ABOUT THE SPEAKER
Jason Shen - Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent.

Why you should listen

Jason Shen is the co-founder and CEO of Headlight, a performance hiring platform, creator of The Talent Playbook, and has been featured in the New York Times, Fast Company, Quartz and The Atlantic.

He serves on the board of directors for the Presidential Innovation Fellows Foundation and runs The Asian American Man Study, an annual survey of American men of East, Southeast and Asian descent. 

Prior to Headlight, Shen was a product manager at Etsy, a 2013 Presidential Innovation Fellow under President Obama, and the cofounder of a Y Combinator-backed startup called Ridejoy. 

Shen holds a BS and MS in Biology from Stanford University, where he was captain of the 2009 NCAA championship-winning men’s gymnastics team. In 2014, he set the Guinness World Record for most number of Aztec push-ups completed in one minute.

More profile about the speaker
Jason Shen | Speaker | TED.com
TED Residency

Jason Shen: Looking for a job? Highlight your ability, not your experience

Jason Shen: Sedang mencari pekerjaan? Tonjolkan kemampuan Anda, bukan pengalaman

Filmed:
3,768,300 views

Sangat sedikit orang yang bekerja sesuai dengan pengalaman atau berdasarkan jurusan saat kuliah. Contohnya Residen TED, Jason Shen; ia belajar biologi tapi kemudian menjadi manajer produk di sebuah perusahaan teknologi. Pada ceramah yang singkat dan penuh wawasan mengenai potensi manusia ini, Shen menyampaikan beberapa pemikiran baru tentang cara yang harus dilakukan oleh pencari kerja agar tampak lebih menarik... dan alasan mengapa pemberi kerja harus melihat kemampuan daripada rekor pencapaian.
- Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:12
You know who I'm enviousiri of?
0
760
1520
Anda tahu saya iri pada siapa?
00:15
People who work in a jobpekerjaan
that has to do with theirmereka collegeperguruan tinggi majorutama.
1
3120
3336
Orang yang bekerja
sesuai dengan jurusan kuliahnya.
(Tawa)
00:18
(LaughterTawa)
2
6480
1896
Jurnalis yang belajar jurnalisme,
00:20
JournalistsWartawan who studiedbelajar journalismjurnalistik,
3
8400
2576
insinyur yang belajar keteknikan.
00:23
engineersinsinyur who studiedbelajar engineeringteknik.
4
11000
1960
Kenyataannya, hal ini tak lagi lazim,
00:26
The truthkebenaran is, these folksorang-orang
are no longerlebih lama the ruleaturan,
5
14000
2335
melainkan pengecualian.
00:28
but the exceptionpengecualian.
6
16360
1256
Suatu penelitian tahun 2010 mengungkap
hanya seperempat lulusan
00:29
A 2010 studybelajar foundditemukan that
only a quarterperempat of collegeperguruan tinggi graduateslulusan
7
17640
3176
bekerja di bidang yang berhubungan
dengan jurusannya.
00:32
work in a fieldbidang
that relatesberhubungan to theirmereka degreegelar.
8
20840
2240
00:36
I graduatedlulus with not one
but two degreesderajat in biologybiologi.
9
24080
3840
Saya lulus dengan dua gelar dalam biologi.
00:40
To my parents'orang tua dismaycemas,
I am neithertidak a doctordokter normaupun a scientistilmuwan.
10
28760
3776
Orang tua saya cemas
karena saya bukan dokter atau ilmuwan.
(Tawa)
00:44
(LaughterTawa)
11
32560
2016
Bertahun-tahun mempelajari
replikasi DNA dan fotosintesis
00:46
YearsTahun of studyingbelajar DNADNA replicationreplikasi
and photosynthesisfotosintesis
12
34600
3096
tak begitu berguna bagi saya
untuk berkarier dalam teknologi
00:49
did little to preparemempersiapkan me
for a careerkarier in technologyteknologi.
13
37720
2640
00:53
I had to teachmengajar myselfdiri everything
from salespenjualan, marketingpemasaran, strategystrategi,
14
41120
4336
Saya harus belajar segala hal sendiri
dari penjualan, pemasaran, strategi,
bahkan sedikit pemrograman, sendiri.
00:57
even a little programmingpemrograman, on my ownsendiri.
15
45480
2400
01:01
I had never helddiadakan the titlejudul
of ProductProduk ManagerManajer
16
49120
2416
Saya belum pernah
memegang jabatan Manajer Produk
saat saya mengirimkan resume ke Etsy.
01:03
before I sentdikirim my resumeresume in to EtsyEtsy.
17
51560
1920
Saya telah ditolak Google
dan beberapa perusahaan lain
01:06
I had alreadysudah been turnedberbalik down
by GoogleGoogle and severalbeberapa other firmsperusahaan
18
54880
3096
dan menjadi frustrasi.
01:10
and was gettingmendapatkan frustratedfrustrasi.
19
58000
1400
01:11
The companyperusahaan had recentlybaru saja gonepergi publicpublik,
20
59760
2296
Perusahaan ini baru saja go public,
jadi untuk lamaran saya,
01:14
so as partbagian of my jobpekerjaan applicationaplikasi,
21
62080
1776
saya harus membaca semua berkas IPO
01:15
I readBaca baca the IPOIPO filingspengajuan from coverpenutup to coverpenutup
22
63880
3576
dan membuat situs web dari nol
termasuk analisis saya terhadap bisnisnya
01:19
and builtdibangun di a websitesitus web from scratchmenggaruk
whichyang includedtermasuk my analysisanalisis of the businessbisnis
23
67480
3696
dan empat ide untuk fitur baru.
01:23
and fourempat ideaside ide for newbaru featuresfitur.
24
71200
1920
01:26
It turnedberbalik out the teamtim was activelyaktif
workingkerja on two of those ideaside ide
25
74240
3536
Ternyata tim mereka sedang giat
mengerjakan dua dari ide saya
dan serius menimbang yang ketiga.
01:29
and had seriouslyserius considereddianggap a thirdketiga.
26
77800
2040
Saya dapat pekerjaan itu.
01:33
I got the jobpekerjaan.
27
81120
1240
01:36
We all know people who were ignoreddiabaikan
or overlookeddiabaikan at first
28
84560
3336
Kita semua tahu orang-orang yang awalnya
diacuhkan atau tak dipandang
tapi gigih membuktikan bahwa mereka mampu.
01:39
but wentpergi on to provemembuktikan theirmereka criticskritikus wrongsalah.
29
87920
2000
01:42
My favoritefavorit storycerita?
30
90760
1240
Kisah favorit saya?
01:45
BrianBrian ActonActon, an engineeringteknik managermanajer
31
93080
2896
Brian Acton, seorang manajer teknik
yang ditolak oleh Twitter dan Facebook
01:48
who was rejectedditolak
by bothkedua TwitterTwitter and FacebookFacebook
32
96000
2856
sebelum mendirikan WhatsApp,
01:50
before cofoundingcofounding WhatsAppWhatsApp,
33
98880
1616
yaitu media komunikasi seluler
yang bernilai 19 milyar dolar.
01:52
the mobilemobile messagingpesan platformperon
that would sellmenjual for 19 billionmilyar dollarsdolar.
34
100520
3640
01:57
The hiringmempekerjakan systemssistem we builtdibangun di
in the 20thth centuryabad are failingkegagalan us
35
105800
2936
Sistem perekrutan yang kita bangun
di abad ke-20 telah gagal
dan membuat kita melewatkan orang-orang
dengan potensi luar biasa.
02:00
and causingmenyebabkan us to misskehilangan out
on people with incredibleluar biasa potentialpotensi.
36
108760
3280
Kemajuan robotik dan pembelajaran mesin
02:05
The advancesuang muka in roboticsRobotika
and machinemesin learningbelajar
37
113320
2136
mentransformasi cara kita bekerja,
02:07
and transformingmengubah the way we work,
38
115480
1976
mengotomasi tugas rutin
dalam berbagai pekerjaan
02:09
automatingmengotomatisasi routinerutin taskstugas
in manybanyak occupationspekerjaan
39
117480
3016
tapi juga menambah dan memperkuat
tenaga kerja manusia di bidang lain.
02:12
while augmentingaugmenting and amplifyingmemperkuat
humanmanusia labortenaga kerja in otherslainnya.
40
120520
4080
02:17
At this ratemenilai, we should all be expectingmengharapkan
to do jobspekerjaan we'vekita sudah never doneselesai before
41
125440
4056
Di sini, kita seharusnya mengharapkan
pekerjaan yang belum pernah kita lakukan
semasa sisa karier kita.
02:21
for the restberistirahat of our careerskarir.
42
129520
1519
02:24
So what are the toolsalat
and strategiesstrategi we need
43
132480
2376
Jadi, sarana dan strategi apa
yang kita butuhkan
untuk menemukan pencapai
kinerja tinggi di masa depan?
02:26
to identifymengenali tomorrow'sbesok hightinggi performerspemain?
44
134880
1960
02:29
In searchpencarian for answersjawaban, I've consultedberkonsultasi
with leaderspemimpin acrossmenyeberang manybanyak sectorssektor,
45
137800
4096
Selama mencari jawabannya, saya berbincang
dengan pemimpin di berbagai sektor,
membaca puluhan laporan dan penelitian
02:33
readBaca baca dozenspuluhan of reportslaporan and researchpenelitian papersdokumen
46
141920
2616
dan mengadakan beberapa
percobaan talenta sendiri.
02:36
and conducteddilakukan some of my ownsendiri
talentbakat experimentspercobaan.
47
144560
2720
02:40
My questQuest is farjauh from over,
48
148000
1896
Pencarian saya jauh dari selesai,
tapi berikut adalah
tiga ide yang bisa digunakan.
02:41
but here are threetiga ideaside ide to take forwardmeneruskan.
49
149920
2640
02:45
One: expandmemperluas your searchpencarian.
50
153280
2560
Satu: perluas pencarian Anda.
Jika kita hanya mencari kandidat
di tempat yang selalu sama...
02:48
If we only look for talentbakat
in the samesama placestempat we always do --
51
156278
2858
program anak berbakat,
sekolah-sekolah papan atas,
02:51
giftedberbakat childanak programsprogram, IvyIvy LeagueLiga schoolssekolah,
52
159160
2256
02:53
prestigiousbergengsi organizationsorganisasi --
53
161440
1896
organisasi bergengsi...
kita akan mendapatkan hasil
yang sama seperti sebelumnya.
02:55
we're going to get
the samesama resultshasil we always have.
54
163360
2616
Bisbol bertransformasi ketika
Oakland Athletics yang kekurangan dana
02:58
BaseballBisbol was transformedberubah
when the cash-strappedkekurangan uang OaklandOakland AthleticsAtletik
55
166000
3696
mulai merekrut pemain
yang tidak mencetak skor tinggi
03:01
starteddimulai recruitingmerekrut playerspemain
who didn't scoreskor highlysangat
56
169720
2376
pada metrik nilai yang biasa
digunakan, seperti RBIs,
03:04
on traditionallysecara tradisional valuedbernilai metricsmetrik,
like runsberjalan batteddipukul in,
57
172120
2576
tapi memiliki kemampuan
untuk menaikkan angka skor tim
03:06
but who had the abilitykemampuan
to help the teamtim scoreskor pointspoin
58
174720
3056
dan memenangkan pertandingan.
03:09
and winmenang gamespertandingan.
59
177800
1200
03:11
This ideaide is takingpengambilan holdmemegang
outsidedi luar of sportsolahraga.
60
179520
2120
Ide ini efektif di luar bidang olahraga.
03:14
The HeadKepala of DesignDesain
and ResearchPenelitian at PinterestPinterest
61
182480
2296
Kepala Desain dan Penelitian di Pinterest
bercerita mereka membentuk
tim yang paling beragam
03:16
told me that they'vemereka sudah builtdibangun di
one of the mostpaling diverseberbeda
62
184800
2376
dan berkinerja tinggi di Silicon Valley
03:19
and high-performingberkinerja tinggi teamstim
in SiliconSilikon ValleyLembah
63
187200
2096
karena mereka percaya
bahwa tidak ada seorang pun
03:21
because they believe
that no one typemengetik of personorang
64
189320
2376
yang memonopoli talenta.
03:23
holdsmemegang a monopolymonopoli on talentbakat.
65
191720
1840
03:26
They'veMereka telah workedbekerja hardkeras
to look beyondluar majorutama techtech hubsHub
66
194440
2696
Mereka bekerja keras
mencari di luar ranah teknologi
dan berfokus ke portfolio desainer,
03:29
and focusfokus on designers'desainer' portfoliosportofolio,
67
197160
2256
bukan asal-usulnya.
03:31
not theirmereka pedigreesSilsilah.
68
199440
1320
03:34
Two: hiremempekerjakan for performancekinerja.
69
202120
2360
Kedua: rekrut kinerjanya.
03:37
InspiredTerinspirasi by my ownsendiri jobpekerjaan experiencepengalaman,
70
205080
2256
Terinspirasi oleh
pengalaman kerja saya sendiri,
saya mendirikan sarana perekrutan
bernama Headlight,
03:39
I cofoundedcofounded a hiringmempekerjakan platformperon
calledbernama HeadlightLampu,
71
207360
2696
yang memberikan kesempatan
bagi kandidat untuk menonjol.
03:42
whichyang givesmemberi candidateskandidat
an opportunitykesempatan to shinebersinar.
72
210080
2640
Seperti tim olahraga dengan uji coba
dan pemain teater dengan audisi
03:45
Just as teamstim have tryoutsUjicoba
and playsbermain have auditionsaudisi,
73
213360
2856
03:48
candidateskandidat should be askedtanya
to demonstratemenunjukkan theirmereka skillsketerampilan
74
216240
2576
kandidat harus diminta
menunjukan keterampilan
sebelum direkrut.
03:50
before they're hireddisewa.
75
218840
1416
Klien kami diuntungkan dari
85 tahun penelitian perekrutan,
03:52
Our clientsklien are benefitingmanfaat
from 85 yearstahun of employmentpekerjaan researchpenelitian,
76
220280
3376
yang menunjukan bahwa sampel kerja
03:55
whichyang showsmenunjukkan that work samplessampel
77
223680
1576
adalah salah satu
ciri keberhasilan dalam pekerjaan.
03:57
are one of the bestterbaik predictorsperamal
of successkeberhasilan on the jobpekerjaan.
78
225280
2560
Jika Anda akan merekrut analis data,
04:00
If you're hiringmempekerjakan a datadata analystanalis,
79
228800
1576
04:02
give them a spreadsheetspreadsheet of historicalhistoris datadata
and askmeminta them for theirmereka keykunci insightswawasan.
80
230400
3736
beri lembar kerja data historis
dan minta mereka menganalisis.
Jika Anda merekrut manajer pemasaran,
04:06
If you're hiringmempekerjakan a marketingpemasaran managermanajer,
81
234160
1816
minta mereka merencanakan
kampanye peluncuran produk baru.
04:08
have them planrencana a launchmeluncurkan campaignkampanye
for a newbaru productproduk.
82
236000
2416
Dan jika Anda kandidat, jangan menunggu
sampai perusahaan meminta.
04:10
And if you're a candidatecalon,
don't wait for an employermajikan to askmeminta.
83
238440
3176
04:13
SeekMencari out wayscara to showcaseShowcase
your uniqueunik skillsketerampilan and abilitieskemampuan
84
241640
4256
Temukan cara untuk memamerkan
keahlian dan kemampuan khusus Anda
selain resume dan surat lamaran standar.
04:17
outsidedi luar of just the standardstandar
resumeresume and coverpenutup lettersurat.
85
245920
2480
04:21
ThreeTiga: get the biggerlebih besar picturegambar.
86
249040
3040
Ketiga: pahami gambaran besarnya.
Saya pernah dengar perekrut yang
mencap kandidat 'kutu loncat'
04:24
I've heardmendengar about recruitersperekrut who are quickcepat
to labellabel a candidatecalon a job-hopperJob-Hopper
87
252640
3536
hanya berdasarkan
satu pekerjaan singkat di resumenya;
04:28
basedberbasis on a singletunggal
shortpendek stinttugas on theirmereka resumeresume;
88
256200
2696
membaca tentang profesor yang cenderung
mengabaikan pesan serupa dari murid
04:30
readBaca baca about professorsprofesor who are more likelymungkin
to ignoremengabaikan identicalidentik messagespesan from studentssiswa
89
258920
4240
04:36
because theirmereka namenama
was blackhitam or AsianAsia insteadsebagai gantinya of whiteputih.
90
264320
3720
karena namanya kulit hitam
atau Asia alih-alih kulit putih.
Saya hampir ditempatkan di
jalur kebutuhan khusus waktu kecil.
04:40
I was almosthampir put on
a specialkhusus needskebutuhan trackjalur as a childanak.
91
268840
2480
04:44
A monthbulan into kindergartenTaman kanak-kanak,
92
272120
1616
Sebulan masuk TK,
guru saya menulis memo satu halaman
04:45
my teacherguru wrotemenulis a page-longHalaman panjang memomemo
93
273760
1616
menyebutkan bahwa saya impulsif,
04:47
notingmencatat that I was impulsiveimpulsif,
94
275400
1896
tidak bisa fokus,
04:49
had a shortpendek attentionperhatian spanmenjangkau,
95
277320
1736
dan terlepas dari
rasa ingin tahu yang besar,
04:51
and despitemeskipun my wonderfulhebat curiosityrasa ingin tahu,
96
279080
2096
saya melelahkan bagi mereka.
04:53
I was exhaustingmelelahkan to work with.
97
281200
2016
(Tawa)
04:55
(LaughterTawa)
98
283240
1600
04:58
The principalkepala sekolah askedtanya
my parentsorangtua into a meetingpertemuan,
99
286000
2856
Kepala Sekolah mengundang
orang tua saya ke suatu pertemuan,
bertanya pada ibu saya
apakah ada komplikasi saat melahirkan
05:00
askedtanya my motheribu if there
had been complicationskomplikasi at birthkelahiran
100
288880
2856
dan menyarankan saya
bertemu dengan psikolog sekolah.
05:03
and suggesteddisarankan I meetmemenuhi
with a schoolsekolah psychologistpsikolog.
101
291760
2976
Ayah saya menyadari yang terjadi
05:06
My fatherayah saw what was happeningkejadian
102
294760
1576
dan langsung menjelaskan
situasi keluarga kami.
05:08
and quicklysegera explainedmenjelaskan
our familykeluarga situationsituasi.
103
296360
2080
05:11
As recentbaru immigrantsimigran,
we livedhidup in the atticloteng
104
299320
2456
Karena kami imigran baru,
kami tinggal di loteng
di suatu rumah yang merawat
orang dewasa dengan cacat mental.
05:13
of a home that caredpeduli for adultsorang dewasa
with mentalmental disabilitiesCacat.
105
301800
3000
Orang tua saya bekerja
di malam hari untuk nafkah,
05:17
My parentsorangtua workedbekerja nightsmalam
to make endsberakhir meetmemenuhi,
106
305320
2296
dan saya tak banyak kesempatan
bermain dengan anak-anak seumuran.
05:19
and I had little opportunitykesempatan
to spendmenghabiskan time with kidsanak-anak my ownsendiri ageusia.
107
307640
3040
05:23
Is it really a surprisemengherankan
that an understimulatedunderstimulated five-year-oldlima-tahun boyanak laki-laki
108
311880
3656
Apakah sangat mengejutkan bahwa
anak lima tahun yang kurang stimulan
bisa sedikit lebih bersemangat di kelas TK
05:27
mightmungkin be a little excitedgembira
in a kindergartenTaman kanak-kanak classroomkelas
109
315560
2536
setelah sepanjang musim panas sendirian?
05:30
after an entireseluruh summermusim panas by himselfdiri?
110
318120
1760
05:33
UntilSampai we get a holisticmenyeluruh viewmelihat of someonesome one,
111
321160
3256
Sampai kita mendapatkan
pandangan menyeluruh tentang seseorang,
penilaian kita tentang mereka
akan selalu salah.
05:36
our judgmentpertimbangan of them
will always be flawedCacat.
112
324440
3280
05:40
Let's stop equatingmenyamakan
experiencepengalaman with abilitykemampuan,
113
328920
4136
Hentikan menyamakan pengalaman
dengan kemampuan,
rekor pencapaian dengan kompetensi.
05:45
credentialskredensial with competencekompetensi.
114
333080
1800
05:47
Let's stop settlingmenetap
for the safeaman, familiarakrab choicepilihan
115
335720
3376
Berhenti menetapkan pilihan
pada yang aman dan umum
dan terbukalah untuk
seseorang yang bisa saja luar biasa.
05:51
and leavemeninggalkan the doorpintu openBuka
for someonesome one who could be amazingmenakjubkan.
116
339120
2960
05:55
We need employersPengusaha to let go
of outdatedusang hiringmempekerjakan practicespraktek
117
343520
3256
Pemberi kerja harus meninggalkan
praktik perekrutan yang usang
dan memakai cara baru
mengidentifikasi dan menyaring talenta,
05:58
and embracemerangkul newbaru wayscara
of identifyingmengidentifikasi and cultivatingbudidaya talentbakat,
118
346800
3560
dan kandidat bisa membantu
dengan belajar menceritakan kisahnya
06:03
and candidateskandidat can help
by learningbelajar to tell theirmereka storycerita
119
351080
3096
dengan cara yang dahsyat dan memukau.
06:06
in powerfulkuat and compellingmenarik wayscara.
120
354200
1560
06:08
We could livehidup in a worlddunia where people
are seenterlihat for what they're trulysungguh capablemampu of
121
356920
3800
Kita bisa hidup di dunia di mana kita
benar-benar dinilai berdasarkan kemampuan
06:13
and have the opportunitykesempatan
to realizemenyadari theirmereka fullpenuh potentialpotensi.
122
361640
3440
dan memiliki peluang untuk mewujudkan
potensi maksimal kita.
06:18
So let's go out and buildmembangun it.
123
366320
1960
Ayo kita wujudkan.
06:21
Thank you.
124
369040
1416
Terima kasih.
(Tepuk tangan)
06:22
(ApplauseTepuk tangan)
125
370480
6760
Translated by Abe Felisa
Reviewed by Mardiyanto Saahi

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Jason Shen - Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent.

Why you should listen

Jason Shen is the co-founder and CEO of Headlight, a performance hiring platform, creator of The Talent Playbook, and has been featured in the New York Times, Fast Company, Quartz and The Atlantic.

He serves on the board of directors for the Presidential Innovation Fellows Foundation and runs The Asian American Man Study, an annual survey of American men of East, Southeast and Asian descent. 

Prior to Headlight, Shen was a product manager at Etsy, a 2013 Presidential Innovation Fellow under President Obama, and the cofounder of a Y Combinator-backed startup called Ridejoy. 

Shen holds a BS and MS in Biology from Stanford University, where he was captain of the 2009 NCAA championship-winning men’s gymnastics team. In 2014, he set the Guinness World Record for most number of Aztec push-ups completed in one minute.

More profile about the speaker
Jason Shen | Speaker | TED.com