TED2018
John Doerr: Why the secret to success is setting the right goals
John Doerr: Miért a helyes célkitűzés a siker kulcsa?
Filmed:
Readability: 4.1
5,306,038 views
Vezetőink és intézményeink cserben hagynak minket, de nem feltétlen azért, mert rosszak vagy etikátlanok. Az ok egyszerűen az, hogy rossz célok felé irányítanak – mondja John Doerr vállalkozásitőke-befektető. Ebben a szemléletes előadásban Doerr bemutatja nekünk, hogyan találhatjuk meg újra a helyes utat a "célok és kulcseredmények" (OKR) célkitűzési módszerrel, melynek segítségével pl. az Intel és a Google vezetői, valamint Bono is merész célokat érhettek el. Hogyan ment meg a bukástól és vezet sikerhez a helyes célok megválasztása? Hogyan tehet minket és vezetőinket elszámoltathatóvá ez a módszer?
John Doerr - Venture capitalist
John Doerr is an engineer, acclaimed venture capitalist and the chairman of Kleiner Perkins. Full bio
John Doerr is an engineer, acclaimed venture capitalist and the chairman of Kleiner Perkins. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:13
We're at a critical moment.
0
1800
2000
Kritikus időszakot élünk.
00:16
Our leaders,
1
4600
1256
A vezetőink
00:17
some of our great institutions
2
5880
2056
és néhány nagy intézményünk
00:19
are failing us.
3
7960
1200
cserben hagynak minket.
00:22
Why?
4
10240
1200
Miért?
00:24
In some cases, it's because they're bad
5
12000
2536
Néha az ok, hogy rosszak
00:26
or unethical,
6
14560
1200
vagy etikátlanok,
00:28
but often, they've taken us
to the wrong objectives.
to the wrong objectives.
7
16760
3680
de gyakran rossz célt tűznek ki.
00:33
And this is unacceptable.
8
21360
2360
Ez elfogadhatatlan.
00:38
This has to stop.
9
26480
1200
Ezt meg kell állítanunk.
00:40
How are we going to correct these wrongs?
10
28800
2400
Hogyan javítsuk ki ezeket a hibákat?
00:44
How are we going
to choose the right course?
to choose the right course?
11
32200
2360
Hogyan találjuk meg a helyes utat?
00:47
It's not going to be easy.
12
35240
1400
Nem lesz könnyű dolgunk.
00:49
For years, I've worked with talented teams
13
37840
2040
Évekig dolgoztam tehetséges csapatokban,
00:52
and they've chosen the right objectives
and the wrong objectives.
and the wrong objectives.
14
40640
3096
melyek helyes vagy helytelen
célokat tűztek ki maguk elé.
célokat tűztek ki maguk elé.
00:55
Many have succeeded,
others of them have failed.
others of them have failed.
15
43760
2616
Sokuk sikerrel járt, mások pedig elbuktak.
00:58
And today I'm going to share with you
16
46400
2216
Ma pedig megosztom önökkel,
01:00
what really makes a difference --
17
48640
2296
melyek a siker meghatározó
01:02
that's what's crucial,
18
50960
2416
és kulcsfontosságú tényezői.
Hogyan és miért fogalmaztak meg
ezek a csapatok
ezek a csapatok
01:05
how and why
19
53400
1536
01:06
they set meaningful and audacious goals,
20
54960
2536
jelentős és vakmerő célokat,
01:09
the right goals for the right reasons.
21
57520
2640
helyes és jól megalapozott célokat.
01:13
Let's go back to 1975.
22
61560
2336
Tekintsünk vissza 1975-re.
01:15
Yep, this is me.
23
63920
1616
Igen, ez én vagyok.
01:17
I've got a lot to learn,
I'm a computer engineer,
I'm a computer engineer,
24
65560
2336
Sokat kell még tanulnom
mérnökinformatikusként,
mérnökinformatikusként,
01:19
I've got long hair,
25
67920
1256
hosszú hajjal.
01:21
but I'm working under Andy Grove,
26
69200
1920
Andy Grove-nak dolgozom,
01:24
who's been called the greatest manager
of his or any other era.
of his or any other era.
27
72200
4296
akit minden idők legnagyobb
vezérigazgatójának tartanak.
vezérigazgatójának tartanak.
01:28
Andy was a superb leader
and also a teacher,
and also a teacher,
28
76520
3976
Remek vezető és remek tanár is volt.
01:32
and he said to me, "John,
it almost doesn't matter what you know.
it almost doesn't matter what you know.
29
80520
3320
Egyszer azt mondta: "John,
szinte mindegy, mennyit tudsz,
szinte mindegy, mennyit tudsz,
01:36
Execution is what matters the most."
30
84720
3056
a kivitelezés a legfontosabb."
01:39
And so Andy invented a system
called "Objectives and Key Results."
called "Objectives and Key Results."
31
87800
4736
Kitalálta a "célok és kulcseredmények",
az OKR rendszerét.
az OKR rendszerét.
01:44
It kind of rolls off
the tongue, doesn't it?
the tongue, doesn't it?
32
92560
2080
Jól csengő kifejezés, nem?
01:47
And it's all about excellent execution.
33
95360
3856
A tökéletes kivitelezésről van szó.
01:51
So here's a classic video from the 1970s
34
99240
2976
Itt egy régi videó a hetvenes évekből
01:54
of professor Andy Grove.
35
102240
2536
Andy Grove professzorról.
01:56
(Video) Andy Grove: The two key phrases
of the management by objective systems
of the management by objective systems
36
104800
3696
(Videó) AG: "A célközpontú vezetésnek
02:00
are the objectives and the key results,
and they match the two purposes.
and they match the two purposes.
37
108520
3776
két eleme van: célok és kulcseredmények.
02:04
The objective is the direction.
38
112320
3216
A cél adja meg a követendő irányt.
A kulcseredmény pedig mérceként szolgál.
02:07
The key results have to be measured,
39
115560
1736
02:09
but at the end you can look
and without any argument say,
and without any argument say,
40
117320
2696
Végül gond nélkül megállapítható,
02:12
"Did I do that, or did I not do that?"
Yes. No. Simple.
Yes. No. Simple.
41
120040
2776
hogy eleget tettünk-e a célért,
vagy sem? Egyszerű."
vagy sem? Egyszerű."
02:14
John Doerr: That's Andy.
42
122840
1416
JD: Ő Andy.
02:16
Yes. No. Simple.
43
124280
2040
Igen. Nem. Egyszerű.
02:19
Objectives and Key Results,
44
127520
2215
Célok és kulcseredmények.
02:21
or OKRs,
45
129759
2137
avagy OKR.
02:23
are a simple goal-setting system
46
131920
2496
Egyszerű célkitűzési módszer
02:26
and they work for organizations,
they work for teams,
they work for teams,
47
134440
2896
szervezetek, csapatok
02:29
they even work for individuals.
48
137360
1680
vagy akár egyének számára is.
02:31
The objectives are what
you want to have accomplished.
you want to have accomplished.
49
139760
3016
A cél az, amit el akarunk érni,
02:34
The key results are how
I'm going to get that done.
I'm going to get that done.
50
142800
3136
a kulcseredmény pedig,
ahogyan azt elérjük.
ahogyan azt elérjük.
02:37
Objectives. Key results.
51
145960
2296
Célok és kulcseredmények.
02:40
What and how.
52
148280
1680
Mit és hogyan?
02:43
But here's the truth:
53
151240
1200
Az igazság az,
02:45
many of us are setting goals wrong,
54
153400
2176
hogy sokan helytelenül,
02:47
and most of us
are not setting goals at all.
are not setting goals at all.
55
155600
2160
a legtöbben pedig egyáltalán
nem tűznek ki célokat.
nem tűznek ki célokat.
02:50
A lot of organizations
set objectives and meet them.
set objectives and meet them.
56
158600
2496
Sok szervezet kitűz célokat, s eléri őket.
02:53
They ship their sales,
they introduce their new products,
they introduce their new products,
57
161120
3016
Leszállítják az árut,
új termékeket mutatnak be,
új termékeket mutatnak be,
02:56
they make their numbers,
58
164160
1496
elérik a célszámaikat
és mennyiségeket,
és mennyiségeket,
02:57
but they lack a sense of purpose
to inspire their teams.
to inspire their teams.
59
165680
4480
de hiányzik a céltudatosság,
ami ösztönözhetné a csapatot.
ami ösztönözhetné a csapatot.
03:02
So how do you set
these goals the right way?
these goals the right way?
60
170760
2080
Mi tehát a helyes célkitűzés módszere?
03:05
First, you must answer
the question, "Why?"
the question, "Why?"
61
173400
3680
Először: keressünk választ a miértre.
03:09
Why?
62
177880
1216
Miért?
03:11
Because truly transformational teams
63
179120
2736
Mert az igazi transzformációs csapatok
03:13
combine their ambitions
to their passion and to their purpose,
to their passion and to their purpose,
64
181880
5176
egyesítik ambícióikat
elszántságukkal és céljaikkal,
elszántságukkal és céljaikkal,
03:19
and they develop a clear
and compelling sense of why.
and compelling sense of why.
65
187080
2800
és egyértelmű választ adnak a miértre.
03:23
I want to tell you a story.
66
191280
1286
Hadd meséljek el valamit.
03:25
I work with a remarkable entrepreneur.
67
193520
1976
Figyelemre méltó vállalkozóval dolgozom,
03:27
Her name is Jini Kim.
68
195520
1480
Jini Kimmel.
03:29
She runs a company called Nuna.
69
197440
1960
Egy Nuna nevű vállalatot irányít,
03:32
Nuna is a health care data company.
70
200080
2600
amely egészségügyi
adatszolgáltatással foglalkozik.
adatszolgáltatással foglalkozik.
Megalakulásakor
03:35
And when Nuna was founded,
71
203800
1816
03:37
they used data to serve the health needs
of lots of workers at large companies.
of lots of workers at large companies.
72
205640
4680
nagyvállalatoknál dolgozók egészségi
igényeire használták az adatokat.
igényeire használták az adatokat.
03:43
And then two years
into the company's life,
into the company's life,
73
211080
2336
Mikor a cég kétéves lett,
03:45
the federal government issued a proposal
74
213440
2576
a szövetségi kormány
javaslatot dolgozott ki
javaslatot dolgozott ki
03:48
to build the first ever
cloud database for Medicaid.
cloud database for Medicaid.
75
216040
3160
az első felhőalapú adatbázis létrehozására
03:52
Now, you'll remember
that Medicaid is that program
that Medicaid is that program
76
220160
2376
a Medicaid számára,
03:54
that serves 70 million Americans,
77
222560
2456
amely 70 millió amerikait szolgál ki:
03:57
our poor, our children
78
225040
1640
gyermekeket, szegényeket
03:59
and people with disabilities.
79
227600
1520
és hátrányos helyzetűeket.
04:02
Nuna at the time was just 15 people
80
230920
3296
A Nuna csapata ekkor
még csak tizenöt főből állt.
még csak tizenöt főből állt.
04:06
and this database
had to be built in one year,
had to be built in one year,
81
234240
2656
Az adatbázist egy év alatt
kellett létrehozni.
kellett létrehozni.
04:08
and they had a whole set of commitments
that they had to honor,
that they had to honor,
82
236920
3616
Számos kötelezettséget kellett
vállalniuk és tiszteletben tartaniuk.
vállalniuk és tiszteletben tartaniuk.
04:12
and frankly, they weren't going to make
very much money on the project.
very much money on the project.
83
240560
3360
Őszintén szólva, eleinte nem tűnt
jövedelmezőnek a projekt.
jövedelmezőnek a projekt.
04:17
This was a bet-your-company moment,
84
245120
2856
Ez egyfajta "mindent vagy semmit"
pillanat volt,
pillanat volt,
04:20
and Jini seized it.
85
248000
1416
de Jini belevágott.
04:21
She jumped at the opportunity.
She did not flinch.
She did not flinch.
86
249440
2920
Megragadta a lehetőséget,
és nem hátrált meg.
és nem hátrált meg.
04:25
Why?
87
253800
1200
Miért?
04:27
Well, it's a personal why.
88
255640
2056
Ennek személyes oka van.
04:29
Jini's younger brother Kimong has autism.
89
257720
3000
Jini öccse, Kimong autista.
04:34
And when he was seven,
90
262200
2096
Az első rángásos rohamát
04:36
he had his first grand mal seizure
91
264320
2256
hétéves korában élte át,
amikor épp Disneylandben volt.
04:38
at Disneyland.
92
266600
1216
04:39
He fell to the ground.
He stopped breathing.
He stopped breathing.
93
267840
2456
Összeesett, és leállt a légzése.
04:42
Jini's parents are Korean immigrants.
94
270320
2696
Jini szülei koreai bevándorlók.
04:45
They came to the country
with limited resources
with limited resources
95
273040
3376
Szűkös forrásokkal jöttek az országba,
04:48
speaking little English,
96
276440
1856
és alig beszéltek angolul.
04:50
so it was up to Jini
to enroll her family in Medicaid.
to enroll her family in Medicaid.
97
278320
3000
Jinire hárult a feladat, hogy bevonja
családját a Medicaidbe.
családját a Medicaidbe.
04:54
She was nine years old.
98
282120
1680
Kilencéves volt ekkor.
04:58
That moment defined her mission,
99
286240
3136
Ez a pillanat határozta meg a küldetését.
05:01
and that mission became her company,
100
289400
2696
Ezt pedig mára a vállalata jelenti,
05:04
and that company bid on, won
and delivered on that contract.
and delivered on that contract.
101
292120
3240
mely pályázott, nyert
és teljesítette a szerződést.
és teljesítette a szerződést.
05:08
Here's Jini to tell you why.
102
296320
2496
Itt van Jini, hogy elmondja, miért.
05:10
(Video) Jini Kim: Medicaid
saved my family from bankruptcy,
saved my family from bankruptcy,
103
298840
2816
(Videó) Jini Kim: "A Medicaid
megmentette a családomat a csődtől.
megmentette a családomat a csődtől.
05:13
and today it provides for Kimong's health
and for millions of others.
and for millions of others.
104
301680
3520
Most Kimong és több millió ember
egészségét szolgálja.
egészségét szolgálja.
A Nuna a Medicaidhez írt
szerelmeslevelem.
szerelmeslevelem.
05:17
Nuna is my love letter to Medicaid.
105
305920
2456
Minden adatsor egy-egy életnek felel meg,
05:20
Every row of data is a life
106
308400
1816
05:22
whose story deserves
to be told with dignity.
to be told with dignity.
107
310240
2240
melyek történetét méltósággal
kell elmesélnünk."
kell elmesélnünk."
05:25
JD: And Jini's story tells us
108
313240
2456
JD: Jini története pedig megmutatja,
05:27
that a compelling sense of why
can be the launchpad for our objectives.
can be the launchpad for our objectives.
109
315720
4976
egy erős lábakon álló "Miért?"
ugródeszka lehet elérendő céljaink felé.
05:32
Remember, that's what
we want to have accomplished.
we want to have accomplished.
110
320720
3176
05:35
And objectives are significant,
111
323920
2616
A célok jelentősek,
05:38
they're action-oriented,
112
326560
1896
cselekvésközpontúak
05:40
they are inspiring,
113
328480
1960
és inspirálóak.
05:43
and they're a kind of vaccine
against fuzzy thinking.
against fuzzy thinking.
114
331360
2600
Segítenek tisztán tartani
a gondolatainkat.
a gondolatainkat.
05:46
You think a rockstar
115
334640
1416
Azt gondolnánk,
05:48
would be an unlikely user
of Objectives and Key Results,
of Objectives and Key Results,
116
336080
3536
hogy egy rocksztár aligha él
ezzel az ún. OKR-módszerrel,
ezzel az ún. OKR-módszerrel,
de Bono évekig ezt használta
05:51
but for years, Bono has used OKRs
117
339640
2816
05:54
to wage a global war
against poverty and disease,
against poverty and disease,
118
342480
4296
a szegénység és a betegségek
elleni harcában.
elleni harcában.
05:58
and his ONE organization
has focused on two really gorgeous,
has focused on two really gorgeous,
119
346800
4216
A ONE nevű szervezete
két nagyszerű és merész célra koncentrált:
06:03
audacious objectives.
120
351040
1816
06:04
The first is debt relief
121
352880
2296
a világ legszegényebb országainak
06:07
for the poorest countries in the world.
122
355200
2000
adósságcsökkentése,
06:09
The next is universal access
to anti-HIV drugs.
to anti-HIV drugs.
123
357960
4936
illetve általános hozzáférés
a HIV-vírus elleni gyógyszerekhez.
a HIV-vírus elleni gyógyszerekhez.
06:14
Now, why are these good objectives?
124
362920
1976
Miért jó célkitűzések ezek?
06:16
Let's go back to our checklist.
125
364920
2016
Nézzük csak a listát:
06:18
Significant? Check. Concrete? Yes.
126
366960
3376
Értékesek? Igen. Kézzelfoghatóak? Igen.
06:22
Action-oriented? Yes.
127
370360
1816
Cselekvésközpontúak? Igen.
06:24
Inspirational?
128
372200
1200
Inspirálóak?
06:26
Well, let's just listen to Bono.
129
374160
1720
Hallgassuk csak Bonót.
(Videó) Bono: "Elhivatott vagy?
06:28
(Video) Bono: So you're passionate?
130
376520
1696
06:30
How passionate?
131
378240
1216
Mennyire?
06:31
What actions does your passion
lead you to do?
lead you to do?
132
379480
2440
Milyen tettekre sarkall
az elhivatottságod?
az elhivatottságod?
06:34
If the heart doesn't find
a perfect rhyme with the head,
a perfect rhyme with the head,
133
382520
3136
Ha a szíved nincs összhangban a fejeddel,
06:37
then your passion means nothing.
134
385680
2216
akkor a szenvedélyed semmit sem ér.
06:39
The OKR framework cultivates the madness,
135
387920
3536
Az OKR keretet ad az őrültségnek
06:43
the chemistry contained inside it.
136
391480
2376
és a benne rejlő kémiának.
06:45
It gives us an environment for risk,
137
393880
2136
Megteremti a kockázatvállalás
06:48
for trust,
138
396040
1216
és a bizalom környezetét,
06:49
where failing is not a fireable offense.
139
397280
2376
ahol a hiba nem ok az elbocsájtásra.
06:51
And when you have that sort
of structure and environment
of structure and environment
140
399680
2620
Ha megvan ez a fajta szerkezet, környezet
06:54
and the right people,
141
402324
1732
és a megfelelő emberek,
06:56
magic is around the corner.
142
404080
2690
akkor a csoda már küszöbön áll."
07:00
JD: I love that.
143
408880
1216
JD: Imádom.
07:02
OKRs cultivate the madness,
144
410120
2376
Az OKR keretet ad az őrültségnek,
07:04
and magic is right around the corner.
145
412520
2736
és a csoda már küszöbön áll.
07:07
This is perfect.
146
415280
1200
Tökéletes.
07:10
So with Jini we've covered the whys,
147
418000
3056
Jinin keresztül bemutattam
a miérteket.
a miérteket.
07:13
with Bono the whats of goal-setting.
148
421080
2816
Bonóval a célkitűzés módszerét.
07:15
Let's turn our attention to the hows.
149
423920
2536
Most nézzük a hogyant.
07:18
Remember, the hows are the key results.
150
426480
2216
Emlékszünk, ezek a kulcseredmények.
07:20
That's how we meet our objectives.
151
428720
2336
Hogyan jutunk el céljainkhoz.
A helyes célkitűzések konkrétak
és időkorláthoz kötöttek.
és időkorláthoz kötöttek.
07:23
And good results
are specific and time-bound.
are specific and time-bound.
152
431080
2576
07:25
They're aggressive but realistic.
153
433680
1976
Szigorúak, de tükrözik a valóságot.
Mérhetőek és ellenőrizhetőek.
07:27
They're measurable,
and they're verifiable.
and they're verifiable.
154
435680
2056
07:29
Those are good key results.
155
437760
1560
Ezek a jó kulcseredmények ismérvei.
07:32
In 1999, I introduced OKRs
to Google's cofounders,
to Google's cofounders,
156
440320
4936
A Google társalapítóinak,
Larrynek és Sergeynek,
Larrynek és Sergeynek,
1999-ben mutattam be a módszert.
07:37
Larry and Sergey.
157
445280
1256
Itt vannak 24 évesen a garázsukban.
07:38
Here they are,
24 years old in their garage.
24 years old in their garage.
158
446560
3336
07:41
And Sergey enthusiastically
said he'd adopt them.
said he'd adopt them.
159
449920
2440
Sergey lelkesen azt mondta,
hogy átveszik a módszert.
hogy átveszik a módszert.
07:45
Well, not quite.
160
453800
1680
Bár nem egészen.
Valójában azt mondta:
07:48
What he really said was,
161
456120
1776
"Mivel nincs más módszerünk
a vállalat irányítására,
a vállalat irányítására,
07:49
"We don't have any other way
to manage this company,
to manage this company,
162
457920
2456
07:52
so we'll give it a go."
163
460400
1256
esélyt adunk neki."
07:53
(Laughter)
164
461680
1216
(Nevetés)
07:54
And I took that as a kind of endorsement.
165
462920
2360
Ezt pozitív visszajelzésnek vettem.
07:58
But every quarter since then,
166
466280
2376
Azóta a Google dolgozói
minden negyedévben leírták
minden negyedévben leírták
08:00
every Googler has written down
her objectives and her key results.
her objectives and her key results.
167
468680
4440
céljaikat és kulcseredményeiket,
majd kiértékelték
08:06
They've graded them,
168
474040
1216
08:07
and they've published them
for everyone to see.
for everyone to see.
169
475280
2200
és nyilvánosságra hozták őket,
de nem prémium vagy előléptetés érdekében,
08:10
And these are not used
for bonuses or for promotions.
for bonuses or for promotions.
170
478160
3216
ez számukra másodlagos.
08:13
They're set aside.
171
481400
1296
08:14
They're used for a higher purpose,
172
482720
1736
Nagyobb cél érdekében tették.
08:16
and that's to get collective commitment
173
484480
2096
Közös érdekük,
08:18
to truly stretch goals.
174
486600
1480
hogy egyre jelentősebb célokat érjenek el.
08:21
In 2008, a Googler, Sundar Pichai,
took on an objective
took on an objective
175
489480
4976
2008-ban egy Google dolgozó,
Sundar Pichai kitűzte célul,
Sundar Pichai kitűzte célul,
08:26
which was to build
the next generation client platform
the next generation client platform
176
494480
3296
hogy új generációs
kliensplatformot hoz létre
kliensplatformot hoz létre
08:29
for the future of web applications --
177
497800
1840
a jövőbeli webes alkalmazások számára.
08:32
in other words, build the best browser.
178
500600
2720
Vagyis létrehozza a legjobb böngészőt.
08:36
He was very thoughtful
about how he chose his key results.
about how he chose his key results.
179
504040
3320
Megfontoltan választott kulcseredményeket.
Mi alapján mérhetjük,
mennyire jó egy böngésző?
mennyire jó egy böngésző?
08:39
How do you measure the best browser?
180
507920
1736
08:41
It could be ad clicks or engagement.
181
509680
2096
Felhasználói hűség
vagy reklámnézettség alapján?
vagy reklámnézettség alapján?
08:43
No. He said: numbers of users,
182
511800
3656
Nem. Szerinte a felhasználók
száma alapján.
száma alapján.
08:47
because users are going to decide
183
515480
2055
Majd ők eldöntik,
08:49
if Chrome is a great browser or not.
184
517559
2417
hogy a Chrome jó böngésző-e vagy sem.
08:52
So he had this one
three-year-long objective:
three-year-long objective:
185
520000
3576
Három évet adott a projektnek,
hogy megalkossa a legjobb böngészőt.
08:55
build the best browser.
186
523600
1256
08:56
And then every year
he stuck to the same key results,
he stuck to the same key results,
187
524880
2976
Mindvégig a felhasználók száma
volt a kulcseredmény,
volt a kulcseredmény,
08:59
numbers of users, but he upped the ante.
188
527880
1936
de fokozatosan növelte a számot.
09:01
In the first year,
his goal was 20 million users
his goal was 20 million users
189
529840
2256
Az első évben húszmillió volt a cél,
09:04
and he missed it.
190
532120
1536
de nem sikerült elérni,
09:05
He got less than 10.
191
533680
1256
csupán kevesebb mint tízmilliót.
09:06
Second year, he raised
the bar to 50 million.
the bar to 50 million.
192
534960
2816
A második évben ötvenmillió lett a cél,
09:09
He got to 37 million users.
193
537800
2136
harminchétmilliót ért el.
09:11
Somewhat better.
194
539960
1240
Valamivel jobb eredmény.
09:13
In the third year,
195
541760
1240
A harmadik évben
09:16
he upped the ante once more
to a hundred million.
to a hundred million.
196
544080
2856
százmillióra emelte a számot,
09:18
He launched an aggressive
marketing campaign,
marketing campaign,
197
546960
2456
agresszív reklámkampányt indított,
növelte az elérhetőséget,
növelte az elérhetőséget,
09:21
broader distribution,
improved the technology, and kaboom!
improved the technology, and kaboom!
198
549440
3456
fejlesztette a technológiát,
és láss csodát,
és láss csodát,
09:24
He got 111 million users.
199
552920
2440
111 millió felhasználót ért el.
09:28
Here's why I like this story,
200
556600
1856
Ezért szeretem ezt a történetet.
09:30
not so much for the happy ending,
201
558480
1816
Nem csupán szerencsés végkimenetele miatt,
09:32
but it shows someone
carefully choosing the right objective
carefully choosing the right objective
202
560320
4016
hanem mert olyan emberről szól,
aki megfontolt célokhoz
tartotta magát éveken át.
tartotta magát éveken át.
09:36
and then sticking to it
year after year after year.
year after year after year.
203
564360
3120
09:40
It's a perfect story for a nerd like me.
204
568200
2120
Tökéletes történet egy magamfajta számára.
09:44
Now, I think of OKRs
as transparent vessels
as transparent vessels
205
572040
3776
Úgy tekintek a módszerre,
mint átlátszó tartályokra,
mint átlátszó tartályokra,
09:47
that are made from the whats
and hows of our ambitions.
and hows of our ambitions.
206
575840
4000
melyeket ambíciónkból fakadó céljaink
és részeredményeink alkotnak.
és részeredményeink alkotnak.
09:52
What really matters is the why
that we pour into those vessels.
that we pour into those vessels.
207
580720
5456
Az számít igazán,
milyen okokkal töltjük fel őket,
milyen okokkal töltjük fel őket,
09:58
That's why we do our work.
208
586200
1640
Ezek adnak erőt, ezért dolgozunk.
10:00
OKRs are not a silver bullet.
209
588640
1600
Az OKR nem csodaszer.
10:03
They're not going to be
a substitute for a strong culture
a substitute for a strong culture
210
591000
3016
Nem helyettesíti az erőteljes
és határozott vezetést,
és határozott vezetést,
10:06
or for stronger leadership,
211
594040
1896
de ha ezek az alapok a helyükön vannak,
10:07
but when those fundamentals are in place,
they can take you to the mountaintop.
they can take you to the mountaintop.
212
595960
3720
elvezethetnek a csúcsra.
10:12
I want you to think
about your life for a moment.
about your life for a moment.
213
600920
2560
Gondolkozzanak el egy pillanatra
az életükön.
az életükön.
10:16
Do you have the right metrics?
214
604680
1440
A helyes mércét használják?
10:19
Take time to write down your values,
215
607360
4216
Szánjanak rá időt, és írják le
céljaikat, kulcseredményeiket,
céljaikat, kulcseredményeiket,
10:23
your objectives and your key results.
216
611600
3040
illetve hogy mi képvisel önöknek értéket.
10:27
Do it today.
217
615160
1240
Tegyék meg még ma.
Ha visszajelzést szeretnének róla,
küldjék el nekem:
küldjék el nekem:
10:29
If you'd like some feedback on them,
you can send them to me.
you can send them to me.
218
617200
2896
10:32
I'm john@whatmatters.com.
219
620120
2240
john@whatmatters.com.
10:35
If we think of the world-changing goals
220
623720
3136
Ha az Intel, Nuna, Bono
10:38
of an Intel, of a Nuna, of Bono,
221
626880
4216
vagy a Google
világmegváltó terveire gondolunk,
10:43
of Google,
222
631120
1696
mind figyelemre méltó példák:
10:44
they're remarkable:
223
632840
1256
10:46
ubiquitous computing,
224
634120
1856
helyfüggetlen számítástechnika,
10:48
affordable health care,
high-quality for everyone,
high-quality for everyone,
225
636000
3576
mindenki számára megfizethető
és jó minőségű egészségügy,
és jó minőségű egészségügy,
10:51
ending global poverty,
226
639600
1656
szegénység elleni harc,
10:53
access to all the world's information.
227
641280
1920
a világ minden információjához
való hozzáférés.
való hozzáférés.
10:55
Here's the deal:
228
643840
1496
Itt az ajánlatom.
10:57
every one of those goals
is powered today by OKRs.
is powered today by OKRs.
229
645360
4440
Ezeknek mind az OKR módszer
szolgál alapul.
szolgál alapul.
11:03
Now, I've been called
the Johnny Appleseed of OKRs
the Johnny Appleseed of OKRs
230
651280
2936
Engem mára a módszer úttörőjének tartanak,
11:06
for spreading the good gospel
according to Andy Grove,
according to Andy Grove,
231
654240
3296
Andy Grove is terjeszti a jó híremet.
11:09
but I want you
to join me in this movement.
to join me in this movement.
232
657560
3576
Csatlakozzanak hozzám
ebben a mozgalomban.
ebben a mozgalomban.
11:13
Let's fight for what it is
that really matters,
that really matters,
233
661160
2576
Harcoljunk azért, ami valóban fontos.
11:15
because we can take OKRs
beyond our businesses.
beyond our businesses.
234
663760
3496
A módszert a vállalkozásunk,
11:19
We can take them to our families,
235
667280
1936
családunk,
11:21
to our schools,
236
669240
1256
az iskolánk
11:22
even to our governments.
237
670520
1400
sőt, kormányunk számára is
terjeszthetjük,
terjeszthetjük,
hogy felelősségre vonható legyen.
11:24
We can hold those governments accountable.
238
672880
2016
11:26
We can transform those informations.
239
674920
1715
Hogy átalakíthassuk
az általuk közölt információkat.
az általuk közölt információkat.
11:28
We can get back on the right track
240
676659
3080
Visszatérhetünk a helyes útra,
11:34
if we can and do measure
what really matters.
what really matters.
241
682800
6600
ha arra koncentrálunk, ami valóban fontos.
11:42
Thank you.
242
690280
1216
Köszönöm szépen.
11:43
(Applause)
243
691520
3880
(Taps)
ABOUT THE SPEAKER
John Doerr - Venture capitalistJohn Doerr is an engineer, acclaimed venture capitalist and the chairman of Kleiner Perkins.
Why you should listen
For 37 years, John has served entrepreneurs with ingenuity and optimism, helping them build disruptive companies and bold teams. In 2018, he authored the New York Times bestseller, Measure What Matters, a handbook for setting and achieving audacious goals. Through his book and platform, WhatMatters.com, he shares valuable lessons from some of the most fearless innovators of our time.
John was an original investor and board member at Google and Amazon, helping to create more than half a million jobs and the world’s second and third most valuable companies. He’s passionate about encouraging leaders to reimagine the future, from transforming healthcare to advancing applications of machine learning. Outside of Kleiner Perkins, John works with social entrepreneurs for change in public education, the climate crisis, and global poverty. John serves on the board of the Obama Foundation and ONE.org.
John Doerr | Speaker | TED.com