TEDWomen 2016
Stacy Smith: The data behind Hollywood's sexism
ستايسي سميث: البيانات وراء التفرقة الجنسية في هوليوود
Filmed:
Readability: 4.4
1,160,204 views
أين جميع النساء والفتيات في الأفلام؟ تحلل "ستايسي سميث" عالمة العلوم الاجتماعية كيف أن وسائل الإعلام تُصَوِّر وتمثل النساء تمثيلًا منقوصًا، والآثار المدمرة المحتملة لهذه التصورات على المشاهدين. تشاركنا البيانات القاسية وراء التحيز الجنسي في هوليوود، حيث يفوق عدد الذكور على الشاشة عدد الإناث بنسبة ثلاثة إلى واحد (والعاملون خلف الكاميرا أسوأ من ذلك).
Stacy Smith - Media researcher
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:12
Today, I want to tell you
about a pressing social issue.
about a pressing social issue.
0
880
3816
اليوم، أريد ن أخبركم عن
قضيةٍ اجتماعيةٍ ملحّة.
قضيةٍ اجتماعيةٍ ملحّة.
00:16
Now, it's not nuclear arms,
1
4720
2336
الآن، إنها ليست الأسلحة النووية،
00:19
it's not immigration,
2
7080
1576
إنها ليست الهجرة،
00:20
and it's not malaria.
3
8680
1936
وليست الملاريا.
00:22
I'm here to talk about movies.
4
10640
3456
أنا هنا للحديث عن الأفلام.
00:26
Now, in all seriousness,
movies are actually really important.
movies are actually really important.
5
14120
3560
الآن، وبكل جدية،
الأفلام بالفعل مهمة حقًا.
الأفلام بالفعل مهمة حقًا.
00:30
In film, we can be wildly entertained,
6
18480
4176
في الفيلم، يمكننا أن نكون مستمتعين بشدة،
00:34
and we can also be transported
through storytelling.
through storytelling.
7
22680
4320
ويمكننا أيضًا أن ننتقل من خلال سرد القصص.
00:39
Storytelling is so important.
8
27480
1816
سرد القصص في غاية الأهمية.
00:41
Stories tell us what societies value,
9
29320
3536
القصص تحكي لنا ما هي قيمة المجتمعات،
00:44
they offer us lessons,
10
32880
1976
تقدم لنا العبر،
00:46
and they share and preserve our history.
11
34880
3176
وتشارك وتحافظ على تاريخنا.
00:50
Stories are amazing.
12
38080
1600
القصص مدهشة.
00:52
But stories don't give everyone
13
40440
2936
لكن القصص لا تعطي الجميع
00:55
the same opportunity
to appear within them,
to appear within them,
14
43400
4456
نفس الفرصة ليظهروا فيها،
00:59
particularly not stories
15
47880
2456
ولا سيّما القصص
01:02
compartmentalized
in the form of American movies.
in the form of American movies.
16
50360
4136
المجزأة في هيئة الأفلام الأمريكية.
01:06
In film, interestingly enough,
17
54520
2296
ومن المثير للاهتمام في الأفلام،
01:08
females are still erased and marginalized
18
56840
3576
أن الإناث مازالت تُمسَح وتهمش
01:12
in a lot of our stories.
19
60440
2056
في كثيرٍ من قصصنا.
01:14
And I learned this for the first time
about 10 years ago
about 10 years ago
20
62520
2856
وعلمت هذا للمرة الأولى
من حوالي 10 سنوات
من حوالي 10 سنوات
01:17
when I did my first study
on gender role in G-rated films.
on gender role in G-rated films.
21
65400
3776
عندما أجريت أول دراسة لي
عن أدوار الجنسين في أفلام الفئة G.
عن أدوار الجنسين في أفلام الفئة G.
01:21
Since then, we've conducted
more than 30 investigations.
more than 30 investigations.
22
69200
3576
ومنذ ذلك الوقت، قمنا بإجراء
أكثر من 30 تحقيقًا.
أكثر من 30 تحقيقًا.
01:24
My team is tired.
23
72800
1856
فريقي مُتْعَب.
01:26
And I've committed my life
24
74680
3376
وقد كرست حياتي
01:30
as researcher and activist
25
78080
2496
كباحثة وناشطة
01:32
to fighting the inclusion crisis
26
80600
2696
لمحاربة أزمة التضمين
01:35
in Hollywood.
27
83320
1856
في هوليوود.
01:37
So today, what I'd like to do
is tell you about that crisis.
is tell you about that crisis.
28
85200
3496
لذلك اليوم، ما أود القيام به
هو أن أخبركم عن تلك الأزمة.
هو أن أخبركم عن تلك الأزمة.
01:40
I want to talk about
gender inequality in film.
gender inequality in film.
29
88720
2576
أريد أن أتحدث عن عدم المساواة
بين الجنسين في الأفلام.
بين الجنسين في الأفلام.
01:43
I want to tell you how it is perpetuated,
30
91320
2376
أريد أن أخبركم عن كيفية استمرارها،
01:45
and then I'm going to tell you
how we're going to fix it.
how we're going to fix it.
31
93720
4016
وبعد ذلك سأقول لكم
كيف سنقوم بإصلاحها.
كيف سنقوم بإصلاحها.
01:49
However, one caveat before I begin:
32
97760
3816
مع ذلك، هناك تحفظ واحد قبل أن أبدأ:
01:53
my data are really depressing.
33
101600
3336
بياناتي محبِطة حقًّا.
01:56
So I want to apologize in advance,
34
104960
2056
ولذلك أود أن أعتذر مقدَّمًا،
01:59
because I'm going to put you all
in a really bad mood.
in a really bad mood.
35
107040
3136
لأنني سأضعكم جميعًا في
مزاج سيء حقًا.
مزاج سيء حقًا.
02:02
But I'm going to bring it up at the end,
36
110200
3376
ولكنّي سأجعله أفضل في النهاية،
02:05
and I'm going to present a silver lining
37
113600
2856
وسأقدم لكم الجانب المشرق
02:08
to fix this mess that we've been in
38
116480
2376
لإصلاح هذه الفوضى التي نحن فيها
02:10
for a very, very long time.
39
118880
2576
من مدة طويلة جدًا.
02:13
So, let's start with the gravity
of the situation.
of the situation.
40
121480
3936
لذا، دعونا نبدأ مع جسامة
هذا الوضع.
هذا الوضع.
02:17
Each year, my research team
examines the top 100 grossing films
examines the top 100 grossing films
41
125440
3616
في كل عام، يدرس فريقي البحثي
أفضل 100 فيلم
أفضل 100 فيلم
02:21
in the United States.
42
129080
1616
في الولايات المتحدة.
02:22
What we do is we look at every speaking
or named character on-screen.
or named character on-screen.
43
130720
4216
ما نقوم به هو أننا ننظر لكل شخصية
ناطقة أو مسماة على الشاشة.
ناطقة أو مسماة على الشاشة.
02:26
Now, to count in one of my investigations,
44
134960
2936
الآن، لعد الشخصيات في دراساتي،
02:29
all a character has to do is say one word.
45
137920
4176
كل ما على الشخصية فعله هو قول كلمة واحدة.
02:34
This is a very low bar.
46
142120
2576
هذا حَدّ منخفض جدًا.
02:36
(Laughter)
47
144720
1456
(ضحك)
02:38
Thus far, we've looked at 800 movies,
48
146200
2416
حتى الآن، بحثنا في 800 فيلم،
02:40
from 2007 to 2015,
49
148640
2016
من 2007 حتى 2015،
02:42
cataloguing every speaking character
on-screen for gender, race, ethnicity,
on-screen for gender, race, ethnicity,
50
150680
4856
وقمنا بجدولة كل شخصية ناطقة على الشاشة
بناءً على الجنس والعرق والإنتماء العرقي
بناءً على الجنس والعرق والإنتماء العرقي
02:47
LGBT and characters with a disability.
51
155560
3360
والمثليين والمتحولين جنسيًا
والشخصيات ذوي الإعاقة.
والشخصيات ذوي الإعاقة.
02:51
Let's take a look
at really some problematic trends.
at really some problematic trends.
52
159920
3856
دعونا نلقي نظرة على بعض
المؤشرات الإشكالية حقًا.
المؤشرات الإشكالية حقًا.
02:55
First, females are still
noticeably absent on-screen in film.
noticeably absent on-screen in film.
53
163800
4576
أولًا، ما تزال الإناث غائبات
بشكل ملحوظ من الظهور في الأفلام.
بشكل ملحوظ من الظهور في الأفلام.
03:00
Across 800 movies
and 35,205 speaking characters,
and 35,205 speaking characters,
54
168400
4336
من 800 فيلم
و 35,205 شخصية ناطقة،
و 35,205 شخصية ناطقة،
03:04
less than a third of all roles
go to girls and women.
go to girls and women.
55
172760
3696
أقل من ثلث الأدوار
تذهب للفتيات والنساء.
تذهب للفتيات والنساء.
03:08
Less than a third!
56
176480
1296
أقل من الثلث!
03:09
There's been no change from 2007 to 2015,
57
177800
3456
لم يطرأ أي تغيير من 2007 حتى 2015،
03:13
and if you compare our results
58
181280
1429
وإذا قارنت نتائجنا
03:14
to a small sample of films
from 1946 to 1955,
from 1946 to 1955,
59
182733
4643
بعينة صغيرة من الأفلام
من 1946 حتى 1955،
من 1946 حتى 1955،
03:19
there's been no change
in over a half of a century.
in over a half of a century.
60
187400
4296
لم يكن هناك أي تغيير
منذ أكثر من نصف قرن.
منذ أكثر من نصف قرن.
03:23
Over half of a century!
61
191720
1376
أكثر من نصف قرن!
03:25
But we're half of the population.
62
193120
2616
ولكننا نصف التعداد السكاني.
03:27
Now, if we look at this data
intersectionally,
intersectionally,
63
195760
2816
الآن، إذا نظرنا لهذه البيانات
بشكلٍ متعدد الجوانب،
بشكلٍ متعدد الجوانب،
03:30
which has been a focus of today,
64
198600
2136
والذي كان محور التركيز اليوم،
03:32
the picture becomes even more problematic.
65
200760
3096
فإن الصورة تصبح أكثر إشكالية.
03:35
Across the top 100 films
of just last year,
of just last year,
66
203880
3016
عبر أفضل 100 فيلم
من العام الماضي فقط،
من العام الماضي فقط،
03:38
48 films didn't feature one black
or African-American speaking character,
or African-American speaking character,
67
206920
4296
48 فيلمًا لم تُظهر شخصية واحدة
سوداء أو أفريقية أمريكية ناطقة،
سوداء أو أفريقية أمريكية ناطقة،
03:43
not one.
68
211240
1256
ولا واحدة.
03:44
70 films were devoid of Asian
or Asian-American speaking characters
or Asian-American speaking characters
69
212520
4216
70 فيلمًا كانوا خاليين من الشخصيات
الآسيوية أو الآسيوية الأمريكية الناطقة
الآسيوية أو الآسيوية الأمريكية الناطقة
03:48
that were girls or women.
70
216760
1416
من الفتيات والنساء.
03:50
None.
71
218200
1616
لا أحد.
03:51
Eighty-four films didn't feature one
female character that had a disability.
female character that had a disability.
72
219840
4376
84 فيلم لم يُظهِروا ولا شخصية واحدة
نسائية تعاني من إعاقة.
نسائية تعاني من إعاقة.
03:56
And 93 were devoid of lesbian, bisexual
or transgender female speaking characters.
or transgender female speaking characters.
73
224240
6576
و93 خالية من الشخصيات النسائية الناطقة
المثلية أو ثنائية الجنس أو المتحولة جنسيا.
المثلية أو ثنائية الجنس أو المتحولة جنسيا.
04:02
This is not underrepresentation.
74
230840
3176
هذا ليس نقص تمثيل.
04:06
This is erasure,
75
234040
1896
هذا محو،
04:07
and I call this
the epidemic of invisibility.
the epidemic of invisibility.
76
235960
4816
وأنا أدعو هذا
بوباء الخفاء.
بوباء الخفاء.
04:12
Now, when we move
from prevalence to protagonist,
from prevalence to protagonist,
77
240800
3696
الآن، حين ننتقل من الغلبة
إلى أدوار البطولة،
إلى أدوار البطولة،
04:16
the story is still problematic.
78
244520
2456
لاتزال القصة إشكالية.
04:19
Out of a hundred films last year,
79
247000
1616
من أصل 100 فيلم من العام الماضي،
04:20
only 32 featured a female lead
or colead driving the action.
or colead driving the action.
80
248640
4616
32 فقط أظهروا بطولة نسائية
أو بطولة مشتركة لتقود الأحداث.
أو بطولة مشتركة لتقود الأحداث.
04:25
Only three out of a hundred films
81
253280
2136
فقط ثلاثة من أصل 100 فيلم
04:27
featured an underrepresented
female driving the story,
female driving the story,
82
255440
3776
أظهروا نساء منقوصات التمثيل
لتقودن الأحداث،
لتقودن الأحداث،
04:31
and only one diverse woman
83
259240
2296
وامرأة واحدة مختلفة فقط
04:33
that was 45 years of age or older
at the time of theatrical release.
at the time of theatrical release.
84
261560
4736
والتي كانت تبلغ 45 عامًا أو أكثر
في وقت إطلاق الفيلم.
في وقت إطلاق الفيلم.
04:38
Now let's look at portrayal.
85
266320
1480
لننظر الآن إلى التصوير.
04:40
In addition to the numbers you just saw,
86
268920
1936
بالإضافة إلى الأرقام التي شاهدتموها للتو،
04:42
females are far more likely
to be sexualized in film
to be sexualized in film
87
270880
3616
غالبًا ما تُصَوًّر النساء
في الأفلام بطريقة جنسية
في الأفلام بطريقة جنسية
04:46
than their male counterparts.
88
274520
1736
أكثر من نظرائهم من الرجال.
04:48
Matter of fact, they're about
three times as likely
three times as likely
89
276280
2416
في الواقع، هن حوالي
ثلاث مرات أرجح
ثلاث مرات أرجح
04:50
to be shown in sexually
revealing clothing,
revealing clothing,
90
278720
2016
لأن يظهرن بملابس
كاشفة بطريقة جنسية
كاشفة بطريقة جنسية
04:52
partially naked,
91
280760
1216
أو شبه عاريات
04:54
and they're far more likely to be thin.
92
282000
2576
وأكثر احتمالًا أن تكن نحيفات.
04:56
Now, sometimes, in animation,
females are so thin
females are so thin
93
284600
3736
في بعض الأحيان، في الرسوم المتحركة،
تكون الإناث نحيفات جدًا
تكون الإناث نحيفات جدًا
05:00
that their waist size approximates
the circumference of their upper arm.
the circumference of their upper arm.
94
288360
4656
لدرجة أن يكون خصرها يقارب
محيط أعلى ذارعها.
محيط أعلى ذارعها.
05:05
(Laughter)
95
293040
1656
(ضحك)
05:06
We like to say that these gals
have no room for a womb
have no room for a womb
96
294720
3416
ممكن أن نقول أن هؤلاء الفتيات ليست
لديهن أي مساحة لوجود الرحم
لديهن أي مساحة لوجود الرحم
05:10
or any other internal organ.
97
298160
2576
أو أي عضو داخلي آخر.
05:12
(Laughter)
98
300760
2016
(ضحك)
05:14
Now, all joking aside,
99
302800
1576
الآن، لنضع المزاح جانبًا،
05:16
theories suggest, research confirms,
100
304400
1936
تشير النظريات وتؤكد الأبحاث:
05:18
exposure to thin ideals
and objectifying content
and objectifying content
101
306360
2376
التعرض للقدوات النحيفة
وتجسيم المحتوى
وتجسيم المحتوى
05:20
can lead to body dissatisfaction,
internalization of the thin ideal
internalization of the thin ideal
102
308760
3816
قد يؤدي إلى عدم الرضا عن الجسم،
واستبطان القدوة النحيفة
واستبطان القدوة النحيفة
05:24
and self-objectification
among some female viewers.
among some female viewers.
103
312600
4416
وتشييء الذات
بين بعض المشاهدين من النساء.
بين بعض المشاهدين من النساء.
05:29
Obviously, what we see on-screen
104
317040
1976
من الواضح، أن ما نراه على الشاشة
05:31
and what we see in the world,
105
319040
1976
وما نراه في الواقع،
05:33
they do not match.
106
321040
1736
لا يتطابقان.
05:34
They do not match!
107
322800
1256
إنها لا تتطابق!
05:36
Matter of fact,
if we lived in the screen world,
if we lived in the screen world,
108
324080
2256
في حقيقة الأمر،
إذا عشنا في عالم الشاشة،
إذا عشنا في عالم الشاشة،
05:38
we would have a population
crisis on our hands.
crisis on our hands.
109
326360
3600
ستكون لدينا أزمة سكانية
بين يدينا.
بين يدينا.
05:42
So, as soon as I recognized
these patterns,
these patterns,
110
330800
2056
لذلك، سرعان ما تعرفت
على هذه الأنماط،
على هذه الأنماط،
05:44
I wanted to find out why,
111
332880
1256
كنت أرغب في معرفة السبب،
05:46
and it turns out that there are
two drivers to inequality on-screen:
two drivers to inequality on-screen:
112
334160
3896
وتبين أن هناك عاملين
لعدم المساواة على الشاشة:
لعدم المساواة على الشاشة:
05:50
content creator gender
and misperceptions of the audience.
and misperceptions of the audience.
113
338080
3096
جنس صانع المحتوى
وسوء الفهم من الجمهور.
وسوء الفهم من الجمهور.
05:53
Let's unpack them really quick.
114
341200
1736
دعونا نستعرض ذلك سريعًا.
05:54
If you want to change
any of the patterns I just talked about,
any of the patterns I just talked about,
115
342960
2936
إذا أردت تغيير أيًا من النماذج
التي تحدثت عنها للتو،
التي تحدثت عنها للتو،
05:57
all you have to do
is hire female directors.
is hire female directors.
116
345920
2456
كل ما عليك فعله
هو تعيين مخرجات إناث.
هو تعيين مخرجات إناث.
06:00
Turns out, the female directors
117
348400
2016
اتضح أن المخرجات الإناث،
06:02
are associated with,
in terms of short films and indie films,
in terms of short films and indie films,
118
350440
4496
فيما يتعلق بالأفلام القصيرة
والأفلام المستقلة،
والأفلام المستقلة،
مقترنات بوجود فتيات
ونساء أكثر على الشاشة،
ونساء أكثر على الشاشة،
06:06
more girls and women on-screen,
119
354960
1816
06:08
more stories with women in the center,
120
356800
2616
وقصص أكثر حيث النساء في المحور،
06:11
more stories with women
40 years of age or older on-screen,
40 years of age or older on-screen,
121
359440
4536
وقصص أكثر مع نساء في الأربعين من
العمر أو أكبر على الشاشة،
العمر أو أكبر على الشاشة،
06:16
which I think is good news for this crowd.
122
364000
2896
والتي أعتقد أنها أخبار سارة لهذا الحشد.
06:18
More underrepresented --
123
366920
1936
المزيد من الشخصيات ناقصة التمثيل --
06:20
(Laughter)
124
368880
1336
(ضحك)
06:22
Sorry.
125
370240
1216
آسفة.
06:23
(Laughter)
126
371480
1776
(ضحك)
06:25
Sorry but not sorry.
127
373280
1256
أعتذز ولكنّي لست آسفة.
06:26
More underrepresented characters
in terms of race and ethnicity,
in terms of race and ethnicity,
128
374560
3656
المزيد من الشخصيات الممثلة
تمثيلًا ناقصًا من حيث العرق والإثنية،
تمثيلًا ناقصًا من حيث العرق والإثنية،
06:30
and most importantly,
129
378240
1296
والأهم من ذلك،
06:31
more women working behind the camera
130
379560
2376
المزيد من النساء العاملات خلف الكاميرا
06:33
in key production roles.
131
381960
2096
في أدوار الإنتاج الرئيسية.
06:36
Easy answer to the problems
that we just talked about.
that we just talked about.
132
384080
3736
إجابة سهلة للمشاكل
التي تحدثنا عنها للتو.
التي تحدثنا عنها للتو.
06:39
Or is it?
133
387840
1216
هل هي كذلك؟
06:41
It's actually not.
134
389080
1776
إنها في الواقع ليست كذلك.
06:42
800 films, 2007-2015,
135
390880
3256
800 فيلم، 2007-2015
06:46
886 directors.
136
394160
1576
886 مُخرجًا.
06:47
Only 4.1 percent are women.
137
395760
3616
4.1% فقط من النساء.
06:51
Only three are African-American or black,
138
399400
2896
ثلاثة فقط هم من أصل أفريقي أمريكي أو أسود،
06:54
and only one woman was Asian.
139
402320
2480
وامرأة واحدة فقط آسيوية.
06:57
So why is it so difficult
140
405520
3496
فلماذا من الصعب جدًا
07:01
to have female directors
141
409040
1776
أن يكون هناك مخرجات إناث
07:02
if they're part of the solution?
142
410840
2656
إذا كن يُشكِّلن جزءًا من الحل؟
07:05
Well, to answer this question,
143
413520
1776
حسنًا، للإجابة على هذا السؤال،
07:07
we conducted a study.
144
415320
1200
قمنا بإجراء دراسة.
07:09
We interviewed dozens of industry insiders
145
417120
2296
أجرينا مقابلات مع العشرات
من العاملين في الصناعة
من العاملين في الصناعة
07:11
and asked them about directors.
146
419440
2416
وسألناهم عن المخرجين.
07:13
Turns out, both male
and female executives,
and female executives,
147
421880
3816
تبين أن كلًا من الذكور
والإناث من المسؤولين التنفذيين،
والإناث من المسؤولين التنفذيين،
07:17
when they think director,
148
425720
1656
عندما يفكرون في المخرج،
07:19
they think male.
149
427400
1576
يفكرون في الذكور.
07:21
They perceive the traits of leadership
150
429000
2856
يرون أن سمات القيادة
07:23
to be masculine in nature.
151
431880
2256
يجب أن تكون ذكورية في طبيعتها.
07:26
So when they're going to hire a director
152
434160
3176
لذلك عندما يوظفون مخرجًا
07:29
to command a crew, lead a ship,
153
437360
2296
لقيادة الطاقم وقيادة السفينة
07:31
be a visionary or be General Patton,
154
439680
2376
ويكون ذو بصيرة أو يكون (الجنرال باتون)،
07:34
all the things that we've heard --
155
442080
2256
كل الأشياء التي سمعناها --
07:36
their thoughts and ideations pull male.
156
444360
3000
أفكارهم وتصوراتهم تختار الذكور.
07:39
The perception of director or a leader
157
447840
2456
تصور المخرج أو المدير
07:42
is inconsistent
with the perception of a woman.
with the perception of a woman.
158
450320
3656
لا يتسق مع تصور المرأة.
07:46
The roles are incongruous,
159
454000
2016
الأدوار متضاربة،
07:48
which is consistent with a lot of research
in the psychological arena.
in the psychological arena.
160
456040
4136
وهو ما يتسق مع الكثير
من البحوث في المجال النفسي.
من البحوث في المجال النفسي.
07:52
Second factor contributing
to inequality on-screen
to inequality on-screen
161
460200
3136
العامل الثاني الذي يساهم
في عدم المساواة على الشاشة
في عدم المساواة على الشاشة
07:55
is misperceptions of the audience.
162
463360
2576
هو سوء الفهم من الجمهور.
07:57
I don't need to tell this crowd:
163
465960
1656
لا أحتاج أن أخبر هذا الحشد:
07:59
50 percent of the people
that go to the box office and buy tickets
that go to the box office and buy tickets
164
467640
3256
50% من الناس الذين
يذهبون إلى شباك التذاكر ويشترونها
يذهبون إلى شباك التذاكر ويشترونها
08:02
are girls and women in this country.
165
470920
1976
هم من الفتيات والنساء في هذا البلد.
08:04
Right?
166
472920
1216
صحيح؟
08:06
But we're not perceived to be a viable
or financially lucrative target audience.
or financially lucrative target audience.
167
474160
5336
لكن لا يُنظر إلينا كمجهور مستهدف
مربح ماديًا وقابل للاستمرار.
مربح ماديًا وقابل للاستمرار.
08:11
Further, there's some misperceptions
168
479520
2216
وعلاوة على ذلك، هناك بعض التصورات الخاطئة
08:13
about whether females can open a film.
169
481760
3096
حول ما إذا كانت الإناث
تستطيع فتح فيلم.
تستطيع فتح فيلم.
08:16
Open a film means that if you
place a female at the center,
place a female at the center,
170
484880
2856
فتح الفيلم يعني أنه إذا كنت
تضع أنثى في محور القصة،
تضع أنثى في محور القصة،
08:19
it doesn't have the return on investment
171
487760
1936
لن تحصل على العائد على الاستثمار
08:21
that if you place a male
at the center of a story does.
at the center of a story does.
172
489720
2960
كما لو ضعت ذكرًا كمحور للقصة.
08:25
This misperception is actually costly.
173
493440
3656
هذا الفهم الخاطئ مكلف فعلًا.
08:29
Right?
174
497120
1216
صحيح؟
08:30
Especially in the wake
of franchise successes
of franchise successes
175
498360
2296
خاصة في أعقاب نجاحات متميزة
08:32
like "The Hunger Games,"
176
500680
2096
مثل "The Hunger Games"،
08:34
"Pitch Perfect"
177
502800
1216
"Pitch Perfect"
08:36
or that small little indie film,
"Star Wars: The Force Awakens."
"Star Wars: The Force Awakens."
178
504040
4680
أو ذلك الفيلم الصغير المستقل،
"Star Wars: The Force Awakens".
"Star Wars: The Force Awakens".
08:41
Our own economic analyses show
that gender of the lead character
that gender of the lead character
179
509840
3376
تشير تحليلاتنا الاقتصادية
أن جنس الشخصية الرئيسية
أن جنس الشخصية الرئيسية
08:45
doesn't play a role in economic success
in the United States.
in the United States.
180
513240
3496
ليس له أي دور في النجاح الاقتصادي
في الولايات المتحدة.
في الولايات المتحدة.
08:48
But what does?
181
516760
1296
ولكن ما الذي له دور؟
08:50
Production costs alone
182
518080
1856
تكاليف الإنتاج وحدها
08:51
or in conjunction with how widely
a film is distributed in this country.
a film is distributed in this country.
183
519960
5600
أو بالاشتراك مع مدى انتشار
وتوزيع الفيلم في هذا البلد.
وتوزيع الفيلم في هذا البلد.
08:58
It's not the gender of the lead character.
184
526400
2080
وليس جنس الشخصية الرئيسية.
09:00
So at this point, we should
all be sufficiently depressed.
all be sufficiently depressed.
185
528960
4376
حتى هذه النقطة، ينبغي أن نكون
جميعًا مكتئبين بما فيه الكفاية.
جميعًا مكتئبين بما فيه الكفاية.
09:05
No change in 50 years,
186
533360
1536
لم يطرأ أي تغيير منذ 50 عامًا،
09:06
few female directors
working behind the camera
working behind the camera
187
534920
2376
عدد قليل من المخرجات يعملن
خلف الكاميرات
خلف الكاميرات
09:09
and the entertainment industry
does not trust us as an audience.
does not trust us as an audience.
188
537320
4040
وصناعة الترفيه لا تثق بنا كجمهور.
09:14
Well, I told you
there would be a silver lining,
there would be a silver lining,
189
542240
2376
حسنًا، لقد أخبرتكم
أن هناك جانب مشرق،
أن هناك جانب مشرق،
09:16
and there is.
190
544640
1200
وهو موجود.
09:18
There are actually
simple and tangible solutions
simple and tangible solutions
191
546680
3296
هناك في الواقع حلول بسيطة وملموسة
09:22
to fixing this problem
192
550000
1536
لإصلاح هذه المشكلة
09:23
that involve content creators,
193
551560
1616
والتي تشمل صنّاع المحتوى،
09:25
executives and consumers
194
553200
2216
والمديرين التنفيذيين والمستهلكين
09:27
like the individuals in this room.
195
555440
2336
مثل جميع الأفراد في هذه القاعة.
09:29
Let's talk about a few of them.
196
557800
1896
دعونا نتحدث عن عدد قليل منهم.
09:31
The first is what I call "just add five."
197
559720
2456
الأول ما أدعوه ب"فقط أضف خمسة".
09:34
Did you know if we looked
at the top 100 films next year
at the top 100 films next year
198
562200
3056
هل تعلمون أننا لو نظرنا
إلى أفضل 100 فيلم في العام المقبل
إلى أفضل 100 فيلم في العام المقبل
09:37
and simply added five female
speaking characters on-screen
speaking characters on-screen
199
565280
3216
وأضفنا خمس شخصيات نسائية
ناطقة على الشاشة
ناطقة على الشاشة
09:40
to each of those films,
200
568520
1416
لكل من تلك الأفلام،
09:41
it would create a new norm.
201
569960
1616
ذلك من شأنه أن يخلق قاعدة جديدة.
09:43
If we were to do this
for three contiguous years,
for three contiguous years,
202
571600
2776
إن فعلنا هذا لثلاث سنواتٍ متصلة،
09:46
we would be at gender parity
203
574400
2016
ستكون لدينا مساواة بين الجنسين
09:48
for the first time
in over a half of a century.
in over a half of a century.
204
576440
4560
للمرة الأولى منذ أكثر من نصف قرن.
09:53
Now, this approach is advantageous
for a variety of reasons.
for a variety of reasons.
205
581640
3256
هذا النهج مفيد لمجموعة متنوعة من الأسباب.
09:56
One? It doesn't take away jobs
for male actors.
for male actors.
206
584920
3936
الأول؟ أنه لا يسلب فرص العمل
من الممثلين الذكور.
من الممثلين الذكور.
10:00
Heaven forbid.
207
588880
1336
لا سمح الله.
10:02
(Laughter)
208
590240
2416
(ضحك)
10:04
Two, it's actually cost-effective.
It doesn't cost that much.
It doesn't cost that much.
209
592680
3936
الثاني، أنها فعّالة من حيث التكلفة.
إنها لا تكلف كثيرًا.
إنها لا تكلف كثيرًا.
10:08
Three, it builds a pipeline for talent.
210
596640
1896
الثالث، إنها تبني خطًا للمواهب.
10:10
And four, it humanizes
the production process.
the production process.
211
598560
2616
والرابع، أنها تجعل عملية الإنتاج متحضرة.
10:13
Why? Because it makes sure
that there's women on set.
that there's women on set.
212
601200
3760
لماذا؟ لأنها تضمن وجود نساء
في موقع التصوير.
في موقع التصوير.
10:17
Second solution is for A-list talent.
213
605360
2800
الحل الثاني هو لنجوم الصف الأول.
10:20
A-listers, as we all know,
can make demands in their contracts,
can make demands in their contracts,
214
608800
3576
كما نعرف جميعًا أن نجوم الصف الأول
بإمكانهم إضافة مطالب لعقودهم،
بإمكانهم إضافة مطالب لعقودهم،
10:24
particularly the ones that work
on the biggest Hollywood films.
on the biggest Hollywood films.
215
612400
3696
وخاصة أولئك الذين يعملون على
أكبر أفلام هوليوود.
أكبر أفلام هوليوود.
10:28
What if those A-listers
216
616120
1736
ماذا لو قام هؤلاء النجوم
10:29
simply added an equity clause
or an inclusion rider
or an inclusion rider
217
617880
4096
بإضافة بند للمساواة أو التضمين
10:34
into their contract?
218
622000
2056
في عقودهم؟
10:36
Now, what does that mean?
219
624080
1936
الآن، ماذا يعني ذلك؟
10:38
Well, you probably don't know
220
626040
1696
حسنًا، من الغالب أنك لا تعرف هذا
10:39
but the typical feature film
221
627760
1336
ولكن الفيلم الطويل العادي
10:41
has about 40 to 45
speaking characters in it.
speaking characters in it.
222
629120
2680
يحتوي على 40 إلى 45
شخصية ناطقة.
شخصية ناطقة.
10:44
I would argue that only 8 to 10
of those characters
of those characters
223
632520
3416
أنا أزعم أنه من 8 إلى 10 شخيصات
فقط من تلك الشخصيات
فقط من تلك الشخصيات
10:47
are actually relevant to the story.
224
635960
3016
هي في الواقع ذات صلة بالقصة.
10:51
Except maybe "Avengers." Right?
225
639000
2016
باستثناء ربما فيلم "Avengers". أليس كذلك؟
10:53
A few more in "Avengers."
226
641040
1680
هناك عدد أكثر في فيلم "Avengers".
10:55
The remaining 30 or so roles,
227
643680
2376
ثلاثون أو نحو ذلك من الأدوار المتبقية،
10:58
there's no reason why those minor roles
228
646080
2416
ليس هناك سبب يجعل هذه الأدوار الثانوية
11:00
can't match or reflect the demography
229
648520
2896
لا تتطابق أو تعكس التركيبة السكانية
11:03
of where the story is taking place.
230
651440
3200
للمكان الذي تحدث فيه القصة.
11:07
An equity rider by an A-lister
in their contract
in their contract
231
655120
3576
إدارج النجوم لملحق مساواة في عقودهم
11:10
can stipulate that those roles
232
658720
2416
يمكن أن ينص على أن تلك الأدوار
11:13
reflect the world
in which we actually live.
in which we actually live.
233
661160
3296
يجب أن تعكس العالم الذي نعيش فيه فعلًا.
11:16
Now, there's no reason why a network,
234
664480
2536
وليس هناك سبب يدعو الشبكة،
11:19
a studio or a production company
235
667040
2176
أوالاستوديو أو شركة الإنتاج
11:21
cannot adopt the same contractual language
236
669240
3616
لعدم اعتماد نفس اللغة التعاقدية
11:24
in their negotiation processes.
237
672880
2816
في عملياتهم التفاوضية.
11:27
Third solution:
238
675720
1656
الحل الثالث:
11:29
this would be for
the entertainment industry,
the entertainment industry,
239
677400
2336
وهذا سيكون لصناعة الترفيه،
11:31
Hollywood in particular,
240
679760
1216
هوليوود على وجه الخصوص،
11:33
to adopt the Rooney Rule
241
681000
2936
لاعتماد "قاعدة روني"
11:35
when it comes to hiring practices
around directors.
around directors.
242
683960
3656
عندما يتعلق الأمر بممارسات
التوظيف عند المخرجين.
التوظيف عند المخرجين.
11:39
Now, in the NFL,
the Rooney Rule stipulates
the Rooney Rule stipulates
243
687640
2616
الآن، في اتحاد كرة القدم الأمريكي،
تنص قاعدة روني على
تنص قاعدة روني على
11:42
that if a team wants to hire a coach
from outside the organization,
from outside the organization,
244
690280
3856
أنه إذا أراد فريق تعيين مدرب
من خارج المنظمة،
من خارج المنظمة،
11:46
what they have to do is interview
an underrepresented candidate.
an underrepresented candidate.
245
694160
3936
ما يجب عليهم فعله هو إجراء مقابلة
مع مرشح من منقوصي التمثيل.
مع مرشح من منقوصي التمثيل.
11:50
The exact same principle
can apply to Hollywood films.
can apply to Hollywood films.
246
698120
4096
نفس المبدأ يمكن أن يطبق على أفلام هوليوود.
11:54
How?
247
702240
1216
كيف؟
11:55
Well, on these top films,
248
703480
1456
حسنًا، في هذه الأفلام العليا،
11:56
executives and agents can make sure
249
704960
3456
المديرين التنفيذيين والوكلاء يمكنهم التأكد
12:00
that women and people of color
are not only on the consideration list,
are not only on the consideration list,
250
708440
5216
أن النساء والملونين ليسوا فقط
على قائمة الاعتبار،
على قائمة الاعتبار،
12:05
but they're actually
interviewed for the job.
interviewed for the job.
251
713680
3376
ولكن تمت مقابلتهم فعليًا
من أجل الوظيفة.
من أجل الوظيفة.
12:09
Now, one might say,
252
717080
1496
الآن، يمكن للمرء أن يقول،
12:10
why is this important?
253
718600
1416
لماذا هذا مهم؟
12:12
Because it exposes or introduces
executives to female directors
executives to female directors
254
720040
5216
لأنه يعرض أو يقدم المديرين
التنفيذيين للمخرجات الإناث
التنفيذيين للمخرجات الإناث
12:17
who otherwise fall prey
to exclusionary hiring practices.
to exclusionary hiring practices.
255
725280
4440
اللاتي يقعن فريسة
لممارسات التوظيف الإقصائية.
لممارسات التوظيف الإقصائية.
12:22
The fourth solution
256
730440
1456
الحل الرابع
12:23
is for consumers like me and you.
257
731920
2240
وهو للمستهلكين مثلي ومثلكم.
إذا أردنا أن نرى المزيد من الأفلام
المصنوعة من قِبل ولأجل وحول النساء
المصنوعة من قِبل ولأجل وحول النساء
12:27
If we want to see more films
by, for and about women,
by, for and about women,
258
735280
2976
12:30
we have to support them.
259
738280
1680
يجب علينا دعمهن.
12:32
It may mean going
to the independent theater chain
to the independent theater chain
260
740480
2496
وقد يعني هذا الذهاب إلى سلسلة
المسارح المستقلة
المسارح المستقلة
12:35
instead of the multiplex.
261
743000
1936
بدلًا من المتعددة.
12:36
Or it might mean scrolling down
a little further online
a little further online
262
744960
3496
أو قد يعني النزول بالقائمة إلى أسفل
أكثر قليلًا على الانترنت
أكثر قليلًا على الانترنت
12:40
to find a film by a female director.
263
748480
2576
لتجد فيلمًا لمخرجة أنثى.
12:43
Or it may be writing a check
and funding a film,
and funding a film,
264
751080
2856
أو قد يكون كتابة شيك وتمويل فيلم،
12:45
particularly by a female director
from an underrepresented background.
from an underrepresented background.
265
753960
4496
ولاسيما من جانب مخرجة من خلفية
ناقصة التمثيل.
ناقصة التمثيل.
12:50
Right?
266
758480
1216
صحيح؟
12:51
We need to write, call and email companies
267
759720
2656
نحن بحاجة إلى الكتابة والاتصال
ومراسلة الشركات
ومراسلة الشركات
12:54
that are making and distributing films,
268
762400
1858
التي تصنع وتوزع الأفلام،
12:56
and we need to post
on our social media accounts
on our social media accounts
269
764282
2894
ونحن بحاجة لأن ننشر
على حساباتنا للتواصل الاجتماعي
على حساباتنا للتواصل الاجتماعي
12:59
when we want to see
inclusive representation,
inclusive representation,
270
767200
3096
عندما نريد أن نرى التمثيل الشامل،
13:02
women on-screen,
271
770320
1256
النساء على الشاشة،
13:03
and most importantly,
women behind the camera.
women behind the camera.
272
771600
3360
و الأهم من ذلك، نساء خلف الكاميرا.
13:07
We need to make our voices heard
and our dollars count.
and our dollars count.
273
775520
5080
نحن بحاجة إلى أن نجعل أصواتنا مسموعة
وأموالنا مؤثرة.
وأموالنا مؤثرة.
13:13
Now, we actually have the ability
to change the world on this one.
to change the world on this one.
274
781400
5560
الآن، لدينا بالفعل القدرة على
تغيير العالم في هذه الحالة.
تغيير العالم في هذه الحالة.
13:19
The US and its content,
275
787640
2456
الولايات المتحدة ومحتواها،
13:22
films in particular,
276
790120
1496
الأفلام على وجه الخصوص،
13:23
have captured the imaginations
of audiences worldwide.
of audiences worldwide.
277
791640
5016
قد استحوذت على خيال
الجماهير في جميع أنحاء العالم.
الجماهير في جميع أنحاء العالم.
13:28
Worldwide.
278
796680
1200
في جميع أنحاء العالم.
13:30
So that means that the film industry
has unprecedented access
has unprecedented access
279
798840
4376
وهذا يعني أن صناعة السينما
لديها وصول غير مسبوق
لديها وصول غير مسبوق
13:35
to be able to distribute
stories about equality
stories about equality
280
803240
5016
لتكون قادرة على توزيع قصص عن المساواة
13:40
all around the world.
281
808280
2216
في جميع أنحاء العالم.
13:42
Imagine what would happen
282
810520
1896
تخيل ما سيحدث
13:44
if the film industry aligned its values
283
812440
3536
إذا أيدت صناعة السينما قيمها
13:48
with what it shows on-screen.
284
816000
1720
مع ما يعرض على الشاشة.
13:50
It could foster inclusion
285
818280
2096
يمكن أن تعزز التضمين
13:52
and acceptance for girls and women,
286
820400
3256
والقبول للفتيات والنساء،
13:55
people of color,
287
823680
1496
والملونين،
13:57
the LGBT community,
288
825200
1856
ومجتمع المثليين،
13:59
individuals with disabilities,
289
827080
1776
والأفراد ذوي الإعاقة،
14:00
and so many more around the world.
290
828880
3920
وغير ذلك الكثير في جميع أنحاء العالم.
14:05
The only thing that the film industry
has to do is unleash its secret weapon,
has to do is unleash its secret weapon,
291
833520
6536
الشيء الوحيد الذي على صناعة السينما
القيام به هو إطلاق العنان لسلاحها السري،
القيام به هو إطلاق العنان لسلاحها السري،
14:12
and that's storytelling.
292
840080
2280
وهو رواية القصص.
14:15
Now, at the beginning of this talk,
293
843320
2376
الآن، في بداية هذه المحادثة،
14:17
I said that films --
294
845720
2416
قلت أن الأفلام --
14:20
that they can actually transport us,
295
848160
2536
أنها يمكن أن تنقلنا فعلًا،
14:22
but I would like to argue
that films, they can transform us.
that films, they can transform us.
296
850720
5360
ولكن أود القول بأن الأفلام،
يمكنها أن تغيرنا.
يمكنها أن تغيرنا.
14:28
None of us in this room
297
856760
1896
لا أحد منا في هذه القاعة
14:30
have grown up or experienced
a storytelling landscape
a storytelling landscape
298
858680
4256
نشأ أو تعرض لراوية قصة
14:34
with fully realized female characters,
299
862960
3496
تحققت كليًا بشخصيات نسائية،
14:38
none of us,
300
866480
1496
لا أحد منّا،
14:40
because the numbers haven't changed.
301
868000
2736
لأن الأرقام لم تتغير.
14:42
What would happen
if the next generation of audiences
if the next generation of audiences
302
870760
4096
ماذا سيحدث إذا كان الجيل
القادم من الجماهير
القادم من الجماهير
14:46
grew up with a whole
different screen reality?
different screen reality?
303
874880
4376
نشأ مع واقع مختلف تمامًا على الشاشة؟
14:51
What would happen?
304
879280
1256
ما الذي سيحدث؟
14:52
Well I'm here to tell you today
305
880560
1976
حسنًا أنا هنا اليوم لأخبركم
14:54
that it's not only possible
to change what we see on-screen
to change what we see on-screen
306
882560
4056
أنه ليس من الممكن فقط
تغيير ما نراه على الشاشة
تغيير ما نراه على الشاشة
14:58
but I am impatient for it to get here.
307
886640
4080
لكنني أتوق لوصولها إلى ذلك.
15:03
So let's agree to take action today
308
891400
4296
لذلك دعونا نتفق على اتخاذ إجراء اليوم
15:07
to eradicate the epidemic of invisibility.
309
895720
3600
للقضاء على وباء الخفاء.
15:11
And let's agree to take action today
310
899960
2296
ودعونا نتفق على اتخاذ إجراء اليوم
15:14
to agree that US audiences
and global viewers
and global viewers
311
902280
4416
للاتفاق على أن جماهير الولايات المتحدة
والمشاهدين العالميين
والمشاهدين العالميين
15:18
demand and deserve more.
312
906720
3136
يطلبون ويستحقون أكثر.
15:21
And let's agree today
313
909880
2576
ولنتفق اليوم
15:24
that the next generation
of viewers and audiences,
of viewers and audiences,
314
912480
5176
أن الجيل القادم من المشاهدين والجماهير،
15:29
that they deserve to see the stories
315
917680
3176
يستحقون رؤية قصص
15:32
we were never able to see.
316
920880
3136
لم نكن قادرين على رؤيتها أبدًا.
15:36
Thank you.
317
924040
1216
شكرًا لكم.
15:37
(Applause)
318
925280
5724
(تصفيق)
ABOUT THE SPEAKER
Stacy Smith - Media researcherStacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities.
Why you should listen
Dr. Stacy L. Smith is the Founder and Director of the Media, Diversity, and Social Change Initiative at the Annenberg School for Communication & Journalism at the University of Southern California, where she is also an Associate Professor. Her work examines gender, race, LGBT status, disability and age on screen and gender and race/ethnicity behind the camera in cinematic content as well as barriers and opportunities facing women and people of color in the entertainment industry. She also conducts economic analyses related to diversity and the financial performance of films. Smith is a world leader, with speaking engagements ranging from the TED Women stage to the United Nations. Her research sets the global standard for data on employment diversity in entertainment, and she is a trusted source to the entertainment industry. Her work is cited widely by both corporate and educational audiences.
Smith has written more than 100 journal articles, book chapters, and reports on content patterns and effects of the media. Her research has been written about in the New York Times, Los Angeles Times, fivethirtyeight.com, The Atlantic, The Huffington Post, Newsweek, The Hollywood Reporter, Variety, Wired and USA Today, among others. She has a co-edited essay in Maria Shriver's book, A Woman's Nation Changes Everything (2009). Her most recent research reports include the Comprehensive Annenberg Report on Diversity (CARD), multiple landmark studies with Sundance Institute and Women in Film Los Angeles and a study of 800 top-grossing films conducted at USC Annenberg.
Stacy Smith | Speaker | TED.com