The Way We Work
Matt Mullenweg: Why working from home is good for business
Matt Mullenweg: Warum sich Homeoffice auszahlt
Filmed:
Readability: 3.8
1,695,457 views
Verteilte Arbeit wird immer beliebter und ermöglicht die Zusammenarbeit über Städte, Länder und sogar Zeitzonen. Wie verändert das die Dynamik der Büroarbeit? Und wie können wir garantieren, dass die Angestellten sowohl im Unternehmen als auch zu Hause in Verbindung bleiben? Matt Mullenweg, Mitbegründer von Wordpress und CEO von Automattic (mit 100 % verteilter Belegschaft) verrät uns seine Geheimnisse.
Matt Mullenweg - Democratizer
Matt Mullenweg is the co-founder of the open-source blogging platform WordPress, the most popular publishing platform on the web, and the founder and CEO of Automattic. Full bio
Matt Mullenweg is the co-founder of the open-source blogging platform WordPress, the most popular publishing platform on the web, and the founder and CEO of Automattic. Full bio
Double-click the English transcript below to play the video.
00:00
The basic problem
with working in an office
with working in an office
0
460
2056
Arbeit im Büro ist ein Problem --
00:02
is you're just not in control
of your work environment.
of your work environment.
1
2540
2616
man hat keine Kontrolle über das Umfeld.
00:05
[The Way We Work]
2
5180
2200
[Wie wir arbeiten]
00:08
Howdy, my name is Matt,
and I'm the CEO of Automattic,
and I'm the CEO of Automattic,
3
8780
3176
Hi, ich bin Matt,
Geschäftsführer von Automattic,
Geschäftsführer von Automattic,
dem Unternehmen hinter Wordpress,
Jetpack und WooCommerce.
Jetpack und WooCommerce.
00:11
the company behind WordPress.com,
Jetpack and WooCommerce.
Jetpack and WooCommerce.
4
11980
2856
00:14
We're coming up on over 800 employees,
and they live everywhere,
and they live everywhere,
5
14860
4216
Wir haben über 800 Angestellte
und sie leben überall,
und sie leben überall,
von Kalifornien bis Alabama,
von Mississippi bis Texas.
von Mississippi bis Texas.
00:19
from California to Alabama, Mississippi,
to where I live in Texas.
to where I live in Texas.
6
19100
3776
00:22
They're also in 67 countries.
7
22900
1856
Sie sind auch in 67 Ländern:
00:24
Canada, Mexico, India, New Zealand.
8
24780
2293
Kanada, Mexiko, Indien, Neuseeland.
Manche sind Nomaden,
sie wollen keinen festen Wohnsitz.
sie wollen keinen festen Wohnsitz.
00:27
Some of them choose not even
to have a home base, they're nomads.
to have a home base, they're nomads.
9
27098
3055
00:30
Whether they are in RVs
or traveling through Airbnbs,
or traveling through Airbnbs,
10
30178
2333
Ob per Wohnwagen oder Airbnb,
00:32
they are in new places
every day, week or month.
every day, week or month.
11
32535
2376
sie sind ständig an einem anderen Ort.
Solange sie Internet haben,
ist uns egal, wo sie sind.
ist uns egal, wo sie sind.
00:34
As long as they can find good Wi-Fi,
we don't care where they are.
we don't care where they are.
12
34935
3096
00:38
Our focus on distributed work
didn't happen accidentally.
didn't happen accidentally.
13
38055
2936
Unser Fokus auf verteilte Arbeit
war kein Zufall,
war kein Zufall,
00:41
It was a conscious choice
from the very beginning.
from the very beginning.
14
41015
2576
sondern eine bewusste Entscheidung.
Ich sage absichtlich nicht "Fernarbeit",
denn das Wort lässt erwarten:
denn das Wort lässt erwarten:
00:43
Notice I don't use the word "remote,"
15
43615
2296
00:45
because it sets up the expectation,
16
45935
1696
Manche sind unverzichtbar, andere nicht.
00:47
that some people are essential
and some aren't.
and some aren't.
17
47655
2136
00:49
I use the word "distributed"
to describe what we do,
to describe what we do,
18
49815
2456
Ich sage "verteilte Arbeit",
denn alle sind auf Augenhöhe.
00:52
where everyone is
on an equal playing field.
on an equal playing field.
19
52295
1367
Eine globale Belegschaft
ist für den Firmenaufbau optimal.
ist für den Firmenaufbau optimal.
00:53
I think a distributed workforce
20
53792
1484
00:55
is the most effective way
to build a company.
to build a company.
21
55301
1613
Man muss aber bewusst vorgehen.
00:56
The key is you have to
approach it consciously.
approach it consciously.
22
56939
2244
Als WordPress entstand,
00:59
When we started WordPress,
23
59244
1256
kannte ich viele
der ersten 20 Mitarbeiter nicht,
der ersten 20 Mitarbeiter nicht,
01:00
many of the first 20 hires
were people I'd never met in person.
were people I'd never met in person.
24
60658
2976
hatte aber mit ihnen
oft schon online gearbeitet.
oft schon online gearbeitet.
01:03
But we'd collaborated online,
sometimes for years.
sometimes for years.
25
63766
2477
01:06
I wanted to continue that
for one simple reason.
for one simple reason.
26
66406
3403
Das wollte ich aus einem
einfachen Grund fortsetzen:
einfachen Grund fortsetzen:
Ich glaube, Talent und Intelligenz
sind global gleichmäßig verteilt,
sind global gleichmäßig verteilt,
01:09
I believe that talent and intelligence
27
69834
1937
01:11
are equally distributed
throughout the world.
throughout the world.
28
71796
1748
01:13
But opportunity is not.
29
73569
1274
aber nicht die Chancen.
Die großen Silicon-Valley-Firmen
01:15
In Silicon Valley,
the big tech companies fish
the big tech companies fish
30
75389
2176
fischen im Grunde alle
im gleichen kleinen Teich.
im gleichen kleinen Teich.
01:17
from essentially
the same small pond or bay.
the same small pond or bay.
31
77589
2256
01:19
A distributed company
can fish from the entire ocean.
can fish from the entire ocean.
32
79869
2936
Doch mit verteilter Arbeit
fischt man im ganzen Ozean.
fischt man im ganzen Ozean.
01:22
Instead of hiring someone who grew up
in Japan but lives in California,
in Japan but lives in California,
33
82829
3496
Statt eines in Kalifornien
lebenden Japaners
lebenden Japaners
kann man jemanden einstellen,
01:26
you can gain someone who lives, works,
34
86349
1856
der irgendwo auf der Welt arbeitet,
aufwacht und schlafen geht.
aufwacht und schlafen geht.
01:28
wakes up and goes to sleep
wherever they are in the world.
wherever they are in the world.
35
88229
3016
Er hat ein anderes Kulturverständnis
und andere Lebenserfahrungen.
und andere Lebenserfahrungen.
01:31
They bring a different
understanding of that culture
understanding of that culture
36
91270
2495
01:33
and a different lived experience.
37
93789
1656
01:35
At the base of the decision
to go distributed,
to go distributed,
38
95469
2296
Grundlage für verteilte Arbeit ist,
01:37
there's a desire to give people autonomy
over how they do their work.
over how they do their work.
39
97789
3616
den Menschen Autonomie
bei ihrer Tätigkeit geben zu wollen.
bei ihrer Tätigkeit geben zu wollen.
Wenn feste Zeiten unwichtig sind,
kann man sich die Arbeit einteilen,
kann man sich die Arbeit einteilen,
01:41
Unless you're in a role
where specific hours are important,
where specific hours are important,
40
101429
2816
01:44
you can make your own schedule.
41
104269
1496
sich ein Eckbüro mit Ausblick,
sein Lieblingsessen gönnen.
sein Lieblingsessen gönnen.
01:45
Everyone can have a corner office,
their windows, the food they want to eat,
their windows, the food they want to eat,
42
105789
3616
Man bestimmt, ob Musik läuft oder nicht,
01:49
you can choose when there's music
and when there's silence.
and when there's silence.
43
109429
2816
man bestimmt die Raumtemperatur.
01:52
You can choose what temperature
the room should be.
the room should be.
44
112269
2416
Man pendelt weniger
01:54
You can save the time
you'd spend commuting
you'd spend commuting
45
114709
2056
und hat stattdessen
mehr Zeit für wichtigere Dinge.
mehr Zeit für wichtigere Dinge.
01:56
and put it into things
that are important to you.
that are important to you.
46
116789
2336
Für Tech-Unternehmen
ist verteilte Arbeit ideal.
ist verteilte Arbeit ideal.
01:59
A distributed workforce
is ideal for a technology company.
is ideal for a technology company.
47
119149
2736
02:01
But people often ask me,
48
121909
1336
Trotzdem fragt man mich oft:
"Funktioniert das auch für andere?"
"Funktioniert das auch für andere?"
02:03
"This works great for y'all,
but what about everyone else?"
but what about everyone else?"
49
123269
3256
Wenn man schon ein Büro hat,
lassen sich Vertriebskapazitäten erhöhen.
lassen sich Vertriebskapazitäten erhöhen.
02:06
If you have an office,
50
126590
1161
02:07
you can do a few things
to build distributed capability.
to build distributed capability.
51
127776
2708
Erstens: Dokumentieren Sie alles.
02:10
First: document everything.
52
130811
2264
Im Büro, in der Küche, auf dem Gang
trifft man leicht Entscheidungen.
trifft man leicht Entscheidungen.
02:13
In an office, it's easy
to make decisions in the moment,
to make decisions in the moment,
53
133269
2620
02:15
in the kitchen, in the hall.
54
135913
1372
Doch wer nicht vor Ort arbeitet,
02:17
But if people work remotely
55
137309
1336
02:18
and some members of the team
are having those conversations
are having those conversations
56
138669
2816
kriegt Dinge nicht mit,
die ein Teil des Teams bespricht,
die ein Teil des Teams bespricht,
02:21
they don't have access to,
57
141509
1256
und sieht nur, was entschieden wurde,
02:22
they'll see these decisions being made
without understanding the why.
without understanding the why.
58
142789
3255
aber nicht, warum.
Informieren Sie immer
über Ihre Aktionen und Ideen.
über Ihre Aktionen und Ideen.
02:26
Always leave a trail of where you were
and what you were thinking about.
and what you were thinking about.
59
146069
3416
So behalten andere den Anschluss
02:29
This allows others to pick up
where you left off.
where you left off.
60
149509
2336
und Mitarbeiter anderer Zeitzonen
können interagieren.
können interagieren.
02:31
It allows people in different
time zones to interact,
time zones to interact,
61
151869
2496
Behalten Sie auch ständig
die Personalentwicklung im Auge.
die Personalentwicklung im Auge.
02:34
it's also great to think about
as an organization evolves,
as an organization evolves,
62
154389
2736
02:37
people leaving and people joining.
63
157149
1624
Kommunizieren Sie möglichst viel online.
02:38
Try to have as much communication
as possible online.
as possible online.
64
158798
3226
Wenn alles öffentlich zugänglich ist,
finden neue Leute schnell Anschluss.
finden neue Leute schnell Anschluss.
02:42
When everything's shared and public,
it allows new people to catch up quickly.
it allows new people to catch up quickly.
65
162083
4442
Auch gute Hilfsmittel sind wichtig.
02:46
You also need to find the right tools.
66
166549
2016
02:48
There are so many apps and services
that help with day-to-day communication,
that help with day-to-day communication,
67
168589
3616
Es gibt viele Apps und Dienste
für die tägliche Kommunikation:
für die tägliche Kommunikation:
Videokonferenzen, Projektmanagement ...
02:52
video conferencing, project management.
68
172229
2336
Unsere Arbeitsweise ändert sich heute
nicht mehr durch Objekte.
nicht mehr durch Objekte.
02:54
The things that changed how you work
probably aren't objects anymore.
probably aren't objects anymore.
69
174696
3751
Man findet Lösungen im Computer.
02:58
They're things you access
through your computer.
through your computer.
70
178591
2242
Experimentieren Sie mit diversen Tools,
sehen Sie selbst, was funktioniert.
sehen Sie selbst, was funktioniert.
03:00
So experiment with different
tools that enable collaboration,
tools that enable collaboration,
71
180858
3067
03:03
see what works.
72
183949
1256
Führen Sie produktive Einzelgespräche.
03:05
Create productive, face-to-face time.
73
185229
1976
03:07
In a traditional office,
74
187229
1256
Im klassischen Büro verbringen Sie
48 Wochen im Jahr zusammen
48 Wochen im Jahr zusammen
03:08
you're in the same place
48 weeks out of the year
48 weeks out of the year
75
188509
2336
und vielleicht 3-4 Wochen ohne einander.
03:10
and you might have
three or four weeks apart.
three or four weeks apart.
76
190869
2136
03:13
We try to flip that: we come together
for short, intense bursts.
for short, intense bursts.
77
193029
3256
Wir dagegen organisieren
kurze, intensive Treffen.
kurze, intensive Treffen.
Jedes Jahr kommt die ganze Firma
zu einer einwöchigen Konferenz zusammen.
zu einer einwöchigen Konferenz zusammen.
03:16
Once a year we do a grand meet-up
78
196309
1616
03:17
where the entire company
comes together for a week.
comes together for a week.
79
197949
2416
03:20
It's half-work, half-play.
80
200389
1496
Halb Arbeit, halb Spaß.
03:21
The primary goal is connecting people.
81
201909
1856
Hauptziel ist es,
Leute zusammenzubringen.
Leute zusammenzubringen.
03:23
We want to make sure
everyone's aligned and on the same page,
everyone's aligned and on the same page,
82
203789
2896
Alle sollen auf einer Wellenlänge sein
und die Kontakte vertiefen.
und die Kontakte vertiefen.
03:26
and they have a deeper connection
with their colleagues.
with their colleagues.
83
206709
2656
Für die Zusammenarbeit im restlichen Jahr
03:29
When they work together
the rest of the year,
the rest of the year,
84
209389
2136
bringen sie Verständnis und Empathie ein.
03:31
they can bring together
that understanding and empathy.
that understanding and empathy.
85
211549
2616
Und zu guter Letzt:
03:34
And the final practice:
86
214189
1256
Lassen Sie die Leute
ihren Arbeitsplatz flexibel gestalten.
ihren Arbeitsplatz flexibel gestalten.
03:35
give people the flexibility
to make their own work environment.
to make their own work environment.
87
215469
2958
Bei Automattic bekommt jeder Geld,
03:38
Every person at Automattic
has a co-working stipend
has a co-working stipend
88
218452
2393
das er in den Arbeitsplatz oder auch
einfach in Kaffee investieren kann.
einfach in Kaffee investieren kann.
03:40
that they can put
towards a co-working space
towards a co-working space
89
220869
2096
03:42
or just to buy coffee, so they don't
get kicked out of the coffee shop.
get kicked out of the coffee shop.
90
222989
3376
Eine Gruppe in Seattle
legte das Geld zusammen
legte das Geld zusammen
03:46
One group in Seattle
decided to pool their stipends together
decided to pool their stipends together
91
226389
2896
und mietete ein Büro im Fischerhafen.
03:49
and rented a workspace on a fishing pier.
92
229309
1816
Jeder neue Kollege
erhält Geld für den Arbeitsbereich --
erhält Geld für den Arbeitsbereich --
03:51
Each person who joins the company
gets a home-office stipend.
gets a home-office stipend.
93
231149
2896
für den richtigen Stuhl, Monitor
und die Schreibtischgestaltung,
und die Schreibtischgestaltung,
03:54
This is money they can invest
in getting the right chair, monitor,
in getting the right chair, monitor,
94
234069
3256
03:57
the right desk setup, so they can have
the most productive environment for them.
the most productive environment for them.
95
237349
3811
um sich ein möglichst
produktives Umfeld zu schaffen.
produktives Umfeld zu schaffen.
Heute gibt es wenige Firmen
mit verteilter Belegschaft.
mit verteilter Belegschaft.
04:01
Today, there are just a few companies
that are distributed first.
that are distributed first.
96
241909
3096
Aber vermutlich arbeiten in 10-20 Jahren
90 % der weltweit führenden Betriebe so.
90 % der weltweit führenden Betriebe so.
04:05
In a decade or two,
I predict that 90 percent of companies
I predict that 90 percent of companies
97
245029
2936
04:07
that are going to be changing
the course of the world
the course of the world
98
247989
2496
04:10
are going to function this way.
99
250509
1496
Entweder sie stellen
auf verteilte Arbeit um
auf verteilte Arbeit um
04:12
They will evolve to be distributed first,
or they'll be replaced by those that are.
or they'll be replaced by those that are.
100
252029
3936
oder werden von solchen Firmen verdrängt.
Bedenken Sie also
bei Ihren Zukunftsplänen,
bei Ihren Zukunftsplänen,
04:15
As you think about
what you're going to build next,
what you're going to build next,
101
255989
2416
wie Sie globales Talent anzapfen,
04:18
consider how you can tap
into global talent,
into global talent,
102
258429
2096
Menschen Autonomie
für Arbeit und Leben geben
für Arbeit und Leben geben
04:20
give people autonomy to live and work
where they feel they should
where they feel they should
103
260549
3096
und doch an allem teilhaben können,
was Sie gemeinsam gestalten.
was Sie gemeinsam gestalten.
04:23
and still participate fully in whatever
it is that you're creating together.
it is that you're creating together.
104
263669
3616
ABOUT THE SPEAKER
Matt Mullenweg - DemocratizerMatt Mullenweg is the co-founder of the open-source blogging platform WordPress, the most popular publishing platform on the web, and the founder and CEO of Automattic.
Why you should listen
Matt Mullenweg is the co-founder of the open-source blogging platform WordPress, the most popular publishing platform on the web, and the founder and CEO of Automattic, the company behind WordPress.com, WooCommerce and Jetpack. He also runs Audrey Capital, an investment and research company.
Mullenweg has been recognized for his leadership and success by Forbes, Bloomberg Businessweek, Inc. Magazine, TechCrunch, Fortune, Fast Company, Wired, University Philosophical Society and Vanity Fair.
Mullenweg is originally from Houston, Texas, where he attended the High School for the Performing and Visual Arts and studied jazz saxophone. In his spare time, he is an avid photographer. Mullenweg splits time between Houston, New York and San Francisco.
Matt Mullenweg | Speaker | TED.com