ABOUT THE SPEAKER
Jason Shen - Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent.

Why you should listen

Jason Shen is the co-founder and CEO of Headlight, a performance hiring platform, creator of The Talent Playbook, and has been featured in the New York Times, Fast Company, Quartz and The Atlantic.

He serves on the board of directors for the Presidential Innovation Fellows Foundation and runs The Asian American Man Study, an annual survey of American men of East, Southeast and Asian descent. 

Prior to Headlight, Shen was a product manager at Etsy, a 2013 Presidential Innovation Fellow under President Obama, and the cofounder of a Y Combinator-backed startup called Ridejoy. 

Shen holds a BS and MS in Biology from Stanford University, where he was captain of the 2009 NCAA championship-winning men’s gymnastics team. In 2014, he set the Guinness World Record for most number of Aztec push-ups completed in one minute.

More profile about the speaker
Jason Shen | Speaker | TED.com
TED Residency

Jason Shen: Looking for a job? Highlight your ability, not your experience

Džejson Šen (Jason Shen): Tražite posao? Istaknite svoje sposobnosti, a ne iskustvo

Filmed:
3,768,300 views

Veoma malo nas ima posao koji je povezan sa našim prethodnim iskustvima ili sa fakultetskim studijama. Primer je TED specijalista, Džejson Šen; studirao je biologiju, ali kasnije postao menadžer proizvoda u tehnološkoj kompaniji. U ovom kratkom, pronicljivom govoru o ljudskom potencijalu, Šen deli novu zamisao kako oni koji traže posao mogu da učine sebe privlačnijim i zašto poslodavci treba da tragaju za sposobnostima više nego za kvalifikacijama.
- Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent. Full bio

Double-click the English transcript below to play the video.

00:12
You know who I'm enviouszavidni of?
0
760
1520
Znate li kome zavidim?
00:15
People who work in a jobпосао
that has to do with theirњихова collegeколеџ majorглавни.
1
3120
3336
Ljudima koji rade posao u svojoj struci.
00:18
(LaughterSmeh)
2
6480
1896
(Smeh)
00:20
JournalistsNovinari who studiedстудирала journalismновинарство,
3
8400
2576
Novinarima koji su studirali novinarstvo,
00:23
engineersинжењери who studiedстудирала engineeringинжењеринг.
4
11000
1960
inženjerima koji su
studirali inženjerstvo.
00:26
The truthистина is, these folksљуди
are no longerдуже the ruleправило,
5
14000
2335
Istina je da ovi ljudi
više nisu pravilo, već izuzetak.
00:28
but the exceptionизузетак.
6
16360
1256
Istraživanje iz 2010. godine je otkrilo
da samo četvrtina diplomaca
00:29
A 2010 studyстудија foundнашао that
only a quarterчетвртина of collegeколеџ graduatesдипломци
7
17640
3176
00:32
work in a fieldпоље
that relatesодноси се to theirњихова degreeстепен.
8
20840
2240
radi u oblasti povezanoj
sa njihovom diplomom.
00:36
I graduatedдипломирао with not one
but two degreesстепени in biologyбиологија.
9
24080
3840
Ja sam diplomirao ne sa jednom,
već sa dve diplome iz biologije.
00:40
To my parents'roditelja dismayužas,
I am neitherни a doctorдоктор norнити a scientistнаучник.
10
28760
3776
Na užas mojih roditelja,
nisam ni doktor ni naučnik.
00:44
(LaughterSmeh)
11
32560
2016
(Smeh)
00:46
YearsGodina of studyingстудирање DNADNK replicationрепликација
and photosynthesisфотосинтеза
12
34600
3096
Godine izučavanja
replikacije DNK i fotosinteze
00:49
did little to preparePripremite se me
for a careerкаријера in technologyтехнологија.
13
37720
2640
nisu me mnogo pripremile
za karijeru u tehnologiji.
00:53
I had to teachнаучити myselfЈа сам everything
from salesпродаја, marketingМаркетинг, strategyстратегија,
14
41120
4336
Morao sam da naučim sve
od prodaje, marketinga, strategije,
00:57
even a little programmingпрограмирање, on my ownвластити.
15
45480
2400
čak i malo programiranja; sve sam.
01:01
I had never heldОдржан the titleнаслов
of ProductProizvoda ManagerMenadžer
16
49120
2416
Nikad nisam bio na poziciji
menadžera proizvoda
01:03
before I sentпослат my resumebiografija in to EtsyEtsyju.
17
51560
1920
pre nego što sam poslao rezime „Etsiju“.
01:06
I had alreadyвећ been turnedокренуо се down
by GoogleGoogle and severalнеколико other firmsфирме
18
54880
3096
Već su me odbili Gugl
i nekoliko drugih kompanija
i postajao sam frustriran.
01:10
and was gettingдобијања frustratedфрустриран.
19
58000
1400
01:11
The companyкомпанија had recentlyнедавно goneотишла publicјавно,
20
59760
2296
Kompanija je nedavno izašla na berzu,
01:14
so as partдео of my jobпосао applicationапликација,
21
62080
1776
pa sam kao deo svoje prijave
01:15
I readчитати the IPOINICIJALNE JAVNE PONUDE filingsstrugotine from coverпоклопац to coverпоклопац
22
63880
3576
pročitao prvu javnu ponudu akcija,
od početka do kraja,
01:19
and builtизграђен a websiteвеб сајт from scratchогреботина
whichкоја includedукључени my analysisанализа of the businessбизнис
23
67480
3696
i napravio sajt od nule
koji je sadržao moju analizu posla
01:23
and fourчетири ideasидеје for newново featuresКарактеристике.
24
71200
1920
i četiri ideje za nove funkcije.
01:26
It turnedокренуо се out the teamтим was activelyактивно
workingрад on two of those ideasидеје
25
74240
3536
Ispostavilo se da je tim
aktivno radio na dve od tih ideja
01:29
and had seriouslyозбиљно consideredразматрати a thirdтрећи.
26
77800
2040
i ozbiljno razmišljao o trećoj.
01:33
I got the jobпосао.
27
81120
1240
Dobio sam posao.
01:36
We all know people who were ignoredигнорисана
or overlookedprevidela at first
28
84560
3336
Svi poznajemo ljude koje su ignorisali
ili zanemarili isprve,
01:39
but wentотишао on to proveдоказати theirњихова criticsкритичари wrongпогрешно.
29
87920
2000
ali su kasnije pokazali da vrede.
01:42
My favoriteомиљени storyприча?
30
90760
1240
Moja omiljena priča?
01:45
BrianBrian ActonActon, an engineeringинжењеринг managerменаџер
31
93080
2896
Brajan Akton, menadžer inženjeringa
01:48
who was rejectedодбијен
by bothи једно и друго TwitterTwitter-a and FacebookFacebook
32
96000
2856
koga su odbili Tviter i Fejsbuk
01:50
before cofoundingcofounding WhatsAppWhatsApp,
33
98880
1616
pre osnivanja Votsapa,
01:52
the mobileмобилни messagingпоруке platformплатформа
that would sellпродати for 19 billionмилијарде dollarsдолара.
34
100520
3640
mobilne platforme za razmenu poruka
koja će se prodati za 19 milijardi dolara.
01:57
The hiringзапошљавање systemsсистема we builtизграђен
in the 20thтх centuryвек are failingнеуспех us
35
105800
2936
Sistem zapošljavanja koji smo kreirali
u 20. veku podbacuje
02:00
and causingизазивајући us to missГоспођица out
on people with incredibleневероватан potentialпотенцијал.
36
108760
3280
i čini da propuštamo ljude
sa neverovatnim potencijalom.
02:05
The advancesнапредовања in roboticsrobotike
and machineмашина learningучење
37
113320
2136
Napredak u robotici i mašinskom učenju
transformiše naše načina rada,
02:07
and transformingтрансформише the way we work,
38
115480
1976
02:09
automatingAutomatizovanje routineрутина tasksзадатке
in manyмноги occupationszanimanja
39
117480
3016
automatizuje rutinske zadatake
u mnogim profesijama
02:12
while augmentingповећање and amplifyingamplifying
humanљудско laborрад in othersдруги.
40
120520
4080
i istovremeno povećava i pojačava
ljudski rad u ostalim.
02:17
At this rateстопа, we should all be expectingочекујући
to do jobsпосао we'veми смо never doneГотово before
41
125440
4056
Ovim tempom, svi treba da očekujemo
da ćemo raditi poslove
koje nikada ranije nismo
02:21
for the restодмор of our careersкаријере.
42
129520
1519
do kraja naših karijera.
02:24
So what are the toolsалати
and strategiesстратегије we need
43
132480
2376
Dakle, koje su nam tehnike
i strategije potrebne
02:26
to identifyидентификовати tomorrow'sSutra je highвисоко performersizvođači?
44
134880
1960
da identifikujemo buduće uspešne radnike?
U potrazi za odgovorima,
02:29
In searchПретрага for answersодговори, I've consultedkonsultovao
with leadersлидери acrossпреко manyмноги sectorssektorima,
45
137800
4096
konsultovao sam se
sa liderima iz mnogih sektora,
pročitao gomile izveštaja
i istraživačkih radova
02:33
readчитати dozensдесетине of reportsизвештаји and researchистраживање papersновине
46
141920
2616
i izvršio neke sopstvene
eksperimente sa talentima.
02:36
and conductedспроведено some of my ownвластити
talentталенат experimentsексперименте.
47
144560
2720
Moj zadatak je daleko od gotovog,
02:40
My questpotraga is farдалеко from over,
48
148000
1896
02:41
but here are threeтри ideasидеје to take forwardнапред.
49
149920
2640
ali ovo su tri ideje koje treba pratiti.
Pod jedan: proširi svoju potragu.
02:45
One: expandпроширити your searchПретрага.
50
153280
2560
Ako tražimo talente
samo na istim mestima -
02:48
If we only look for talentталенат
in the sameисти placesместа we always do --
51
156278
2858
02:51
giftednadarena childдете programsпрограме, IvyIvy LeagueLiga schoolsшколе,
52
159160
2256
programima za nadarenu decu,
školama Ajvi Lige,
02:53
prestigiousprestižna organizationsорганизације --
53
161440
1896
prestižnim organizacijama -
02:55
we're going to get
the sameисти resultsрезултате we always have.
54
163360
2616
dobićemo isti rezultat koji uvek dobijamo.
02:58
BaseballBejzbol was transformedтрансформисано
when the cash-strappedoskudeva OaklandOakland AthleticsAtletika
55
166000
3696
Bejzbol je transformisan
kada su osiromašeni Oukland atletiksi
03:01
startedпочела recruitingрегрутовање playersиграчи
who didn't scoreрезултат highlyвисоко
56
169720
2376
počeli da regrutuju igrače
koji nisu imali visoke rezultate
po tradicionalnim merilima,
03:04
on traditionallyтрадиционално valuedвреднован metricsMetrika,
like runsтрчи battedgurali in,
57
172120
2576
kao što su „pokrenute trke“,
03:06
but who had the abilityспособност
to help the teamтим scoreрезултат pointsбодова
58
174720
3056
ali su imali sposobnost
da pomognu timu da ostvari bodove
03:09
and winпобедити gamesигре.
59
177800
1200
i pobede u igrama.
03:11
This ideaидеја is takingузимајући holdдржати
outsideспоља of sportsспорт.
60
179520
2120
Ova ideja se koristi i van sporta.
Šef dizajna i istraživanja u Pinterestu
03:14
The HeadGlava of DesignDizajn
and ResearchIstraživanje at PinterestSvuda
61
182480
2296
rekao mi je da su napravili jedan
od najraznovrsnijih i uspešnih timova
03:16
told me that they'veони су builtизграђен
one of the mostнајвише diverseразнолика
62
184800
2376
03:19
and high-performingvisoko-izvođenje teamsтимови
in SiliconSilikon ValleyDolina
63
187200
2096
u Silicijumskoj dolini,
03:21
because they believe
that no one typeтип of personособа
64
189320
2376
zato što veruju da ni jedan tip osobe
03:23
holdsдржи a monopolyмонопол on talentталенат.
65
191720
1840
ne drži monopol nad talentima.
Vredno su radili da bi videli
izvan velikih tehnoloških čvorišta
03:26
They'veOni su workedрадио је hardтешко
to look beyondизван majorглавни techтецх hubsčvorišta
66
194440
2696
03:29
and focusфокусирати on designers'dizajnerska portfoliosportfolia,
67
197160
2256
i fokusirali se na portfolio dizajnera,
03:31
not theirњихова pedigreesPedigrei.
68
199440
1320
a ne na poreklo.
03:34
Two: hireнајам for performanceперформансе.
69
202120
2360
Pod dva: zapošljavaj
zbog obavljanja posla.
03:37
InspiredNadahnuo by my ownвластити jobпосао experienceискуство,
70
205080
2256
Inspirisan svojim radnim iskustvom,
03:39
I cofoundedsuosnivač a hiringзапошљавање platformплатформа
calledпозвани HeadlightFar,
71
207360
2696
osnovao sam kompaniju
pod nazivom „Hedlajt“,
03:42
whichкоја givesдаје candidateskandidati
an opportunityприлика to shineсјај.
72
210080
2640
koja daje klijentima
mogućnost da zablistaju.
03:45
Just as teamsтимови have tryoutsprobe
and playsиграња have auditionsaudicije,
73
213360
2856
Kao što timovi imaju probe,
a predstave audicije,
03:48
candidateskandidati should be askedпитао
to demonstratedemonstrirati theirњихова skillsвештине
74
216240
2576
kandidate bi trebalo zamoliti
da demonstriraju svoja umeća
03:50
before they're hiredангажован.
75
218840
1416
pre nego što budu primljeni.
03:52
Our clientsклијенти are benefitingkorist
from 85 yearsгодине of employmentрадни однос researchистраживање,
76
220280
3376
Naši klijenti imaju korist od 85 godina
istraživanja o zapošljavanju,
03:55
whichкоја showsпоказује that work samplesУзорци
77
223680
1576
koja pokazuju da su uzorci rada
03:57
are one of the bestнајбоље predictorspredictors
of successуспех on the jobпосао.
78
225280
2560
najbolji pokazatelji uspeha na poslu.
04:00
If you're hiringзапошљавање a dataподаци analystanalitičar,
79
228800
1576
Ako zapošljavate analitičare podataka,
04:02
give them a spreadsheetТабела of historicalисторијски dataподаци
and askпитати them for theirњихова keyкључ insightsувиде.
80
230400
3736
dajte im tabelu istorijskih podataka
i tražite im ključne uvide.
Ako zapošljavate menadžera marketinga,
04:06
If you're hiringзапошљавање a marketingМаркетинг managerменаџер,
81
234160
1816
dajte mu da isplanira kampanju
lansiranja novog proizvoda.
04:08
have them planплан a launchлансирање campaignкампању
for a newново productпроизвод.
82
236000
2416
A ako ste kandidat,
04:10
And if you're a candidatekandidat,
don't wait for an employerposlodavac to askпитати.
83
238440
3176
ne čekajte da vas poslodavac pita.
04:13
SeekTraže out waysначини to showcasePromo
your uniqueјединствен skillsвештине and abilitiessposobnosti
84
241640
4256
Tražite da načine da pokažete
vaše jedinstvene veštine i sposobnosti
04:17
outsideспоља of just the standardстандард
resumebiografija and coverпоклопац letterписмо.
85
245920
2480
izvan samo standardnog
rezimea i propratnog pisma.
04:21
ThreeTri: get the biggerвеће pictureслика.
86
249040
3040
Pod tri: vidite širu sliku.
04:24
I've heardслушао about recruitersregruta who are quickбрзо
to labelетикета a candidatekandidat a job-hopperJob-Hopper
87
252640
3536
Čuo sam o poslodavcima koji brzo
pretpostave da kandidat stalno menja posao
04:28
basedзаснован on a singleједно
shortкратак stintстинт on theirњихова resumebiografija;
88
256200
2696
na osnovu jednog
kratkog pogleda na rezime;
04:30
readчитати about professorsпрофесори who are more likelyвероватно
to ignoreигнорисати identicalидентично messagesпоруке from studentsстуденти
89
258920
4240
pročitao sam o profesorima
koji ignorišu identične poruke studenata
04:36
because theirњихова nameиме
was blackцрн or AsianAzijski insteadуместо тога of whiteбео.
90
264320
3720
zato što su im imena pokazivala
da su tamnoputi ili Azijati, a ne belci.
Mene su zamalo stavili na listu
dece sa specijalnim potrebama.
04:40
I was almostскоро put on
a specialпосебан needsпотребе trackтрацк as a childдете.
91
268840
2480
Nakon mesec dana u vrtiću,
04:44
A monthмесец дана into kindergartenobdaniste,
92
272120
1616
moj vaspitač je napisao celu stranu
04:45
my teacherнаставник wroteнаписао a page-longstrana memoodobrenja
93
273760
1616
04:47
notingнапоменуо that I was impulsiveimpulsivan,
94
275400
1896
o tome kako sam impulsivan,
04:49
had a shortкратак attentionпажњу spanспан,
95
277320
1736
da imam kratak opseg pažnje
04:51
and despiteупркос my wonderfulДивно curiosityрадозналост,
96
279080
2096
i, uprkos mojoj predivnoj radoznalosti,
04:53
I was exhaustingисцрпљујући to work with.
97
281200
2016
da sam bio iscrpljujući za rad.
04:55
(LaughterSmeh)
98
283240
1600
(Smeh)
04:58
The principaldirektor askedпитао
my parentsродитељи into a meetingсастанак,
99
286000
2856
Direktor je pozvao
moje roditelje na sastanak,
05:00
askedпитао my motherмајка if there
had been complicationsкомпликације at birthрођење
100
288880
2856
pitao moju majku da li je bilo
komplikacija na porođaju
05:03
and suggestedпредложио I meetсусрет
with a schoolшкола psychologistпсихолог.
101
291760
2976
i predložio da idem
kod školskog psihologa.
05:06
My fatherотац saw what was happeningдогађај
102
294760
1576
Moj otac je shvatio šta se dešava
05:08
and quicklyбрзо explainedобјаснио је
our familyпородица situationситуација.
103
296360
2080
i brzo objasnio našu porodičnu situaciju.
05:11
As recentскорашњи immigrantsimigranti,
we livedживели in the atticпоткровље
104
299320
2456
Kao nedavni imigranti,
živeli smo u potkrovlju kuće
05:13
of a home that caredбринула for adultsодрасли
with mentalментални disabilitiessmetnjama u razvoju.
105
301800
3000
koja se starala o odraslima
sa mentalnim poremećajima.
Moji roditelji su radili noću
kako bi skrpili kraj s krajem,
05:17
My parentsродитељи workedрадио је nightsноћи
to make endsКрајеви meetсусрет,
106
305320
2296
05:19
and I had little opportunityприлика
to spendпотрошити time with kidsклинци my ownвластити ageстарост.
107
307640
3040
a ja sam retko imao mogućnost
da budem sa decom mog uzrasta.
05:23
Is it really a surpriseизненађење
that an understimulatedunderstimulated five-year-oldpet godina boyдечко
108
311880
3656
Da li je stvarno iznenađujuće
da nedovoljno stimulisan petogodišnjak
05:27
mightМожда be a little excitedузбуђени
in a kindergartenobdaniste classroomучионица
109
315560
2536
bude malo više uzbuđen
u učionici vrtića
05:30
after an entireцео summerлето by himselfсам?
110
318120
1760
nakon celog leta samoće?
05:33
UntilSve do we get a holisticхолистички viewпоглед of someoneнеко,
111
321160
3256
Dok ne dobijemo
celokupnu predstavu o nekome,
05:36
our judgmentпресуда of them
will always be flawedmane.
112
324440
3280
naš sud o njemu će uvek biti manjkav.
05:40
Let's stop equatingRavnanje
experienceискуство with abilityспособност,
113
328920
4136
Hajde da prestanemo sa izjednačavanjem
iskustva sa veštinama,
05:45
credentialsakreditivi with competenceкомпетентност.
114
333080
1800
kvalifikacija sa sposobnošću.
05:47
Let's stop settlingrešavanja
for the safeсигурно, familiarпознат choiceизбор
115
335720
3376
Hajde da prestanemo
sa sigurnim, poznatim odlukama
05:51
and leaveодлази the doorврата openотворен
for someoneнеко who could be amazingНевероватно.
116
339120
2960
i da ostavimo otvorena vrata
za nekoga ko može biti neverovatan.
05:55
We need employersposlodavci to let go
of outdatedzastario hiringзапошљавање practicesprakse
117
343520
3256
Poslodavci treba da odustanu
od zastarelih načina zapošljavanja
05:58
and embraceзагрли newново waysначини
of identifyingidentifikovanje and cultivatingkulturan talentталенат,
118
346800
3560
i da prihvate nove načine
identifikacije i negovanja talenata,
06:03
and candidateskandidati can help
by learningучење to tell theirњихова storyприча
119
351080
3096
a kandidati mogu da pomognu
učenjem da ispričaju svoju priču
06:06
in powerfulмоћан and compellingubedljivo waysначини.
120
354200
1560
na moćan i privlačan način.
06:08
We could liveживи in a worldсвет where people
are seenвиђено for what they're trulyзаиста capableспособан of
121
356920
3800
Možemo da živimo u svetu gde su ljudi
prepoznati po stvarnim sposobnostima
06:13
and have the opportunityприлика
to realizeсхватите theirњихова fullпуна potentialпотенцијал.
122
361640
3440
i gde imaju mogućnost
da realizuju svoj pun potencijal.
06:18
So let's go out and buildизградити it.
123
366320
1960
Zato krenimo i izgradimo takav svet.
06:21
Thank you.
124
369040
1416
Hvala vam.
06:22
(ApplauseAplauz)
125
370480
6760
(Aplauz)
Translated by Negra Hodžić
Reviewed by Tijana Mihajlović

▲Back to top

ABOUT THE SPEAKER
Jason Shen - Entrepreneur, talent expert
TED Resident Jason Shen uses data and technology to help leaders identify talent.

Why you should listen

Jason Shen is the co-founder and CEO of Headlight, a performance hiring platform, creator of The Talent Playbook, and has been featured in the New York Times, Fast Company, Quartz and The Atlantic.

He serves on the board of directors for the Presidential Innovation Fellows Foundation and runs The Asian American Man Study, an annual survey of American men of East, Southeast and Asian descent. 

Prior to Headlight, Shen was a product manager at Etsy, a 2013 Presidential Innovation Fellow under President Obama, and the cofounder of a Y Combinator-backed startup called Ridejoy. 

Shen holds a BS and MS in Biology from Stanford University, where he was captain of the 2009 NCAA championship-winning men’s gymnastics team. In 2014, he set the Guinness World Record for most number of Aztec push-ups completed in one minute.

More profile about the speaker
Jason Shen | Speaker | TED.com