TED Salon Brightline Initiative
Melinda Epler: 3 ways to be a better ally in the workplace
Melinda Epler: Três maneiras de ser um aliado melhor no local de trabalho
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Somos ensinados a acreditar que o trabalho árduo e a dedicação conduzem ao sucesso, mas nem sempre é o caso. Género, raça, etnia, religião, deficiência, orientação sexual são alguns dos muitos factores que afectam as nossas oportunidades, é o que diz a autora Melinda Epler. E está ao nosso alcance ser aliado de quem sofre com a discriminação. Nesta palestra, Epler partilha connosco três maneiras de apoiar quem é sub-representado no local de trabalho. "Não existe nenhuma varinha mágica para corrigir a diversidade e a inclusão", diz. "A mudança ocorre numa pessoa de cada vez, num acto de cada vez, numa palavra de cada vez".
Melinda Epler - Writer, advocate
Melinda Epler works with the tech industry to solve diversity and inclusion together. Full bio
Melinda Epler works with the tech industry to solve diversity and inclusion together. Full bio
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00:12
In 2013, I was an executive
at an international engineering firm
at an international engineering firm
0
640
4296
Em 2013, eu era uma executiva
numa empresa internacional de engenharia
numa empresa internacional de engenharia
em São Francisco.
00:16
in San Francisco.
1
4960
1376
00:18
It was my dream job.
2
6360
1576
Era o meu emprego de sonho.
00:19
A culmination of all the skills
that I've acquired over the years:
that I've acquired over the years:
3
7960
3296
Um culminar de todas as competências
que adquiri ao longo dos anos:
que adquiri ao longo dos anos:
00:23
storytelling, social impact,
behavior change.
behavior change.
4
11280
3016
a narrativa, o impacto social,
a mudança de comportamentos.
a mudança de comportamentos.
00:26
I was the head of marketing and culture
5
14320
1896
Eu era responsável
pelo "marketing" e pela cultura,
pelo "marketing" e pela cultura,
00:28
and I worked with the nation's
largest health care systems,
largest health care systems,
6
16239
2977
e trabalhava com os maiores sistemas
nacionais de saúde,
nacionais de saúde,
00:31
using technology and culture change
7
19240
2096
usando a mudança comportamental
e tecnológica
e tecnológica
00:33
to radically reduce
their energy and water use
their energy and water use
8
21360
2696
para reduzir, radicalmente,
o consumo de energia e água,
o consumo de energia e água,
00:36
and to improve their social impact.
9
24080
2176
bem como para melhorar
o seu impacto social.
o seu impacto social.
00:38
I was creating real change in the world.
10
26280
2120
Estava a criar uma mudança real no mundo.
00:41
And it was the worst
professional experience of my life.
professional experience of my life.
11
29720
3720
E foi a pior experiência profissional
da minha vida.
da minha vida.
00:48
I hit the glass ceiling hard.
12
36120
2416
Bati com muita força no tecto de vidro.
00:50
It hurt like hell.
13
38560
1440
Doeu bastante.
Embora houvesse outros problemas,
00:54
While there were bigger issues,
14
42200
1496
00:55
most of what happened
were little behaviors and patterns
were little behaviors and patterns
15
43720
3976
a maior parte do que aconteceu
foram pequenos comportamentos e padrões
foram pequenos comportamentos e padrões
00:59
that slowly chipped away
at my ability to do my work well.
at my ability to do my work well.
16
47720
4056
que foram comprometendo, lentamente,
a minha capacidade de trabalhar bem.
a minha capacidade de trabalhar bem.
01:03
They ate away at my confidence,
my leadership, my capacity to innovate.
my leadership, my capacity to innovate.
17
51800
5096
Arrasaram a minha confiança,
a minha liderança, a capacidade de inovar.
a minha liderança, a capacidade de inovar.
Por exemplo, a minha primeira
apresentação na empresa.
apresentação na empresa.
01:08
For example, my first
presentation at the company.
presentation at the company.
18
56920
2936
Estava em frente de uma sala
01:11
I walk up to the front of the room
19
59880
1656
01:13
to give a presentation on the strategy
that I believe is right for the company.
that I believe is right for the company.
20
61560
3776
para apresentar a estratégia
que eu achava ser a adequada,
que eu achava ser a adequada,
para a que eu julgava ter sido contratada.
01:17
The one they hired me to create.
21
65360
1576
01:18
And I look around the room
at my fellow executives.
at my fellow executives.
22
66960
2496
Olhei para os meus colegas.
Vi que uns pegavam nos seus telemóveis
01:21
And I watch as they
pick up their cell phones
pick up their cell phones
23
69480
2256
01:23
and look down at their laptops.
24
71760
2256
e outros olhavam para os seus
computadores.
computadores.
01:26
They're not paying attention.
25
74040
1936
Não estavam a prestar atenção!
01:28
As soon as I start to speak,
the interruptions begin
the interruptions begin
26
76000
2496
Assim que comecei a falar,
começaram as interrupções
começaram as interrupções
01:30
and people talk over me
again and again and again.
again and again and again.
27
78520
3160
e as pessoas falavam ao mesmo
tempo que eu, sem parar.
tempo que eu, sem parar.
01:34
Some of my ideas are flat out dismissed
28
82480
3536
Algumas das minhas ideias perderam-se
01:38
and then brought up
by somebody else and championed.
by somebody else and championed.
29
86040
3240
e surgiram de novo por outras pessoas,
acabando por vingar.
acabando por vingar.
01:43
I was the only woman in that room.
30
91640
2336
Eu era a única mulher na sala.
01:46
And I could have used an ally.
31
94000
1560
E ter-me-ia dado jeito um aliado.
01:48
Little behaviors and pattern like this,
every day, again and again,
every day, again and again,
32
96680
3736
Pequenos comportamentos e padrões destes,
todos os dias, em repetição,
todos os dias, em repetição,
01:52
they wear you down.
33
100440
2016
acabam por nos levar à exaustão.
01:54
Pretty soon, my energy
was absolutely tapped.
was absolutely tapped.
34
102480
2600
A minha energia desapareceu rapidamente.
01:58
At a real low point, I read an article
35
106360
2096
Num dos meus momentos maus, li um artigo
02:00
about toxic workplace culture
and microaggressions.
and microaggressions.
36
108480
3456
sobre ambientes de trabalho tóxicos
e microagressões.
e microagressões.
02:03
Microaggressions --
everyday slights, insults,
everyday slights, insults,
37
111960
3056
Microagressões são
pequenos insultos diários,
pequenos insultos diários,
verbalizações e comunicações
não-verbais negativas,
não-verbais negativas,
02:07
negative verbal
and nonverbal communication,
and nonverbal communication,
38
115040
2336
02:09
whether intentional or not,
39
117400
1696
quer intencionais ou não,
02:11
that impede your ability
to do your work well.
to do your work well.
40
119120
2320
que interferem na nossa capacidade
de trabalhar bem.
de trabalhar bem.
02:14
That sounded familiar.
41
122400
1856
Era-me familiar!
02:16
I started to realize
that I wasn't failing.
that I wasn't failing.
42
124280
3696
Percebi que não era eu
quem estava a falhar.
quem estava a falhar.
02:20
The culture around me was failing me.
43
128000
2600
A cultura à minha volta é que estava
a deixar-me mal.
a deixar-me mal.
02:23
And I wasn't alone.
44
131920
1536
E não estava sozinha.
02:25
Behaviors and patterns like this
45
133480
1616
Comportamentos e padrões assim
02:27
every day affect underrepresented people
of all backgrounds in the workplace.
of all backgrounds in the workplace.
46
135120
4376
afectam, diariamente, minorias no emprego
com diferentes características.
com diferentes características.
02:31
And that has a real impact
47
139520
3216
E isso tem um impacto real
02:34
on our colleagues, on our companies
48
142760
2256
nos nossos colegas, nas nossas empresas
02:37
and our collective capacity to innovate.
49
145040
2600
e na nossa capacidade
colectiva de inovação.
colectiva de inovação.
02:41
So, in the tech industry,
we want quick solutions.
we want quick solutions.
50
149680
3056
Na indústria tecnológica,
procuramos soluções rápidas.
procuramos soluções rápidas.
02:44
But there is no magic wand
for correcting diversity and inclusion.
for correcting diversity and inclusion.
51
152760
4216
Mas não existe nenhuma varinha mágica
que corrija a diversidade e a inclusão.
que corrija a diversidade e a inclusão.
02:49
Change happens one person at a time,
52
157000
2136
A mudança ocorre numa pessoa de cada vez,
02:51
one act at a time, one word at a time.
53
159160
3080
num acto de cada vez,
numa palava de cada vez.
numa palava de cada vez.
02:55
We make a mistake
when we see diversity and inclusion
when we see diversity and inclusion
54
163240
2976
Erramos quando olhamos para
a diversidade e inclusão
a diversidade e inclusão
02:58
as that side project over there
the diversity people are working on,
the diversity people are working on,
55
166240
4336
como um projecto à parte onde trabalham
as pessoas relacionadas com a diversidade,
as pessoas relacionadas com a diversidade,
03:02
rather than this work inside all of us
that we need to do together.
that we need to do together.
56
170600
3840
em vez de ser um trabalho feito
no interior de cada um, todos juntos.
no interior de cada um, todos juntos.
03:07
And that work begins
57
175600
1656
E esse trabalho começa
03:09
with unlearning what we know
about success and opportunity.
about success and opportunity.
58
177280
3000
com um desaprender o que sabemos
sobre sucesso e oportunidade.
sobre sucesso e oportunidade.
03:13
We've been told our whole lives
59
181400
1936
Sempre nos disseram
03:15
that if we work hard,
that hard work pays off,
that hard work pays off,
60
183360
2256
que, se trabalharmos muito,
somos recompensados,
somos recompensados,
03:17
we'd get what we deserve,
we'd live our dream.
we'd live our dream.
61
185640
2160
recebemos o que merecemos,
vivemos o nosso sonho!
vivemos o nosso sonho!
03:21
But that isn't true for everyone.
62
189080
2176
Mas isso não é verdade para todos.
03:23
Some people have to work 10 times as hard
63
191280
1976
Algumas pessoas têm de
trabalhar dez vezes mais
trabalhar dez vezes mais
03:25
to get to the same place
64
193280
1696
para estar no mesmo patamar,
03:27
due to many barriers
put in front of them by society.
put in front of them by society.
65
195000
3536
devido a inúmeras barreiras
colocadas pela sociedade.
colocadas pela sociedade.
03:30
Your gender, your race, your ethnicity,
66
198560
2216
O sexo, a raça, a etnia,
03:32
your religion, your disability,
your sexual orientation,
your sexual orientation,
67
200800
3176
a religião, o grau de deficiência,
a orientação sexual,
a orientação sexual,
03:36
your class, your geography,
68
204000
2216
o estrato social, a geografia,
03:38
all of these can give you more
of fewer opportunities for success.
of fewer opportunities for success.
69
206240
4056
tudo isto pode dar-nos mais ou menos
oportunidades de sucesso.
oportunidades de sucesso.
03:42
And that's where allyship comes in.
70
210320
2336
E é aqui que entram os aliados.
03:44
Allyship is about understanding
that imbalance in opportunity
that imbalance in opportunity
71
212680
3616
Ter um aliado é perceber
onde está a desigualdade
onde está a desigualdade
03:48
and working to correct it.
72
216320
1360
e trabalhar para a corrigir.
03:50
Allyship is really seeing
the person next to us.
the person next to us.
73
218440
3496
É olhar, verdadeiramente,
para a pessoa ao nosso lado.
para a pessoa ao nosso lado.
03:53
And the person missing,
who should be standing next to us.
who should be standing next to us.
74
221960
3496
E para a pessoa que está a faltar,
que deveria estar ao nosso lado.
que deveria estar ao nosso lado.
03:57
And first, just knowing
what they're going through.
what they're going through.
75
225480
2696
É ter, primeiramente, uma ideia
do que é a pessoa está a passar.
do que é a pessoa está a passar.
04:00
And then, helping them succeed
and thrive with us.
and thrive with us.
76
228200
3640
E, depois, ajudá-la a alcançar o sucesso
e prosperar connosco.
e prosperar connosco.
04:05
When we work together to develop
more diverse and inclusive teams,
more diverse and inclusive teams,
77
233400
3416
Quando trabalharmos juntos para termos
equipas diversificadas e inclusivas,
equipas diversificadas e inclusivas,
04:08
data shows we will be more innovative,
more productive and more profitable.
more productive and more profitable.
78
236840
3920
os dados mostram-nos que seremos
mais inovadores, produtivos e rentáveis.
mais inovadores, produtivos e rentáveis.
Posto isto, quem é um aliado?
04:13
So, who is an ally?
79
241680
1296
04:15
All of us.
80
243000
1216
Todos nós.
Todos podemos ser aliados uns dos outros.
04:16
We can all be allies for each other.
81
244240
1696
04:17
As a white, cisgendered woman
in the United States,
in the United States,
82
245960
2496
Enquanto mulher caucasiana,
cisgénero, nos EUA,
cisgénero, nos EUA,
04:20
there are many ways I'm very privileged.
83
248480
2016
sou muito privilegiada em muitas maneiras.
04:22
And some ways I'm not.
84
250520
2096
E outras em que não sou.
E trabalho muito diariamente
04:24
And I work hard every day
85
252640
1256
04:25
to be an ally for people
with less privilege than me.
with less privilege than me.
86
253920
2736
para ser uma aliada de quem
tem menos privilégios que eu.
tem menos privilégios que eu.
04:28
And I still need allies, too.
87
256680
1520
E também continuo
a precisar de aliados.
a precisar de aliados.
04:32
In the tech industry,
like in many industries,
like in many industries,
88
260240
3216
Na indústria tecnológica,
tal como em tantas outras indústrias,
tal como em tantas outras indústrias,
04:35
there are many people
who are underrepresented,
who are underrepresented,
89
263480
2176
existem muitas pessoas sub-representadas
04:37
or face barriers and discrimination.
90
265680
1920
ou que enfrentam barreiras
e discriminação.
e discriminação.
04:40
Women, people who are nonbinary --
91
268320
2056
Mulheres, pessoas não-binárias,
04:42
so people who don't necessarily
identify as man or woman --
identify as man or woman --
92
270400
3096
pessoas que não se identificam
necessariamente como homem ou mulher,
necessariamente como homem ou mulher,
04:45
racial and ethnic minorities,
93
273520
1656
minorias raciais e étnicas,
04:47
LGBTQIA, people
with disabilities, veterans,
with disabilities, veterans,
94
275200
3336
LGBTQIA, pessoas com deficiência,
veteranos,
veteranos,
04:50
anybody over age 35.
95
278560
2176
pessoas com mais de 35 anos...
04:52
(Laughter)
96
280760
3160
(Risos)
04:57
We have a major bias toward youth
in the tech industry.
in the tech industry.
97
285040
3456
Temos um grande desequilíbrio no que
respeita à juventude na tecnologia.
respeita à juventude na tecnologia.
05:00
And many others.
98
288520
1216
E muitos outros.
05:01
There is always someone
with less privilege than you.
with less privilege than you.
99
289760
3216
Existe sempre alguém
com menos privilégios que vocês.
com menos privilégios que vocês.
05:05
On this stage, in this room.
100
293000
1600
Neste palco, nesta sala.
05:07
At your company, on your team,
in your city or town.
in your city or town.
101
295440
2920
Na vossa empresa, na vossa equipa,
na vossa cidade.
na vossa cidade.
05:12
So, people are allies
for different reasons.
for different reasons.
102
300440
2496
Então, as pessoas são aliadas
por diferentes razões.
por diferentes razões.
05:14
Find your reason.
103
302960
1456
Encontrem a vossa razão.
05:16
It could be for the business case,
104
304440
1656
Pode ser para o caso de estudo,
05:18
because data shows
diverse and inclusive teams
diverse and inclusive teams
105
306120
2656
porque os dados mostram que equipas
diversificadas e inclusivas
diversificadas e inclusivas
05:20
will be more productive,
more profitable and more innovative.
more profitable and more innovative.
106
308800
3536
serão mais produtivas,
mais rentáveis e mais inovadoras.
mais rentáveis e mais inovadoras.
05:24
It could be for fairness
and social justice.
and social justice.
107
312360
3336
Pode ser pela equidade e justiça social.
05:27
Because we have a long history
of oppression and inequity
of oppression and inequity
108
315720
3976
Porque temos uma longa história
de opressão e desigualdade
de opressão e desigualdade
05:31
that we need to work on together.
109
319720
3080
que precisamos de resolver juntos.
05:35
Or it could be for your kids,
110
323640
1416
Ou pode ser pelos filhos,
05:37
so your kids grow up
with equal opportunities.
with equal opportunities.
111
325080
3576
para que eles possam crescer
com oportunidades iguais,
com oportunidades iguais,
para que eles possam crescer e criar
oportunidades iguais para os outros.
oportunidades iguais para os outros.
05:40
And they grow up creating
equal opportunities for others.
equal opportunities for others.
112
328680
2920
Encontrem a vossa razão.
05:44
Find your reason.
113
332520
1496
05:46
For me, it's all three.
114
334040
1216
Para mim, são por estas todas.
05:47
Find your reason and step up
to be there for someone who needs you.
to be there for someone who needs you.
115
335280
4280
Encontrem a vossa razão e levantem-se
por quem precisa de vocês.
por quem precisa de vocês.
05:52
So, what can you do as an ally?
116
340400
1976
O que é que podem fazer enquanto aliados?
05:54
Start by doing no harm.
117
342400
2336
Comecem por não fazer mal.
05:56
It's our job as allies to know what
microaggressions are and to not do them.
microaggressions are and to not do them.
118
344760
5056
É nossa função saber o que são
microagressões e não as fazer.
microagressões e não as fazer.
É nossa função, enquanto aliados,
ouvir, aprender,
ouvir, aprender,
06:01
It's our job as allies
to listen, to learn,
to listen, to learn,
119
349840
3376
06:05
to unlearn and to relearn,
120
353240
2656
desaprender e voltar a aprender,
06:07
and to make mistakes and to keep learning.
121
355920
3080
e cometer erros e continuar a aprender.
06:12
Give me your full attention.
122
360240
1680
Dêem-me toda a vossa atenção!
Fechem os vossos computadores,
06:15
Close your laptops,
123
363840
1296
06:17
put down your cellphones
and pay attention.
and pay attention.
124
365160
2520
guardem os vossos telemóveis
e prestem atenção.
e prestem atenção.
06:20
If somebody is new or the only
person in the room like them,
person in the room like them,
125
368520
2936
Se alguém é novo
ou está sozinho numa situação,
ou está sozinho numa situação,
ou está, simplesmente, nervoso,
06:23
or they're just nervous,
126
371480
1256
06:24
this is going to make a huge difference
in how they show up.
in how they show up.
127
372760
3376
isto vai fazer uma grande diferença
na sua postura.
na sua postura.
06:28
Don't interrupt.
128
376160
1216
Não interrompam.
06:29
Underrepresented people
are more likely to be interrupted,
are more likely to be interrupted,
129
377400
2736
Estas pessoas têm uma maior
probabilidade de serem interrompidas,
probabilidade de serem interrompidas,
06:32
so just take a step back and listen.
130
380160
2816
por isso, recuem apenas um passo e ouçam.
06:35
Echo and attribute.
131
383000
2016
Ecoar e atribuir.
06:37
If I have a great idea,
132
385040
1736
Se eu tiver uma grande ideia,
06:38
echo my idea and then attribute it to me,
and we thrive together.
and we thrive together.
133
386800
3600
ecoem-na e atribuam-na a mim,
e todos seremos bem-sucedidos.
e todos seremos bem-sucedidos.
06:44
Learn the language I use
to describe my identity.
to describe my identity.
134
392040
3256
Aprendam a linguagem que eu uso
para descrever a minha identidade.
para descrever a minha identidade.
06:47
Know how to pronounce my name.
135
395320
2016
Aprender a pronunciar o meu nome.
06:49
Know my pronouns -- he, she, they.
136
397360
3296
Aprendam o meu pronome: ele, ela, eles.
Aprendam a linguagem que eu uso
para descrever a minha deficiência,
para descrever a minha deficiência,
06:52
Know the language I use to describe
my disability, my ethnicity, my religion.
my disability, my ethnicity, my religion.
137
400680
4280
a minha etnicidade, a minha religião.
06:58
This really matters to people,
so if you don't know, just ask.
so if you don't know, just ask.
138
406520
4200
Isto importa muito, por isso,
se não souberem, perguntem.
se não souberem, perguntem.
07:04
Listen and learn.
139
412360
1600
Ouçam e aprendam.
07:07
An executive told me recently
that after doing allyship on his team,
that after doing allyship on his team,
140
415200
5176
Um executivo disse-me, recentemente, que,
depois de criar aliados na sua equipa,
depois de criar aliados na sua equipa,
07:12
the whole team started to normalize
calling themselves out and each other out
calling themselves out and each other out
141
420400
4176
todos começaram a falar mais
sobre si mesmos e a repreenderem-se
sobre si mesmos e a repreenderem-se
07:16
for interrupting.
142
424600
1200
quando há uma interrupção.
07:18
"I'm so sorry I'm interrupting
you right now, carry on."
you right now, carry on."
143
426720
3976
"Peço desculpa por interromper.
Continua, por favor."
Continua, por favor."
07:22
"Hey, she's got
a great idea, let's listen."
a great idea, let's listen."
144
430720
3160
"Ei! Ela teve uma grande ideia,
vamos ouvir!"
vamos ouvir!"
07:27
Number two, advocate
for underrepresented people in small ways.
for underrepresented people in small ways.
145
435320
3736
Em segundo lugar, defendam quem
é sub-representado, em pequenas coisas.
é sub-representado, em pequenas coisas.
07:31
Intervene; you can change
the power dynamics in the room.
the power dynamics in the room.
146
439080
3096
Intervenham. Vocês podem mudar
a dinâmica de uma sala.
a dinâmica de uma sala.
07:34
If you see somebody is the only
person in the room like them
person in the room like them
147
442200
3536
Se perceberem que alguém está sozinho
em alguma situação
em alguma situação
07:37
and they are being belittled,
they are being interrupted,
they are being interrupted,
148
445760
2656
e que está a ser menosprezado,
interrompido,
interrompido,
07:40
do something, say something.
149
448440
2040
façam alguma coisa, digam alguma coisa.
07:43
Invite underrepresented people to speak.
150
451680
2256
Convidem pessoas sub-representadas
para falar.
para falar.
07:45
And say no to panels
without underrepresented speakers.
without underrepresented speakers.
151
453960
4640
E recusem painéis
sem este tipo de oradores.
sem este tipo de oradores.
07:51
Refer someone for a job
152
459800
1456
Sugiram alguém para uma vaga
07:53
and encourage them to take that job
and to take new opportunities.
and to take new opportunities.
153
461280
4056
e encorajem essa pessoa a aceitar
o desafio e outras oportunidades.
o desafio e outras oportunidades.
07:57
And this one's really important --
help normalize allyship.
help normalize allyship.
154
465360
3456
E esta é bastante importante:
ajudem a normalizar as alianças.
ajudem a normalizar as alianças.
08:00
If you're a person with privilege,
155
468840
1856
Se são alguém com privilégios,
08:02
it's easier for you
to advocate for allies.
to advocate for allies.
156
470720
2696
é mais fácil para vocês
defenderem a ideia.
defenderem a ideia.
08:05
So use that privilege to create change.
157
473440
2800
Utilizem esse privilégio
para criar a mudança.
para criar a mudança.
08:09
Three, change someone's
life significantly.
life significantly.
158
477160
2936
Em terceiro lugar, mudem a vida de alguém
significativamente.
significativamente.
08:12
So, be there for somebody
throughout their career.
throughout their career.
159
480120
3056
Estejam disponíveis
para ajudar na carreira de alguém.
para ajudar na carreira de alguém.
08:15
Mentor or sponsor them,
give them opportunities as they grow.
give them opportunities as they grow.
160
483200
3680
Sejam mentores ou patrocinadores,
dêem oportunidades.
dêem oportunidades.
08:19
Volunteer -- volunteer for a STEM program,
serving underserved youth.
serving underserved youth.
161
487720
4216
Voluntariem-se para ensinar
jovens sem apoios.
jovens sem apoios.
Tornem a vossa equipa
mais diversificada e inclusiva.
mais diversificada e inclusiva.
08:23
Transform your team
to be more diverse and inclusive.
to be more diverse and inclusive.
162
491960
2496
08:26
And make real commitments
to creating change here.
to creating change here.
163
494480
3096
E façam compromissos reais
para criarem mudanças aqui.
para criarem mudanças aqui.
08:29
Hold yourself and your team
accountable for creating change.
accountable for creating change.
164
497600
3360
Dêem essa responsabilidade de mudança
a vocês e à vossa equipa.
a vocês e à vossa equipa.
08:34
And lastly,
165
502160
1456
Por último,
08:35
help advocate for change
across your company.
across your company.
166
503640
3016
ajudam a defender a mudança
na vossa empresa.
na vossa empresa.
Quando as empresas ensinam
os seus colaboradores a serem aliados,
os seus colaboradores a serem aliados,
08:38
When companies teach
their people to be allies,
their people to be allies,
167
506680
2376
08:41
diversity and inclusion
programs are stronger.
programs are stronger.
168
509080
2896
os programas de diversidade e inclusão
tornam-se mais fortes.
tornam-se mais fortes.
08:44
You and I can be allies for each other,
169
512000
2135
Tu e eu podemos ser aliados um do outro,
08:46
whether we're inside or outside of work.
170
514159
2361
quer estejamos no trabalho ou fora.
08:52
So, I realized recently
171
520320
2479
Eu percebi, recentemente,
08:56
that I still have lingering shame and fear
172
524480
3336
que ainda sinto vergonha e medo
daquele momento na minha carreira
em que me senti totalmente sozinha,
em que me senti totalmente sozinha,
08:59
from that moment in my career
when I felt utterly alone,
when I felt utterly alone,
173
527840
3336
09:03
shut out and unsupported.
174
531200
1680
impedida de falar e sem apoio.
09:06
There are millions of people out there,
like me, right now, feeling that way.
like me, right now, feeling that way.
175
534320
3696
Existem, atualmente, milhões de pessoas
que se sentem dessa mesma maneira.
que se sentem dessa mesma maneira.
09:10
And it doesn't take much
for us to be there for each other.
for us to be there for each other.
176
538040
3256
E não é preciso muito de nós
para estarmos disponíveis para os outros.
para estarmos disponíveis para os outros.
09:13
And when we're there for each other,
when we support one another,
when we support one another,
177
541320
3056
E quando o fazemos, quando damos apoio
alcançamos o sucesso juntos.
09:16
we thrive together.
178
544400
1536
09:17
And when we thrive, we build better teams,
179
545960
2976
E quando assim é, construímos
equipas melhores,
equipas melhores,
09:20
better products and better companies.
180
548960
2240
criamos produtos melhores
e empresas melhores.
e empresas melhores.
09:24
Allyship is powerful.
181
552680
2080
Uma aliança é poderosa.
09:27
Try it.
182
555600
1200
Experimentem.
09:29
Thank you.
183
557760
1416
Obrigada!
(Aplausos)
09:31
(Applause)
184
559200
3280
ABOUT THE SPEAKER
Melinda Epler - Writer, advocateMelinda Epler works with the tech industry to solve diversity and inclusion together.
Why you should listen
Melinda Briana Epler has over 25 years of experience developing business innovation and inclusion strategies for startups, Fortune 500 companies and global NGOs.
As CEO of Change Catalyst, Epler currently works with the tech industry to solve diversity and inclusion together. Using her background in storytelling and large-scale culture change, she is a strategic advisor for tech companies, tech hubs and governments around the world. She co-leads a series of global solutions-focused conferences called Tech Inclusion. Epler is also Director of Program Development at Backstage Capital, a venture capital firm, where she develops startup curriculum and builds healthy local and global entrepreneur ecosystems for underestimated founders.
Previously, Epler was a marketing and culture executive and award-winning documentary filmmaker. Her film and television work includes projects that exposed the AIDS crisis in South Africa, explored women's rights in Turkey and prepared communities for the effects of climate change. She has worked on several television shows, including NBC's "The West Wing."
Epler speaks, mentors and writes about diversity and inclusion in tech, allyship, social entrepreneurship, underrepresented entrepreneurs and investing.
Melinda Epler | Speaker | TED.com