TEDWomen 2016
Stacy Smith: The data behind Hollywood's sexism
اسٹیسی اسمتھ: ہالی وڈ میں جنسیت سے متعلق کچھ اعداد و شمار
Filmed:
Readability: 4.4
1,160,204 views
فلم میں عورتیں اور لڑکیاں کہاں ہیں؟ سماجی سائنسندان اسٹیسی اسمتھ تجزیہ کر رہی ہیں کہ کس طرح میڈیا خواتین کی نمائندگی کم سے کم کر کے پیش کرتا ہے -- اور جو پیش کرتا ہے اس کے کس انداز سے منفی اثرات ہیں جو کہ دیکھنے والوں تک منتقل ہورہے ہیں۔ وہ لے کر آئی ہیں تلخ معلومات، ہالی وڈ میں موجود جنسی تفریق کے بارے میں، جہاں پردہ سیمیں پر مرد عورتوں کو پیچھے چھوڑتے نظر آتے ہیں، تین بمقابلہ ایک۔ (اور پردے کے پیچھے کام کرنے والوں میں تو یہ تعداد اس سے بھی بدتر ہے۔)
Stacy Smith - Media researcher
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Stacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:12
Today, I want to tell you
about a pressing social issue.
about a pressing social issue.
0
880
3816
آج میں آپ کی توجہ ایک بہت اہم
معاشرتی مسئلے کی طرف کروانا چاہتی ہوں۔
معاشرتی مسئلے کی طرف کروانا چاہتی ہوں۔
00:16
Now, it's not nuclear arms,
1
4720
2336
مگر، یہ ایٹمی ہتھیار نہیں ہیں،
00:19
it's not immigration,
2
7080
1576
نہ ہجرت ہے،
00:20
and it's not malaria.
3
8680
1936
نہ ہی ملیریا۔
00:22
I'm here to talk about movies.
4
10640
3456
میں بات کرنا چاہتی ہوں فلموں کے بارے میں۔
00:26
Now, in all seriousness,
movies are actually really important.
movies are actually really important.
5
14120
3560
انتہائی سنجیدہ حقیقیت ہے کہ
فلمیں بہت ہی اہم حیثیت رکھتی ہیں۔
فلمیں بہت ہی اہم حیثیت رکھتی ہیں۔
00:30
In film, we can be wildly entertained,
6
18480
4176
فلموں سے، ہم بے انتہا محظوظ ہوسکتے ہیں،
00:34
and we can also be transported
through storytelling.
through storytelling.
7
22680
4320
اور کہانیوں کے ذریعے ہم
کسی اور دنیا میں جا سکتے ہیں۔
کسی اور دنیا میں جا سکتے ہیں۔
00:39
Storytelling is so important.
8
27480
1816
کہانیاں سننا سنانا بہت اہم ہے۔
00:41
Stories tell us what societies value,
9
29320
3536
کہانیاں ہمیں بتاتی ہیں،
معاشرتی اقدار کیا ہیں،
معاشرتی اقدار کیا ہیں،
00:44
they offer us lessons,
10
32880
1976
ان سے سبق ملتے ہیں،
00:46
and they share and preserve our history.
11
34880
3176
یہ ہماری تاریخ کی حفاظت کرتی ہیں
اور اسے ہم تک پہنچاتی ہیں۔
اور اسے ہم تک پہنچاتی ہیں۔
00:50
Stories are amazing.
12
38080
1600
کہانیاں حیران کن ہوتی ہیں۔
00:52
But stories don't give everyone
13
40440
2936
مگر یہ کہانیاں اپنے ذریعے سب کو
00:55
the same opportunity
to appear within them,
to appear within them,
14
43400
4456
سامنے آنے کا ایک سا موقع نہیں دیتیں،
00:59
particularly not stories
15
47880
2456
خصوصاً وہ کہانیاں جو
01:02
compartmentalized
in the form of American movies.
in the form of American movies.
16
50360
4136
امریکی فلموں کی صورت اختیار کر گئی ہوں۔
01:06
In film, interestingly enough,
17
54520
2296
فلم اور بہت سی کہانیوں میں،
حیرت انگیز حد تک
حیرت انگیز حد تک
01:08
females are still erased and marginalized
18
56840
3576
خواتین کو کنارے سے لگایا گیا ہے
01:12
in a lot of our stories.
19
60440
2056
یا مکمل غائب کیا گیا ہے۔
01:14
And I learned this for the first time
about 10 years ago
about 10 years ago
20
62520
2856
اور اس چیز کا احساس مجھے 10 برس قبل ہوا
جب میں نے پہلی بار
جب میں نے پہلی بار
01:17
when I did my first study
on gender role in G-rated films.
on gender role in G-rated films.
21
65400
3776
عام ناضرین کے لئے بنائی گئی فلموں میں
کرداروں کی جنس پر اپنی تحقیق کی۔
کرداروں کی جنس پر اپنی تحقیق کی۔
01:21
Since then, we've conducted
more than 30 investigations.
more than 30 investigations.
22
69200
3576
تب سے اب تک ہم 30 سے زائد
تحقیقات کرچکے ہیں۔
تحقیقات کرچکے ہیں۔
01:24
My team is tired.
23
72800
1856
میری ٹیم تھک گئی ہے۔
01:26
And I've committed my life
24
74680
3376
اور میں اپنی زندگی مختص کرچکی ہوں
01:30
as researcher and activist
25
78080
2496
ایک محقق اورمتحرک کارکن کی حیثیت سے
01:32
to fighting the inclusion crisis
26
80600
2696
تاکہ لڑ سکوں ہالی وڈ میں موجود
01:35
in Hollywood.
27
83320
1856
شمولیت کے اس بحران سے۔
01:37
So today, what I'd like to do
is tell you about that crisis.
is tell you about that crisis.
28
85200
3496
تو آج، میں آپ کو اس بحران کے
بارے میں بتانا چاہوں گی۔
بارے میں بتانا چاہوں گی۔
01:40
I want to talk about
gender inequality in film.
gender inequality in film.
29
88720
2576
میں بولنا چاہتی ہوں فلموں میں
غیرمساوی جنسی تقسیم پر۔
غیرمساوی جنسی تقسیم پر۔
01:43
I want to tell you how it is perpetuated,
30
91320
2376
میں بتانا چاہتی ہوں کہ یہ اب تک
کیسے باقی ہے،
کیسے باقی ہے،
01:45
and then I'm going to tell you
how we're going to fix it.
how we're going to fix it.
31
93720
4016
اور پھر میں بتاوں گی کہ ہمیں
اسے کیسے ختم کرنا ہے۔
اسے کیسے ختم کرنا ہے۔
01:49
However, one caveat before I begin:
32
97760
3816
بہرحال، اس سے پہلے کچھ کہوں
ایک تنبیہ کرنا چاہوں گی:
ایک تنبیہ کرنا چاہوں گی:
01:53
my data are really depressing.
33
101600
3336
میری معلومات بہت ہی
دلبرداشتہ کر دینے والی ہیں۔
دلبرداشتہ کر دینے والی ہیں۔
01:56
So I want to apologize in advance,
34
104960
2056
تو میری پیشگی معذرت قبول کیجئے،
01:59
because I'm going to put you all
in a really bad mood.
in a really bad mood.
35
107040
3136
کیوں کہ میں آپ سب کا مزاج
بہت خراب کرنے والی ہوں۔
بہت خراب کرنے والی ہوں۔
02:02
But I'm going to bring it up at the end,
36
110200
3376
لیکن آخر میں اسے صحیح بھی کردوں گی،
02:05
and I'm going to present a silver lining
37
113600
2856
کیوںکہ میں اس امید کی کرن کے
بارے میں بھی بتاوں گی
بارے میں بھی بتاوں گی
02:08
to fix this mess that we've been in
38
116480
2376
کہ اس مسئلے کو کیسے ٹھیک کیا جائے
02:10
for a very, very long time.
39
118880
2576
جس کا شکار ہم بہت عرصے سے ہیں۔
02:13
So, let's start with the gravity
of the situation.
of the situation.
40
121480
3936
تو چلئے، آغاز کرتے ہیں،
اس معاملے کی شدت سے۔
اس معاملے کی شدت سے۔
02:17
Each year, my research team
examines the top 100 grossing films
examines the top 100 grossing films
41
125440
3616
ہر سال، میری تحقیقاتی ٹیم
امریکہ کی 100 کامیاب
امریکہ کی 100 کامیاب
02:21
in the United States.
42
129080
1616
فلموں کا تجزیہ کرتی ہے۔
02:22
What we do is we look at every speaking
or named character on-screen.
or named character on-screen.
43
130720
4216
ہم اسکرین پر آنے والے ہر بولتے یا
نام رکھنے والے کردار پر نظر ڈالتے ہیں۔
نام رکھنے والے کردار پر نظر ڈالتے ہیں۔
02:26
Now, to count in one of my investigations,
44
134960
2936
تو میری تحقیق کا حصہ بننے کے لئے،
02:29
all a character has to do is say one word.
45
137920
4176
کسی بھی کردار کو کم سے کم
ایک لفظ بولنا ہوتا ہے۔
ایک لفظ بولنا ہوتا ہے۔
02:34
This is a very low bar.
46
142120
2576
یہ تو ایک بہت ہی چھوٹا پیمانہ ہے۔
02:36
(Laughter)
47
144720
1456
(قہقہہ)
02:38
Thus far, we've looked at 800 movies,
48
146200
2416
تو اب تک، ہم 800 فلمیں دیکھ چکے ہیں،
02:40
from 2007 to 2015,
49
148640
2016
سال 2007 سے سال 2015 تک،
02:42
cataloguing every speaking character
on-screen for gender, race, ethnicity,
on-screen for gender, race, ethnicity,
50
150680
4856
اسکرین پر ہر بولتے ہوئے کردار کو فہرست میں
ڈالتے ہوئے ان کی جنس، نسل، طبقے کے مطابق،
ڈالتے ہوئے ان کی جنس، نسل، طبقے کے مطابق،
02:47
LGBT and characters with a disability.
51
155560
3360
جنسیاتی ترجیح اور
معذوری کے حساب سے۔
معذوری کے حساب سے۔
02:51
Let's take a look
at really some problematic trends.
at really some problematic trends.
52
159920
3856
دیکھتے ہیں کچھ بہت ہی
پریشان کن رجحانات۔
پریشان کن رجحانات۔
02:55
First, females are still
noticeably absent on-screen in film.
noticeably absent on-screen in film.
53
163800
4576
سب سے پہلے، خواتین اب بھی
واضح حد تک فلموں سے غائب ہیں۔
واضح حد تک فلموں سے غائب ہیں۔
03:00
Across 800 movies
and 35,205 speaking characters,
and 35,205 speaking characters,
54
168400
4336
800 فلموں اور 35,205 بولتے کرداروں میں،
03:04
less than a third of all roles
go to girls and women.
go to girls and women.
55
172760
3696
ایک تہائی سے بھی کم کردار
لڑکیوں اورعورتوں کو ملے ہیں۔
لڑکیوں اورعورتوں کو ملے ہیں۔
03:08
Less than a third!
56
176480
1296
ایک تہائی سے بھی کم !
03:09
There's been no change from 2007 to 2015,
57
177800
3456
اور اس طرز عمل میں 2007 سے
2015 تک کوئی تبدیلی نہیں،
2015 تک کوئی تبدیلی نہیں،
03:13
and if you compare our results
58
181280
1429
اور اگر آپ نتائج کا تقابل کریں
03:14
to a small sample of films
from 1946 to 1955,
from 1946 to 1955,
59
182733
4643
1946 سے 1955 تک کی فلموں
کے ایک چھوٹے نمونے سے،
کے ایک چھوٹے نمونے سے،
03:19
there's been no change
in over a half of a century.
in over a half of a century.
60
187400
4296
تو پتا چلے گا کہ آدھی صدی سے
اس میں کوئی فرق نہیں پڑا۔
اس میں کوئی فرق نہیں پڑا۔
03:23
Over half of a century!
61
191720
1376
آدھی صدی !
03:25
But we're half of the population.
62
193120
2616
مگر کہا جائے تو ہم آبادی کا آدھا ہیں۔
03:27
Now, if we look at this data
intersectionally,
intersectionally,
63
195760
2816
اگر ہم معلومات کا
باریک بینی سےجائزہ لیں،
باریک بینی سےجائزہ لیں،
03:30
which has been a focus of today,
64
198600
2136
جو آج کا بنیادی مقصد ہے،
03:32
the picture becomes even more problematic.
65
200760
3096
تو تصویر اور بھی پریشان کن نظر آئے گی۔
03:35
Across the top 100 films
of just last year,
of just last year,
66
203880
3016
صرف پچھلے سال کی 100 بڑی فلموں میں سے،
03:38
48 films didn't feature one black
or African-American speaking character,
or African-American speaking character,
67
206920
4296
48 فلموں نے ایک بھی بولتے ہوئے
سیاہ فام افریقی-امریکی کو جگہ نہیں دی،
سیاہ فام افریقی-امریکی کو جگہ نہیں دی،
03:43
not one.
68
211240
1256
ایک نے بھی نہیں۔
03:44
70 films were devoid of Asian
or Asian-American speaking characters
or Asian-American speaking characters
69
212520
4216
70 فلمیں کسی بولنے والے
ایشیائی، یا ایشیائی امریکی سے مبرا تھیں
ایشیائی، یا ایشیائی امریکی سے مبرا تھیں
03:48
that were girls or women.
70
216760
1416
جو کہ عورت یا لڑکیاں ہوں۔
03:50
None.
71
218200
1616
ایک بھی نہیں۔
03:51
Eighty-four films didn't feature one
female character that had a disability.
female character that had a disability.
72
219840
4376
84 فلموں میں ایک بھی ایسا خاتون کردار
نہیں تھا جسے کوئی معذوری ہو۔
نہیں تھا جسے کوئی معذوری ہو۔
03:56
And 93 were devoid of lesbian, bisexual
or transgender female speaking characters.
or transgender female speaking characters.
73
224240
6576
اور 93 مبرا تھیں کسی بھی بولتے ہوئے
ہم جنس پرست یا مخنث کردار سے۔
ہم جنس پرست یا مخنث کردار سے۔
04:02
This is not underrepresentation.
74
230840
3176
یہ کم کر کے دکھانا نہیں ہے۔
04:06
This is erasure,
75
234040
1896
یہ مکمل غائب کر دینا ہے،
04:07
and I call this
the epidemic of invisibility.
the epidemic of invisibility.
76
235960
4816
اور میں اسے کہتی ہوں کسی کو
نظرسے اوجھل کر دینے کی وبا۔
نظرسے اوجھل کر دینے کی وبا۔
04:12
Now, when we move
from prevalence to protagonist,
from prevalence to protagonist,
77
240800
3696
تو جب ہم کسی عام کردار سے
مرکزی کردار کی طرف جاتے ہیں تو،
مرکزی کردار کی طرف جاتے ہیں تو،
04:16
the story is still problematic.
78
244520
2456
کہانی اب بھی مسائل کا شکار ہے۔
04:19
Out of a hundred films last year,
79
247000
1616
پچھلے سال سو فلموں میں سے،
04:20
only 32 featured a female lead
or colead driving the action.
or colead driving the action.
80
248640
4616
صرف 32 میں کسی خاتون کو مرکزی یا
معاون کردار دیا گیا تھا۔
معاون کردار دیا گیا تھا۔
04:25
Only three out of a hundred films
81
253280
2136
سو میں سے صرف تین فلمیں ایسی تھیں جن میں
04:27
featured an underrepresented
female driving the story,
female driving the story,
82
255440
3776
کوئی ظاہراً کم اہمیت کی حامل خاتون
کہانی کا محور تھی،
کہانی کا محور تھی،
04:31
and only one diverse woman
83
259240
2296
اور صرف ایک متنوع خاتون جو
04:33
that was 45 years of age or older
at the time of theatrical release.
at the time of theatrical release.
84
261560
4736
فلم کے ریلیز ہونے کے وقت 45 سال
یا اس سے زیادہ عمر کی تھیں۔
یا اس سے زیادہ عمر کی تھیں۔
04:38
Now let's look at portrayal.
85
266320
1480
اب ذرا اس تناظر پر نظر کیجئے۔
جو اعداد آپ نے دیکھے ان کے علاوہ
04:40
In addition to the numbers you just saw,
86
268920
1936
04:42
females are far more likely
to be sexualized in film
to be sexualized in film
87
270880
3616
فلم میں موجود مرد حضرات کے مقابلے میں
زیادہ خواتین کو جنسی کشش کو ابھارنے
زیادہ خواتین کو جنسی کشش کو ابھارنے
04:46
than their male counterparts.
88
274520
1736
کے ذریعے کے طور پر پیش کیا گیا۔
04:48
Matter of fact, they're about
three times as likely
three times as likely
89
276280
2416
حقیقت میں، وہ مردوں سے تین گنا زیادہ
04:50
to be shown in sexually
revealing clothing,
revealing clothing,
90
278720
2016
جنسی کشش ابھارتے لباسوں، یا ادھ ننگی حالت
04:52
partially naked,
91
280760
1216
میں پیش کی جاتی ہیں،
04:54
and they're far more likely to be thin.
92
282000
2576
اور کوشش ہوتی ہے کہ دبلی پتلی دکھیں۔
04:56
Now, sometimes, in animation,
females are so thin
females are so thin
93
284600
3736
چند بار اینیمیٹڈ فلموں میں تو
خواتین اتنی دبلی ہوتی ہیں کہ
خواتین اتنی دبلی ہوتی ہیں کہ
05:00
that their waist size approximates
the circumference of their upper arm.
the circumference of their upper arm.
94
288360
4656
ان کی کمر کا سائز ان کے بازو
جتنا دکھا دیا جاتا ہے۔
جتنا دکھا دیا جاتا ہے۔
05:05
(Laughter)
95
293040
1656
(قہقہہ)
05:06
We like to say that these gals
have no room for a womb
have no room for a womb
96
294720
3416
کہنا پڑتا ہے کہ ان لڑکیوں کی کمر میں
رحم یا کسی بھی دوسرے عضو
رحم یا کسی بھی دوسرے عضو
05:10
or any other internal organ.
97
298160
2576
کی جگہ تک نہیں ہوتی۔
05:12
(Laughter)
98
300760
2016
(قہقہہ)
05:14
Now, all joking aside,
99
302800
1576
تو، مذاق سے قطع نظر،
05:16
theories suggest, research confirms,
100
304400
1936
نظریات کی تائید، اور تحقیق سے ثابت ہے کہ،
05:18
exposure to thin ideals
and objectifying content
and objectifying content
101
306360
2376
دبلے بدن کو خوبصورتی کے ایک
عنصر کے طور پر دکھانا
عنصر کے طور پر دکھانا
05:20
can lead to body dissatisfaction,
internalization of the thin ideal
internalization of the thin ideal
102
308760
3816
کچھ خواتین میں اپنے جسم سے متعلق
غیر تسلی بخش خیالات، اور اپنے بدن سے متعلق
غیر تسلی بخش خیالات، اور اپنے بدن سے متعلق
05:24
and self-objectification
among some female viewers.
among some female viewers.
103
312600
4416
احساس کمتری جیسے خیالات کی وجہ بن سکتا ہے۔
05:29
Obviously, what we see on-screen
104
317040
1976
یقیناً، ہم جو کچھ اسکرین پر دیکھتے ہیں
05:31
and what we see in the world,
105
319040
1976
اور جو کچھ حقیقی دنیا میں نظر آتا ہے،
05:33
they do not match.
106
321040
1736
وہ ایک جیسا نہیں ہوتا۔
05:34
They do not match!
107
322800
1256
وہ ہرگز ایک سا نہیں ہوتا!
05:36
Matter of fact,
if we lived in the screen world,
if we lived in the screen world,
108
324080
2256
سچ میں، اگر ہم پردہ سیمیں
کی دنیا میں جیتے ہوتے،
کی دنیا میں جیتے ہوتے،
05:38
we would have a population
crisis on our hands.
crisis on our hands.
109
326360
3600
تو اب تک آبادی کے بد ترین
مسائل سے دوچار ہوچکے ہوتے۔
مسائل سے دوچار ہوچکے ہوتے۔
تو، جیسے ہی مجھے ان اطوار
کا پتہ چلا، تو
کا پتہ چلا، تو
05:42
So, as soon as I recognized
these patterns,
these patterns,
110
330800
2056
میں نے وجہ جاننا چاہی،
05:44
I wanted to find out why,
111
332880
1256
05:46
and it turns out that there are
two drivers to inequality on-screen:
two drivers to inequality on-screen:
112
334160
3896
پتہ یہ چلا کہ اسکرین پر
اس ناانصافی کی دو وجوہات ہیں:
اس ناانصافی کی دو وجوہات ہیں:
05:50
content creator gender
and misperceptions of the audience.
and misperceptions of the audience.
113
338080
3096
کہانی نویسوں کی اپنی جنس
اور ناظرین کے غلط تصورات۔
اور ناظرین کے غلط تصورات۔
05:53
Let's unpack them really quick.
114
341200
1736
جلدی سے ان پر ایک نظر ڈالتے ہیں۔
05:54
If you want to change
any of the patterns I just talked about,
any of the patterns I just talked about,
115
342960
2936
اگر میرے نشاندہی کئے ہوئے
کسی انداز کو آپ بدلنا چاہیں،
کسی انداز کو آپ بدلنا چاہیں،
05:57
all you have to do
is hire female directors.
is hire female directors.
116
345920
2456
تو صرف آپ کو خاتون ڈائریکٹرز
رکھنا ہوں گی۔
رکھنا ہوں گی۔
06:00
Turns out, the female directors
117
348400
2016
معلوم ہوتا ہے کہ خاتون ڈائریکٹرز
06:02
are associated with,
in terms of short films and indie films,
in terms of short films and indie films,
118
350440
4496
کو جوڑا جاتا ہے مختصرفلموں اور
آزاد فلموں سے،
آزاد فلموں سے،
06:06
more girls and women on-screen,
119
354960
1816
اسکرین پرزیادہ لڑکیوں اور خواتین سے،
06:08
more stories with women in the center,
120
356800
2616
اور ان کے گرد گھومتی مزید کہانیوں سے،
06:11
more stories with women
40 years of age or older on-screen,
40 years of age or older on-screen,
121
359440
4536
40 سال یا اس سے زیادہ عمر کی
خواتین کی کہانیوں سے،
خواتین کی کہانیوں سے،
06:16
which I think is good news for this crowd.
122
364000
2896
جو میرے خیال سے سامعین کے لئے
اچھی خبر ہے۔
اچھی خبر ہے۔
06:18
More underrepresented --
123
366920
1936
زیادہ نظرانداز کئے گئے ۔۔
06:20
(Laughter)
124
368880
1336
(قہقہہ)
06:22
Sorry.
125
370240
1216
معذرت چاہتی ہوں۔
06:23
(Laughter)
126
371480
1776
(قہقہہ)
06:25
Sorry but not sorry.
127
373280
1256
معذرت، جس کی ضرورت نہیں۔
06:26
More underrepresented characters
in terms of race and ethnicity,
in terms of race and ethnicity,
128
374560
3656
مزید نظرانداز شدہ کردار
رنگ ونسل کی بنیاد پر،
رنگ ونسل کی بنیاد پر،
06:30
and most importantly,
129
378240
1296
اور سب سے ضروری،
06:31
more women working behind the camera
130
379560
2376
پس کیمرا کام کرنے والی مزید خواتین
06:33
in key production roles.
131
381960
2096
فلمسازی کے اہم عہدوں پر۔
06:36
Easy answer to the problems
that we just talked about.
that we just talked about.
132
384080
3736
یہ ہے زیر نظر مسئلے کا آسان حل۔
06:39
Or is it?
133
387840
1216
واقعی ہے؟
06:41
It's actually not.
134
389080
1776
حقیقت میں ایسا نہیں ہے۔
06:42
800 films, 2007-2015,
135
390880
3256
800 فلمیں، 2007-2015،
06:46
886 directors.
136
394160
1576
886 ڈائریکٹرز۔
06:47
Only 4.1 percent are women.
137
395760
3616
صرف 4.1 فیصد خواتین ہیں۔
06:51
Only three are African-American or black,
138
399400
2896
جن میں صرف تین افریقی-امریکی یا
سیاہ فام ہیں،
سیاہ فام ہیں،
06:54
and only one woman was Asian.
139
402320
2480
اور فقط ایک خاتون ایشیائی تھی۔
06:57
So why is it so difficult
140
405520
3496
آخر خواتین ڈائریکٹرز کو لینے میں
07:01
to have female directors
141
409040
1776
ایسی کیا مشکل ہے جب کہ
07:02
if they're part of the solution?
142
410840
2656
اگر وہ اس مسئلے کے حل کا ایک حصہ ہیں؟
07:05
Well, to answer this question,
143
413520
1776
تو، اس سوال کا جواب حاصل کرنے کے لئے،
07:07
we conducted a study.
144
415320
1200
ہم نے ایک تجزیہ کیا۔
ہم نے فلم انڈسٹری کے درجن بھر لوگوں
سے انٹرویو کئے
سے انٹرویو کئے
07:09
We interviewed dozens of industry insiders
145
417120
2296
07:11
and asked them about directors.
146
419440
2416
اور ان سے ڈائرکٹرز کے متعلق پوچھا۔
07:13
Turns out, both male
and female executives,
and female executives,
147
421880
3816
پتہ چلا کہ عورتیں ہوں یا مرد، وہ
07:17
when they think director,
148
425720
1656
جب بھی ڈائرکٹر کا تصور کرتے ہیں،
07:19
they think male.
149
427400
1576
تو ذہن میں ایک مرد ہی آتا ہے۔
07:21
They perceive the traits of leadership
150
429000
2856
ان کے خیال میں رہنمائی کی صلاحیت
07:23
to be masculine in nature.
151
431880
2256
صرف مردوں کی فطرت سے جڑی ہے۔
07:26
So when they're going to hire a director
152
434160
3176
تو جب وہ ایک ڈائرکٹر بھرتی
کرنے کا سوچتے ہیں
کرنے کا سوچتے ہیں
07:29
to command a crew, lead a ship,
153
437360
2296
جو عملے پر حکم چلا سکے،
جہاز کی رہنمائی کرسکے،
جہاز کی رہنمائی کرسکے،
07:31
be a visionary or be General Patton,
154
439680
2376
ایک صاحب بصیرت یا مدبّر کے طور پر،
07:34
all the things that we've heard --
155
442080
2256
اور وہ سب جو ہم سن چکے ہیں --
07:36
their thoughts and ideations pull male.
156
444360
3000
تو ان کی سوچ اور پسند ایک
مرد کو ہی سامنے لے کر آتی ہے۔
مرد کو ہی سامنے لے کر آتی ہے۔
07:39
The perception of director or a leader
157
447840
2456
ایک ڈائرکٹر یا ایک رہنما کا تصور
07:42
is inconsistent
with the perception of a woman.
with the perception of a woman.
158
450320
3656
ایک عورت سے جوڑتے ہوئے
نامناسب سا لگتا ہے۔
نامناسب سا لگتا ہے۔
07:46
The roles are incongruous,
159
454000
2016
یہ کردار ملتے جلتے نہیں لگتے،
07:48
which is consistent with a lot of research
in the psychological arena.
in the psychological arena.
160
456040
4136
یہی بات نفسیاتی بنیادوں پر کی گئی
تحقیق سے بھی ثابت ہے۔
تحقیق سے بھی ثابت ہے۔
07:52
Second factor contributing
to inequality on-screen
to inequality on-screen
161
460200
3136
پردہ سیمیں پر ناانصافی کی دوسری وجہ
07:55
is misperceptions of the audience.
162
463360
2576
ناضرین کے غلط تصورات ہیں۔
07:57
I don't need to tell this crowd:
163
465960
1656
مجھےاس مجمع کو بتانے کی
ضرورت نہیں:
ضرورت نہیں:
07:59
50 percent of the people
that go to the box office and buy tickets
that go to the box office and buy tickets
164
467640
3256
اس ملک کے 50 فیصد وہ لوگ
جو فلم کے ٹکٹ خریدتے ہیں
جو فلم کے ٹکٹ خریدتے ہیں
08:02
are girls and women in this country.
165
470920
1976
لڑکیاں اور خواتین ہیں۔
08:04
Right?
166
472920
1216
صحیح؟
08:06
But we're not perceived to be a viable
or financially lucrative target audience.
or financially lucrative target audience.
167
474160
5336
مگرپھر بھی ہمیں قابل قدر و منافع بخش
ناظر کے طور پر تسلیم نہیں کیا جاتا۔
ناظر کے طور پر تسلیم نہیں کیا جاتا۔
08:11
Further, there's some misperceptions
168
479520
2216
مزید، کچھ اور غلط تصورات بھی ہیں
08:13
about whether females can open a film.
169
481760
3096
کہ کیا ایک عورت فلم کا آغاز کر سکتی ہے۔
08:16
Open a film means that if you
place a female at the center,
place a female at the center,
170
484880
2856
فلم کا آغاز کرنے کا مطلب ہے اگر عورت
مرکزی کردار ہے،
مرکزی کردار ہے،
08:19
it doesn't have the return on investment
171
487760
1936
لگایا ہوا سرمایہ اس طرح
واپس نہیں آسکتا
واپس نہیں آسکتا
08:21
that if you place a male
at the center of a story does.
at the center of a story does.
172
489720
2960
جیسا کہ ایک مرد کو مرکزی
کردار دینے پر آتا ہے۔
کردار دینے پر آتا ہے۔
08:25
This misperception is actually costly.
173
493440
3656
یہ خام خیالی دراصل کافی مہنگی ہے۔
08:29
Right?
174
497120
1216
صحیح؟
08:30
Especially in the wake
of franchise successes
of franchise successes
175
498360
2296
خصوصاً فرنچائزوں کی کامیابی
کے اس دور میں
کے اس دور میں
08:32
like "The Hunger Games,"
176
500680
2096
جیسے "ہنگر گیمز"،
08:34
"Pitch Perfect"
177
502800
1216
"پچ پرفیکٹ"
08:36
or that small little indie film,
"Star Wars: The Force Awakens."
"Star Wars: The Force Awakens."
178
504040
4680
یا وہ چھوٹے بجٹ کی آزاد فلم،
": سٹار وارز: دی فورس اویکنز".
": سٹار وارز: دی فورس اویکنز".
08:41
Our own economic analyses show
that gender of the lead character
that gender of the lead character
179
509840
3376
ہمارے اپنے معاشی تجزیئے کے مطابق
مرکزی کردار میں جنسی تفریق سے
مرکزی کردار میں جنسی تفریق سے
08:45
doesn't play a role in economic success
in the United States.
in the United States.
180
513240
3496
امریکہ کی حد تک معاشی کامیابی
پر کوئی اثر نہیں پڑتا۔
پر کوئی اثر نہیں پڑتا۔
08:48
But what does?
181
516760
1296
تو پھر کس کا پڑتا ہے؟
08:50
Production costs alone
182
518080
1856
صرف تخلیق پر لگایا گیا سرمایہ
08:51
or in conjunction with how widely
a film is distributed in this country.
a film is distributed in this country.
183
519960
5600
یا اس کے ساتھ ساتھ فلم کی ملکی سطح
پر تقیسیم کاری کتنی زیادہ ہے۔
پر تقیسیم کاری کتنی زیادہ ہے۔
08:58
It's not the gender of the lead character.
184
526400
2080
یہ مرکزی کردار کی جنس نہیں ہے۔
09:00
So at this point, we should
all be sufficiently depressed.
all be sufficiently depressed.
185
528960
4376
تو اس مقام پر تو ہم سب کو ہی
ٹھیک ٹھاک اداس ہوجانا چاہئے۔
ٹھیک ٹھاک اداس ہوجانا چاہئے۔
09:05
No change in 50 years,
186
533360
1536
پچاس سال میں کوئی تبدیلی نہیں،
09:06
few female directors
working behind the camera
working behind the camera
187
534920
2376
محض چند خواتین ڈائرکٹرز
کیمرے کے پیچھے مصروف عمل ہیں
کیمرے کے پیچھے مصروف عمل ہیں
09:09
and the entertainment industry
does not trust us as an audience.
does not trust us as an audience.
188
537320
4040
اور تفریحی شعبہ ہمیں ایک ناظر کی حیثیت
سے بھی قابل بھروسہ نہیں سمجھتا۔
سے بھی قابل بھروسہ نہیں سمجھتا۔
09:14
Well, I told you
there would be a silver lining,
there would be a silver lining,
189
542240
2376
میں نے آپ کو بتایا تھا کہ
امید کی ایک کرن موجود ہے،
امید کی ایک کرن موجود ہے،
09:16
and there is.
190
544640
1200
اور وہ یقیناً ہے۔
09:18
There are actually
simple and tangible solutions
simple and tangible solutions
191
546680
3296
اصل میں اس مسئلے کے حل کے لئے
09:22
to fixing this problem
192
550000
1536
کچھ سادے مگر ٹھوس طریقے ہیں
09:23
that involve content creators,
193
551560
1616
جن میں کہانی نویسوں سے لے کر،
09:25
executives and consumers
194
553200
2216
اعلٰی عہدیدار اور صارفین کی شمولیت ہو
09:27
like the individuals in this room.
195
555440
2336
جیسے اس کمرے میں موجود افراد ۔
09:29
Let's talk about a few of them.
196
557800
1896
ان میں سے چند پر بات کرتے ہیں۔
09:31
The first is what I call "just add five."
197
559720
2456
پہلا، جسے میں کہتی ہوں،
"پانچ کا اضافہ کیجئے۔"
"پانچ کا اضافہ کیجئے۔"
09:34
Did you know if we looked
at the top 100 films next year
at the top 100 films next year
198
562200
3056
کیا آپ جانتے ہیں کہ اگر ہم
اگلے سال کی 100 کامیاب فلمیں لیں
اگلے سال کی 100 کامیاب فلمیں لیں
09:37
and simply added five female
speaking characters on-screen
speaking characters on-screen
199
565280
3216
اور ان میں محض پانچ خواتین کے
بولتے کردار بڑھا دیں
بولتے کردار بڑھا دیں
09:40
to each of those films,
200
568520
1416
ان میں سے ہرفلم میں،
09:41
it would create a new norm.
201
569960
1616
تو یہ ایک نئی رسم ہو گی۔
09:43
If we were to do this
for three contiguous years,
for three contiguous years,
202
571600
2776
اگر ہم یہ کام تین متواتر
سالوں تک کرتے رہیں،
سالوں تک کرتے رہیں،
09:46
we would be at gender parity
203
574400
2016
تو ہم تقریباً نصف صدی میں پہلی بار
09:48
for the first time
in over a half of a century.
in over a half of a century.
204
576440
4560
جنسیت کی بنیاد پر تقسیم میں برابری
کی سطح پر آ سکیں گے۔
کی سطح پر آ سکیں گے۔
09:53
Now, this approach is advantageous
for a variety of reasons.
for a variety of reasons.
205
581640
3256
اس طریقہ کار میں بہت سے فائدے ہیں۔
09:56
One? It doesn't take away jobs
for male actors.
for male actors.
206
584920
3936
پہلا، اس سے مرد اداکاروں کی نوکری
پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔
پر کوئی اثر نہیں پڑے گا۔
10:00
Heaven forbid.
207
588880
1336
خدانخواستہ۔
10:02
(Laughter)
208
590240
2416
(قہقہہ)
10:04
Two, it's actually cost-effective.
It doesn't cost that much.
It doesn't cost that much.
209
592680
3936
دوسرے، یہ اصل میں کافی کم خرچ ہے۔
اس میں کوئی خاص خرچ بڑھنے والا نہیں ہے۔
اس میں کوئی خاص خرچ بڑھنے والا نہیں ہے۔
تیسرا، باصلاحیت لوگوں
کے لئے راستہ کھلے گا۔
کے لئے راستہ کھلے گا۔
10:08
Three, it builds a pipeline for talent.
210
596640
1896
10:10
And four, it humanizes
the production process.
the production process.
211
598560
2616
اور چوتھا، یہ تخلیق کے عمل کو
انسانی بنیادوں پر رکھے گا۔
انسانی بنیادوں پر رکھے گا۔
10:13
Why? Because it makes sure
that there's women on set.
that there's women on set.
212
601200
3760
کیوں؟ کیونکہ اس سے یقینی ہو گا کہ
عورتیں بھی سیٹ پر موجود ہیں۔
عورتیں بھی سیٹ پر موجود ہیں۔
10:17
Second solution is for A-list talent.
213
605360
2800
دوسرا حل، صف اول کے
باصلاحیت لوگوں کے لئے۔
باصلاحیت لوگوں کے لئے۔
10:20
A-listers, as we all know,
can make demands in their contracts,
can make demands in their contracts,
214
608800
3576
ہم جانتے ہیں کہ صف اول کے اداکار
اپنے معاہدوں میں شرائط رکھ سکتے ہیں،
اپنے معاہدوں میں شرائط رکھ سکتے ہیں،
10:24
particularly the ones that work
on the biggest Hollywood films.
on the biggest Hollywood films.
215
612400
3696
خصوصاً وہ جو ہالی وڈ کی بہترین
فلموں کا حصہ ہوتے ہیں۔
فلموں کا حصہ ہوتے ہیں۔
10:28
What if those A-listers
216
616120
1736
کیا ہو اگر وہ صف اول کے فنکار
10:29
simply added an equity clause
or an inclusion rider
or an inclusion rider
217
617880
4096
اپنے معاہدوں یا شمولیت کی دستاویز میں
10:34
into their contract?
218
622000
2056
صرف ایک شق کا اضافہ کردیں؟
10:36
Now, what does that mean?
219
624080
1936
اب، اس بات کا کیا مطلب ہے؟
10:38
Well, you probably don't know
220
626040
1696
شائد آپ یہ نہ جانتے ہوں،
10:39
but the typical feature film
221
627760
1336
ایک عام فیچر فلم میں تقریباً
10:41
has about 40 to 45
speaking characters in it.
speaking characters in it.
222
629120
2680
40 سے 45 بولتے ہوئے کردار ہوتے ہیں۔
10:44
I would argue that only 8 to 10
of those characters
of those characters
223
632520
3416
میرا ماننا ہے کہ ان میں سے صرف
8 سے 10 کردار دراصل
8 سے 10 کردار دراصل
10:47
are actually relevant to the story.
224
635960
3016
کہانی سے جڑے ہوئے ہوتے ہیں۔
10:51
Except maybe "Avengers." Right?
225
639000
2016
"ایونیجر" کے علاوہ، ہیں نا؟
10:53
A few more in "Avengers."
226
641040
1680
"ایونیجر" میں کچھ زیادہ ہیں۔
10:55
The remaining 30 or so roles,
227
643680
2376
باقی 30 یا جتنے بھی کردار ہوتے ہیں،
10:58
there's no reason why those minor roles
228
646080
2416
تو کوئی وجہ نہیں ہوتی کہ وہ چھوٹے کردار
11:00
can't match or reflect the demography
229
648520
2896
کسی طرح ماحول اور منظر سے
یا پھر کہانی کے مقام سے
یا پھر کہانی کے مقام سے
11:03
of where the story is taking place.
230
651440
3200
مطابقت نہ رکھ رہے ہوں۔
11:07
An equity rider by an A-lister
in their contract
in their contract
231
655120
3576
صف اول کے فنکاروں کی اپنے معاہدوں میں
مسابقت کی ایک چھوٹی سی شق
مسابقت کی ایک چھوٹی سی شق
11:10
can stipulate that those roles
232
658720
2416
یہ باور کرا سکتی ہے کہ وہ کردار
11:13
reflect the world
in which we actually live.
in which we actually live.
233
661160
3296
اس دنیا سے مطابقت رکھتے ہوں
جس میں ہم رہ رہے ہیں۔
جس میں ہم رہ رہے ہیں۔
11:16
Now, there's no reason why a network,
234
664480
2536
تو پھر کوئی وجہ نہیں ہوگی جب کوئی ادارہ،
11:19
a studio or a production company
235
667040
2176
کوئی اسٹوڈیو یا تخلیق کار کمپنی
11:21
cannot adopt the same contractual language
236
669240
3616
معاہدوں کی اسی زبان کو اپنا نہیں سکے
11:24
in their negotiation processes.
237
672880
2816
اپنے معاملات کو طے کرنے کے دوران۔
11:27
Third solution:
238
675720
1656
تیسرا حل:
11:29
this would be for
the entertainment industry,
the entertainment industry,
239
677400
2336
یہ تفریح کی صنعت کے لئے ہے,
11:31
Hollywood in particular,
240
679760
1216
خصوصاً ہالی وڈ کے لئے،
11:33
to adopt the Rooney Rule
241
681000
2936
کہ وہ ڈائرکٹرز کی بھرتی کے وقت
11:35
when it comes to hiring practices
around directors.
around directors.
242
683960
3656
'رونی اصول' کو اختیار کریں۔
11:39
Now, in the NFL,
the Rooney Rule stipulates
the Rooney Rule stipulates
243
687640
2616
جیسے کہ اب این ایف ایل کے لئے
'رونی اصول' مقرر ہے تو
'رونی اصول' مقرر ہے تو
11:42
that if a team wants to hire a coach
from outside the organization,
from outside the organization,
244
690280
3856
جب ایک ٹیم ادارے سے باہر کا
کوچ بھرتی کرنا چاہے، تو انھیں
کوچ بھرتی کرنا چاہے، تو انھیں
11:46
what they have to do is interview
an underrepresented candidate.
an underrepresented candidate.
245
694160
3936
ایک اقلیتی پس منظر رکھنے والے
امیدوار کا انٹرویو کرنا ہوتا ہے۔
امیدوار کا انٹرویو کرنا ہوتا ہے۔
11:50
The exact same principle
can apply to Hollywood films.
can apply to Hollywood films.
246
698120
4096
یہی اصول ہالی وڈ کی فلموں
پر نافذ کیا جاسکتا ہے۔
پر نافذ کیا جاسکتا ہے۔
11:54
How?
247
702240
1216
کیسے؟
11:55
Well, on these top films,
248
703480
1456
ان صف اول کی فلموں کے لئے،
11:56
executives and agents can make sure
249
704960
3456
نمائندے اور اعلیٰ عہدیدار یہ یقین کر لیں
12:00
that women and people of color
are not only on the consideration list,
are not only on the consideration list,
250
708440
5216
کہ خواتین اور رنگدار نسلوں کے لوگ
نہ صرف انتخاب کی فہرست کا حصہ ہوں،
نہ صرف انتخاب کی فہرست کا حصہ ہوں،
12:05
but they're actually
interviewed for the job.
interviewed for the job.
251
713680
3376
بلکہ اس نوکری کے لئے ان کا
انٹرویو بھی ضرور ہو۔
انٹرویو بھی ضرور ہو۔
12:09
Now, one might say,
252
717080
1496
اب، ہوسکتا ہے کوئی کہے،
12:10
why is this important?
253
718600
1416
بھئی یہ کیوں ضروری ہے؟
12:12
Because it exposes or introduces
executives to female directors
executives to female directors
254
720040
5216
کیوںکہ اس سے بھرتی کرنے والے
خواتین ڈائرکٹرز سے متعارف ہوسکیں گے
خواتین ڈائرکٹرز سے متعارف ہوسکیں گے
12:17
who otherwise fall prey
to exclusionary hiring practices.
to exclusionary hiring practices.
255
725280
4440
جو کہ دوسری صورت میں معاندانہ
بھرتیوں کا شکار ہوجایا کرتی ہیں۔
بھرتیوں کا شکار ہوجایا کرتی ہیں۔
12:22
The fourth solution
256
730440
1456
چوتھا حل
12:23
is for consumers like me and you.
257
731920
2240
میرے اور آپ جیسے صارفین سے متعلق ہے۔
اگرہم خواتین پر یا ان کی بنائی ہوئی
مزید فلمیں دیکھنا چاہتے ہیں،
مزید فلمیں دیکھنا چاہتے ہیں،
12:27
If we want to see more films
by, for and about women,
by, for and about women,
258
735280
2976
12:30
we have to support them.
259
738280
1680
تو ہمیں ان کا ساتھ دینا ہوگا۔
12:32
It may mean going
to the independent theater chain
to the independent theater chain
260
740480
2496
یعنی آزاد تھیٹرز کا رخ بھی کرنا ہوسکتا ہے
12:35
instead of the multiplex.
261
743000
1936
بجائے ملٹی پلیکس سنیما گھروں کے۔
12:36
Or it might mean scrolling down
a little further online
a little further online
262
744960
3496
یہ بھی ہوسکتا ہے کہ ہمیں گہرائی میں
جا کر آن لائن تلاش کا سہارا لینا پڑے
جا کر آن لائن تلاش کا سہارا لینا پڑے
12:40
to find a film by a female director.
263
748480
2576
تاکہ خواتین ڈائرکٹرز کی فلمیں
تلاش کرسکیں۔
تلاش کرسکیں۔
12:43
Or it may be writing a check
and funding a film,
and funding a film,
264
751080
2856
یا پھرایک چیک لکھ کر کسی ایسی فلم
کی مالی مدد بھی کی جائے،
کی مالی مدد بھی کی جائے،
12:45
particularly by a female director
from an underrepresented background.
from an underrepresented background.
265
753960
4496
جو خصوصاً کسی ایسی خاتون ڈائرکٹر
کی ہو جو اقلیتی طبقے سے ہو۔
کی ہو جو اقلیتی طبقے سے ہو۔
12:50
Right?
266
758480
1216
ٹھیک ہے؟
12:51
We need to write, call and email companies
267
759720
2656
ہمیں ان کمپنیوں کو لکھنا ہوگا،
فون کرنا ہوں گے۔
فون کرنا ہوں گے۔
12:54
that are making and distributing films,
268
762400
1858
جو فلمیں بناتی ہیں یا
تقسیم کرتی ہیں،
تقسیم کرتی ہیں،
12:56
and we need to post
on our social media accounts
on our social media accounts
269
764282
2894
اور ہمیں اپنے سوشل میڈیا
اکاونٹس پر پوسٹ کرنا ہوگا
اکاونٹس پر پوسٹ کرنا ہوگا
12:59
when we want to see
inclusive representation,
inclusive representation,
270
767200
3096
جب ہم خواتین کی ایک نمایاں
شمولیت دیکھنا چاہیں گے
شمولیت دیکھنا چاہیں گے
13:02
women on-screen,
271
770320
1256
پردہ سیمیں پر،
13:03
and most importantly,
women behind the camera.
women behind the camera.
272
771600
3360
اور سب سے ضروری،
کیمرہ کے پیچھے موجود خواتین۔
کیمرہ کے پیچھے موجود خواتین۔
13:07
We need to make our voices heard
and our dollars count.
and our dollars count.
273
775520
5080
ہمیں اپنی آوازوں کو قابل سماعت بنانا ہو گا
اور اپنے پیسوں کا بدل حاصل کرنا ہو گا۔
اور اپنے پیسوں کا بدل حاصل کرنا ہو گا۔
13:13
Now, we actually have the ability
to change the world on this one.
to change the world on this one.
274
781400
5560
اب حقیقتاً، ہم میں یہ صلاحیت ہے
کہ اس موضوع پر دنیا کو بدل سکیں۔
کہ اس موضوع پر دنیا کو بدل سکیں۔
13:19
The US and its content,
275
787640
2456
امریکہ اور اس کے موضوعات،
13:22
films in particular,
276
790120
1496
خصوصاً اس کی فلمیں،
13:23
have captured the imaginations
of audiences worldwide.
of audiences worldwide.
277
791640
5016
پوری دنیا کی توجہ اپنی
طرف مبذول کرا چکی ہیں۔
طرف مبذول کرا چکی ہیں۔
13:28
Worldwide.
278
796680
1200
عالمی سطح پر۔
13:30
So that means that the film industry
has unprecedented access
has unprecedented access
279
798840
4376
اس کا مطلب ہے کہ اس کی فلمی صنعت
بے مثال صلاحیت رکھتی ہے
بے مثال صلاحیت رکھتی ہے
13:35
to be able to distribute
stories about equality
stories about equality
280
803240
5016
اس دنیا کو برابری کی تعلیم
دینے والی کہانیوں
دینے والی کہانیوں
13:40
all around the world.
281
808280
2216
سے متعارف کرانے کی۔
13:42
Imagine what would happen
282
810520
1896
سوچئے کیا ہو، اگر فلم انڈسٹری
13:44
if the film industry aligned its values
283
812440
3536
اپنی اقدار کو ویسا ہی بنا لے جیسا کہ
13:48
with what it shows on-screen.
284
816000
1720
پردے پردکھایا جاتا ہے۔
13:50
It could foster inclusion
285
818280
2096
اسی کی وجہ سے پروان چڑھ سکتی ہیں
13:52
and acceptance for girls and women,
286
820400
3256
شمولیت اورقبولیت لڑکیوں اور عورتوں کے لئے،
13:55
people of color,
287
823680
1496
مختلف رنگ و نسل کے لئے،
13:57
the LGBT community,
288
825200
1856
مختلف جنسیاتی ترجیح رکھنے والوں کے لئے،
13:59
individuals with disabilities,
289
827080
1776
معذور افراد کے لئے،
14:00
and so many more around the world.
290
828880
3920
اور دنیا کے بہت سے دوسرے افراد کے لئے۔
14:05
The only thing that the film industry
has to do is unleash its secret weapon,
has to do is unleash its secret weapon,
291
833520
6536
اس سب کے لئے فلم انڈسٹری کو صرف
اپنے پوشیدہ ہتھیار کو استعمال کرنا ہوگا،
اپنے پوشیدہ ہتھیار کو استعمال کرنا ہوگا،
14:12
and that's storytelling.
292
840080
2280
اور وہ ہے کہانیوں کا پیش کرنا۔
14:15
Now, at the beginning of this talk,
293
843320
2376
جیسا کہ اپنی گفتگو کے شروع میں،
14:17
I said that films --
294
845720
2416
میں نے کہا تھا کہ فلمیں --
14:20
that they can actually transport us,
295
848160
2536
ہمیں دوسری دنیا میں لے جا سکتی ہیں،
14:22
but I would like to argue
that films, they can transform us.
that films, they can transform us.
296
850720
5360
مگر اب میں یہ کہنا چاہوں گی،
کہ فلمیں ہمیں تبدیل کرسکتی ہیں۔
کہ فلمیں ہمیں تبدیل کرسکتی ہیں۔
14:28
None of us in this room
297
856760
1896
اس کمرے میں موجود ہم میں سے کسی نے بھی
14:30
have grown up or experienced
a storytelling landscape
a storytelling landscape
298
858680
4256
کبھی تجربہ یا تصور نہیں کیا کہ
کسی کہانی کا منظر نامہ
کسی کہانی کا منظر نامہ
14:34
with fully realized female characters,
299
862960
3496
خواتین کرداروں سے مکمل مزئین ہو،
14:38
none of us,
300
866480
1496
ہم میں سے کسی نے بھی نہیں،
14:40
because the numbers haven't changed.
301
868000
2736
کیوں کہ اعداد ابھی بدلے نہیں ہیں۔
14:42
What would happen
if the next generation of audiences
if the next generation of audiences
302
870760
4096
کیا ہو گا اگر سامعین اور ناظرین
کی اگلی نسلیں
کی اگلی نسلیں
14:46
grew up with a whole
different screen reality?
different screen reality?
303
874880
4376
فلموں کے ایک بالکل الگ تصور
کے ساتھ بڑی ہوں؟
کے ساتھ بڑی ہوں؟
14:51
What would happen?
304
879280
1256
تب کیا ہوگا؟
14:52
Well I'm here to tell you today
305
880560
1976
میں آج یہاں آپ کو بتانے آئی ہوں کہ
14:54
that it's not only possible
to change what we see on-screen
to change what we see on-screen
306
882560
4056
فلم میں ہم جو دیکھتے ہیں وہ نہ صرف
بدل دینا ممکن ہے بلکہ
بدل دینا ممکن ہے بلکہ
14:58
but I am impatient for it to get here.
307
886640
4080
میں اسے بدل دینے کے لئے بیتاب ہوں۔
15:03
So let's agree to take action today
308
891400
4296
تو آئیں اس بات پر متفق ہوں
کہ آج سے ہی اس پرعمل کریں
کہ آج سے ہی اس پرعمل کریں
15:07
to eradicate the epidemic of invisibility.
309
895720
3600
اس غائب کر دینے کے روئیے
کو ختم کرنے کے لئے۔
کو ختم کرنے کے لئے۔
اور اس بارے میں آج عملی قدم
اٹھانے پر متفق ہوجائیں
اٹھانے پر متفق ہوجائیں
15:11
And let's agree to take action today
310
899960
2296
15:14
to agree that US audiences
and global viewers
and global viewers
311
902280
4416
کہ امریکہ اور دنیا بھر کے ناظرین و سامعین
15:18
demand and deserve more.
312
906720
3136
مزید بہتری کا حق رکھتے اور چاہتے ہیں۔
15:21
And let's agree today
313
909880
2576
اور آج مان لیجئے
15:24
that the next generation
of viewers and audiences,
of viewers and audiences,
314
912480
5176
کہ ناظرین و سامعین کی اگلی نسل،
15:29
that they deserve to see the stories
315
917680
3176
ان کہانیوں کو دیکھنے کا حق رکھتی ہے
15:32
we were never able to see.
316
920880
3136
جو ہم کبھی نہ دیکھ سکے۔
15:36
Thank you.
317
924040
1216
شکریہ
15:37
(Applause)
318
925280
5724
(تالیاں)
ABOUT THE SPEAKER
Stacy Smith - Media researcherStacy Smith shows how Hollywood’s homogenous (and overwhelmingly male) culture systematically excludes women and minorities.
Why you should listen
Dr. Stacy L. Smith is the Founder and Director of the Media, Diversity, and Social Change Initiative at the Annenberg School for Communication & Journalism at the University of Southern California, where she is also an Associate Professor. Her work examines gender, race, LGBT status, disability and age on screen and gender and race/ethnicity behind the camera in cinematic content as well as barriers and opportunities facing women and people of color in the entertainment industry. She also conducts economic analyses related to diversity and the financial performance of films. Smith is a world leader, with speaking engagements ranging from the TED Women stage to the United Nations. Her research sets the global standard for data on employment diversity in entertainment, and she is a trusted source to the entertainment industry. Her work is cited widely by both corporate and educational audiences.
Smith has written more than 100 journal articles, book chapters, and reports on content patterns and effects of the media. Her research has been written about in the New York Times, Los Angeles Times, fivethirtyeight.com, The Atlantic, The Huffington Post, Newsweek, The Hollywood Reporter, Variety, Wired and USA Today, among others. She has a co-edited essay in Maria Shriver's book, A Woman's Nation Changes Everything (2009). Her most recent research reports include the Comprehensive Annenberg Report on Diversity (CARD), multiple landmark studies with Sundance Institute and Women in Film Los Angeles and a study of 800 top-grossing films conducted at USC Annenberg.
Stacy Smith | Speaker | TED.com