ABOUT THE SPEAKER
Julia Dhar - Business strategist, champion debater
BCG's Julia Dhar is a champion of ideas, facts and constructive disagreement.

Why you should listen

Julia Dhar won the World Schools Debate Championships three times, coached the New Zealand Schools' debating team to their first world debate championship win in 14 years and coached the Harvard University debate team to two world championships. Dhar co-founded and leads BeSmart, the Boston Consulting Group's Behavioral Economics and Insights initiative. She works globally to build organizations and societies that are more inclusive, generous and productive. Her book, The Decision Maker's Playbook: 12 Tactics for Thinking Clearly, Navigating Uncertainty, and Making Smarter Choices (with Simon Mueller), is set to be published by the Financial Times in 2019.

More profile about the speaker
Julia Dhar | Speaker | TED.com
TED@BCG Toronto

Julia Dhar: How to disagree productively and find common ground

줄리아 다(Julia Dhar): 생산적으로 이견을 내고 공통 기반을 찾는 방법

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가끔 동의할 수 있는 유일한 것이 어떤 것에도 동의할 수 없다는 것인 것처럼 느껴집니다. 세계 토론 대회 우승자인 자신의 배경을 이용하여, 줄리아 다는 가족 저녁 식사, 직장 회의, 그리고 전국 단위 논의에서 생산적으로 이견을 내고 공통 기반을 찾기 시작할 수 있도록 상호 간 이야기하는 방법을 고쳐주는 세 가지 기법을 제공합니다.
- Business strategist, champion debater
BCG's Julia Dhar is a champion of ideas, facts and constructive disagreement. Full bio

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00:12
Some days, it feels느낀다. like
the only thing we can agree동의하다 on
0
871
3732
가끔, 저희가 유일하게
동의할 수 있는 것은
00:16
is that we can't agree동의하다 on anything.
1
4627
2333
어떤 것에도 동의할 수 없다는
사실이라고 느낍니다.
00:20
Public공공의 discourse담화 is broken부서진.
2
8143
2214
공개 담론은 무너졌습니다.
00:23
And we feel that everywhere어디에나 --
3
11046
1714
저희들은 어디서나 그렇게 느낍니다.
00:24
panelists패널리스트 on TVTV
are screaming외침 at each마다 other,
4
12784
2420
TV 패널들은 서로에게 소리 지르고
00:27
we go online온라인 to find
community커뮤니티 and connection연결,
5
15228
3469
저희들은 공동체와 유대감을 찾아
온라인으로 가지만
00:30
and we end종료 up leaving퇴거
feeling감각 angry성난 and alienated소외 된.
6
18721
3400
결국 화나고 소외된
감정들만 남게 됩니다.
00:34
In everyday매일 life, probably아마
because everyone각자 모두 else그밖에 is yelling고함,
7
22689
4000
일상생활에서, 아마도 저희들은
모든 사람들이 소리 지르기 때문에,
00:38
we are so scared깜짝 놀란 to get into an argument논의
8
26713
3055
논쟁에 참여하는 것이
너무 두려워서
00:41
that we're willing자발적인 not to engage끌다 at all.
9
29792
2666
결코 참여하지 않으려 합니다.
00:44
Contempt경 멸 has replaced대체 된 conversation대화.
10
32895
2944
대화 대신에 경멸이 남았습니다.
00:49
My mission사명 in life is to help us
disagree동의하지 않는다 productively생산적으로.
11
37727
4651
제 인생의 사명은 생산적으로
이견을 내도록 돕는 것입니다.
00:54
To find ways to bring가져오다 truth진실 to light,
to bring가져오다 new새로운 ideas아이디어 to life.
12
42752
4547
진실을 밝히고 신사고에
활력을 불어넣는 것입니다.
01:00
I think -- I hope기대 --
13
48165
1826
저는 생각합니다, 저는 소망합니다.
01:02
that there is a model모델
for structured구조화 된 disagreement불쾌한 일
14
50015
2840
체계적인 논쟁을 위한 모델이 있습니다.
01:04
that's kind종류 of mutually서로 respectful예의 바른
15
52879
3309
상호 존중을 표하고
01:08
and assumes가정하다 a genuine성실한 desire염원
to persuade설득 and be persuaded설득 한.
16
56212
3825
설득하고 설득당하는
참된 열망을 상정하는 모델입니다.
01:12
And to uncover폭로하다 it,
let me take you back a little bit비트.
17
60974
3309
모델을 설명하기 위해
여러분을 약간 과거로 모실게요.
01:16
So, when I was 10 years연령 old늙은,
I loved사랑하는 arguing논쟁하다.
18
64307
4619
제가 열 살이었을 때
논쟁하는 것을 좋아했어요.
01:21
This, like, tantalizing탄탈 possibility가능성
19
69442
2419
감질나게 했던 가능성이란
01:23
that you could convince납득시키다 someone어떤 사람
of your point포인트 of view전망,
20
71885
2975
누군가에게 여러분의 관점을
납득시킬 수 있다는 것입니다.
01:26
just with the power of your words.
21
74884
2266
단지 말의 힘으로 말입니다.
01:30
And perhaps혹시 unsurprisingly놀랍지 않게,
22
78225
1485
놀랄 일은 아닌데
01:31
my parents부모님 and teachers교사
loved사랑하는 this somewhat약간 less적게.
23
79734
3475
부모님과 선생님은 이것을
다소 맘에 들어 하시지 않았죠.
01:35
(Laughter웃음)
24
83233
1193
(웃음)
01:36
And in much the same같은 way as they decided결정적인
25
84450
2034
네 살의 줄리아가 에너지를 좀 빼려면,
01:38
that four-year-old4 살짜리 Julia줄리아 might benefit이익
from gymnastics체조 to burn화상 off some energy에너지,
26
86508
4204
체조를 보내는 게
좋겠다는 결정과 같이,
01:42
they decided결정적인 that I might benefit이익
from joining합류 a debate논쟁 team.
27
90736
3047
열 살의 제가 토론 팀에 들어가서
힘을 빼는 게 좋겠다고 생각하셨습니다.
01:45
That is, kind종류 of, go somewhere어딘가에
to argue논하다 where they were not.
28
93807
3611
즉, 그분들이 없는 곳에서
논쟁을 하는 것입니다.
01:49
(Laughter웃음)
29
97442
1979
(웃음)
01:51
For the uninitiatedUninitiated,
30
99445
1548
관련 경험이 없으신 분들을 위해
간단히 설명하자면,
01:53
the premises가옥 of formal정식의 debate논쟁
are really straightforward똑바로:
31
101017
2766
공식 토론의 전제는 사실 간단합니다.
01:55
there's a big idea생각 on the table --
32
103807
2049
탁상에 안건이 상정되어 있는데요.
01:57
that we support지원하다 civil예의 바른 disobedience불순종,
that we favor호의 free비어 있는 trade무역 --
33
105880
4451
우리는 시민 불복종을 지지한다
우리는 자유 무역을 찬성한다 같은 거죠.
02:02
and one group그룹 of people
who speaks말하다 in favor호의 of that idea생각,
34
110355
3294
그리고 찬성하는 사람들과
02:05
and one against반대.
35
113673
1388
반대하는 사람들이 있습니다.
02:08
My first debate논쟁
36
116665
1211
저의 첫 번째 토론이 열린 곳은
02:09
in the cavernous동굴 같은 auditorium강당
of Canberra캔버라 Girls여자애들 Grammar문법 School학교
37
117900
2947
캔버라 여자 중등학교의
휑뎅그렁한 강당이었습니다,
02:12
was kind종류 of a bundle묶음
of all of the worst가장 나쁜 mistakes실수
38
120871
3135
가장 나쁜 실수들의 보따리 같았어요.
02:16
that you see on cable케이블 news뉴스.
39
124030
2031
케이블 뉴스에서 보실 수 있는
그런 실수들 말입니다.
02:18
It felt펠트 easier더 쉬운 to me to attack공격
the person사람 making만들기 the argument논의
40
126085
4340
주장을 펼치는 사람을 공격하는 것이
저에겐 더 쉽게 느껴졌어요.
02:22
rather차라리 than the substance물질
of the ideas아이디어 themselves그들 자신.
41
130449
2866
아이디어 자체의 내용을
공격하는 것 보다요.
02:25
When that same같은 person사람 challenged도전 한 my ideas아이디어,
42
133792
3301
동일한 그 사람이
제 아이디어에 도전했을 때
02:29
it felt펠트 terrible무서운, I felt펠트
humiliated굴욕적인 and ashamed부끄러워.
43
137117
3452
끔찍하다고 느꼈고,
굴욕스럽고 수치스러웠습니다.
02:33
And it felt펠트 to me like
the sophisticated매우 복잡한 response응답 to that
44
141125
3619
제가 생각했던 세련된 대응은
02:36
was to be as extreme극단 as possible가능한.
45
144768
2428
가능한 극단적인 조치를
하는 것이었습니다.
02:40
And despite무례 this very shaky흔들리는 entry기입
into the world세계 of debate논쟁, I loved사랑하는 it.
46
148736
4778
불안한 토론 입문이었지만
마음에 들었습니다.
02:45
I saw the possibility가능성, and over many많은 years연령
worked일한 really hard단단한 at it,
47
153538
4444
그곳에서 가능성을 봤고
수년에 걸쳐, 정말 열심히 임했고
02:50
became되었다 really skilled숙련 된
at the technical전문인 craft선박 of debate논쟁.
48
158006
3976
토론의 전문적인 기교에 숙련되었어요.
02:54
I went갔다 on to win승리 the World세계 Schools학교
Debating토론 Championships선수권 대회 three times타임스.
49
162006
3626
세계 학교 토론 대회에서
세 번 우승했습니다.
02:58
I know, you're just finding발견 out
that this is a thing.
50
166053
2548
이것을 말하고 싶었다고 생각하시겠지요.
03:00
(Laughter웃음)
51
168625
3508
(웃음)
03:04
But it wasn't아니었다. until...까지
I started시작한 coaching코칭 debatersDebaters,
52
172157
3428
그러나 제가 토론자들을
지도하기 시작한 뒤에서야
03:07
persuaders임하게 who are really
at the top상단 of their그들의 game경기,
53
175609
3460
설득하는 사람들이야말로
우위에 있다는 것을 깨달았습니다.
03:11
that I actually사실은 got it.
54
179093
1534
03:13
The way that you reach범위 people
is by finding발견 common공유지 ground바닥.
55
181188
4845
사람들에게 다가가는 방법은
공통 관심사를 찾는 것입니다.
03:18
It's by separating분리 ideas아이디어 from identity정체
56
186450
2865
자신과 생각을 분리하고
03:21
and being존재 genuinely진정으로 open열다 to persuasion설득.
57
189339
2952
다른 이의 설득에
마음을 열어야 합니다.
03:24
Debate토론 is a way to organize구성 conversations대화
about how the world세계 is, could, should be.
58
192927
6971
토론은 현재 상황, 개선의 여지,
그에 따른 의무를 이야기합니다.
03:32
Or to put it another다른 way,
59
200525
1210
다르게 말씀드리자면,
03:33
I would love to offer제공 you
my experience-backed경험에 기반한,
60
201759
3269
제가 경험했던 것처럼
해보시길 추천합니다.
03:37
evidence-tested검증 된 증거 guide안내서
to talking말하는 to your cousin사촌 about politics정치
61
205052
3553
사촌과 함께
정치 토론을 하는 것입니다.
03:40
at your next다음 것 family가족 dinner공식 만찬;
62
208629
2004
다음 가족 저녁 식사에서요.
03:42
reorganizing개편하다 the way in which어느 your team
debates논쟁 new새로운 proposals제안들;
63
210657
3841
여러분의 팀이 새로운 제안을 놓고
토론하는 방식이 어떤지 파악한 다음
03:46
thinking생각 about how we change변화
our public공공의 conversation대화.
64
214522
3261
이 방식을 바꾸는 것에 대해
생각해보는 것입니다.
03:50
And so, as an entry기입 point포인트 into that:
65
218617
2135
토론에 입문할 때 말이죠.
03:52
debate논쟁 requires요구하다 that we engage끌다
with the conflicting서로 싸우는 idea생각,
66
220776
4357
토론을 할 때 저희들은
상충되는 주제를 다룹니다.
03:57
directly직접, respectfully공손히, face얼굴 to face얼굴.
67
225157
3499
직접적으로, 공손하게,
얼굴을 보면서 말이죠.
04:01
The foundation기초 of debate논쟁 is rebuttal반박하는.
68
229093
2491
토론의 토대는 논박입니다.
04:03
The idea생각 that you make a claim청구
and I provide~을 제공하다 a response응답,
69
231608
3763
여러분은 주장을 하고 저는 응답하고
04:07
and you respond응창 성가 to my response응답.
70
235395
2066
여러분이 제 응답에 응답하는 것입니다.
04:10
Without없이 rebuttal반박하는, it's not debate논쟁,
it's just pontificatingpontificating.
71
238022
3397
논박이 없다면 토론이 아니라
거들먹거림일 뿐입니다.
04:14
And I had originally원래 imagined상상 한
that the most가장 successful성공한 debatersDebaters,
72
242449
4452
원래, 제 생각에 가장 성공적인 토론자
04:18
really excellent우수한 persuaders임하게,
73
246925
1904
즉, 훌륭한 설득자는
04:20
must절대로 필요한 것 be great at going to extremes과격한 수단.
74
248853
3159
극단으로 치우치는데 능숙해야했고
04:24
They must절대로 필요한 것 have some magical마법 같은 ability능력
to make the polarizing편광 palatable맛있는.
75
252339
5570
양극화된 토론을 보기 좋도록 했습니다.
04:31
And it took~했다 me a really
long time to figure그림 out
76
259101
3101
저는 오랜 시간이 지나서야
깨달은 것이 있는데요.
04:34
that the opposite반대말 is actually사실은 true참된.
77
262226
3200
정반대가 사실 옳다는 것입니다.
04:38
People who disagree동의하지 않는다 the most가장 productively생산적으로
start스타트 by finding발견 common공유지 ground바닥,
78
266014
5492
가장 효율적으로 이견을 내는 설득자는
먼저 공통점부터 찾습니다.
04:43
no matter문제 how narrow제한된 it is.
79
271530
1976
아무리 찾기 힘들 지라도요.
04:45
They identify식별하다 the thing
that we can all agree동의하다 on
80
273530
2928
그들은 모두가 동의할 수 있는
지점을 찾아내고
04:48
and go from there:
81
276482
1635
거기서부터 시작합니다.
04:50
the right to an education교육,
equality평등 between중에서 all people,
82
278141
4836
교육받을 권리, 만인의 평등
04:55
the importance중요성 of safer더 안전한 communities커뮤니티.
83
283001
2642
더 안전한 공동체의 중요성이 있죠.
04:58
What they're doing is inviting초대하다 us
84
286160
1599
그들은 저희들을
공유된 현실로 초대합니다.
04:59
into what psychologists심리학자
call shared공유 된 reality현실.
85
287783
3583
05:04
And shared공유 된 reality현실
is the antidote해독제 to alternative대안 facts사리.
86
292263
4878
공유된 현실은
경합하는 사실의 해독제입니다.
05:10
The conflict충돌, of course코스, is still there.
87
298438
2746
물론 갈등은 여전히 존재합니다.
05:13
That's why it's a debate논쟁.
88
301208
1667
그래서 토론인 겁니다.
05:15
Shared공유 된 reality현실 just gives주는 us
a platform플랫폼 to start스타트 to talk about it.
89
303212
4400
공유된 현실은 저희에게
토론할 발판을 제공합니다.
05:20
But the trick장난 of debate논쟁
is that you end종료 up doing it directly직접,
90
308465
3691
토론의 묘책은 결국 직접적으로
05:24
face얼굴 to face얼굴, across건너서 the table.
91
312180
2000
탁상에 앉아 서로를 마주봐야 합니다.
05:26
And research연구 backs up
that that really matters사안.
92
314656
3298
연구조사에 따르면 그것이
실제로 중요하다고 밝혀졌습니다.
05:30
Professor교수 Juliana줄리아 나 Schroeder슈뢰더
at UCUC Berkeley버클리 and her colleagues동료들
93
318260
3838
버클리 대학의 율리아나
슈레더 교수와 동료들은
05:34
have research연구 that suggests제안
that listening청취 to someone's누군가의 voice목소리
94
322122
3929
논쟁을 할 때 상대에게 경청을 함으로써
05:38
as they make a controversial논쟁의 여지가있는 argument논의
95
326075
2444
05:40
is literally말 그대로 humanizing인간 화.
96
328543
1960
말 그대로 사람을
인간답게 한다고 합니다.
05:42
It makes~을 만든다 it easier더 쉬운 to engage끌다
with what that person사람 has to say.
97
330847
4200
상대방의 말을 더 쉽게
이해할 수 있도록 돕습니다.
05:47
So, step단계 away from the keyboards키보드,
start스타트 conversing대화.
98
335617
3710
컴퓨터 자판으로부터 나와서
대화하기 시작하십시오.
05:52
And if we are to expand넓히다
that notion개념 a little bit비트,
99
340077
2652
조금 더 나아가,
05:54
nothing is stopping멎는 us from pressing누르는 pause중지
on a parade축제 of keynote기조 speeches연설,
100
342753
6856
일련의 기조연설과
매우 공손한 패널 토론에서 벗어나
06:01
the sequence순서 of very polite공손한
panel패널 discussions토론,
101
349633
3706
06:05
and replacing대체 some of that
with a structured구조화 된 debate논쟁.
102
353363
2960
구조화된 토론으로 대체하는 것입니다.
06:09
All of our conferences컨퍼런스 could have,
at their그들의 centerpiece중앙부 장식,
103
357030
3293
저희들의 회의에서 가장 중요한 점은
06:12
a debate논쟁 over the biggest가장 큰,
most가장 controversial논쟁의 여지가있는 ideas아이디어 in the field.
104
360347
3968
가장 논란이 되는 아이디어에 대해
토론 하는 것입니다.
06:17
Each마다 of our weekly주간 team meetings회의
could devote바치다 10 minutes의사록
105
365022
4045
팀 주례 회의마다 10분 정도
06:21
to a debate논쟁 about a proposal신청 to change변화
the way in which어느 that team works공장.
106
369091
4463
일하는 방식을 바꾸는
제안에 대해 토론합니다.
06:26
And as innovative혁신적인 ideas아이디어 go,
this one is both양자 모두 easy쉬운 and free비어 있는.
107
374329
5194
그리고 혁신적인 아이디어들이 그러하듯이
이것은 쉽기도 하고 공짜이기도 합니다.
06:31
You could start스타트 tomorrow내일.
108
379547
1722
여러분도 내일 시작해보세요.
06:33
(Laughter웃음)
109
381293
1150
(웃음)
06:34
And once일단 we're inside내부 this shared공유 된 reality현실,
110
382872
2587
공유된 현실 속에서
06:37
debate논쟁 also또한 requires요구하다
that we separate갈라진 ideas아이디어
111
385483
3920
토론을 할 때,
토론하는 사람의 자아와
06:41
from the identity정체
of the person사람 discussing토론하다 them.
112
389427
3266
의견을 분리해야 합니다.
06:45
So in formal정식의 debate논쟁, nothing is a topic이야기
unless~ 않는 한 it is controversial논쟁의 여지가있는:
113
393014
4381
공식 토론에서 논란이 안 되면
아무것도 논제가 안됩니다.
06:49
that we should raise증가
the voting투표 age나이, outlaw무법자 gambling도박.
114
397419
4227
예로, 선거 연령을 높여야 한다
도박을 불법화해야 한다가 있죠.
06:54
But the debatersDebaters don't choose고르다 their그들의 sides양쪽.
115
402575
3820
토론자들은 그들의 입장을
선택하지 않습니다.
06:58
So that's why it makes~을 만든다 no sense감각
to do what 10-year-old예전의 Julia줄리아 did.
116
406419
4055
그래서 열 살 줄리아가
했던 것은 말이 안됩니다.
07:02
Attacking공격 the identity정체 of the person사람
making만들기 the argument논의 is irrelevant무의미한,
117
410791
4406
주장을 하는 사람의 신원을
공격하는 것은 부적절합니다.
07:07
because they didn't choose고르다 it.
118
415221
1975
그들이 입장을 선택하지
않았기 때문입니다.
07:09
Your only winning승리 strategy병법
119
417220
3412
여러분의 유일한 승리 전략은
07:12
is to engage끌다 with the best베스트, clearest가장 깨끗한,
least가장 작은 personal개인적인 version번역 of the idea생각.
120
420656
6175
최선을 다해서 가장 명료하지만
인신 공격적이지 않게 되는 것입니다.
07:20
And it might sound소리 impossible불가능한
or naive소박한 to imagine상상하다
121
428292
3881
이 개념을 고등학교 강당
밖에서 활용할 수 있다는 것이
07:24
that you could ever take that notion개념
outside외부 the high높은 school학교 auditorium강당.
122
432197
4183
불가능하거나 순진하다고
들리실지 모르겠습니다.
07:28
We spend보내 so much time dismissing해산 ideas아이디어
as democrat민주당 원 or republican공화주의자.
123
436946
5883
민주당 아니면 공화당이라는
이분법적 시각을 대게 가지시니 까요.
07:35
Rejecting거부 proposals제안들
because they came왔다 from headquarters본부,
124
443216
3702
본부에서 왔거나
같은 지역이 아니라는 이유로
07:38
or from a region부위
that we think is not like ours우리 것.
125
446942
3016
제안을 거절하면서
많은 시간을 보내고 있습니다.
07:42
But it is possible가능한.
126
450815
1267
하지만 이 개념은 실현 가능합니다.
07:44
When I work with teams,
trying견딜 수 없는 to come up with the next다음 것 big idea생각,
127
452482
4341
제가 다음 계획을 생각해 내려고
팀을 이루어 일하거나
07:48
or solve풀다 a really complex복잡한 problem문제,
128
456847
2524
복잡한 문제를 해결할 때
07:51
I start스타트 by asking질문 them, all of them,
to submit제출하다 ideas아이디어 anonymously익명으로.
129
459395
5455
모두에게 아이디어를 익명으로
제출하라고 요청합니다.
07:57
So by way of illustration삽화, two years연령 ago...전에,
130
465355
2403
2년 전을 예로 들면
07:59
I was working with multiple배수
government정부 agencies에이전시
131
467782
2692
다수의 정부 기관과 함께
08:02
to generate일으키다 new새로운 solutions솔루션
to reduce줄이다 long-term장기간 unemployment실업.
132
470498
3918
장기 실업에 대한 새로운 해결책을
찾으려 애쓰고 있었습니다.
08:06
Which어느 is one of those really wicked사악한,
133
474440
2067
해결하기 힘들고
08:08
sticky어려운, well-studied잘 공부
public공공의 policy정책 problems문제들.
134
476531
3678
불쾌하고 많이 연구된
공공 정책 문제 중의 하나입니다.
08:12
So exactly정확하게 as I described기술 된,
right at the beginning처음,
135
480543
2574
설명해드린 것처럼 바로 처음에
08:15
potential가능성 solutions솔루션 were captured포착 된
from everywhere어디에나.
136
483141
3400
잠재적인 해결책을
모든 곳에서 포착했습니다.
08:18
We aggregated집합 them,
137
486942
1834
모든 해결책들을 종합하였고
08:20
each마다 of them was produced생산 된
on an identical같은 template주형.
138
488800
2634
같은 틀에서 제시되었습니다.
08:23
At this point포인트, they all look the same같은,
they have no separate갈라진 identity정체.
139
491458
3405
신원을 별도로 밝히지 않아서
모두 똑같아 보였습니다.
08:27
And then, of course코스,
they are discussed논의 된, picked뽑힌 over,
140
495252
3738
물론 해결책들을 논의하고 잘 살펴보고
08:31
refined세련된, finalized확정 된.
141
499014
1547
개선하고 완결 짓습니다.
08:33
And at the end종료 of that process방법,
more than 20 of those new새로운 ideas아이디어
142
501022
3753
마지막으로 20개가 넘는
새로운 아이디어들이
08:36
are presented제시된 to the cabinet내각 ministers목사
responsible책임있는 for consideration고려.
143
504799
3854
담당 장관에게 제출됩니다.
08:41
But more than half절반 of those,
the originator창작자 of those ideas아이디어
144
509982
5524
제출된 아이디어의 절반은
08:47
was someone어떤 사람 who might have a hard단단한 time
getting점점 the ear of a policy정책 advisor고문.
145
515530
4452
아이디어를 낸 사람들의 신원 때문에
정책 자문위원들을
08:52
Or who, because of their그들의 identity정체,
146
520006
1805
직접적으로 만나기는 힘듭니다.
08:53
might not be taken취한
entirely전적으로 seriously진지하게 if they did.
147
521835
3520
이야기를 하더라도
진지하게 받아들여지기 힘들죠.
08:57
Folks여러분 who answer대답 the phones전화,
assistants비서 who manage꾸리다 calendars달력,
148
525379
4079
전화 응대하는 사람
일정을 관리하는 보조원
09:01
representatives대리인 from agencies에이전시
who weren't하지 않았다 always trusted신뢰할 수있는.
149
529482
3867
늘 신뢰를 받는 것은 아닌
직원들입니다.
09:07
Imagine상상해 보라. if our news뉴스 media미디어
did the same같은 thing.
150
535371
2206
언론 매체가 같은 일을 했다고
상상해보세요.
09:09
You can kind종류 of see it now --
a weekly주간 cable케이블 news뉴스 segment분절
151
537601
3688
요즘에도 종종 볼 수 있는데요
중요한 정책안을 다루는
09:13
with a big policy정책 proposal신청 on the table
152
541313
2655
케이블 뉴스 주간 프로그램이
09:15
that doesn't call it
liberal선심 쓰는 or conservative전통적인.
153
543992
3400
진보적이거나 보수적이라고
그 안건을 단정하지 않는 경우죠.
09:19
Or a series시리즈 of op-edsop-eds
for and against반대 a big idea생각
154
547766
5335
또는 중요한 안건에 대해
찬반 관련 사설란에 논평하는
09:25
that don't tell you
where the writers작가 worked일한.
155
553125
3066
칼럼니스트들의 소속을
밝히지 않는 경우입니다.
09:28
Our public공공의 conversations대화,
even our private은밀한 disagreements불일치,
156
556703
3683
공개 논의뿐만 아니라
개인적 논쟁조차도
09:32
can be transformed변형 된 by debating토론 ideas아이디어,
rather차라리 than discussing토론하다 identity정체.
157
560410
5608
신원을 논하기보다는
아이디어에 대해 토론해야 합니다.
09:40
And then, the thing that debate논쟁
allows허락하다 us to do as human인간의 beings존재들
158
568041
3628
토론이 저희들을
더욱 인간답게 하는 점은
09:43
is open열다 ourselves우리 스스로,
really open열다 ourselves우리 스스로 up
159
571693
3864
저희들이 틀릴 수도 있다는 가능성에
09:47
to the possibility가능성 that we might be wrong잘못된.
160
575581
3000
저희들의 마음을 정말로
열 수 있다는 것입니다.
09:50
The humility겸손 of uncertainty불확실성.
161
578605
2587
불확실성에 대한 겸손함을 배웁니다.
09:54
One of the reasons원인 it is so hard단단한
to disagree동의하지 않는다 productively생산적으로
162
582375
4143
생산적으로 이견을 내는 것이
매우 어려운 이유 중 하나는
09:58
is because we become지다
attached붙여진 to our ideas아이디어.
163
586542
2841
저희들이 자신의 아이디어에
애착을 갖게 되기 때문입니다.
10:01
We start스타트 to believe that we own개인적인 them
and that by extension신장, they own개인적인 us.
164
589407
5809
저희들이 아이디어를 소유하고
아이디어 또한 저희들을 소유하죠.
10:08
But eventually결국, if you debate논쟁 long enough충분히,
165
596132
3024
그러나 여러분이 충분히
토론을 하고난 후에
10:11
you will switch스위치 sides양쪽,
166
599180
1286
결국, 입장을 바꾸게 됩니다.
10:12
you'll argue논하다 for and against반대
the expansion확장 of the welfare복지 state상태.
167
600490
3730
여러분은 복지 국가 확장에
찬성하다가 반대도 해야합니다.
10:16
For and against반대 compulsory의무적 인 voting투표.
168
604244
2267
의무 투표에도 마찬가지구요.
10:19
And that exercise운동
flips뒤집기 a kind종류 of cognitive인지 적 switch스위치.
169
607331
4365
이것은 인지적 스위치를
돌리는 것입니다.
10:24
The suspicions의심 that you hold보류
170
612231
2259
여러분이 옹호하는 신념과
10:26
about people who espouse처로 삼다 beliefs신념
that you don't have, starts시작하다 to evaporate사라지다.
171
614514
4976
반대되는 신념을 지지하는 사람을 향한
의구심이 사라지게 됩니다.
10:31
Because you can imagine상상하다 yourself당신 자신
stepping스테핑 into those shoes구두.
172
619514
3650
여러분이 반대 입장을
상상할 수 있기 때문이죠.
10:35
And as you're stepping스테핑 into those,
173
623188
2580
상대의 입장에서 바라볼 수 있게 되면
10:37
you're embracing포용
the humility겸손 of uncertainty불확실성.
174
625792
2570
불확실성의 겸손함을 받아들입니다.
10:40
The possibility가능성 of being존재 wrong잘못된.
175
628386
2067
누구나 틀릴 수 있다는 가능성이죠.
10:43
And it's that exact정확한 humility겸손
that makes~을 만든다 us better decision-makers의사 결정자.
176
631411
4626
바로 그 겸손이 저희를
더 나은 의사결정자로 만듭니다.
10:48
Neuroscientist신경 과학자 and psychologist심리학자 Mark LearyLeary
at Duke공작 University대학 and his colleagues동료들
177
636061
5270
듀크대학교의 신경과학자이자
심리학자인 마크 리어리와
10:53
have found녹이다 that people
who are able할 수 있는 to practice연습 --
178
641355
2381
그의 동료들이 알아낸 바로는
10:55
and it is a skill기술 --
179
643760
1436
일종의 기술인
10:57
what those researchers연구원 call
intellectual지적인 humility겸손
180
645220
3294
지적 겸손함을 행할 수 있는 사람은
11:00
are more capable유능한 of evaluating평가하는
a broad넓은 range범위 of evidence증거,
181
648538
3801
폭넓은 증거의 참과 거짓을 분별하고
11:04
are more objective목표 when they do so,
182
652363
2253
그래서 더 객관적이며
11:06
and become지다 less적게 defensive방어적인
when confronted마주 친 with conflicting서로 싸우는 evidence증거.
183
654640
4675
상반되는 증거에 더 열려있습니다.
11:11
All attributes속성들 that we want in our bosses상사,
184
659339
3210
직장 상사, 동료, 토론 상대자
11:14
colleagues동료들, discussion토론 partners파트너,
decision-makers의사 결정자,
185
662573
3163
의사 결정자에게 바라는 모든 특성들은
11:17
all virtues미덕 that we would like
to claim청구 for ourselves우리 스스로.
186
665760
3667
여러분 자신에게
요청하고 싶은 덕목입니다.
11:22
And so, as we're embracing포용
that humility겸손 of uncertainty불확실성,
187
670688
3564
불확실성의 겸손을 받아들일 때
11:26
we should be asking질문 each마다 other,
all of us, a question문제.
188
674276
3847
저희들은 한 가지 질문을 해야 합니다.
11:30
Our debate논쟁 moderators운영자, our news뉴스 anchors앵커
should be asking질문 it
189
678696
3429
토론 사회자 및 뉴스 진행자는
선출직 대표자들과
11:34
of our elective임의로 선택할 수 있는 representatives대리인
and candidates후보자 for office사무실, too.
190
682149
3192
공직 후보자들에게
또한 이 질문을 해야 합니다.
11:38
"What is it that you have changed변경된
your mind마음 about and why?"
191
686355
4816
"당신은 무엇에 대해,
그리고 왜 마음을 바꾸었나요?"
11:44
"What uncertainty불확실성 are you humble겸손한 about?"
192
692982
3930
"당신이 틀릴 수 있다는 사실을
겸허히 받아들입니까?"
11:50
And this by the way, isn't some fantasy공상
193
698221
2030
공적생활과 대중적 논의에 대한
11:52
about how public공공의 life
and public공공의 conversations대화 could work.
194
700275
3875
이 질문의 효과는
비현실적이지 않습니다.
11:56
It has precedent전례.
195
704174
1325
선례가 있습니다.
11:57
So, in 1969,
196
705982
1834
1969년에
11:59
beloved가장 사랑하는 American미국 사람 children's아이들의
television텔레비전 presenter증여자 Mister선생 Rogers로저스
197
707840
3612
인기 많은 미국 어린이
텔레비전 진행자인 로저스 목사가
12:03
sits앉아있다 impaneled임 패널
198
711476
1503
패널로 선정되어 앉아 있습니다.
12:05
before the United유나이티드 States congressional의회
subcommittee분과 위원회 on communications연락,
199
713003
3963
통신계 미국 의회
소위원회 앞에서요.
12:08
chaired의장의 by the seemingly겉으로는 very
curmudgeonly후루룩 John남자 PastorePastore.
200
716990
4226
겉보기에도 매우 심술궂은
존 파스토레가 의장을 맡고 있죠.
12:13
And Mister선생 Rogers로저스 is there
to make a kind종류 of classic권위 있는 debate논쟁 case케이스,
201
721651
3135
로저스 목사는 어렵기로 소문난
토론에서 논거를 제시하려 합니다.
12:16
a really bold대담한 proposal신청:
202
724810
1880
정말로 대담한 제안이죠.
12:18
an increase증가하다 in federal연방의 funding자금
for public공공의 broadcasting방송.
203
726714
3921
대중 방송을 위한
연방 자금 지원 증액 안입니다.
12:23
And at the outset시초,
204
731815
1191
처음부터
12:25
committee위원회 disciplinarian규율 주의자
Senator평의원 PastorePastore is not having it.
205
733030
2761
위원회 규율주의자인 파스토레
상원의원은 허용하려 하지 않습니다.
12:27
This is about to end종료
really poorly신통치 않게 for Mister선생 Rogers로저스.
206
735815
3048
로저스 목사에게 불리한 싸움인거죠.
12:31
But patiently, very reasonably합리적으로,
Mister선생 Rogers로저스 makes~을 만든다 the case케이스
207
739792
5388
그러나 끈기 있게, 매우 합리적으로
로저스 목사가 의견을 진술합니다.
12:37
why good quality품질 children's아이들의 broadcasting방송,
208
745204
3389
왜 양질의 어린이 방송이나
12:40
the kinds종류 of television텔레비전 programs프로그램들
that talk about the drama드라마 that arises발생하다
209
748617
4333
평범한 가정에서 일어나는
사건에 대해 이야기하는
12:44
in the most가장 ordinary보통주 of families가족들,
210
752974
2341
관련 TV 프로그램이
12:47
matters사안 to all of us.
211
755339
1889
중요한 지를 말입니다.
12:49
Even while it costs소송 비용 us.
212
757252
2206
대가가 따를 때조차 말이죠.
12:51
He invites초대하다 us into a shared공유 된 reality현실.
213
759927
2880
그는 저희들을 공유된
현실로 초대합니다.
12:55
And on the other side측면 of that table,
214
763593
1938
그런데 위원회 탁자의 반대편에서
12:57
Senator평의원 PastorePastore listens청취하다,
engages종사하다 and opens열리다 his mind마음.
215
765555
6706
파스토레 상원의원이 경청하고
이해하려 하고 마음을 엽니다.
13:05
Out loud화려한, in public공공의, on the record기록.
216
773333
4227
큰 소리로, 사람들 앞에서,
보도 허가를 전제로 한 것인데요.
13:10
And Senator평의원 PastorePastore
says말한다 to Mister선생 Rogers로저스,
217
778604
2769
파스토레 상원의원이
로저스 목사에게 말합니다.
13:13
"You know, I'm supposed가정의 to be
a pretty예쁜 tough강인한 guy,
218
781397
2492
"저는 꽤 강인한 사람인데,
13:15
and this is the first time
I've had goosebumps거위 덩굴 in two days."
219
783913
3727
이틀 만에 닭살 돋는 것은
이번이 처음이오."
13:19
And then, later후에, "It looks외모 like you
just earned벌점 the 20 million백만 dollars불화."
220
787664
5559
"당신 막 2천만 달러를
얻은 것 같소."
13:26
We need many많은 more Mister선생 Rogers로저스.
221
794307
3508
저희들은 더욱 많은
로저스 목사를 필요로 합니다.
13:29
People with the technical전문인 skills기술
of debate논쟁 and persuasion설득.
222
797839
3348
전문적인 기술을 가진
설득자를 말입니다.
13:33
But on the other side측면 of that table,
223
801768
1960
또한 반대로
13:35
we need many많은, many많은,
many많은 more Senator평의원 Pastores파스 토레스.
224
803752
5205
훨씬 더 많은 파스토레
상원의원을 필요로 합니다.
13:41
And the magic마법 of debate논쟁
is that it lets~시키다 you, it empowers능력을 키우다 you
225
809585
3825
토론의 마술은 여러분에게
동시에 로저스 목사도 되고
13:45
to be both양자 모두 Mister선생 Rogers로저스
and Senator평의원 PastorePastore simultaneously동시에.
226
813434
5344
파스토레 상원의원도 되도록
힘을 부여합니다.
13:51
When I work with those same같은 teams
that we talked말한 about before,
227
819800
3158
제가 전에 말씀드린 것처럼
팀에서 함께 일을 할 때
13:54
I ask청하다 them at the outset시초 to pre-commit사전 커밋
to the possibility가능성 of being존재 wrong잘못된.
228
822982
4860
그룹 멤버들이 자신이 틀릴 수 있는
가능성을 먼저 받아들이도록 합니다.
14:00
To explain설명 to me and to each마다 other
what it would take to change변화 their그들의 minds마음.
229
828323
5024
자신의 사고를 바꾸려면 무엇이
필요할지 설명도 하도록 하구요.
14:05
And that's all about the attitude태도,
not the exercise운동.
230
833782
3182
이것은 전부 사고방식에
관한 것입니다.
14:09
Once일단 you start스타트 thinking생각 about
what it would take to change변화 your mind마음,
231
837655
3277
일단 사고를 바꾸려면 무엇을
필요로 하는지 생각하기 시작하면
14:12
you start스타트 to wonder경이 why
you were quite아주 so sure in the first place장소.
232
840956
4293
여러분은 처음에 왜 그토록 확신했는지
의아해하기 시작합니다.
14:17
There is so much
that the practice연습 of debate논쟁
233
845996
3652
생산적으로 이견을 내기 위한
14:21
has to offer제공 us
for how to disagree동의하지 않는다 productively생산적으로.
234
849672
2913
많은 토론 관행이 있습니다.
14:24
And we should bring가져오다 it to our workplaces직장,
235
852894
2175
저희들의 직장, 여러 회의,
시의회 회의에서도
14:27
our conferences컨퍼런스,
our city시티 council이사회 meetings회의.
236
855093
2468
이러한 토론 관행을 따라야 합니다.
14:30
And the principles원칙들 of debate논쟁 can transform변환
the way that we talk to one another다른,
237
858085
5182
그 원칙으로 인해,
이야기 방식을 바꿀 수 있습니다.
14:35
to empower능력을 키우다 us to stop talking말하는
and to start스타트 listening청취.
238
863815
4245
말하는 것보다 경청할 수 있도록
14:40
To stop dismissing해산
and to start스타트 persuading설득하다.
239
868410
3343
묵살하기보다 설득하도록
14:44
To stop shutting폐쇄 down
and to start스타트 opening열리는 our minds마음.
240
872156
4079
마음을 닫지 않고
열 수 있도록 말입니다.
14:48
Thank you so much.
241
876759
1222
대단히 감사합니다.
14:50
(Applause박수 갈채)
242
878005
4995
(박수)
Translated by Jongho Jeong
Reviewed by GYEONGHUI KIM

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ABOUT THE SPEAKER
Julia Dhar - Business strategist, champion debater
BCG's Julia Dhar is a champion of ideas, facts and constructive disagreement.

Why you should listen

Julia Dhar won the World Schools Debate Championships three times, coached the New Zealand Schools' debating team to their first world debate championship win in 14 years and coached the Harvard University debate team to two world championships. Dhar co-founded and leads BeSmart, the Boston Consulting Group's Behavioral Economics and Insights initiative. She works globally to build organizations and societies that are more inclusive, generous and productive. Her book, The Decision Maker's Playbook: 12 Tactics for Thinking Clearly, Navigating Uncertainty, and Making Smarter Choices (with Simon Mueller), is set to be published by the Financial Times in 2019.

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Julia Dhar | Speaker | TED.com