the showmontrer that just endedterminé.
145
374560
2776
Elle regarde la vidéo
du concert qui vient de se finir.
06:29
She identifiesidentifie opportunitiesopportunités
for improvementamélioration,
146
377360
2136
Elle identifie le potentiel d'amélioration
06:31
for herselfse, her dancersdanseurs
and her cameracaméra staffPersonnel.
147
379520
2616
pour elle-même, ses danseurs
et son équipe de cameramen.
06:34
And the nextprochain morningMatin,
148
382160
1256
Le lendemain matin,
06:35
everyonetoutes les personnes receivesreçoit pagespages of notesRemarques
with what to adjustrégler,
149
383440
3056
tout le monde reçoit
des pages de notes disant quoi ajuster,
06:38
whichlequel they then work on duringpendant the day
before the nextprochain performanceperformance.
150
386520
3976
qu'ils travaillent en vue
du prochain spectacle.
06:42
It's a spiralspirale
151
390520
1216
C'est une spirale
de capacités toujours croissantes,
06:43
to ever-increasingtoujours croissant capabilitiescapacités,
152
391760
1576
06:45
but we need to know when we seekchercher to learnapprendre,
and when we seekchercher to performeffectuer,
153
393360
3616
nous devons savoir si nous cherchons
à apprendre ou à exécuter.
06:49
and while we want
to spenddépenser time doing bothtous les deux,
154
397000
2056
Si nous voulons faire les deux,
06:51
the more time we spenddépenser
in the learningapprentissage zonezone,
155
399080
2096
plus nous passons du temps
en zone d'apprentissage,
06:53
the more we'llbien improveaméliorer.
156
401200
1240
plus nous nous améliorons.
06:55
So how can we spenddépenser
more time in the learningapprentissage zonezone?
157
403360
2400
Comment passer plus de temps
en zone d'apprentissage ?
06:59
First, we mustdoit believe and understandcomprendre
158
407040
3176
Nous devons d'abord croire et comprendre
que nous pouvons nous améliorer.
07:02
that we can improveaméliorer,
159
410240
1336
07:03
what we call a growthcroissance mindsetmentalité.
160
411600
1520
C'est une « mentalité de croissance ».
07:05
SecondSeconde, we mustdoit want
to improveaméliorer at that particularparticulier skillcompétence.
161
413840
3256
Nous devons ensuite vouloir améliorer
une compétence particulière.
07:09
There has to be a purposeobjectif we carese soucier about,
162
417120
1936
Il doit y avoir un but qui nous importe,
07:11
because it takes time and efforteffort.
163
419080
1600
car ça demande du temps et des efforts.
07:13
ThirdTierce, we mustdoit have an ideaidée
about how to improveaméliorer,
164
421360
3016
Puis, nous devons avoir une idée
sur la façon de s'améliorer,
07:16
what we can do to improveaméliorer,
165
424400
1696
ce que nous pouvons faire,
07:18
not how I used to practiceentraine toi
the guitarguitare as a teenageradolescent,
166
426120
2576
pas la façon dont je jouais
de la guitare étant ado,
07:20
performingeffectuer songsChansons over and over again,
167
428720
2096
jouant des chansons encore et encore,
07:22
but doing deliberatedélibérer practiceentraine toi.
168
430840
1480
mais via la pratique délibérée.
07:24
And fourthQuatrième, we mustdoit be
in a low-stakeslow-stakes situationsituation,
169
432960
3600
Et enfin, nous devons être
dans une situation à risque minimal,
07:29
because if mistakeserreurs are to be expectedattendu,
170
437160
2216
car si on doit s'attendre
à faire des erreurs,
07:31
then the consequenceconséquence of makingfabrication them
mustdoit not be catastrophiccatastrophique,
171
439400
3016
leurs conséquences ne doivent pas
être catastrophiques
07:34
or even very significantimportant.
172
442440
1240
ou très significatives.
07:36
A tightropesur la corde raide walkermarcheur doesn't practiceentraine toi
newNouveau tricksdes trucs withoutsans pour autant a netnet underneathsous,
173
444240
3696
Un funambule ne répète pas
de nouveaux tours sans un filet
07:39
and an athleteathlète wouldn'tne serait pas setensemble out
to first try a newNouveau movebouge toi
174
447960
2616
et un athlète ne teste pas
un nouveau déplacement
07:42
duringpendant a championshipChampionnat matchrencontre.
175
450600
1334
lors d'un match de championnat.
07:45
One reasonraison that in our livesvies
176
453120
1656
L'une des raisons pour lesquelles
07:46
we spenddépenser so much time
in the performanceperformance zonezone
177
454800
2456
nous passons tant de temps
en zone de performance
07:49
is that our environmentsenvironnements
oftensouvent are, unnecessarilyinutilement, highhaute stakesenjeux.
178
457280
4080
est que nos environnements
sont souvent inutilement risqués.
07:54
We createcréer socialsocial risksrisques for one anotherun autre,
179
462200
2216
Nous créons des risques sociaux,
07:56
even in schoolsécoles whichlequel are supposedsupposé
to be all about learningapprentissage,
180
464440
2856
même à l'école où l'apprentissage
est censé être la priorité
07:59
and I'm not talkingparlant
about standardizednormalisés teststests.
181
467320
2136
et je ne parle pas des tests standardisés.
08:01
I mean that everychaque minuteminute of everychaque day,
182
469480
2216
Je veux dire que chaque minute
de chaque jour,
08:03
manybeaucoup studentsélèves in elementaryélémentaire
schoolsécoles throughpar collegescollèges
183
471720
2696
beaucoup d'étudiants,
de l'école primaire à l'université,
08:06
feel that if they make a mistakeerreur,
othersautres will think lessMoins of them.
184
474440
3416
pensent qu'à chaque erreur,
les autres les estimeront moins.
08:09
No wondermerveille they're always stresseda souligné out
185
477880
1936
Normal qu'ils soient toujours stressés
08:11
and not takingprise the risksrisques
necessarynécessaire for learningapprentissage.
186
479840
2240
et ne prennent pas les risques
nécessaires pour apprendre.
Ils apprennent
que les erreurs sont indésirables,
08:14
But they learnapprendre
that mistakeserreurs are undesirableindésirables
187
482760
2256
08:17
inadvertentlypar inadvertance
188
485040
1256
involontairement,
quand professeurs ou parents
veulent entendre des réponses correctes
08:18
when teachersenseignants or parentsParents
are eagerdésireux to hearentendre just correctcorrect answersréponses
189
486320
3496
08:21
and rejectrejeter mistakeserreurs
ratherplutôt than welcomeBienvenue and examineexaminer them
190
489840
2656
et rejettent les erreurs sans les examiner
08:24
to learnapprendre from them,
191
492520
1256
afin d'apprendre d'elles,
08:25
or when we look for narrowétroit responsesréponses
192
493800
1736
ou quand on préfère des réponses communes
au lieu de pensées exploratrices
08:27
ratherplutôt than encourageencourager
more exploratoryexploratoire thinkingen pensant
193
495560
2216
qui peuvent tous nous inspirer.
08:29
that we can all learnapprendre from.
194
497800
1336
08:31
When all homeworkdevoirs or studentétudiant work
has a numbernombre or a letterlettre on it,
195
499160
3096
Quand tous les devoirs
d'étudiants sont notés
08:34
and countscompte towardsvers a finalfinal gradequalité,
196
502280
1736
et comptent pour les résultats finaux
08:36
ratherplutôt than beingétant used for practiceentraine toi,
mistakeserreurs, feedbackretour d'information and revisionrévision,
197
504040
3576
au lieu d'être utilisés pour l'exercice,
les erreurs, les retours, la révision,
08:39
we sendenvoyer the messagemessage
that schoolécole is a performanceperformance zonezone.
198
507640
3200
nous envoyons le message
que l'école est une zone de performance.
08:44
The sameMême is truevrai in our workplaceslieux de travail.
199
512240
2056
La même chose est vraie au travail.
08:46
In the companiesentreprises I consultconsulter with,
I oftensouvent see flawlesssans faille executionexécution culturesdes cultures
200
514320
4016
Dans les entreprises, je vois souvent
des cultures d'exécution sans failles
08:50
whichlequel leadersdirigeants fosterfavoriser la
to encourageencourager great work.
201
518360
2576
où les chefs encouragent
un travail excellent.
08:52
But that leadspistes employeesemployés
to stayrester withindans what they know
202
520960
2536
Ainsi les employés restent
dans le même cadre,
ne testent pas de nouvelles choses,
08:55
and not try newNouveau things,
203
523520
1256
08:56
so companiesentreprises strugglelutte
to innovateinnover and improveaméliorer,
204
524800
2336
donc les entreprises peinent
à innover et progresser,
08:59
and they falltomber behindderrière.
205
527160
1200
et prennent du retard.
Nous pouvons créer plus d'espaces
pour la croissance
09:01
We can createcréer more spacesles espaces for growthcroissance
206
529960
2296
09:04
by startingdépart conversationsconversations with one anotherun autre
207
532280
2056
en conversant avec les autres
09:06
about when we want to be in eachchaque zonezone.
208
534360
2280
sur les moments où nous voulons
être dans chaque zone.
09:09
What do we want to get better at and how?
209
537240
2696
Dans quoi voulons-nous
nous améliorer et comment ?
09:11
And when do we want
to executeexécuter and minimizeminimiser mistakeserreurs?
210
539960
3000
Et quand voulons-nous exécuter
et minimiser les erreurs ?
09:15
That way, we gainGain clarityclarté
about what successSuccès is,
211
543680
3016
De cette façon, nous gagnons en clarté
sur ce qu'est le succès,
09:18
when, and how to bestmeilleur supportsoutien one anotherun autre.
212
546720
2080
et quand et comment
soutenir le mieux possible les autres.
09:22
But what if we find ourselvesnous-mêmes
in a chronicchronique high-stakeshigh-stakes settingréglage
213
550000
3096
Et si nous étions régulièrement
dans un contexte à hauts enjeux,
09:25
and we feel we can't
startdébut those conversationsconversations yetencore?
214
553120
2720
avec l'impression de ne pas pouvoir
démarrer cette conversation ?
09:28
Then here are threeTrois things
that we can still do as individualspersonnes.
215
556720
3096
Voici trois choses
que nous pouvons toujours faire.
09:31
First, we can createcréer low-stakeslow-stakes islandsîles
in an otherwiseautrement high-stakeshigh-stakes seamer.
216
559840
4280
Nous pouvons créer des îles à enjeu mineur
dans une mer d'enjeux majeurs.
Il y a des endroits où les erreurs
ont peu de conséquences.
09:36
These are spacesles espaces where mistakeserreurs
have little consequenceconséquence.
217
564640
2736
09:39
For exampleExemple, we mightpourrait find
a mentormentor or a trustedde confiance colleaguecollègue
218
567400
3456
Par exemple, nous pourrions trouver
un mentor ou un collègue de confiance
09:42
with whomqui we can exchangeéchange ideasidées
or have vulnerablevulnérable conversationsconversations
219
570880
3176
avec lequel échanger des idées,
avoir des conversations difficiles
09:46
or even role-playjeu de rôle.
220
574080
1376
ou faire des jeux de rôles.
09:47
Or we can askdemander for feedback-orientedaxée sur les commentaires
meetingsréunions as projectsprojets progressle progrès.
221
575480
3616
Nous pouvons demander des retours
à mesure que le projet progresse.
09:51
Or we can setensemble asidede côté time to readlis
or watch videosvidéos or take onlineen ligne coursescours.
222
579120
4136
Nous pouvons prendre du temps pour lire,
regarder des vidéos ou des cours en ligne.
09:55
Those are just some examplesexemples.
223
583280
1400
Ce ne sont que des exemples.
09:57
SecondSeconde, we can executeexécuter
and performeffectuer as we're expectedattendu,
224
585360
4176
Deuxièmement, nous pouvons réaliser
la performance attendue de nous,
10:01
but then reflectréfléchir on what
we could do better nextprochain time,
225
589560
2576
puis analyser ce qui pourrait
être amélioré,
10:04
like BeyoncBeyoncé does,
226
592160
1256
comme Beyoncé.
10:05
and we can observeobserver and emulateémuler expertsexperts.
227
593440
2136
Nous pouvons observer
et imiter des experts.
10:07
The observationobservation, reflectionréflexion
and adjustmentréglage is a learningapprentissage zonezone.
228
595600
3520
L'observation, l'analyse et l'ajustement
sont des zones d'apprentissage.
10:11
And finallyenfin, we can leadconduire
229
599880
2200
Enfin, nous pouvons prendre l'initiative
10:14
and lowerinférieur the stakesenjeux for othersautres
by sharingpartage what we want to get better at,
230
602760
3576
et diminuer les enjeux en partageant
ce que nous voulons améliorer,
10:18
by askingdemandant questionsdes questions
about what we don't know,
231
606360
2496
en posant des questions
sur ce que nous ignorons,
10:20
by solicitingracolage feedbackretour d'information
and by sharingpartage our mistakeserreurs
232
608880
2496
en demandant des avis
et en partageant nos erreurs
10:23
and what we'venous avons learnedappris from them,
233
611400
1616
et ce que nous en avons tiré,
10:25
so that othersautres
can feel safesûr to do the sameMême.
234
613040
2080
afin que les autres
se sentent libres de nous imiter.
10:27
RealReal confidenceconfiance is about
modelingla modélisation ongoingen cours learningapprentissage.
235
615760
3520
La vraie confiance en soi vient
en façonnant un apprentissage continu.
10:32
What if, insteadau lieu of spendingdépenses
our livesvies doing, doing, doing,
236
620880
4456
Et si, au lieu de passer
nos vies à faire, faire, faire,
10:37
performingeffectuer, performingeffectuer, performingeffectuer,
237
625360
2096
performer, performer, performer,
10:39
we spentdépensé more time exploringexplorant,
238
627480
2280
nous passions plus de temps à explorer,
10:42
askingdemandant,
239
630640
1416
à demander,
10:44
listeningécoute,
240
632080
1296
à écouter,
10:45
experimentingexpérimenter, reflectingrefléter,
241
633400
3096
à expérimenter, à remettre en question,
10:48
strivings'efforcer and becomingdevenir?
242
636520
2480
à lutter et à devenir ?
10:52
What if we eachchaque always had something
243
640320
2816
Et si nous avions tous
toujours quelque chose
10:55
we were workingtravail to improveaméliorer?
244
643160
1520
que nous tentons d'améliorer ?
10:57
What if we createdcréé more low-stakeslow-stakes islandsîles
245
645760
2416
Et si nous créions plus
d'îles et de rivières
11:00
and watersdes eaux?
246
648200
1200
à enjeux mineurs ?
11:01
And what if we got clearclair,
247
649840
2456
Et si nous étions clairs,
11:04
withindans ourselvesnous-mêmes and with our teammatesses coéquipiers,
248
652320
2376
avec nous-mêmes et notre équipe,
11:06
about when we seekchercher to learnapprendre
and when we seekchercher to performeffectuer,
249
654720
3536
sur les moments où nous voulons apprendre
et ceux où nous voulons performer,
11:10
so that our effortsefforts
can becomedevenir more consequentialindirects,
250
658280
3056
afin que nos efforts puissent
devenir plus conséquents,
11:13
our improvementamélioration never-endingsans fin
251
661360
2656
que notre amélioration ne s'arrête jamais
11:16
and our bestmeilleur even better?
252
664040
2280
et que notre niveau
devienne encore meilleur ?
11:19
Thank you.
253
667000
1200
Merci.
(Applaudissements)
Translated by Amira Bentahar
Reviewed by Morgane Quilfen

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ABOUT THE SPEAKER
Eduardo Briceño - Learning expert
Eduardo Briceño is a learner, leader, speaker and writer devoted to enabling a more learning-oriented world.

Why you should listen

Eduardo Briceño leads Mindset Works, the leading provider of growth mindset training services and programs for schools and businesses.  It helps organizations cultivate learning-oriented cultures and systems. He started it in 2007 with the foremost growth mindset researcher, Carol Dweck Ph.D., and education expert Lisa Blackwell Ph.D. Prior to his current role, he was a Principal at the Sprout Group, a venture capital firm in Silicon Valley.

Briceño regularly speaks at national and international conferences and in-house trainings for educators, professionals, and leaders. His TEDx talk, "The power of belief," is widely used to introduce teachers, students and professionals to the growth mindset, and his TED Talk, "How to get better at the things you care about," differentiates performance vs. improvement behaviors. He has been quoted and featured in prominent media, such as Education Week, NPR, The Guardian, The Huffington Post, KQED MindShift, Entrepreneur and Inc.

Briceño grew up in Caracas, Venezuela, before moving to the US when he was in high school. He now lives with his wife in San Jose, California. He holds Bachelor's degrees in economics and engineering from the University of Pennsylvania, as well as an MBA and an MA in Education from Stanford University. Most important, he continues to enjoy lifelong learning every day.

More profile about the speaker
Eduardo Briceño | Speaker | TED.com